Informe evento en la ceiba

BOU LEV ARD M ORAZAN, M ALL EL DORADO, TERCER NI V EL.  TEGU CI GALPA, M . D. C.  HONDU RAS, C. A.
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F O R T A L E C I E N D O L A L I B R E E M P R E S A
F E D E C A MA R A
INFORME DE MISION
Socialización de la Política de VIH en el mundo del trabajo
Ayuda Memoria
Ciudad: La Ceiba, Atlántida
Lugar: Cámara de Comerció e Industrias de Atlántida
Fecha: 24 de octubre de 2014
Hora: 10:00 a.m. a 1:00 pm
Integrantes de la Misión:
Sra. Vilma Montoya. Directora Ejecutiva de FEDECAMARA, en representación del Sr. Obdulio
Hernández, Presidente de FEDECAMARA
Sra. Elsa Ramírez. Directora General de Previsión Social, en representación del Sr. Carlos Madero,
Ministro de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social
Sra. Silvia Nazar Hernández. Directora General de Regulación Sanitaria de la Secretaría de Salud, en
representación de la Sra, Yolany Batrez, Ministra de Salud
Sra. Rudy Rosales de Molinero. Especialista en Salud Ocupacional. Secretaria de Trabajo y Seguridad
Social/Secretaria de Salud
Sr. Juan Ramón Gradelhy Ramírez, Asesor Nacional. ONUSIDA, en representación de la Sra. Mirka
Negroni. Directora de ONUSIDA, para Honduras y Nicaragua
Sra. Liliana Mejía. Coordinadora Nacional Proyecto VIH en el mundo del trabajo. OIT, en
Representación de la Sra. Ana Catalina Ramírez, Especialista en VIH para CA, Panamá, Republica
Dominicana y Haiti.
Integran la mesa principal de izquierda a derecha: Sra Elsa Ramirez, Sr. Juan Ramón Ramírez,
Sra. Vilma Montoya, Sr. Félix Reyes, Sra. Silvia Nazar, Sra. Liliana Mejia.
Antecedentes: La Federación de Cámaras de Comercio (Fedecamara) ha iniciado un proceso de
socialización de la Política de VIH en el mundo del trabajo, en coordinación con la Secretaria de
Trabajo y Seguridad Social y La Secretaria de Salud, contando con el apoyo de la Organización

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Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre VIH y Sida
(ONUSIDA). La socialización de la Política en mención ya se realizo en Roatán, con muy buenos
resultados; logrando la inserción del tema de VIH en el Plan de la Alcaldía Municipal, para ser
desarrollado conjuntamente con la Cámara de Comercio, Salud y los diferentes sectores; en esta
oportunidad conjuntamente con la Cámara de Comercio de la Ceiba, se llevó a cabo la socialización
de la política con empresarios/as, autoridades y representantes de diferentes instituciones del
mundo laboral y académico está ciudad.
Objetivos:
1. Socializar la Política Nacional sobre VIH y Sida en el Mundo del trabajo, con empresarios/as
afiliados a la Cámara de Comercio de La Ceiba, con la participación de diferentes sectores
2. Promover mecanismos para la implementación de la Política de VIH y Sida en el mundo del
trabajo
Desarrollo: Srita. Karin Canales Directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio de La Ceiba, en su
calidad de Maestra de Ceremonia dio inicio al evento facilitando una breve explicación de la
Jornada y de la importancia del conocimiento e implementación de la Política para la población
afiliada a dicha cámara, enseguida
presentó al Sr Félix Reyes
Representante de la Cámara de
Comercio e industrias de la Ceiba,
quien saludo a los miembros de la
Mesa Principal. En su discurso
destacó que la Cámara de Comercio e
Industrias de Atlántida, afiliada a la
Federación de Cámaras de Comercio
e Industrias de Honduras
(FEDECAMARA) les da la más cordial
bienvenida a los/as participantes que
asistieron a la reunión de
socialización de la Política Nacional
sobre VIH y Sida en el Mundo del
Trabajo, en aras de construir un mundo de trabajo mejor.
Mencionó, que Honduras es uno de los países más afectados por el VIH, epidemia que afecta a la
población joven y económicamente activa, comprendida entre las edades de 20 y 44 años de edad,
situación preocupante ya que el recurso humano es el elemento más preciado en la producción y la
productividad de las empresas y por ende factor de desarrollo del país. Por lo anterior la

