ARFI

1. Liderazgo Jerárquico Liderazgo Democrático.
Red amplia de unidades Fomenta la participación de la
comunidad
Fuerza a una empresaglobal con
la velocidad y agilidad de una red
distribuida.
Ofrece diversas soluciones y deja
elegir a sus empleados entre
ellas
Crear alineación. Ofrece ayuda y orientación a
quien lo necesita
Tener visiones estratégicas en
competencia y, por tanto, trabajar
con propósitos cruzados.
Potencia la discusión en el grupo
Impulsar la inclusión y
transparencia.
Fomenta el trabajo en equipo
Cuanta más gente incluya, más
perspectivas e ideas tendrán
para atacar los problemas con
velocidad y precisión.
El líder fomenta la comunicación
y la participación conjunta en las
decisiones, anima y agradece las
sugerencias de los trabajadores.
Liderar con empatía. Orienta a sus empleados, pero
no les ordena
La era de liderazgo de arriba
hacia abajo ha acabado.
Los trabajadores se integran
mejor en la empresa y el grupo
La inteligencia
emergente de abajo hacia arriba
acopiará ideas más creativas y
entender las perspectivas de los
que
están abajo
El proceso es, inicialmente, lento
porque requiere de muchas
reuniones y acuerdos