ORGANIZAR ES ADECUAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO PARA CONSEGUIR UN OBJETIVO, AGRUPANDO DICHAS ACTIVIDADES BAJO LA DIRECCION DE UN ADMINISTRADOR QUE SEA EL RESPONSBLE DE LOS RESULTADOS.

1. ORGANIZACION
ORGANIZAR ES ADECUAR LAS DIFERENTES
ACTIVIDADES QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO
PARA CONSEGUIR UN OBJETIVO, AGRUPANDO
DICHAS ACTIVIDADES BAJO LA DIRECCION DE
UN ADMINISTRADOR QUE SEA EL
RESPONSBLE DE LOS RESULTADOS.

2. ORGANIZACION
O LA CREACION DE CADA UNO DE LOS
PUESTOS O CARGOS DENTRO DE UNA
EMPRESA DEBE TENER COMO MINIMO
LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
O 1- QUE TENGA OBJETIVOS CIERTOS Y
PRECISOS: TODO CARGO EN EL
MOMENTO DE FIJARSE DEBE TENER
UNOS OBJETIVOS QUE JUSTIFIQUEN SU
CREACION,ES DECIR;QUE
EFECTIVAMENTE AYUDEN AL
DESEMPEÑO DEL MISMO Y
CONTRIBUYAN A LA CONSECUCION DE
LOS OBJETIVOS DE SU SECCION Y DE LA
EMPRESA EN GENERAL.

3. ORGANIZACION
O 2- QUE EXISTA UN CONCEPTO CLARO
DE LOS DEBERES Y ACTIVIDADES
QUE SE DEBEN REALIZAR. EN LO
POSIBLE CADA CARGO DEBE
ESPECIFICAR CLARAMENTE TODAS Y
CADA UNA DE SUS ACTIVIDADES QUE
SE DEBEN DESARROLLAR EN EL,
DEBE SER MUY EXPLICITO Y FACIL DE
ENTENDER.

4. ORGANIZACION
O 3- QUE HAYA ENTENDIMIENTO EN EL
AREA DE AUTORIDAD DE CADA
PERSONA DE TAL MANERA QUE CADA
QUIEN SEPA QUE PUEDE HACER PARA
OBTENER LOS RESULTADOS
DESEADOS, ADEMAS PARA HACERLO
OPERANTE DEBE ESTABLECERSE
COMO Y DONDE OBTENER LA
INFORMACION BASICA QUE PUEDA
REQUERIR.
O EN ESTE SENTIDO DE ESTRUCTRA DE
ORGANIZACIONES SE ENTIENDE

5. ORGANIZACION
O ORGANIZACIÓN FORMAL:
O LA CONFORMA AQUEL GRUPO DE
PERSONAS QUE INTENCIONALMENTE
BUSCAN LOGRAR LOS MISMOS
OBJETIVOS DENTRO DE UN GRUPO
SOCIAL, ES DECIR; AQUEL GRUPO DE
PERSONAS O TRABAJADORES
INTEGRADOS PROFESIONALMENTE
MEDIANTE UN CONTRATO, EN EL CUAL
ACEPTAN JUNTO CON SUS JEFES
TRABAJAR EN EL DESARROLLO Y LOGRO
DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

6. ORGANIZACION
O PRINCIPIOS QUE LA RIGEN:
O CONTRIBUCION A LOS OBJETIVOS:
O COMO YA SE VIO EN LA
ORGANIZACIÓN FORMA PARTE DE
ESTE SISTEMA QUE ES LA
ADMINISTRACION Y COMO TAL SU
ESTRUCTURA DEBE CONTRIBUR Y
PROVEER LOS MEDIOS PARA
ALCANZAR LOS OBJETIVOS QUE SE
HAN FIJADO LAS EMPRESAS EN SU
PLANEACION.

7. ORGANIZACION
O ORGANIZACIÓN INFORMAL:
O LA ORGANIZACIÓN INFORMAL ES
PRODUCTO DE LAS RELACIONES QUE
SURGEN DEL TRATO DIARIO ENTRE
COMPAÑEROS DE TRABAJO,
AQUELLOS QUE CONGENIAN Y
HACEN AMISTAD FORMANDO GRUPOS
QUE POR EJEMPLO, AL FINAL DEL DIA
SALEN A TOMAR CAFÉ Y A CHARLAR,
O SE REUNEN A DESARROLLAR UNA
ACTIVIDAD RECREATIVA.

8. ORGANIZACION
O ESTOS GRUPOS QUE SE VAN
FORMANDO ESPONTANEAMENTE
DENTRO DE LA EMPRESA, PUEDEN
JUGAR UN EFECTO DE PRESION EN
LA MISMA, TANTO POSITIVO COMO
NEGATIVO, POR ESO SE HACE
NECESARIO IDENTIFICARLOS Y
APRENDERLOS A MANEJAR.