El documento describe los conceptos de accidente de trabajo, regulación en Colombia, factores de riesgo, y prevención. Un accidente de trabajo ocurre durante la jornada laboral o en el trayecto al trabajo y puede causar lesiones o la muerte. Los factores de riesgo incluyen condiciones físicas y ambientales inseguras así como actos inseguros. La prevención requiere identificar y eliminar riesgos, y adaptar el trabajo a la persona.
2. ¿Qué es un accidente laboral?
Un accidente de
trabajo es la que
sucede
al trabajador durante
su jornada laboral o
bien en el trayecto al
trabajo o desde el
trabajo a su casa. En
este último caso el
accidente recibe el
nombre de in itinere.
3. ¿Cuál es la regulación en
Colombia?
Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo(Decreto 1072 de
2015).
4. Actos inseguros y fallos técnicos
Los actos inseguros dependen
de las personas y los faltos
técnicos dependen de las cosas.
Los fallos técnicos no requieren
demasiados comentarios; son los
fallos de los medios de los que
nos servimos para hacer el
trabajo (máquinas, herramientas,
equipos auxiliares, materiales,
instalaciones, etc.). Tales fallos
pueden ser debidos a: -
Incorrecto mantenimiento de los
mismos. - Uso y desgaste normal
de máquinas, instalaciones,
herramientas... - Uso y desgaste
anormal de las mismas. - Etc..
Defectos personales
5. Diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas.Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo. Las más comunes
son:
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o
mentales. Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas
. - Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos
. - Hábitos de trabajo incorrectos
. - Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas
e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse
en condiciones inseguras y actos
inseguros. Veamos algunos ejemplos
de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se
está debidamente autorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o
a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de
peligro que se observen, o no
señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos
de seguridad con que van equipadas
las máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos
defectuosos o en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas
o las instalaciones, de forma insegura o
imprudente.
6. Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
Los factores de riesgo
laboral son condiciones
que existen en el trabajo
que de no ser eliminados
tendrán como
consecuencia accidentes
laborales y
enfermedades
profesionales. Se
relacionan siempre con
una probabilidad y
unas consecuencias.
7. Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo
en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de
tipo físico en el lugar en dónde se labora como el
causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde
la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades
de que el accidente exista en el trabajo, se toma en
cuenta los siguientes materiales y espacios:
Pasillos
Superficies de tránsito
Instrumentos de elevación
Vehículos de transporte
Máquinas
Herramientas de trabajo
Instalaciones en la faena
Seguridad
8. Condiciones medioambientales
Los factores que originarán
un accidente en el trabajo se
atribuyen a los que puedan
existir en el lugar de trabajo,
estos se dividen en:
Agentes físicos
Agentes Químicos
Agentes Biológicos
9. Acto inseguro y condición Insegura
Factores del medio ambiente de
trabajo que pueden provocar un
accidente.
Protecciones y resguardos
inadecuados.
Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Niveles de ruido excesivo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de
peligro.
Pisos en mal estado
Conductas de la persona que por acción u
omisión conllevan a la violación de
procedimientos, normas leyes,
reglamentos o prácticas seguras
establecidas y que pueden causar
accidentes.
Algunos actos inseguros son:
Realizar una labor para lo que no se
esta autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras a
velocidades excesivas.
Ignorar las condiciones de peligro, no
avisar de ellas.
No usar los dispositivos de seguridad de
las máquinas.
Utilizar máquinas, equipos o
herramientas defectuosas.
No usar los equipos de protección
personal establecidos.
10. Prevención de riesgos
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores
mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados de las actividades y tareas propias
del trabajo.
Principios de la Acción Preventiva
La obligación principal del empresario es procurar
la seguridad y salud de la población trabajadora
aplicando los principios de la acción preventiva:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que represente poco o
ningún peligro.
Planificar la prevención.
Anteponer protección colectiva a individual.
Concienciar a los trabajadores.
11. factor personal y factor del
trabajo
Causas básicas y causas
inmediatas
La causa inmediata de un
accidente puede ser la falta de
un elemento de protección
personal, pero la causa básica
puede ser que el elemento de
protección no se utilizó porque
resultaba incómodo.
12. Factores personales
Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo
que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras.