IMPARABLES

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Informe Anual
2012
Asociación Solidaria para
Impulsar el Desarrollo
Humano
ASPIDH-Arcoíris Trans

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Contenido
Nota de Directora Ejecutiva 3
Gobernabilidad: Junta Directiva,
Misión, Visión, Objetivos Estratégicos 5
Incidencia Política 6
Derechos Humanos 8
Programas 10
Somos Saludables 3.0
Abriendo Caminos
Prevención combinada PASMO
Alianzas 13
Otras Actividades 14
Estado Financiero 15
Agradecimientos 15
Asociación Solidaria para Impulsar el Desarrollo Humano
ASPIDH-Arcoíris Trans
Informe anual editado por Edwin Hernández, Coordinador Técnico.
Cómo contactarnos
Teléfono: 21310268
Email: aspidh.arcoiris.trans@gmail.com
Síguenos en FB: ASPIDH Arcoiris
Portada: Alondra y Milton. Alondra es una mujer trans lideresa de Divisadero, Morazán.

3. 3
Nota de Directora Ejecutiva
Es grato para el equipo de la Asociación Solidaria para Im-pulsar
el Desarrollo Humano (ASPIDH-Arcoíris) presen-tar
este informe anual que resume nuestras labores, logros
e impacto durante el año 2012.
El 2012 fue un año muy importante para nuestra organi-zación.
Nos propusimos una serie objetivos y actividades
dentro del marco de nuestra misión, visión y plan estraté-gico.
Entre ellos, seguir consolidando el crecimiento de la
organización, fortalecer el trabajo comunitario, fortalecer
las iniciativas de incidencia política, apoyar en procesos de
denuncia de abusos de derechos humanos, y proveer ser-vicios
de educación para la prevención del VIH entre la
población trans. Los retos fueron muchos también. Los
ambientes pocos favorables para la población trans y de
hombres que tienen sexo con hombres (HSH); falta de
políticas públicas que respondan a las necesidades de la
población trans y HSH; el propio crecimiento de nuestra
organización; y el trabajo en alianzas y cooperantes. Pero
nos complace informar que fueron superados en el 2012.
ASPIDH-Arcoíris se dedicó a actividades de sensibilización,
educación y apoyo del personal de salud y otros servidores
públicos para reducir el estigma y la discriminación basada
en orientación sexual e identidad de género; se trabajó en
talleres para informar de prevención del VIH, ITS y otras
situaciones de salud que afectan a la población meta. Tam-bién
se trabajó para fomentar y promover los derechos
humanos de las personas transgénero y HSH y sentar las
bases en el proceso de la ley de identidad y el empodera-miento
de la población trans. El equipo realizó importantes
esfuerzo para contribuir a disminuir la violencia hacia las
personas de la diversidad sexual.
En el 2012, ASPIDH-Arcoíris logró fortalecerse institucio-nal
y organizacionalmente, proveer servicios comunitarios
Mónica Linares Hernández, Directora Ejecutiva.

4. 4
Participantes en el diáologo por la ley de identidad.
de alta calidad y calidez y participar en procesos de incidencia política. La incidencia de alto
nivel que realizamos pretende promover políticas públicas que creen entornos seguros
que respeten los derechos humanos de la diversidad sexual. Todo con el fin de promover el
desarrollo humano que facilite que nuestra comunidad tenga acceso a empleo, educación,
atención en salud, seguridad, y goce de sus derechos civiles y democráticos.
Una de las constantes luchas de nuestra organización es la captación de fondos para poder
cumplir con nuestra misión. El presupuesto del 2012 a penas fue suficiente para lograr
objetivos específicos. Agradecemos a nuestros donates y a las mujeres transgénero que
han hecho donaciones para que ASPIDH-Arcoíris pueda seguir sirviendo a la comunidad.
Nada de lo que se presenta en este informe anual hubiese sido posible sin la dedicación
del personal de la organización, del apoyo de cooperantes nacionales e internacionales, de
las usuarias y usuarios de la organización y, sobre todo, de la dedicación de las y los volun-tarios/
as. A todos, les agradecemos infinitamente.
Atentamente,
Mónica Linares Hernández
Directora Ejecutiva

