SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Elaborado Por:
Francisco Cerrato
201910010865
Resumen del libro. Cap 3 y 4
“Sistemas de Información Gerencial”
Sistemas de Información Gerencial
Agosto-2019
La relación entre organizaciones y
sistemas de información
La relación bidireccional:
Los sistemas de información y las
organizaciones, tienen una influencia
mutua. Por una parte, los sistemas de
información, deben estar alineados con la
organización, para proporcionar la
información que necesitan importantes
grupos dentro de ellas. Por otra parte, la
organización de be ser consiente y debe
abrirse a las influencias de los sistemas de
información, si es que quiere beneficiarse
de las nuevas tecnologías.
Capitulo 3
Factores mediadores que influyen en
la interacción entre la tecnología de
Información, y las organizaciones:
La estructura de las organizaciones.
• * Sus procedimientos operativos estándar
• * La Política
*La cultura
* El entorno
¿Qué es una
organización?
Se trata de un conjunto de derechos,
privilegios, obligaciones y
responsabilidades que alcanzan un
delicado equilibrio con el paso del tiempo,
gracias a los conflictos y la resolución de
los mismos.
Principales características de
las Organizaciones
1. División clara del trabajo.
2. Jerarquía.
3. Reglas y procedimientos explícitos.
4. Juicios imparciales.
5. Requisitos técnicos para los puestos.
6. Eficiencia máxima de organización.
Impacto de los sistemas de información en
las empresas o negocios.
Impacto económico
La tecnología cambia tanto los costos relativos del
capital como los de la información, ya que se puede ver
como un factor de producción sustituible por capital y
mano de obra tradicionales, a medida que disminuye el
costo de la tecnología de información, también
sustituye la mano de obra que es un costo elevado y
también sustituye formas de capital como edificios y
maquinaria que también implican costos elevados para
una organización, por lo tanto económicamente
provoca un reducción de costos, existe una teoría del
costo de transacción que lo que expresa es que la TI
reduce costos de transacción en el mercado de la
empresa, esto es que la empresa puede externalizar su
trabajo y reducir el número de empleados, y seguir
aumentando sus ingresos. La TI reduce estos costos y
aumenta la eficiencia de la gerencia.
Impactos organizacionales en el
comportamiento
Los sistemas de información pueden reducir la
cantidad de niveles en una organización al
proveer a los gerentes información para
supervisar mayores números de trabajadores y al
darles a los empleados de menor nivel una mayor
autoridad en la toma de decisiones esto es lo
que se llama aplanar la organizaciones una
organización aplanada es cuando se eliminan
capas gerenciales
Internet y las organizaciones
Es capaz de reducir de manera dramática los
costos de transacción y de agencia a los que se
enfrentan la mayoría de las organizaciones. Las
empresas están reformando rápidamente
algunos de sus principales procesos con base en
la tecnología de Internet, además de que ésta se
está convirtiendo en un elemento importante de
sus infraestructuras de TI todo esto tendrá como
resultados la simplificación de los procesos de
negocios, menos empleados y organizaciones
mucho más planas que en el pasado.
Uso de los sistemas de
información para crear ventajas
competitivas
Los sistemas de información se pueden utilizar
para generar ventajas competitivas, cuando se
habla de ventajas competitivas es inevitable no
mencionar el modelo de fuerzas competitivas de
Porter, en la cual menciona a los competidores
tradicionales que son los que siempre están
intentado innovar y buscan una manera de
desarrollar mejor los productos para ganar
ventaja, están los nuevos participantes en el
mercado que son las nuevas compañías que
entran al mercado.
Estrategias de los sistemas de
información
• Liderazgo de bajo costo: que es cuando
se usa los sistemas de información para
producir productos.
• Diferenciación de productos: que es
usar los Sistemas de información
para diferenciar los productos.
• Enfoque en nichos de mercado: consiste
en utilizar los sistemas de información
para permitir una estrategia enfocada en
un solo nicho de mercado
Internet Sobre la Ventaja Competitiva
Sigue apareciéndose siendo de gran
impacto sobre las ventajas competitivas
esto porque la tecnología de Internet se
basa en que cualquier compañía puede
hacer uso de esta herramienta, lo cual le da
la facilidad a los rivales de competir sólo
por los precios y a los nuevos competidores
ingresar al mercado.
Aspectos éticos y sociales en los
sistemas de información
COMPRENSIÓN DE LOS ASPECTOS ÉTICOS Y
SOCIALES RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS
La ética es refiere a los principios del bien y del
mal que los individuos, al actuar como agentes
con libre moral, utilizan para guiar sus
comportamientos. Los sistemas de información
generan nuevas cuestiones éticas tanto para los
individuos como para las sociedades, ya que
crean oportunidades para un intenso cambio
social y, por ende, amenazan las distribuciones
existentes de poder, dinero, derechos y
obligaciones.
CAPITULO 4
Cinco dimensiones morales de la
era de la información
1. Derechos y obligaciones de
información.
2. Derechos y obligaciones de
propiedad.
3. Rendición de cuentas y control.
4. Calidad del sistema.
5. Calidad de vida.
TENDENCIAS DE TECNOLOGÍA CLAVE
QUE GENERAN ASPECTOS ÉTICOS
Los aspectos éticos han
existido desde mucho antes
que la tecnología de la
información. Sin embargo, ésta
ha enaltecido las cuestiones
éticas, ha puesto a prueba los
arreglos sociales existentes y
ha vuelto algunas leyes
obsoletas o severamente
imposibilitadas
LA ÉTICA EN UNA SOCIEDAD DE
INFORMACIÓN
La ética es una cuestión de los
humanos que tienen libertad de
elección. Trata sobre la elección
individual: al enfrentarse a cursos de
acción alternativos.
RESPONSABILIDAD, RENDICIÓN DE
CUENTAS Y RESPONSABILIDAD
LEGAL
La responsabilidad es un elemento clave de la
acción ética, significa que usted acepta los
costos, deberes y obligaciones potenciales por
las decisiones que toma.
La rendición de cuentas es una característica de
los sistemas e instituciones sociales: significa
que hay mecanismos en vigor para determinar
quién tomó una acción responsable, y quién está
a cargo.
La responsabilidad legal es una característica de
los sistemas políticos en donde entran en vigor
un grupo de leyes que permite a los individuos
recuperar los daños que reciben de parte de
otros actores, sistemas u organizaciones.
ANÁLISIS ÉTICO
1. Identificar y describir los hechos con claridad.
2. Definir el conflicto o dilema e identificar los
valores de mayor orden involucrados.
3. Identificar a los participantes. Averigüe la
identidad de estos grupos y lo que quieren.
4. Identificar las opciones que se pueden tomar
de manera razonable.
5. Identificar las consecuencias potenciales de
sus opciones.
PRINCIPIOS ÉTICOS CANDIDATOS
1. Haga a los demás lo que quiera que le hagan a
usted.
2. Si una acción no es correcta para que todos la
tomen, no es correcta para nadie.
3. Si no se puede tomar una acción en forma
repetida, no es correcto tomarla de ningún modo.
4. Tome la acción que obtenga el valor más alto
o grande.
5. Tome la acción que produzca el menor daño o
el menor costo potencial.
6. Suponga que casi todos los objetos tangibles e
intangibles le pertenecen a alguien más.
CÓDIGOS PROFESIONALES DE
CONDUCTA
Estos grupos profesionales asumen
la responsabilidad de regular en
forma parcial sus profesiones al
determinar los requisitos de entrada
y la competencia. Los códigos de
ética son promesas que hacen las
profesiones de regularse a sí
mismas en el interés general de la
sociedad.
LAS DIMENSIONES MORALES DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
DERECHOS DE INFORMACIÓN: PRIVACIDAD
Y LIBERTAD EN LA ERA DE INTERNET
La privacidad es el derecho de los
individuos a no ser molestados, que no
estén bajo vigilancia ni interferencia por
parte de otros individuos u organizaciones,
incluyendo el estado. Los derechos a la
privacidad también se ven involucrados en
el lugar de trabajo: millones de empleados
están sujetos a formas electrónicas y otros
tipos de vigilancia de alta tecnología.
DERECHOS DE PROPIEDAD:
PROPIEDAD INTELECTUAL
La propiedad intelectual se considera como la
propiedad intangible creada por individuos o
corporaciones. La tecnología de la información
ha dificultado el proceso de proteger la
propiedad intelectual, ya que es muy fácil copiar
o distribuir la información computarizada en las
redes. La propiedad intelectual está sujeta a una
variedad de protecciones bajo tres tradiciones
legales distintas: secretos comerciales,
derechos de autor y ley de patentes.
CALIDAD DEL SISTEMA: CALIDAD DE
DATOS Y ERRORES DEL SISTEMA
Es posible hacer responsables a los
individuos y las organizaciones por
consecuencias que se puedan evitar y
prever, lo cual tienen el deber de percibir y
corregir. Y el área gris es que algunos
errores de sistemas son predecibles y
corregibles sólo mediante un costo muy
alto, tan alto que no es económicamente
viable buscar este nivel de perfección;
nadie podría costear el producto.
CALIDAD DE VIDA: EQUIDAD, ACCESO
Y LÍMITES
Los costos sociales negativos de introducir
tecnologías y sistemas de información están
empezando a aumentar junto con el poder de la
tecnología. Muchas de estas consecuencias
sociales negativas no son violaciones de los
derechos individuales o crímenes de propiedad.
Sin embargo, estas consecuencias negativas
pueden ser muy dañinas para individuos,
sociedades e instituciones políticas. Las
computadoras y las tecnologías de la
información pueden llegar a destruir elementos
valiosos de nuestra cultura y sociedad, incluso
aunque nos brinden beneficios.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información GerencialSistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencialsayda1988
 
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionPresentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionCarlos Arturo Carcamo Deras
 
Presentacion sistemas de informacion 2019
Presentacion  sistemas de informacion 2019Presentacion  sistemas de informacion 2019
Presentacion sistemas de informacion 2019Elsy Juarez
 
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4 Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4 HELENE PUERTO
 
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.EddieMateo2
 
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategias
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategiasSistemas de informacion, organizaciones y estrategias
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategiasmoanacampbell
 
Capitulo 3 y 4 resumen1
Capitulo 3 y 4 resumen1Capitulo 3 y 4 resumen1
Capitulo 3 y 4 resumen1AlePala26
 
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES Yomil Montalban Vasquez
 
Sistema de Información, Organización y Estrategias
Sistema de Información, Organización y EstrategiasSistema de Información, Organización y Estrategias
Sistema de Información, Organización y EstrategiasLesly Villalta
 
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionAspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionNicole Velasquez
 
Sistemas de Informacion Gerencial
Sistemas de Informacion GerencialSistemas de Informacion Gerencial
Sistemas de Informacion Gerenciallourdescarolinad
 
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacion
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacionAspectos eticos y soliales en los sistemas de informacion
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacionDanny Altamirano
 
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacionPresentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacionloumary
 
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencial
Resumen capitulo 3 y 4  libro sistemas de informacion gerencialResumen capitulo 3 y 4  libro sistemas de informacion gerencial
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencialEstela Torres
 
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Jess Paramore
 
Resumen capítulos 3 y 4 Danilo Salgado
Resumen capítulos 3 y 4  Danilo SalgadoResumen capítulos 3 y 4  Danilo Salgado
Resumen capítulos 3 y 4 Danilo SalgadoDanilo Salgado
 
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencial
Resumen capitulo 3 y 4  Libro sistemas de información gerencialResumen capitulo 3 y 4  Libro sistemas de información gerencial
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencialEstela Torres
 

La actualidad más candente (20)

Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información GerencialSistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencial
 
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionPresentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
 
Presentacion sistemas de informacion 2019
Presentacion  sistemas de informacion 2019Presentacion  sistemas de informacion 2019
Presentacion sistemas de informacion 2019
 
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4 Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4
 
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.
Eddie Mateo Capítulo 3 y 4 SIG.
 