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FEDECAMARA y esta Cámara, la cual me honro en presidir en esta oportunidad, hemos unido
esfuerzos para realizar este evento con empleadores y trabajadores del sector, con la Secretaria de
Trabajo y Seguridad Social, la Secretaria de Salud, con el apoyo del Programa Conjunto de las
Naciones Unidas para el VIH (ONUSIDA) y la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Espero que esta jornada sea de provecho para todos/as nosotros/as y me permito solicitarles que
nos unamos en la respuesta al VIH, a través de la implementación de la Política Nacional en las
empresas, a fin de erradicar esta epidemia. Nuestro compromiso será apoyar a las empresas que
soliciten la colaboración para implementar dicha Política en sus centros de trabajo. Agradezco su
participación y nuevamente les doy la más cordial bienvenida.
La Sra. Vilma Montoya expresó que el VIH constituye una emergencia sin precedentes en el mundo,
por lo que la implementación de la política de VIH en el mundo del trabajo es también una urgencia
para la prevención del virus en la población trabajadora y ejecutivos/as de las empresas. La
Fedecamaras preocupada por mantener la salud de este amplio sector de población, hace un
llamado a buscar mecanismos de forma mancomunada para la implementación de la política en las
empresas, como es ya conocido el VIH tiene fuerte impacto en el mudo del trabajo: hace decaer la
economía, amenaza la subsistencia y socaba los derechos humanos. Planteó que el lugar de trabajo
es el espacio adecuado para abordar el VIH, allí se intercambian relaciones laborales, pensamiento,
sentimientos y experiencias entre empleadores y trabajadores, ambos tiene liderazgos a nivel local,
nacional e internacional a través de sus organizaciones, lo que facilita emprender las acciones para
la prevención del VIH, así como el respeto de los derechos de las personas que viven con el virus.
La Sra. Silvia Nazar, Directora General de Normalización de la Secretaria de Salud, destacó, que
anteriormente hablar del VIH era un tabú, sin embargo a través del tiempo, el tema debe colocarse
en la mesa de la discusión, ya que rebasa los límites de la Salud Pública y pasa a colocarse como un
problema del desarrollo, razón por la cual deber ser abordado por todos los sectores, refirió que los
problemas de salud son producto de un entorno social, de la movilidad de las personas, por tal
motivo es un problema de todos y todas.

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Menciono que en Honduras se estima que
viven con VIH más de 25 mil personas, por su
importancia el tema forma parte de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio y del Plan
Estratégico 2014-2019 de Salud Publica.
Estamos aquí porque el departamento de
Atlántida ocupa el tercer lugar en prioridad, al
comparar las tasas a nivel nacional; mencionó
que como parte de la respuesta se está
trabajando en el PENSIDA IV, con el apoyo de
ONUSIDA (incluye agencias del sistema de las
Naciones Unidas que la conforman) y la
participación de diferentes sectores, este plan se contextualiza en el nuevo modelo de atención
en salud, considerando como ejes los derechos humanos, el género y la interculturalidad; al
analizar los desafíos en VIH uno de los principales problemas que debemos abordar es el
estigma y la discriminación las personas que viven con VIH, cuyos derechos se abordan en los
3 ceros (cero discriminación por VIH, cero muertes relacionadas por la infección avanzada por
VIH y cero niños/as nacidos/as con VIH), además el VIH afecta a la población trabajadora
eslabón principal para el desarrollo del país. En este marco la política no debe ser solo un
documento, sino un marco que orienta las acciones a llevar a cabo para la prevención del VIH
en función de los factores protectores.
Todos y todas tenemos que aportar en este esfuerzo, facilitar trabajo a las personas con VIH es
un deber de las empresas publicas y privadas y un derecho de la persona que vive con el virus, a
fin de que puedan llevar una vida digna; abordar el problema de falta de conocimiento en las
empresas y en la sociedad en general es una necesidad, que debemos abordarlo a través de la
implementación de la política. La Ceiba es una ciudad de mucho turismo, todos/as debemos
trabajar para prevenir el VIH e incrementar el turismo, ya que este es fuente de empleo para
muchas familias.
La Sra. Elsa Marina Ramírez
saludo a los miembros de la mesa
principal y agradeció su
participación a todas las personas
presentes.
Expresó que la Secretaria de
Trabajo y Seguridad social, ha

