1. ORGANIZACIÓN

2. "Quien quiere hacer algo busca un medio, quien no quiere hacer nada busca una excusa"

3. INTRODUCCION LA ORGANIZACIÓN NACIó A NECESIDAD HUMANA DE COOPERAR. QUIEN DEBE REALIZAR DETERMINADA TAREA ES QUIEN RESPONSABLE DE SUS PROPIOS RESULTADOS

4. ETIMOLOGÍA VIENE DEL LATIN ORGANON QUE SIGNIFICA ELEMENTO DE UN SISTEMA

5. CONCEPTOS DE ORGANIZACIóN SON SISTEMAS DISEÑADOS PARA LOGRAR METAS-OBJETIVOS POR MEDIO DE RECURSOS HUMANOS ES UN CONJUNTO DE CARGOS CUYAS REGLAS Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO, DEBEN SUJETARSE A TODOS SUS MIEMBROS Y PERMITE A UNA EMPRESA ALCANZAR OBJETIVOS

6. ES UN CONJUNTO DE CARGOS CUYAS REGLAS Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO, DEBEN SUJETARSE A TODOS SUS MIEMBROS Y PERMITE A UNA EMPRESA ALCANZAR OBJETIVOS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

7. ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN DIVISIÓN DEL TRABAJO JERARQUIZACIÓN DEPARTAMENTALIZACIÓN COORDINACIÓN

8. TIPOS DE ORGANIZACION ORGANIZACION FORMAL CARACTERISTICAS BASICAS ORGANIZACION LINEAL CARACTERISTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS CAMPO DE APLICACIÓN

11. CONCLUCIONES.- LOS CONCEPTOS Y PROPOSITOS ANALIZADOS PARA LA ESTRUCTURACION DE UNA DEFINICION SOBRE LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN NOS DAN LA PAUTA PARA DETERMINAR SU IMPORTANCIA LA ORGANIZACIÓN ESTA DONDE EXISTA UN ORGANISMO SOCIAL, DE ACUERDO CON SU COMPLEJIDAD SERA NECESARIA. UN ORGANISMO SOCIAL DEPENDE PARA SU ÉXITO DE LA BUENA ADMINISTRACION DE ACUERDO A LOS USOS MATERIALES Y HUMANOS CON QUE ESE ORGANISMO CUENTA.

12. SEÑORES PARTICIPANTES LES AGRADEZCO SU ATENCIÓN GRACIAS POR LA ATENCION !