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategias
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategiasSistemas de informacion, organizaciones y estrategias
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategias
 
Capitulo 3 y 4 resumen1
Capitulo 3 y 4 resumen1Capitulo 3 y 4 resumen1
Capitulo 3 y 4 resumen1
 
Resumen cap 4
Resumen cap 4Resumen cap 4
Resumen cap 4
 
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES
 
Sistema de Información, Organización y Estrategias
Sistema de Información, Organización y EstrategiasSistema de Información, Organización y Estrategias
Sistema de Información, Organización y Estrategias
 
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacionAspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
Aspectos éticos y sociales en los sistemas de informacion
 
Sistemas de Informacion Gerencial
Sistemas de Informacion GerencialSistemas de Informacion Gerencial
Sistemas de Informacion Gerencial
 
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacion
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacionAspectos eticos y soliales en los sistemas de informacion
Aspectos eticos y soliales en los sistemas de informacion
 
Resumen capitulos 3 y 4 Edgardo Mejia
Resumen capitulos 3 y  4 Edgardo MejiaResumen capitulos 3 y  4 Edgardo Mejia
Resumen capitulos 3 y 4 Edgardo Mejia
 
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacionPresentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacion
Presentacion aspectos eticos y sociales en los sistemas de informacion
 
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencial
Resumen capitulo 3 y 4  libro sistemas de informacion gerencialResumen capitulo 3 y 4  libro sistemas de informacion gerencial
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencial
 
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
 
Resumen capítulos 3 y 4 Danilo Salgado
Resumen capítulos 3 y 4  Danilo SalgadoResumen capítulos 3 y 4  Danilo Salgado
Resumen capítulos 3 y 4 Danilo Salgado
 
Marvinbollat
MarvinbollatMarvinbollat
Marvinbollat
 
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencial
Resumen capitulo 3 y 4  Libro sistemas de información gerencialResumen capitulo 3 y 4  Libro sistemas de información gerencial
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencial
 

Similar a Resumen cap 3 y 4

Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4
Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4
Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4AnibalTrejo2
 
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4AnibalTrejo2
 
Tarea capitulo 3 y 4
Tarea capitulo 3 y 4Tarea capitulo 3 y 4
Tarea capitulo 3 y 4jackelinoo
 
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALSISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALSiomy Martinez
 
Material de Apoyo Unidad 3
Material de Apoyo Unidad 3Material de Apoyo Unidad 3
Material de Apoyo Unidad 3Emelys Rukoz
 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS ClaudiaFajardo17
 
Resumen sistemas capitulo 3 y 4
Resumen sistemas capitulo 3 y 4Resumen sistemas capitulo 3 y 4
Resumen sistemas capitulo 3 y 4cleliaamaya
 
Universidad uth tecnologia
Universidad uth tecnologiaUniversidad uth tecnologia
Universidad uth tecnologianimsicastro5
 
Presentación capitulo 4
Presentación capitulo 4Presentación capitulo 4
Presentación capitulo 4byron javier
 
Sistema de informacion gerencial cindy vallecillo
Sistema de informacion gerencial cindy vallecilloSistema de informacion gerencial cindy vallecillo
Sistema de informacion gerencial cindy vallecillocindyvallecillo1
 
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacion
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacionPresentacion cap 3 y 4 sistemas de informacion
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacionMarioAlejandroMenjiv
 
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de información
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de informaciónResumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de información
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de informaciónArmando Limas
 
Resumen capitulos 3 y 4 Mirna Vanesa Palencia
Resumen capitulos 3 y 4  Mirna Vanesa PalenciaResumen capitulos 3 y 4  Mirna Vanesa Palencia
Resumen capitulos 3 y 4 Mirna Vanesa PalenciaMirna Vanesa Palencia
 
