2. CONFIABILIDAD
IMPLICA CONSISTENCIA EN EL RENDIMIENTO Y EN LA
PRÁCTICA
¿Qué significa consistencia?
Las expectativas de un buen servicio son constantes
Deseamos recibir un buen servicio con regularidad
3. RECEPTIVIDAD
SE REFIERE A LA DISPOSICIÓN Y PRONTITUD DE LOS DE LOS EMPLEADOS
PARA PROPORCIONAR EL SERVICIO, IMPLICA OPORTUNIDAD
¿Cuál es la disposición del que presta el servicio al momento de
brindarlo?
Actitud del que presta el servicio
4. COMPETENCIA
SIGNIFICA LA POSESIÓN DE HABILIDADES Y LOS CONOCIMIENTOS
NECESARIOS PARA EJECUTAR EL SERVICIO
¿Es necesario estudiar y prepararse?
¿Mejoramos para competir?
5. ACCESIBILIDAD
IMPLICA EL APROVECHAMIENTO Y FACILIDAD DE CONTACTO
¿La persona que brinda el servicio lo facilita o lo complica?
Se siente cómo o incómodo a la hora de brindar un servicio.
6. CORTESÍA
ES LA AMABILIDAD, LA URBANIDAD Y LA AMISTAD DEL PERSONAL QUE
PRESTA EL SERVICIO
9. REFERENCIA
Massip Pérez, Coralia; Rosa María Ortíz Reyes; María del Carmen Llantá
Abreu; Madai Peña Fortes; Idalmis Infante Ochoa. La evaluación de la
satisfacción en salud: un reto a la calidad Revista cubana de salud pública
(2008) versión on line ISS 0864-3466