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Misión
ASPIDH-Arcoíris es una asociación no gubernamen-tal
sin fines de lucro y sin afiliación partidaria que
tiene como propósito promover, defender, deman-dar
y generar respeto hacia los derechos humanos
de las población transgénero de El Salvador. De-sarrollamos
procesos de sensibilización, educación,
organización comunitaria e incidencia en el ámbito
de los derechos humanos que incluyen procesos de
prevención y atención del VIH, infecciones de trans-misión
sexual y salud sexual para mujeres transgé-nero
y travestis. ASPIDH-Arcoíris trabaja con la po-blación
transgénero ya que no existen instituciones
ni leyes que apoyen a transexuales, transgénero y
travestis en el país de forma sostenible.
Visión
Ser una organización líder en el cam-po
de los derechos humanos de la
población transgénero con recono-cimiento
nacional e internacional
que contribuya con la reducción de
la transfobía, homofobia, el estigma y
la discriminación y canalice procesos
para el acceso al trabajo, educación,
salud y seguridad de la población
transgénero de El Salvador.
Objetivos Estratégicos
1. Desarrollo de propuestas de ley
orientadas al reconocimiento y apli-cación
de los derechos humanos de
la población trans.
2. Elaborar y ejecutar plan de inciden-cia
política y pública.
3 Contribuir con la reducción de la
prevalencia del VIH e ITS en la pobla-ción
trans y HSH.
4. Desarrollo humano e institucional.
Gobernabilidad
ASPIDH-Arcoíris tiene una Asamblea General que
nombra a los y las miembro de la junta directiva.
Actualmente, la junta directiva está constituida de la
siguiente manera:
Mónica Linares Hernández, Presidenta
Gabriela Miranda, Secretaria
Yamileth Gallardo, Tesorera
Walter Denis, Vocal
Lissa Alfaro, Vocal
Areas de acción
Sexualidad, género, derechos humanos, incidencia
política, capacitación técnico formal, infecciones de
transmisión sexual y el VIH.
Antecedentes
ASPIDH-Arcoíris fue fundada hace 16 años por activistas y voluntarias lideresas transgénero y
travestis en El Salvador. La personería jurídica se obtuvo en marzo de 2009. Fuimos la primera
organización de la comunidad transgénero reconocida legalmente en el país.

6. Incidencia Política
6
El trabajo en incidencia política fue muy importante
para ASPIDH-Arcoíris durante el 2012. Las acciones
que realizamos nos permitieron sentar las bases en
diferentes procesos. Por ejemplo, ASPIDH-Arcoíris
y otras organizaciones en El Salvador fuimos instru-mentales
en establecer la Mesa Permanente sobre
los Derechos Humanos de la Comunidad LGBTI
El Salvador de la Procuraduría para la Defensa de
los Derechos Humanos (PDDH) con el propósito
de abogar para que esta población tenga un pleno
goce de todos los derechos humanos y luchar por
la construcción de una sociedad respetuosa e inclu-yente.
La Mesa Permanente fue presentada oficial-mente
el 17 de mayo en el Hotel Terraza con apoyo
de PASCA.
Otro de los esfuerzos importantes de incidencia po-lítica
fue el inició del proceso para gestionar un plan
de incidencia política que apunta a la elaboración de
un anteproyecto para una ley de Identidad de Gé-nero.
Este proceso se inició con apoyo y asesoría
técnica de PASCA, realizando varias reuniones para
consolidar y consensuar la propuesta. Así mismo se
consultó con otras organizaciones LGBTI y se toma-ron
en cuenta sus aportes. Como parte de este pro-
Meybellin Rivas, ASPIDH-Arcoíris; Gerardo Alegría,
Derechos Sociales y Civiles; Wendy Castillo; y
Oscar Luna, Procurador para la Defensa de
los Derechos Humanos. Presentación Mesa
Permanente sobre los Derechos Humanos de la
Comunidad LGBTI El Salvador de la Procuradu-ría
para la Defensa de los Derechos Humanos
(PDDH)
ceso se realizó el diálogo nacional por
la ley de identidad en octubre del 2012.
Uno de los resultados de este diálogo es
el Plan de Trabajo.
El Plan de Trabajo se constituye como
una iniciativa de incidencia para alcanzar
una sociedad libre de estigma y discri-minación
hacia la población Trans en El
Salvador. También se convierte en una
herramienta gerencial para promover al
máximo el liderazgo de sus integrantes,
la sincronización de esfuerzos, la optimi-zación
de los recursos, la vigilancia del
cumplimiento de los derechos humanos,
el monitoreo de las acciones y el uso de
la información para la abogacía e inci-dencia
política.
Después de haber analizado los acto-res
políticos o personas con poder de
decisión, así como el contexto nacional
existente se plantea como objetivo de-sarrollar
este Plan de Incidencia Política
para lograr a aprobación de la Ley de
Identidad de Género, que garantice el
respeto a los Derechos Humanos de la
comunidad Trans a través del reconoci-miento
de la identidad de Género).