Sistemas de información, organización y estrategias
Sistemas de información, organización y estrategiasSistemas de información, organización y estrategias
Sistemas de información, organización y estrategiasYasbinChvez
 
Sistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialSistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialMelvin Turcios
 

Similar a Resumen cap 3 y 4 (20)

Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4
Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4
Anibal Trejo resumen capítulos 3 y 4
 
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4
Anibal trejo resumen capitulos 3 y 4
 
Tarea capitulo 3 y 4
Tarea capitulo 3 y 4Tarea capitulo 3 y 4
Tarea capitulo 3 y 4
 
Organizacion cap 3 y 4
Organizacion cap 3 y 4Organizacion cap 3 y 4
Organizacion cap 3 y 4
 
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALSISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
 
Material de Apoyo Unidad 3
Material de Apoyo Unidad 3Material de Apoyo Unidad 3
Material de Apoyo Unidad 3
 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS
 
Resumen sistemas capitulo 3 y 4
Resumen sistemas capitulo 3 y 4Resumen sistemas capitulo 3 y 4
Resumen sistemas capitulo 3 y 4
 
Universidad uth tecnologia
Universidad uth tecnologiaUniversidad uth tecnologia
Universidad uth tecnologia
 
Yadira posas 3 4
Yadira posas  3  4Yadira posas  3  4
Yadira posas 3 4
 
Presentación capitulo 4
Presentación capitulo 4Presentación capitulo 4
Presentación capitulo 4
 
Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencial Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencial
 
Sistema de informacion gerencial cindy vallecillo
Sistema de informacion gerencial cindy vallecilloSistema de informacion gerencial cindy vallecillo
Sistema de informacion gerencial cindy vallecillo
 
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacion
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacionPresentacion cap 3 y 4 sistemas de informacion
Presentacion cap 3 y 4 sistemas de informacion
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de información
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de informaciónResumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de información
Resumen del capitulo 3 y 4 de sistemas de información
 
Resumen capitulos 3 y 4 Mirna Vanesa Palencia
Resumen capitulos 3 y 4  Mirna Vanesa PalenciaResumen capitulos 3 y 4  Mirna Vanesa Palencia
Resumen capitulos 3 y 4 Mirna Vanesa Palencia
 
Sistemas de información, organización y estrategias
Sistemas de información, organización y estrategiasSistemas de información, organización y estrategias
Sistemas de información, organización y estrategias
 
Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencial Sistema de Información Gerencial
Sistema de Información Gerencial
 
Sistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencialSistemas de informacion gerencial
Sistemas de informacion gerencial
 