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asumido el compromiso con la socialización e implementación de la política de VIH en el mundo del
trabajo, conjuntamente con el COHEP, las Centrales Obreras: CGT, CUTH y CTH1, la Asonapvsidah,
diferentes organizaciones de sociedad Civil, de la academia, diferentes sectores, con el apoyo de la
OIT y el ONUSIDA. Destacó que juntos/as emprendimos el proceso desde el diseño, validación y
consenso de la política, ahora asumimos el reto de la implementación. La política es un instrumento
valioso para la prevención del VIH y la asunción de los derechos de las personas que viven con el
virus tanto en las empresas públicas como privadas, en los sectores formal y no formal, asimismo
como para el ámbito académico; hizo un llamado a los/as participantes para la implementación de
la política, aunando esfuerzos con las instituciones locales y el apoyo técnico de organizaciones cuyo
tema compete.
El Sr. Juan Ramón Gradelhy, Asesor en VIH de ONUSIDA, presentó la Situación Mundial de la
Epidemia del VIH.
Respecto al contexto mundial planteo: un incremento del número de personas que viven con VIH,
un leve descenso del número de niños/as que nacen
con VIH y de huérfanos/as, un descenso en el
número de nuevas infecciones y en el número de
muertes a causa del Sida. Seguidamente presentó el
resumen global de la epidemia al 2013 en América
Latina, rescatando los datos de Honduras, señaló
que el país cuenta con el 2% de personas viviendo
con VIH, el 3% de muertes por sida, manifestó que
las nuevas infecciones están incluidas en un 7% con
varios países.
Asimismo presentó las metas mundiales, cuya
respuesta compete a todos los países (incluyendo Honduras): reducción en un 90% las nuevas
infecciones, reducción en 90% el estigma y la discriminación y reducción en un 90% las muertes por
el VIH. En cuanto a la epidemia en Honduras presentó las estimaciones referidas a: personas adultas
y menores viviendo con VIH: es de 25 mil (20 mil – 30 mil); las nuevas infecciones por VIH en
personas adultas y menores: es de mil (<mil – 1,400); las muertes en personas adultas y menores a
causa del sida: es de 1,600 (1,100 – 2 mil); la prevalencia2 en población adulta de 15-49 años: es de
0.5% (0.4% – 0.6%).
1 CGT: Central Generalde Trabajadores, CUTH: CentralUnitaria de Trabajadores deHonduras y CTH: Central deTrabajadores de Honduras
2 La prevalenciase refierea la proporción de personas infectadas por el VIH nuevas y anteriores (independientemente de la fecha en que
contrajeron la enfermedad) enun periodo y lugar determinadodividido por la población que pudiese contraer la infección en ese mismo lugar