7. 7
El principal objetivo de ASPIDH-Arcoíris es apoyar
la aprobación de una ley de identidad de género que
nos permitiría a las personas trans cambiar nues-tros
nombres legales de masculino o femenino que
concuerda con la identidad sexual y género. Ahora
ya hay mayor consenso y sintonía con la ley de iden-tidad
entre organizaciones.
A principio del año 2012, dos de nuestras compa-ñeras
de ASPIDH-Arcoíris participaron en el taller
regional Alzando la Voz, una iniciativa regional impul-sada
por el Foro Global de hombres que tienen sexo
con hombres y VIH (MSMGF) e implementada por la
Asociación Kukulcan de Honduras. En este taller las
compañeras se capacitaron en el área de incidencia
política para poder aportar de forma técnica en esta
área dentro de la organización y en otros procesos
externos.
En mayo de 2012 realizamos, en alianza
con otras organizaciones trans del país,
la marcha contra la transfobia. Esta tuvo
un recorrido por las calles capitalinas
con el mensaje de alto a los asesinatos
de personas transgénero en El Salvador.
Este tipo de expresión pública conlleva
a que la sociedad discuta el tema de los
asesinatos de las compañeras trans y que
el gobierno tome nota de nuestra pre-sión
Caso Dolores: De regreso a casa
Dolores Martínez, una mujer trans de 49 años de edad, salió de
El Salvador cuando tenía nueve años. Una amiga de la familia se
la lleva a Europa para que le hiciera compañía su hijo. Después
de 39 años, fue deportada a El Salvador. Cancillería Salvadoreña
y el consulado de España traen a Dolores a El Salvador el 26 de
abril de 2012 con la promesa de apoyarle a integrarse a la so-ciedad
después de 39 años de no vivir en el país. Le prometie-ron
hacerle trámites de sacar su documento único de identidad
(DUI) y otros servicios.
En El Salvador no existen albergues para personas LGBTI, ni
servicios sociales para esta población. ASPIDH-Arcoíris apoyó
a Dolores en su reinserción a la sociedad salvadoreña. Des-pués
de casi dos meses sin recibir el apoyo que Cancillería ha-bía
ofrecido y después de tocar puertas y denunciar el acto de
abandono, Dolores logró recibir un capital semilla para iniciar
su inserción a la vida productiva del país. Actualmente Dolores
está trabajando y sueña con volver a Francia, donde vivió mu-chos
años de su vida. También ha apoyado incondicionalmente
a nuestra organización.
y demandas de seguridad para esta
población. También se apoyaron 6 casos
de asilo en el exterior, 4 en EE.UU. y 2 en
Canada. Apoyamos con documentación
que evidencia la situación actual del país.
Dolores Martínez

