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GRANDES LÍDERES
NELSON MANDELA
Fue abogado defensor de los
derechos humanos conocido
ante el mundo por promover
la resolución pacífica de los
conflictos y por su lucha
constante por la igualdad de
los derechos humanos.
Luchó pacíficamente contra
la segregación racial en
Sudafrica (apartheid).
Una de sus frases célebres fue:
“Mientras que la pobreza, la
injusticia, y la sucia desigualdad
persistan en nuestro mundo,
ninguno de nosotros puede
realmente descansar”
Mandela aportó grande ideas
que se vieron reflejadas en el
crecimiento político, social y
económico de Sudáfrica y
convirtiéndose así un ejemplo
para el mundo, demostrando
que los conflictos se pueden
solucionar de una manera
pacífica y convirtiéndose en un
modelo de esperanza para los
países que viven en conflictos
internos y divididos por
diferencias políticas y sociales.
Nemonte Nemquino
Una mujer waorani de 35 años,
que encabezó las protestas y
lideró el proceso legal para
evitar que las compañías
petroleras explotarán una zona
de Amazonas, que lograron
salvar más de 4 millones de
hectáreas de selva.
“La tierra no espera que la
salves, espera que la
respetes. Y nosotros
esperamos lo mismo como
pueblo indígena”
Emmeline Pankhurst
Emmeline fue una activista
británica y líder del movimiento
sufragista, el cual fue crucial
para que las mujeres lograran
obtener el derecho a votar en
Gran Bretaña. Es considerada
como una de las primeras
personas en luchar por la
igualdad de derechos.
“Estamos aquí, no
porque queremos
romper la ley, sino
que estamos aquí en
nuestros esfuerzos
de convertirnos en
creadoras de la ley”.
Abraham Lincoln
Lincoln fue un líder de su
tiempo que tuvo que
demostrar una gran
capacidad de persuasión
para poder abolir la
esclavitud en los Estados
Unidos, entonces en plena
Guerra Civil.
SIMON BOLIVAR
Mejor conocido como el
“Libertador de América”,
fue un militar y político
venezolano al que se le
atribuye ser fundador de
las repúblicas de la Gran
Colombia y Bolivia.
Por 20 años fue el líder de la
lucha contra la corona
española para lograr la
independencia de Bolivia,
Colombia, Ecuador, Perú y
Venezuela
TIPOS DE LÍDERES
1- Líder laissez-faire
Este líder se caracteriza por delegar funciones y no ser controlador, pues deja
que los empleados cumplan sus tareas sin intervenir regularmente, solo cuando
hace falta.
2- Líder autocrático
Un líder autocrático toma decisiones sin consultar con los demás, pues
concentra todo el poder y no acepta que alguien le lleve la contraria.
3- Líder democrático
Es un líder participativo que entusiasma a los empleados y promueve la
participación. Tiene como bandera el diálogo y toma en cuenta las opiniones antes de
tomar una decisión.
4- Líder transaccional
Un líder transaccional ejerce sus labores con procesos de intercambio con los
subordinados; es decir, los empleados son premiados cuando desempeñan sus
labores eficientemente y eso lleva a incrementar la productividad.
5- Líder transformacional
Un líder transformacional utiliza una comunicación de alto nivel para conseguir
metas y transmite a los empleados una excelente visión de cambio.
Yo me considero una líder democrática,
me gusta que cada persona dé su punto
de vista de acuerdo a algún tema, que
sienta que lo que está diciendo está
siendo escuchado,no me gusta que solo
se deje llevar por los demás solo por
pensar que su opinión va a ser errónea.

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  • 2. NELSON MANDELA Fue abogado defensor de los derechos humanos conocido ante el mundo por promover la resolución pacífica de los conflictos y por su lucha constante por la igualdad de los derechos humanos. Luchó pacíficamente contra la segregación racial en Sudafrica (apartheid).
  • 3. Una de sus frases célebres fue: “Mientras que la pobreza, la injusticia, y la sucia desigualdad persistan en nuestro mundo, ninguno de nosotros puede realmente descansar”
  • 4. Mandela aportó grande ideas que se vieron reflejadas en el crecimiento político, social y económico de Sudáfrica y convirtiéndose así un ejemplo para el mundo, demostrando que los conflictos se pueden solucionar de una manera pacífica y convirtiéndose en un modelo de esperanza para los países que viven en conflictos internos y divididos por diferencias políticas y sociales.
  • 5. Nemonte Nemquino Una mujer waorani de 35 años, que encabezó las protestas y lideró el proceso legal para evitar que las compañías petroleras explotarán una zona de Amazonas, que lograron salvar más de 4 millones de hectáreas de selva.
  • 6. “La tierra no espera que la salves, espera que la respetes. Y nosotros esperamos lo mismo como pueblo indígena”
  • 7. Emmeline Pankhurst Emmeline fue una activista británica y líder del movimiento sufragista, el cual fue crucial para que las mujeres lograran obtener el derecho a votar en Gran Bretaña. Es considerada como una de las primeras personas en luchar por la igualdad de derechos.
  • 8. “Estamos aquí, no porque queremos romper la ley, sino que estamos aquí en nuestros esfuerzos de convertirnos en creadoras de la ley”.
  • 9. Abraham Lincoln Lincoln fue un líder de su tiempo que tuvo que demostrar una gran capacidad de persuasión para poder abolir la esclavitud en los Estados Unidos, entonces en plena Guerra Civil.
  • 10. SIMON BOLIVAR Mejor conocido como el “Libertador de América”, fue un militar y político venezolano al que se le atribuye ser fundador de las repúblicas de la Gran Colombia y Bolivia.
  • 11. Por 20 años fue el líder de la lucha contra la corona española para lograr la independencia de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela
  • 12. TIPOS DE LÍDERES 1- Líder laissez-faire Este líder se caracteriza por delegar funciones y no ser controlador, pues deja que los empleados cumplan sus tareas sin intervenir regularmente, solo cuando hace falta. 2- Líder autocrático Un líder autocrático toma decisiones sin consultar con los demás, pues concentra todo el poder y no acepta que alguien le lleve la contraria.
  • 13. 3- Líder democrático Es un líder participativo que entusiasma a los empleados y promueve la participación. Tiene como bandera el diálogo y toma en cuenta las opiniones antes de tomar una decisión. 4- Líder transaccional Un líder transaccional ejerce sus labores con procesos de intercambio con los subordinados; es decir, los empleados son premiados cuando desempeñan sus labores eficientemente y eso lleva a incrementar la productividad. 5- Líder transformacional Un líder transformacional utiliza una comunicación de alto nivel para conseguir metas y transmite a los empleados una excelente visión de cambio.
  • 14. Yo me considero una líder democrática, me gusta que cada persona dé su punto de vista de acuerdo a algún tema, que sienta que lo que está diciendo está siendo escuchado,no me gusta que solo se deje llevar por los demás solo por pensar que su opinión va a ser errónea.