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ACCIDENTE
DE TRABAJO
-Fabián Camilo Martínez Millán
-56766
-Higiene y seguridad industrial
¿Qué es un accidente laboral?
 Un accidente de
trabajo es la que
sucede
al trabajador durante
su jornada laboral o
bien en el trayecto al
trabajo o desde el
trabajo a su casa. En
este último caso el
accidente recibe el
nombre de in itinere.
¿Cuál es la regulación en
Colombia?
 Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo(Decreto 1072 de
2015).
Actos inseguros y fallos técnicos
 Los actos inseguros dependen
de las personas y los faltos
técnicos dependen de las cosas.
Los fallos técnicos no requieren
demasiados comentarios; son los
fallos de los medios de los que
nos servimos para hacer el
trabajo (máquinas, herramientas,
equipos auxiliares, materiales,
instalaciones, etc.). Tales fallos
pueden ser debidos a: -
Incorrecto mantenimiento de los
mismos. - Uso y desgaste normal
de máquinas, instalaciones,
herramientas... - Uso y desgaste
anormal de las mismas. - Etc..
Defectos personales
Diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas.Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo. Las más comunes
son:
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o
mentales. Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas
. - Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos
. - Hábitos de trabajo incorrectos
. - Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas
e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse
en condiciones inseguras y actos
inseguros. Veamos algunos ejemplos
de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se
está debidamente autorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o
a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de
peligro que se observen, o no
señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos
de seguridad con que van equipadas
las máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos
defectuosos o en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas
o las instalaciones, de forma insegura o
imprudente.
Cuáles son los factores de riesgo o
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 Los factores de riesgo
laboral son condiciones
que existen en el trabajo
que de no ser eliminados
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consecuencia accidentes
laborales y
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profesionales. Se
relacionan siempre con
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 Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo
en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de
tipo físico en el lugar en dónde se labora como el
causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde
la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades
de que el accidente exista en el trabajo, se toma en
cuenta los siguientes materiales y espacios:
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Seguridad
Condiciones medioambientales
Los factores que originarán
un accidente en el trabajo se
atribuyen a los que puedan
existir en el lugar de trabajo,
estos se dividen en:
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Acto inseguro y condición Insegura
Factores del medio ambiente de
trabajo que pueden provocar un
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inadecuados.
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Iluminación inadecuada.
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Conductas de la persona que por acción u
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establecidas y que pueden causar
accidentes.
Algunos actos inseguros son:
Realizar una labor para lo que no se
esta autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras a
velocidades excesivas.
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Promover la seguridad y la salud de los trabajadores
mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de
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Principios de la Acción Preventiva
 La obligación principal del empresario es procurar
la seguridad y salud de la población trabajadora
aplicando los principios de la acción preventiva:
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inmediatas
 La causa inmediata de un
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un elemento de protección
personal, pero la causa básica
puede ser que el elemento de
protección no se utilizó porque
resultaba incómodo.
Factores personales
 Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo
que se tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
 Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
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 Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
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 Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
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  • 1. ACCIDENTE DE TRABAJO -Fabián Camilo Martínez Millán -56766 -Higiene y seguridad industrial
  • 2. ¿Qué es un accidente laboral?  Un accidente de trabajo es la que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
  • 3. ¿Cuál es la regulación en Colombia?  Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo(Decreto 1072 de 2015).
  • 4. Actos inseguros y fallos técnicos  Los actos inseguros dependen de las personas y los faltos técnicos dependen de las cosas. Los fallos técnicos no requieren demasiados comentarios; son los fallos de los medios de los que nos servimos para hacer el trabajo (máquinas, herramientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, etc.). Tales fallos pueden ser debidos a: - Incorrecto mantenimiento de los mismos. - Uso y desgaste normal de máquinas, instalaciones, herramientas... - Uso y desgaste anormal de las mismas. - Etc.. Defectos personales
  • 5. Diferencia entre causas básicas y causas inmediatas.Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son: Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Factores del trabajo - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas . - Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos . - Hábitos de trabajo incorrectos . - Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. - Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.
  • 6. Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?  Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
  • 7.  Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes materiales y espacios:  Pasillos  Superficies de tránsito  Instrumentos de elevación  Vehículos de transporte  Máquinas  Herramientas de trabajo  Instalaciones en la faena Seguridad
  • 8. Condiciones medioambientales Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en:  Agentes físicos  Agentes Químicos  Agentes Biológicos
  • 9. Acto inseguro y condición Insegura Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente. Protecciones y resguardos inadecuados. Carencia de sistemas de alarma. Falta de orden y aseo. Escasez de espacio para trabajar. Almacenamiento Incorrecto. Niveles de ruido excesivo. Iluminación inadecuada. Falta de señalización en zonas de peligro. Pisos en mal estado Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes. Algunos actos inseguros son: Realizar una labor para lo que no se esta autorizado. Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas. Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas. No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas. Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas. No usar los equipos de protección personal establecidos.
  • 10. Prevención de riesgos Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados de las actividades y tareas propias del trabajo. Principios de la Acción Preventiva  La obligación principal del empresario es procurar la seguridad y salud de la población trabajadora aplicando los principios de la acción preventiva:  Evitar los riesgos.  Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.  Combatir los riesgos en su origen.  Adaptar el trabajo a la persona.  Tener en cuenta la evolución de la técnica.  Sustituir lo peligroso por lo que represente poco o ningún peligro.  Planificar la prevención.  Anteponer protección colectiva a individual.  Concienciar a los trabajadores.
  • 11. factor personal y factor del trabajo Causas básicas y causas inmediatas  La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de un elemento de protección personal, pero la causa básica puede ser que el elemento de protección no se utilizó porque resultaba incómodo.
  • 12. Factores personales  Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.  Falta de motivación o motivación inadecuada.  Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.  Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.  Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales. Factores de trabajo  Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.  Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.  Hábitos de trabajo incorrectos.  Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.  Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.  Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.