8. Derechos Humanos
8
Marcha Contra La Transfobia, 17 de Mayo, 2012, San Salvador.
La comunidad trans y HSH de El Salvador vivimos
experiencias de violaciones de nuestros derechos hu-manos,
abusos, violencia y discriminación basada en
orientación sexual e identidad de género. En nuestro
país no existen leyes que protejan los derechos huma-nos
de la diversidad sexual. No existen leyes que pena-licen
la discriminación sexual ni recursos legales para
evitar estas situaciones, dejándonos sin oportunidad
de una vida digna. Como tal, las personas trans somos
las más afectadas por la ola de violencia en el país.
Al no haber una ley contra la discriminación por orien-tación
sexual e identidad de género que proteja a la po-blación
LGBTI, muchas compañeras trans y hombres
gay temen denunciar los casos de violaciones de dere-chos
humanos. No confían en la policía, ni otros entes
gubernamentales. ASPIDH-Arcoíris reconoce que la
falta de mecanismos legales y procesos seguros para
presentar denuncias basadas en orientación sexual e
identidad de género hace que la población trans, gay,
HSH, y mujeres lesbianas no practique la cultura de
la denuncia. Por la tanto, entre nuestras actividades
durante el 2012 hemos acompañado en
procesos de denuncia en casos de vio-lación
de derechos humanos y casos de
violencia contra la población trans. En
estos procesos ASPIDH-Arcoíris aseso-ra,
acompaña y se solidariza con las de-nunciantes
para que no se sientan aban-donas
en el proceso y sientan respaldo
institucional. Parte del proceso es siste-matizar
las denuncias y las registramos
para dar seguimiento a casos.
Además de los acompañamientos, AS-PIDH-
Arcoíris también hace capacita-ciones
en talleres patrocinados por el
Ministerio de Salud Pública y para ofi-ciales
de la policía. Estos talleres tratan
sobre los derechos humanos, la Ley del
VIH y las consecuencias negativas que
la discriminación tiene en las vidas de
las personas trans y hombres gay. Tam-bién
sirven como acercamiento entre

9. 9
usando un nombre masculino cuando
se identifican como mujeres.
En el 2012, el personal de ASPIDH-Arcoíris
acompañó y asistió a 17 casos
de violencia policial, 6 denuncias sobre
derecho a la educación, 7 casos de de-nuncias
por negación al documento
único de identidad (DUI) -éste se les
niega a mujeres trans o les hacen pasar
vergüenzas por no coincidir su género
con su sexo. También se documenta-ron
3 extorsiones, 4 agresiones físicas,
1 despido por discriminación y 4 ase-sinatos.
nuestra organización y las autoridades policiales de
diferentes municipios con los que en situaciones es-pecíficas
debemos de coordinar actividades.
Una de las principales actividades y logros de AS-PIDH-
Arcoíris ha sido fomentar una mayor equidad
de género en los servicios de VIH y atención en salud.
ASPIDH-Arcoíris trabajó durante el 2012 con el go-bierno
de El Salvador y directamente con los provee-dores
de salud para asegurar que se proporcionen
servicios sin discriminación a personas transgénero.
Esto se logró a través del programa Abriendo Cami-nos
(ver más información en programas); se sensibili-zó
a personal de las clínicas de salud sobre el tema de
diversidad sexual y personas transgénero, cómo tra-tar
con respeto a las personas transgénero y como
atenderles sin estigma ni discriminación. Por ejemplo,
los capacitados aprendieron sobre la importancia de
crear procesos que reconozcan los nombres preferi-dos
por las mujeres transgénero y evitar humillarlas
Caso Ámbar: Retos en la escuela
El caso de Ámbar Alfaro, que estudiaba bachillerato
en modalidad flexible en el departamento de la Paz,
se basó en el hostigamiento, amenazas y violación de
su libre expresión de género. Ámbar era amenazada
por el personal educativo del bachillerato. Le exigían
que cambiará su apariencia física y forma de vestir.
Si no cambiaba su expresión de género, le amenaza-ban
que no iba a poder graduarse. ASPIDH-Arcoíris
acompañó a Ámbar en un proceso de denuncias in-terpuestas
ante la Procuraduría de Derechos Huma-nos
y el Ministerio de Educación. También logramos
el apoyo de la Dirección de Diversidad Sexual de la
Secretaria de Inclusión Social. Después de presión,
reuniones y demandas, se logró que la institución
educativa respetara la identidad y expresión de gé-nero
de Ámbar y así poder titularse como bachiller.
Sin esta movilización y apoyo institucional, Ámbar no
hubiese podido graduarse de bachiller por ser mujer
trans.
Ambar Alfaro.