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También presentó las tasas de infección por VIH por cien mil habitantes, en los departamentos más
afectados por la epidemia: Islas de la Bahía con 429 casos, para una tasa de 844,7. Atlántida con
3,165 casos para una tasa de 740,1. Cortes con 11,728 casos para una tasa de 694. Colon con 1,465
casos para una tasa de 472,3. Francisco Morazán con 6,736 casos para una tasa de 445,4. Gracias a
Dios con 409 casos para una tasa de 425,7.
Entre los retos y desafíos para Honduras planteó: 1). Acceso y uso de servicios con enfoque integral:
promoción, prevención y atención; 2). Estrategias y servicios apegados a derechos humanos (DDHH)
e interculturalidad; 3). Acceso y uso al condón; 4). Eliminación del estigma y la discriminación; 5)
Programas específicos para: Garífunas, Hombres que tienen Sexo con Hombres (HSH), Hombres
Trabajadores Sexuales (HTS), Mujeres Trabajadoras del Sexo (MTS), Usuarios de Droga (UDI),
Población Privada de Libertad (PPL) y Población Móvil; 6). Acceso a la prueba, uso de la misma y
exigencia de los resultados; 7). Asegurar referencia y tratamiento inmediato; 8). Educacional sexual
con enfoque intercultural; 9). Resolver barreras geográficas para acceso a servicios de salud,
educación, estrategias de apoyo social incluida alimentos; 9). Acceso a pruebas al 100% de
embarazadas; 10). Trabajo sexual o intercambio con condón en zonas turísticas; 11), Construcción
de lo masculino y lo femenino; 12). Migración y las vulnerabilidades propias de la misma
La Señora Liliana Mejía, presentó el tema “El VIH en el
mundo del trabajo”, mostró datos socio-económicos
vinculados al VIH en el Sector laboral, con base en las
investigaciones de la OIT a nivel mundial y los datos
disponibles en el país3. Destacó que según estimaciones
realizadas por la OIT, según datos de la investigación ya
mencionada, el VIH podría contribuir a reducir la tasa
promedio de crecimiento del PIB en 0,9% anual, en los
41 países donde se medió el impacto. En ausencia del
VIH, estos países podrían haber crecido a una tasa
superior al 0,9%. Esta pérdida acumulada se traduce, por ejemplo: que en 15 años el crecimiento
económico se reduciría en un 14% si se compara con una situación en ausencia del VIH. Una
estimación bruta del costo financiero de la pandemia indica que cada año se perderían más de 17
mil millones de dólares en los 41 países estudiados, a un promedio de 15 dólares por habitante por
año. Se estimó que de mantenerse la reducción de la tasa promedio anual de crecimiento en 0,9%,
la pérdida potencial calculada para el año 2020 habría sido de 270 mil millones de dólares en este
mismo grupo de países.
3 OIT (2004). El VIH y el mundo del trabajo: Estimaciones a nivel mundial. Impactoy medidas adoptadas

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Luego planteó un estudio llevado a cabo por el Foro Económico Mundial (2002) sobre VIH en el
sector empresarial de América Latina donde se encontró que: El 67% de empresarios no percibían
el impacto del VIH en sus empresas, El 76% no contaban con políticas de VIH en sus empresas, El
44% creía que en las empresas la prevalencia4 era más baja que a nivel nacional, solo el 6% de las
empresas tenían una política de VIH escrita
Manifestó que en Honduras es difícil visibilizar el impacto de la epidemia del VIH en el mundo
laboral, por la oportunidad de sustituir la fuerza de trabajo infectada o enferma, por
trabajadores/as sanos/as y disponibles en los mercados laborales. Expresó que en el sector formal e
informal es muy fácil sustituir a las personas que con VIH avanzada por VIH, debido al excedente de
profesionales y mano de obra, lo cual no representa una gran dificultad en las actividades
productivas de las empresas públicas o privadas. Seguidamente presentó las repercusiones del VIH
en el mundo del trabajo en el sector económico y social en Honduras, con base en estudios
internacionales y datos nacionales. Como oportunidad para avanzar señalo, la implementación de la
Política Pública sobre VIH y Sida en el mundo del trabajo en Honduras.
La Sra. Rudy Rosales de Molinero. Especialista en Salud Ocupacional de la Secretaria de Trabajo y
Seguridad Social. Presentoó la “Política Nacional sobre VIH y Sida en el mundo del Trabajo”.
Explicó que esta tiene como propósito contribuir al
respecto de los derechos humanos de la población
trabajadora respecto al VIH, asimismo como
promover los mecanismos apropiados para la
prevención, destaco que fue un trabajo llevado a cabo
por los constituyentes tripartitos (Gobierno,
Trabajadores y Empresa Privada), con participación de
ASONAPVSIDAH5, CONASIDA6, ONUSIDA, Empresa
Nacional Portuaria. Asociación Hondureña de
Maquiladores, la Asonapvsidah, ONG que trabajan el
tema en Tegucigalpa y San Pedro Sula y en asocio con
UNAH en Tegucigalpa y la UNAH en el Valle de Sula y
socios estratégicos.
Refirió que la Política de VIH se diseñó, posterior a la adopción y oficialización de la Recomendación
200 sobre VIH y sida, presentada por el Sr. Ministro de Trabajo y Seguridad Social, ésta se diseño
con base en: a) los resultados del diagnóstico sobre VIH en el sector laboral, b) los resultados de las
4 La prevalenciase refierea la proporción de personas infectadas por el VIH nuevas y anteriores (independientemente de la fecha en que
contrajeron la enfermedad) enun periodo y lugar determinadodividido por la población que pudiese contraer la infección en ese mismo lugar
5 Asociación Nacional de Personas ViviendoconVIH y Sida
6
Comisión Nacional de Sida

