Este documento describe la estructura organizacional del SENA para la Dirección de Formación Profesional. Presenta los diferentes grupos, coordinadores, funciones y procesos involucrados. El resumen es el siguiente: El documento presenta la estructura del SENA para la formación profesional, la cual incluye grupos ocupacionales, coordinadores, funciones y procesos. Detalla los grupos de formación integral, apoyo administrativo y los instructores. Además, explica las funciones de los coordinadores en áreas como formación, gestión de la calidad y apoyo.

1. SENA DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL
SUBDIRECTOR DE CENTRO
COORDINADOR COORDINADOR
GRUPO DE FORMACIÓN INTEGRAL, GESTION EDUCATIVA, PROMOCIÓN GRUPO DE APOYO ADMINISTRATIVO
Y RELACIONES CORPORATIVAS (Según Resolución 01063 de 2005) (Según Tipo de Centro- Resolución No.0442 de 2005 (*))
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APOYO FORMACIÓN GRUPOS OCUPACIONALES (*)
FUNCIONES DE COORDINACIÓN •PROFESIONALES
GRUPOS OCUPACIONALES: ACADEMICA (RESOL.2234 de 2005) •TÉCNICOS
•SECRETARIAS
•PROFESIONALES •OFICINISTAS
•GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA
•TÉCNICOS •AUXILIARES
•SECRETARIAS CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
•OFICINISTAS
GRUPO OCUPACIONAL
•AUXILIARES PROCESOS (*)
•INSTRUCTORES
PROCESOS: •PRESUPUESTO y PAGADURÍA
(RESOL 0642 DE 2004)
PROFESIONALES DE DESARROLLO
•PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA • CONTABILIDAD.
EMPRESARIAL
OFERTA DE FORMACIÓN Y SERVICIOS
DEL CENTRO. •CONTRATACIÓN y COMPRAS.
•EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
•SISTEMA DE GESTION ACADEMICA. PROFESIONAL
•MANTENIMIENTO y SERVICIOS GENERALES.
•UNIDAD DE INFORMACIÓN TÉCNICA. •ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO
DE ALUMNOS. •ALMACENES E INVENTARIOS,
•SERVICIOS TECNOLOGICOS y • BAJAS DE BIENES INMUEBLES,
•ACTUALIZACIÓN PEDAGÓGICA
PRODUCCIÓN CENTRO.
Y TECNOLÓGICA.
•GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACIÓN Y
•GESTIÓN EMPRESARIAL Y DLLO BIENESTAR .
•ELABORACIÓN DISEÑO
TECNOLOGICO.
CURRICULAR (Plan Nacional de Diseño)
•APOYO INFORMATICO.
•ARTICULACIÓN DE PROGRAMAS Y
•PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS. •GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
TECNOLÓGICOS.
•GESTIÓN CONTRATO APRENDIZAJE. • ADMINISTRACIÓN INTERNADO Y/O FINCA
•EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
(Si aplica)
•ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Y
•PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS
EMPLEO
DE INNOVACIÓN Y DLLO TECNOLOGICO
•ASESORÍA A EMPRESAS Y (*) El Grupo de Apoyo Administrativo estará conformado
CAPACITACIÓN EN PLANES DE NEGOCIO Según tipología: “De un solo Centro, Mixto e Intercentros”
E.NAVIA/05

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