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Proyecto Abriendo Caminos, financiado
por amfAR, fue un gran éxito para la organiza-ción
y los y las participantes de los centros de
salud. Abriendo Caminos nace por la necesi-dad
expresada por la comunidad de personas
transgénero y HSH que han vivido experien-cias
de estigma y discriminación al momento
de buscar servicios médicos en las unidades
de salud y hospitales. El objetivo general del
proyecto es de contribuir a erradicar la discri-minación
y estigma por orientación sexual e
identidad de género en 12 centros de salud en
El Salvador para aumentar la atención, servi-cio
y acceso de la población HSH y TRANS. El
proyecto cumplió los tres objetivos planteados:
• Brindar diplomados sobre atención
adecuada libres de homofobia y transfobia
en los centros de salud de HSH y personas
transgénero para personal de salud.
• Certificar los espacios sin estigma y dis-criminación
por orientación sexual e identi-dad
de género. A través de diversos métodos
de evaluación y seguimiento (por ejemplo, con
encuestas a pacientes/usuarios de las unidades
de salud y con evaluación con pacientes simu-lados)
se certificaron once unidades de salud
y hospitales que participaron en el proyecto
Abriendo Caminos.
• Divulgar, promover y aumentar la deman-da
entre la población HSH y trans de los ser-vicios
de salud de los lugares amigables certi-ficados.
Se coordinó con el Programa Nacional de VIH,
con la jefa del programa, Dra. Ana Isabel Nieto,
y con 11 centros de salud en la ciudad capital. El
personal de ASPIDH-Arcoíris capacitó a un total
de 222 servidores de salud pública en las 11 uni-dades
de salud. La capacitación incluyó temas de
reducción del estigma y discriminación de perso-
Programas
Personal de salud graduado del proyecto Abriendo Caminos.

11. 11
nas transgénero para mejorar la atención a población trans y gay; para mejorar
y tener lugares amigables de atención que no discriminan a las personas trans y
hombres gay; y ofrecer mejor calidad de atención para esta población.
Proyecto con PASMO
En el año 2012 hemos logrado el cumplimiento de las metas anuales en un 110 %
en prevención combinada con el programa de PASMO. Esto nos ha servido como
una herramienta sistematizada de los servicios a la población, con la metodología
de los barridos. También logramos la entrega de los voucher (paquete de servicios
o cupones) con los que se refieren a los centros de salud con atención integral
para los HSH y las mujeres transgénero.
El equipo desarrolló y ejecutó 1,630 actividades, desde marzo a diciembre de 2012.
Llegamos a 1,171 HSH y 459 personas trans. Cabe mencionar que estas activida-des
se realizaron en jornadas extremas de trabajo con un equipo de 5 personas
y con una coordinación excelente de parte de ASPIDH-Arcoíris, que fue medular
para este gran logro.
Realizamos coordinaciones en lugares que nunca se había trabajado. Llegamos a
gimnasios, salones de bellezas, casa trans y discotecas. Hemos logrado llegar a
poblaciones antes no alcanzadas por medio de nuevos contactos de poblaciones
que aún no se identifican, como en lugares de ambiente de closet, pueblos, canto-nes
y caseríos etc. Nuestro reto más importante ha sido mantener la credibilidad
antes las compañeras trans a la hora de recibir una consejería de calidad y calidez,
además seguir manteniendo un buen liderazgo ante nuestra población meta que
esta parte de la imagen es muy necesaria para la credibilidad del equipo ante esta
población. Por otra también hemos logrado ofrecer pruebas de VIH y referencias a
servicios y atención de salud y de ITS.
Actividad de campo de proyecto PASMO.