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tres investigaciones sectoriales llevadas a cabo sobre este tema con Maquilas, Portuarios y
Muelleros, c) talleres de discusión, d) reuniones técnicas para ajustes y consenso.
También los objetivos, relacionados con: 1). Garantizar el respeto de los derechos humanos,
particularmente el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato. 2). Gestionar estrategias para
la promoción, protección, respeto y defensa de los derechos humanos, laborales, sexuales y
reproductivos vinculados al VIH y sida, a fin de asegurar una respuesta multisectorial eficaz a la
epidemia. 3). Involucrar a los/as
trabajadores/as, sus familias y personas que
dependen de ellos para el goce de los
servicios de acceso universal a prevención,
atención, tratamiento, cuidado y apoyo en VIH
y sida.
Presentó los principios rectores de la Política
de VIH: 1) El respeto y la protección de los
derechos humanos, hace posible brindar una
protección eficaz contra la discriminación, sin
distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión pública o de cualquiera otra índole,
origen nacional o social. 2) La aplicación del marco de derechos humanos, contribuye a superar
condiciones de vulnerabilidad social a la infección por VIH, en especial a la falta de acceso a un
entorno favorable que promueva el cambio de comportamiento y permita a las personas hacer
frente al VIH, asimismo como la inserción al mercado laboral. 3) La eliminación de la violencia y la
coerción sexual contra la mujer en la familia y en la vida pública, para la protección de la violación
de los derechos humanos y por la infección por VIH que esa situación puede causar.
4) La no discriminación implica la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer,
obliga a tratar todos los aspectos concernientes en la legislación, la política y la práctica; también
obliga a tomar medidas apropiadas para modificar las pautas sociales y culturales. 5) La
universalización y el acceso a todos los métodos de prevención e información, su utilización
correcta y acceso a medidas de profilaxis posterior a la exposición, permite orientar la respuesta
nacional sobre el VIH en el mundo del trabajo hacia la prevención, a brindar y/o facilitar acceso a
atención, tratamiento, cuidado y apoyo. 6) El ámbito de aplicación de la política es a nivel nacional,
el ente regulador es la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.
Explicó los lineamientos de la Política: 1. Reconocer el VIH como un tema que debe ser abordado en
los centros de trabajo. 2. Igualdad entre hombres y mujeres con base en el ciclo de vida, orientación
sexual, identidad de género y expresión de género. 3. Eliminar la estigmatización y la discriminación.
4. Prevención del VIH en el lugar de trabajo. 5. El lugar de trabajo debe ser saludable para todos y
todas. 6. El diálogo social. 7. Eliminación de las pruebas de detección del VIH con fines de exclusión

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del trabajo y de las actividades laborales. 8. Confidencialidad. 9. Continuación de la relación de
trabajo. 10. Asistencia y apoyo a las personas que viven con VIH.
Al final presento un set de fotos sobre el proceso de diseño, oficialización y socialización de la
política.
Acuerdo: La Señora Vilma Montoya manifestó la posibilidad de desarrollar una capacitación para
personal de la Alcaldía de la Ceiba a Solicitud del Sr. Alcalde de la Ciudad
Sugerencia: La/as empresa/as que necesitan llevar a cabo una actividad de capacitación pueden
solicitarlo a la Cámara de Comercio y a Fedecamaras quien realizara las coordinaciones necesarias
con las contrapartes mencionadas al inició de esta.
PARTICIPANTES (49) INSTITUCIONES PARTICIPANTES
TAMSEN, TECHOS DESIGN, INFOP, ASIDE, MAMUCA, Secretaria de Salud, OMM, K CENTER EVENT PLANER AND
PUBLICITY, MEDICUS MUNDI, ANDI, ODECO, STSS, Policía Nacional, CDE, Secretaria de Trabajo y Seguridad Social,
SESAL/DGN, DIUNSA, CEUTEC, Escuela Porfirio Ruiz, CEB Porfirio Ruiz, UTH, Inversiones CADAN, CCLA, CDE-- RV Lean,
Canal 39, ONUSIDA, OIT, TAMMSEN, Fiscalía, K Center Event, Planners and Publicity, CDE-VL, Computadoras Technos
Design, personal de la Cámara de Atlántida y FEDECAMARA

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