seminario primer dia

1. ¿Quién es el Instructor?
o 52 Años de Edad. Casado. Padre de 5 hijos.
o L.A.E. Por la Universidad Interamericana para el
Desarrollo.
o 40 años de experiencia en emprendimiento.
o 25 años de experiencia en la impartición de
capacitación en los sectores público y privado.
o Coach en Desarrollo Personal y de Negocios.
o Subdelegado del INE en el Estado de México durante
17.5 años, cargo de alta dirección.
o Fundador y Director General del Centro Nacional de
Evaluación de Competencias CENEC.
o Certificado por la SEP, a través del CONOCER, en los
Estándares de Competencias EC0217; EC0301;
EC0204; EC0234 y EC0076.
L.A.E. Francisco Javier
Arana Fragoso

2. “Cuida de tu cuerpo, es
el único lugar que tienes para
vivir”.
Jim Rohn.

3. Objetivo del Seminario
Que los participantes conozcan la metodología por
competencias alineada a la SEP para aplicar masaje
holístico así como sus beneficios laborales,
profesionales y económicos. Que identifiquen y
utilicen las herramientas y técnicas, establecidas en
la ley, para aplicar masaje holístico; y que tomen
conciencia de la importancia de mejorar su práctica
profesional incorporándose al Sistema Nacional de
Competencias como masajistas Certificados.

4. Compromisos del Instructor
o Exponer de forma sencilla, clara y
comprensible.
o Entregar solo información útil, de valor, con
respaldo legal y aplicable a la vida personal y
profesional de masajistas.
o Cumplir el objetivo del seminario.

5. Estructura y
contenido del
seminario

6. Tres sesiones
Primer día
7:00 p.m. Hora
centro.
Segundo día
7:00 p.m. Hora
centro.
Tercer día
7:00 p.m. Hora
centro.
Se transmitirán en vivo por Zoom (el acceso es el mismo
para las tres sesiones), por Facebook y por YouTube.
Cada sesión durará entre 70 y 90 minutos; te recomendamos
reservar ese tiempo para aprovecharlas al máximo.

7. Primer día
La metodología
por competencias
alineada y
avalada por la
SEP.
Realidad y
Oportunidades
del mercado del
masaje holístico
en México y en el
mundo.
Beneficios del
Masaje Holístico.
El saber;
el saber hacer; y
el saber ser
Pilares del
desempeño
competitivo.

8. Cómo ayuda el
aprendizaje formal
y especializado
para conseguir o
mejorar el empleo.
El poder de las
redes sociales
para conseguir
clientes o
trabajo.
Segundo día
Cómo mejorar los
resultados en la
aplicación del
masaje holístico,
con las técnicas,
herramientas y
metodología por
competencias
avalada por la
SEP.
Ejemplo de la
utilización de la
metodología y las
herramientas:
Cómo hacer una
hoja clínica y cual
es la secuencia
para aplicar
masaje holístico
con el enfoque por
competencias.

9. Tercer día
¡Lo qué se puede
ganar aplicando
masaje holístico
basado en
competencias!
Beneficios
laborales,
profesionales,
personales y
económicos.
Plan de acción
para incorporarse
al Sistema
Nacional de
Competencias.
Paso a paso
hasta lograr
resultados.
¡Vale la pena
profesionalizar lo
que ya sabemos!
La importancia de
las
certificaciones
para tener mayor
reconocimiento e
ingresos.

10. Participa en las tres
sesiones y recibe
este regalo.
Sólo responde la
encuesta al final de
cada sesión.

11. ¿De dónde nos acompañas?
¿Ya aplicas masaje o
estas por hacerlo?

12. ¿A quién va dirigido este seminario?
o Personas que ya se dedican a aplicar masaje holístico,
personalmente o en alguna institución, y que quieran mejorar
su desempeño o sus ingresos.
o Personas desempleadas que quieran conseguir trabajo pronto y
bien remunerado.
o Personas que quieran trabajar por su cuenta en una actividad
profesional independiente.
o En general, a personas que se dediquen, o se quieran dedicar,
a aplicar masaje holístico y quieran obtener el reconocimiento
de la SEP como personas certificadas.

13. Datos preliminares:
Contexto productivo y
profesional en
México.

14. La tasa de
desempleo en
México es del 4.4%.
Fuente: STPS

15. Sólo el 40% de la
población
económicamente
activa trabaja en la
formalidad.
Fuente: IMSS

16. El 80% de los
trabajadores
formales en México,
ganan menos de
$12,000.00 al mes.
Fuente: IMSS

17. Un trabajador tarda
hasta 25 años en
obtener cargos de
alta responsabilidad
en sus empresas u
organizaciones.
Fuente: División de
investigación ICEMéxico.

18. 8 de cada 10
personas que
deciden trabajar por
su cuenta fracasan
antes de cumplir el
segundo año.
Fuente: Portal Entrepreneur.

19. Las personas con
mejor calidad de
vida en México, son
quienes prestan
servicios
especializados.
Fuente: INEGI

20. Realidad y Oportunidades del
mercado del masaje en México
y en el mundo.

21. México se ubica como el primer lugar en América Latina
como destino Wellness y el número once a nivel mundial.
El valor estimado del mercado en México es de 10.5 mil
millones de dólares, cuatro veces más grande que el de
Brasil, el segundo mercado de la región, cuyo valor
estimado es de 2.5 mil millones de dólares.

22. El estrés.
El mal silencioso del
siglo XXI.

23. Principales beneficios del Masaje Holístico.
o Disminuye el estrés y las tensiones cotidianas; combate la
ansiedad y la depresión.
o Mejora la circulación y equilibra el sistema nervioso.
o Calma dolores de cabeza, insomnio e irritabilidad.
o Alivia los dolores musculares y la rigidez en las articulaciones.
o Mejora a digestión y combate el estreñimiento.
o Produce dopamina, serotonina y oxitocina; sustancias asociadas al
bienestar y la felicidad.
o Energetiza el cuerpo.
o Contribuye a drenar el sistema linfático.
o ¡¡Genera BIENESTAR!!

24. o Altos niveles de preparación sin evidencias que lo respalden.
o Aprendizaje obtenido principalmente en la práctica.
o Falta de reconocimiento de sus habilidades.
o Estancamiento laboral y falta de crecimiento.
o Bajos salarios y poca valoración profesional.
o Inestabilidad laboral y regateo a su talento.
o En trabajo independiente, pocos clientes y no pagan bien.
o Práctica poco sistematizada y sin seguir metodologías formales.
Situación actual de muchas personas que se
dedican a la aplicación de masaje en México.

25. ¿Cómo debe aplicarse
el masaje holístico?

26. ¿Cómo aprovechar las
oportunidades que
ofrece el mercado?

27. El enfoque por
competencias.

28. Postguerra

29. Universidad de Harvard
David McClelland demostró que la competitividad y
el buen desempeño laboral se basan en tres
saberes:
Cognitivo
Psicomotor
Afectivo
El Saber.
Saber Hacer.
Saber Ser.
Área de dominio

30. La necesidad de incrementar la
competitividad de cara al contexto
global y a la incorporación al TLC.
El Sistema de competencias en México.

31. Para lograr el éxito personal, profesional,
laboral y/o económico, ¡ya no es
suficiente solo SABER!!
Se requiere ser Competitivo; el mundo
laboral demanda personas capaces de
dar resultados.
¿Estás de acuerdo?

32. ¿Y que propone concretamente
el modelo por Competencias
laborales?

33. Lo qué establece concretamente el enfoque
por competencias en Ejecución de Masaje
Holístico, avalado por la SEP, es que para
ser altamente competitivo en esta actividad
es necesario:

34. Saber.
Contraindicaciones
en la aplicación de
un masaje holístico. Valores límites
aceptados para
considerar
hipertenso o
hipotenso a un
adulto.
Rango de
pulsaciones
normales para
adulto.
Conocimientos

35. Saber Hacer.
Aplicar masaje.
• Fricciones
• Amasamientos.
• Rodaduras.
• Percusiones.
Revisar la
Presión y la
temperatura.
Hacer una
hoja clínica.
Revisar el pulso.
Explorar al
paciente.
Interrogar al
usuario.
Desempeños

36. El Saber Ser
Hábitos Valores
Actitudes
Responsabilidad

37. El equilibrio de los tres
saberes, en una
actividad específica,
genera personas
¡¡Altamente
Competitivas!!

38. David
McClelland
Las personas altamente
COMPETENTES son aquellas
que han incorporado a su vida
laboral y profesional aspectos
más allá de los conocimientos.

39. Una persona es altamente competitiva para
aplicar Masaje Holístico cuando:
Logra INTEGRAR los conocimientos, habilidades,
desempeños, destrezas, actitudes, hábitos y valores
que garantizan, a través de su evaluación, el
correcto desempeño de esa persona en esta
actividad en específico.

40. La evaluación se DEBE REALIZAR por una figura
autorizada por la SEP.

41. Invitada especial
Tere Villa Camacho.

43. No es suficiente sólo saber
como se hace algo, es necesario
saber hacerlo y muy importante,
hacerlo bien y con las actitudes
adecuadas.

44.  Hay mucho talento que no se valora.
 Las personas tardan mucho en “escalar” en
sus trabajos y reciben bajos salarios.
 Quienes trabajan por su cuenta no siempre
disponen de las mejores herramientas.
 Las personas desempleadas no se
diferencian.
 No siempre se aprovechan las
oportunidades por falta de especialización.
En síntesis:

45. ¿Qué será mejor?
¿Aplicar masaje con base a
una estrategia probada, con
criterios científicos y
metodológicos; o como Dios
nos de a entender?

46. En mi trabajo…
¿Será bueno que yo sepa
aplicar masaje holístico con
base a criterios avalados por
la SEP y el gobierno de
México?

47. ¿Cómo será más fácil y
rápido encontrar trabajo?
¿Con habilidades
especializadas enfocadas en
aplicar masaje holístico o sin
ellas?

48. ¿Cómo tendré más éxito como
profesional independiente?
¿Garantizando mi trabajo o
solo ofreciendo buena
voluntad?

49. ¿Consideras
relevante y de
valor la información
compartida hasta
este momento?

50. Cómo ayuda el
aprendizaje formal
y especializado
para conseguir o
mejorar el empleo.
El poder de las
redes sociales
para conseguir
clientes o
trabajo.
Segundo día
Cómo mejorar los
resultados, en el
masaje holístico,
con las técnicas,
herramientas y
metodología por
competencias
avalada por la
SEP.
Ejemplo de la
utilización de la
metodología y las
herramientas:
Cómo hacer una
hoja clínica y cual
es la secuencia
para aplicar
masaje holístico
con el enfoque por
competencias.

51. Contesta el
cuestionario para
registrar tu
participación.

52. Nos vemos mañana
A las 7:00 p.m.
¡¡Gracias!!