12. Actividad Viviendo la Vida Trans. Actividad de campo.
12
Proyecto Somos Saludables 3.0 (SOS 3.0)
Inicialmente fue apoyada por amfAR en el 2011. En la tercera fase,
durante el 2012, este proyecto recibió fondos del Fondo Mundial
para ser ejecutado en el 2012 y 2013. SOS 3.0 ha logrado capaci-tar
a 1,224 participantes de la capital e interior del país sobre te-mas
de prevención del VIH, uso correcto y consistente de condón
y lubricante, conocimientos sobre cómo reducir estigma y discri-minación,
temas de salud sobre el proceso de transición, uso de
hormonas, entre otros temas de salud para población trans. En el
marco de SOS 3.0 se distribuyeron 273,600 condones entregado
por Fondo mundial.
SOS 3.0 nos ha permitido hacer alianzas con municipalidades para
poder utilizar las casas comunales para realizar los talleres; hemos
trabajado con lideresas trans de diferentes municipios para con-vocar
y realizar talleres en áreas rurales o pequeñas ciudades; y
hemos logrado un alcance importante al interior del país.
La metodología que hemos implementado es del manual Viviendo
la Vida Trans (basada en el modelo de cambio de comportamiento
de etapas de cambio), la cual ha motivado a las participantes a in-volucrarse
en las discusiones de los temas impartidos, en los cua-les
comparten sus experiencias de vida de una forma interactiva,
respetuosa y confidencial. Una vez que las participantes terminan
el taller, ellas se encuentran más seguras de si mismas, con mayor
información y destrezas para cuidar su salud y reducir los riesgo
de transmisión del VIH.
Un logro importante con SOS 3.0 fue el desarrollo de una base de
datos que nos ha ayudado a medir el impacto del programa y nos
ha dado información sobre los comportamientos de riesgo de la
población trans, los cuales publicaremos durante el 2013.
Participantes graduadas del Proyecto Somos
Saludables 3.0
Participantes Abriendo Caminos.

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Alianzas
Somos fundadoras de la REDTRANSAL. Esta la conforman las organizaciones de perso-nas
trans. Además somos parte de la REDLACTRANS, la red regional de personas trans.
Con la emergencia de la nueva identidad política del movimiento trans hemos logrado
posicionarnos como transgénero, o sencillamente población trans. Nuestras miem-bras
son y exigen ser consideradas como un grupo separado de los HSH en materia de
atención en salud. En este contexto de cambios, las personas travestis, transexuales y
transgénero (población trans) hemos tomado una nueva visibilidad, ya que usualmente
éramos estigmatizadas y/o ignoradas en sus necesidades y reclamos específicos.
Apoyo a otras organizaciones
Como nueva estrategia decidimos este año apoyar a la organización Ángeles Arcoíris
La Paz, que es una organización con sede en Zacatecoluca, departamento de La Paz. El
apoyo consistió en fortalecer capacidades en organización y aspectos para su
personería jurídica, como además la contratación de unas de sus miembros para
apoyo en proyecto de PASMO (prevención combinada). Actualmente se está apo-yando
con la obtención de personería jurídica.
Desarrollo institucional
Como parte del proyecto Abriendo Caminos, apoyado por amfAR, ASPIDH-Ar-coíris
logró desarrollar diversos manuales de políticas internas y de procedimien-to.
Esto con el firme propósito del fortalecimiento institucional. Este proceso
nos ayudó a fortalecer nuestra estructura, ordenar nuestro crecimiento en las áreas de
trabajo, las responsabilidades del personal y la atención a las usuarios de los servicios de
la organización.
Por otra parte también se fortaleció la parte de contabilidad. Se han establecido proce-sos
y procedimientos para ser más eficientes y transparentes.
ASPIDH-Arcoíris ha recibido del PNUD diferentes capacitaciones de fortalecimiento
institucional, elaboración de gestión de proyecto, y de contabilidad entre otros. El per-sonal
de ASPIDH-Arcoíris cuenta con una gran experiencia en la elaboración de meto-dologías
innovadoras eficientes y eficaces para capacitar a la población trans basadas en
modelos comprobados como lo es el modelo de etapas de cambio, al igual que cuenta
con capacidad y experiencia en el desarrollo de material educativo para esta población
en temas de prevención del VIH y salud sexual.

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Otras Actividades Puntuales de 2012
Mesa de honor Foro Abriendo Cami-nos,
Dejando Huellas por la Reducción
de la Violencia y Desigualdad Basada en
Género en San Salvador el 18 de agosto
de 2012
Participación en encuentro de la Organización
Panamericana para la Salud (OPS) para elabora-ción
de Blue Print Trans.
Capacitando a personal de la Procuraduría para
La Defensa de los Derechos Humanos.
Capacitación y reuniones con Ángeles Arcoíris La
Paz Organización de el Departamento De La Paz
para mejorar capacidades de organización.
Participación en campaña y spot para movimiento
social Generación Cero de PASMO.
Participación en Mesa Intersectorial de Derechos
Humanos en contexto de Privación de Libertad
que tiene como objetivo mejorar la calidad de
vida de las personas de la diversidad sexual en el
centro penal, ya se ha realizado 4 visitas y sensi-bilización
a estos centros con el apoyo de OPS y
coordinación de la Dirección de diversidad sexual.
Participación en la elaboración de la Agenda post-
2015 en base a ODM.
Reunión para plan estratégico de la RE-DLACTRANS
en Nicaragua, con énfa-sis
de la ley de identidad donde parti-ciparon
dos diputados de El Salvador.
Conferencia de prensas por derecho al
voto de las mujeres trans.
Participación en programas de televi-sión
pública.
Reuniones bilaterales con el Programa
Nacional de Salud de VIH.
Diálogo nacional por ley de identidad.
Participación en mesa permanente por
la nueva ley de VIH.
Reuniones de la Red Legal de Dere-chos
Humanos.
Ponentes en el marco del Día del De-fensor
y Defensora de los Derechos
Humanos la organizado por PDDH.
Ponentes para foro de Derechos Hu-manos
organizado por la Secretaria de
Inclusión Social.
ASPIDH-Arcoíris celebró el Foro Abriendo Cami-nos,
Dejando Huellas por la Reducción de la Vio-lencia
y Desigualdad Basada en Género en San
Salvador el 18 de agosto de 2012. Más de 400
participantes de la comunidad trans y HSH de
todas partes del país asistieron al foro, junto con
un panel de invitados que reflejaron el trabajo
que hemos realizado. Este foro fue apoyado por
ONUSIDA.

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Agradecimientos
Cooperantes
amfAR
PNUD – Fondo Mundial
PASMO
Otras organizaciones que nos apoyan:
ONUSIDA, Elsalvadorg, Alespros, ACJA, PASCA,
Pastoral de Inclusión, ICM, Tifanis, Programa
Nacional de VIH e ITS, Asociación Entre Amigos,
Colectivo Alejandría, COMCAVIS, OPS El Salva-dor,
UNFPA.
Personal de ASPIDH-Arcoíris 2012
Mónica Linares Hernández, Directora Ejecutiva
Edwin Hernández (Paty), Coordinador Técnico
Yamilet Gallardo, Coordinadora Abriendo Caminos
Lisa Alfaro, proyecto PASMO
Denis González, proyecto PASMO
Vanessa Hernández
Carlos Guardado
Erika Hernández, Somos Saludables 3.0
Meybeline Rivas, Somos Saludables 3.0
Dolores Martínez Corvera, Administración
Norma Córdoba, Contadora
Reina Crespín
Ámbar Alfaro, proyecto PASMO
Gabriela Miranda, proyecto PASMO
Rolando Flores, proyecto PASMO
Especial agradecimiento a las y los vo-luntarios
y colaboradores/as:
Thania Melisa
Wendy Escobar
Oscar Rivera Fuentes
Talía Andrade
Fabricio
Alondra y Milton
Tatiana
Daniela
Compañeras y Compañeros de Ángeles de La
Paz:
Carlos Escobar
Julissa
Daniel Aquino
Kenia
Kahory
Valeria
Roberto Valladares
Agradecimientos a estudiantes de la Universidad
Tecnológica de la carrera de comunicaciones y
a todos y todas las compañeras LGBTI que nos
apoyan.
Estado Financiero
Ingresos
Ventas (lubricantes) $117.00
Subvenciones
Efectivo $63,477.29
Especie $42,064.26
Total de Ingresos $105,736.75
Gastos
Costo de ventas $148.50
Personal (salarios) $56,097.81
Programas $44,450.11
Administración $5,814.01
Total de gastos $106,510.43
Total Ingresos $105,736.75
Total Gastos ($106,510.43)
Balance ($773.68)

16. Sin Nombre Que Me Identifique No Existo.
¡Ley de Identidad de Género en El Salvador, Ya!