Pautas normas básicas y/o necesarias para un uso adecuado a nivel industrial, ejemplos claros de casos que no deben suceder mas en estas instituciones para que halla seguridad y confianza en el trajajo que se ha de realizar.

1. Higiene y Seguridad
Industrial
Juan Diego Páez Erazo
Código: 57878

3. Que es un accidente de trabajo?
 Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia
del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

4. Cuál es la diferencia
entre causas básicas
y causas inmediatas?

5. Causas inmediatas
Son las que se clasifican como:
 Entorno laboral (equipos incluyendo equipo de protección personal,
herramientas e infraestructura, ergonomía)
 Personal (actos o condiciones inseguras)
 Administrativos (procedimientos, supervisión, seguimiento)
Donde el factor personal influye en un 80% de la causa raíz en cada incidente.
Los actos inseguros también:

6. Los actos inseguros y condiciones inseguras pueden identificarse fácilmente. Como:
-Realizar trabajos para los que no se está debidamente capacitado.
-Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
-No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no estén señalizadas.
-No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones.
-Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
-Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional y no segura.
-Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.
-Usar ropa de trabajo inadecuada
-Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja con máquinas con elementos móviles.
-Utilizar cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal estado de conservación.
-Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales.
-Colocarse debajo de cargas suspendidas.
-Introducirse en fosos, cubas, cuevas, hoyos o espacios cerrados, sin tomar las debidas precauciones.
-Transportar personas en los carros o carretillas industriales.
-No tomar las medidas necesarias al realizar una actividad de riesgo.

8. Causas básicas:
 Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo:
Diversos accidentes son causados por factores personales, es decir, están ligados con
el comportamiento humano. Estos factores pueden ser:
 El personal no cuenta con los conocimientos necesarios para realizar su tarea de
una manera segura o no conoce los riesgos presentes en ésta.
 El individuo carece de motivación para desempeñar una actividad o la realiza con
la motivación equivocada.
 Ahorrar tiempo. Se intenta ahorrar el mayor tiempo posible para terminar una
labor. Buscar la comodidad. Algunos elementos de seguridad resultan incómodos y
las personas prefieren evitarlos para sentirse más cómodos. Por ejemplo, evitar el
uso del cinturón de seguridad o el casco.
 Las capacidades físicas y mentales del individuo deben ser óptimas para
desempeñar una actividad de riesgo. Una persona con epilepsia debe evitar
conducir vehículos pesados.

9. Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad
para su personal. La gerencia o jefatura es responsable de
garantizar su existencia y correcta ejecución. Cuando no es
así, alguno de los siguientes factores pueden producir un
accidente.
 Falta de información
 Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.
 Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
 Desgaste de equipos y herramientas.
 Mantenimiento inadecuado a las máquinas y equipos.

11. Cuáles son los factores de
riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes
de trabajo?

12. Sedentarismo: Desacondicionamiento físico. Alteraciones
cardiorrespiratorias.
Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.
Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso.
Diseño de la estación de trabajo
Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de
trabajo.
Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor.
Herramientas o materiales: Aisladas, acolchadas, livianas.
Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición,
uso de sillas y otros apoyos.
Equipos o maquinas: Paneles de control, diseño de tableros, sistema de
señales, dimensión de los comandos.

14. Cuál es la diferencia
entre acto inseguro y
condición insegura?

15.  Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte
del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.
 Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que
aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.
Se diferencia es que el acto es una acción que se esta realizando y la
condición es una situación que se expresa no esta sucediendo.

16. Cual es la diferencia
entre factor personal
y factor de trabajo ?

17. Factores personales
-Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
-Falta de motivación o motivación inadecuada.
-Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
-Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
-Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
-Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
-Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
-Hábitos de trabajo incorrectos.
-Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
-Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

19.  Se diferencian en que los factores personales son por falta de experiencia en
el ambiente laboral en cambio el factor laboral pasa por la confianza que se
coge y no se usa lo necesario para realizar de forma mas efectiva y correcta
el trabajo a realizar.

21. GRACIAS POR
SU ATENCIÓN