Resumen cap 3 y 4

  • 1. Elaborado Por: Francisco Cerrato 201910010865 Resumen del libro. Cap 3 y 4 “Sistemas de Información Gerencial” Sistemas de Información Gerencial Agosto-2019
  • 2. La relación entre organizaciones y sistemas de información La relación bidireccional: Los sistemas de información y las organizaciones, tienen una influencia mutua. Por una parte, los sistemas de información, deben estar alineados con la organización, para proporcionar la información que necesitan importantes grupos dentro de ellas. Por otra parte, la organización de be ser consiente y debe abrirse a las influencias de los sistemas de información, si es que quiere beneficiarse de las nuevas tecnologías. Capitulo 3
  • 3. Factores mediadores que influyen en la interacción entre la tecnología de Información, y las organizaciones: La estructura de las organizaciones. • * Sus procedimientos operativos estándar • * La Política *La cultura * El entorno
  • 4. ¿Qué es una organización? Se trata de un conjunto de derechos, privilegios, obligaciones y responsabilidades que alcanzan un delicado equilibrio con el paso del tiempo, gracias a los conflictos y la resolución de los mismos.
  • 5. Principales características de las Organizaciones 1. División clara del trabajo. 2. Jerarquía. 3. Reglas y procedimientos explícitos. 4. Juicios imparciales. 5. Requisitos técnicos para los puestos. 6. Eficiencia máxima de organización.
  • 6. Impacto de los sistemas de información en las empresas o negocios. Impacto económico La tecnología cambia tanto los costos relativos del capital como los de la información, ya que se puede ver como un factor de producción sustituible por capital y mano de obra tradicionales, a medida que disminuye el costo de la tecnología de información, también sustituye la mano de obra que es un costo elevado y también sustituye formas de capital como edificios y maquinaria que también implican costos elevados para una organización, por lo tanto económicamente provoca un reducción de costos, existe una teoría del costo de transacción que lo que expresa es que la TI reduce costos de transacción en el mercado de la empresa, esto es que la empresa puede externalizar su trabajo y reducir el número de empleados, y seguir aumentando sus ingresos. La TI reduce estos costos y aumenta la eficiencia de la gerencia.
  • 7. Impactos organizacionales en el comportamiento Los sistemas de información pueden reducir la cantidad de niveles en una organización al proveer a los gerentes información para supervisar mayores números de trabajadores y al darles a los empleados de menor nivel una mayor autoridad en la toma de decisiones esto es lo que se llama aplanar la organizaciones una organización aplanada es cuando se eliminan capas gerenciales
  • 8. Internet y las organizaciones Es capaz de reducir de manera dramática los costos de transacción y de agencia a los que se enfrentan la mayoría de las organizaciones. Las empresas están reformando rápidamente algunos de sus principales procesos con base en la tecnología de Internet, además de que ésta se está convirtiendo en un elemento importante de sus infraestructuras de TI todo esto tendrá como resultados la simplificación de los procesos de negocios, menos empleados y organizaciones mucho más planas que en el pasado.
  • 9. Uso de los sistemas de información para crear ventajas competitivas Los sistemas de información se pueden utilizar para generar ventajas competitivas, cuando se habla de ventajas competitivas es inevitable no mencionar el modelo de fuerzas competitivas de Porter, en la cual menciona a los competidores tradicionales que son los que siempre están intentado innovar y buscan una manera de desarrollar mejor los productos para ganar ventaja, están los nuevos participantes en el mercado que son las nuevas compañías que entran al mercado.
  • 10. Estrategias de los sistemas de información • Liderazgo de bajo costo: que es cuando se usa los sistemas de información para producir productos. • Diferenciación de productos: que es usar los Sistemas de información para diferenciar los productos. • Enfoque en nichos de mercado: consiste en utilizar los sistemas de información para permitir una estrategia enfocada en un solo nicho de mercado
  • 11. Internet Sobre la Ventaja Competitiva Sigue apareciéndose siendo de gran impacto sobre las ventajas competitivas esto porque la tecnología de Internet se basa en que cualquier compañía puede hacer uso de esta herramienta, lo cual le da la facilidad a los rivales de competir sólo por los precios y a los nuevos competidores ingresar al mercado.
  • 12. Aspectos éticos y sociales en los sistemas de información COMPRENSIÓN DE LOS ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS La ética es refiere a los principios del bien y del mal que los individuos, al actuar como agentes con libre moral, utilizan para guiar sus comportamientos. Los sistemas de información generan nuevas cuestiones éticas tanto para los individuos como para las sociedades, ya que crean oportunidades para un intenso cambio social y, por ende, amenazan las distribuciones existentes de poder, dinero, derechos y obligaciones. CAPITULO 4
  • 13. Cinco dimensiones morales de la era de la información 1. Derechos y obligaciones de información. 2. Derechos y obligaciones de propiedad. 3. Rendición de cuentas y control. 4. Calidad del sistema. 5. Calidad de vida.
  • 14. TENDENCIAS DE TECNOLOGÍA CLAVE QUE GENERAN ASPECTOS ÉTICOS Los aspectos éticos han existido desde mucho antes que la tecnología de la información. Sin embargo, ésta ha enaltecido las cuestiones éticas, ha puesto a prueba los arreglos sociales existentes y ha vuelto algunas leyes obsoletas o severamente imposibilitadas
  • 15. LA ÉTICA EN UNA SOCIEDAD DE INFORMACIÓN La ética es una cuestión de los humanos que tienen libertad de elección. Trata sobre la elección individual: al enfrentarse a cursos de acción alternativos.
  • 16. RESPONSABILIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y RESPONSABILIDAD LEGAL La responsabilidad es un elemento clave de la acción ética, significa que usted acepta los costos, deberes y obligaciones potenciales por las decisiones que toma. La rendición de cuentas es una característica de los sistemas e instituciones sociales: significa que hay mecanismos en vigor para determinar quién tomó una acción responsable, y quién está a cargo. La responsabilidad legal es una característica de los sistemas políticos en donde entran en vigor un grupo de leyes que permite a los individuos recuperar los daños que reciben de parte de otros actores, sistemas u organizaciones.
  • 17. ANÁLISIS ÉTICO 1. Identificar y describir los hechos con claridad. 2. Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados. 3. Identificar a los participantes. Averigüe la identidad de estos grupos y lo que quieren. 4. Identificar las opciones que se pueden tomar de manera razonable. 5. Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones.
  • 18. PRINCIPIOS ÉTICOS CANDIDATOS 1. Haga a los demás lo que quiera que le hagan a usted. 2. Si una acción no es correcta para que todos la tomen, no es correcta para nadie. 3. Si no se puede tomar una acción en forma repetida, no es correcto tomarla de ningún modo. 4. Tome la acción que obtenga el valor más alto o grande. 5. Tome la acción que produzca el menor daño o el menor costo potencial. 6. Suponga que casi todos los objetos tangibles e intangibles le pertenecen a alguien más.
  • 19. CÓDIGOS PROFESIONALES DE CONDUCTA Estos grupos profesionales asumen la responsabilidad de regular en forma parcial sus profesiones al determinar los requisitos de entrada y la competencia. Los códigos de ética son promesas que hacen las profesiones de regularse a sí mismas en el interés general de la sociedad.
  • 20. LAS DIMENSIONES MORALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DERECHOS DE INFORMACIÓN: PRIVACIDAD Y LIBERTAD EN LA ERA DE INTERNET La privacidad es el derecho de los individuos a no ser molestados, que no estén bajo vigilancia ni interferencia por parte de otros individuos u organizaciones, incluyendo el estado. Los derechos a la privacidad también se ven involucrados en el lugar de trabajo: millones de empleados están sujetos a formas electrónicas y otros tipos de vigilancia de alta tecnología.
  • 21. DERECHOS DE PROPIEDAD: PROPIEDAD INTELECTUAL La propiedad intelectual se considera como la propiedad intangible creada por individuos o corporaciones. La tecnología de la información ha dificultado el proceso de proteger la propiedad intelectual, ya que es muy fácil copiar o distribuir la información computarizada en las redes. La propiedad intelectual está sujeta a una variedad de protecciones bajo tres tradiciones legales distintas: secretos comerciales, derechos de autor y ley de patentes.
  • 22. CALIDAD DEL SISTEMA: CALIDAD DE DATOS Y ERRORES DEL SISTEMA Es posible hacer responsables a los individuos y las organizaciones por consecuencias que se puedan evitar y prever, lo cual tienen el deber de percibir y corregir. Y el área gris es que algunos errores de sistemas son predecibles y corregibles sólo mediante un costo muy alto, tan alto que no es económicamente viable buscar este nivel de perfección; nadie podría costear el producto.
  • 23. CALIDAD DE VIDA: EQUIDAD, ACCESO Y LÍMITES Los costos sociales negativos de introducir tecnologías y sistemas de información están empezando a aumentar junto con el poder de la tecnología. Muchas de estas consecuencias sociales negativas no son violaciones de los derechos individuales o crímenes de propiedad. Sin embargo, estas consecuencias negativas pueden ser muy dañinas para individuos, sociedades e instituciones políticas. Las computadoras y las tecnologías de la información pueden llegar a destruir elementos valiosos de nuestra cultura y sociedad, incluso aunque nos brinden beneficios.