Tarea

1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA DE GUATEMALA
Facultad de ciencias psicológicas
Maestría en psicología infantil
Caso Ético
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Ética y desarrollo profesional I
Alex Iván Milian Ruano
Carné: 0600220
Grupo: I
MSc. Aida Nohemí Barrio de Castellanos
Guatemala, 21 de Junio 2016

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Caso Ético:
a) Indique la fuente del caso
Clarín, periódico Argentino.
Recuperado de: http://entremujeres.clarin.com/trabajo/sufri-acoso-laboral-dije-basta_0_1334267400.html
b) País en donde se desarrolla el caso.
Argentina, Buenos Aires.
c) Escenario físico en donde se encuentran los protagonistas del caso ético (oficina, taller, casa,
calle y otros)
Oficina establecer una red de contactos con docentes y alumnos de todo el país
d) Descripción de los personajes.
Silvia una mujer que que unaamiga le recomendóel trabajoen organismo estatal. Que quiso entablar una
buena relación los compañeros de trabajo y su jefe.
e) Identificación de la persona que provoca el acoso.
Jefa, persona intolerante, celoso en las relaciones, baja autoestima, problemas de personalidad,
soberbia, orgullosa no calificada para manejo de personal.
f) Identificación de la persona que recibe el acoso.
Mobbing la jefa tubo trato hostil o vejatorio al que es sometida a Silvia en el ámbito laboral de forma
sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.
g) Describir el condicionante del acoso.

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Hablar mal de ella con su compañeros, sobre cargarla de trabajo por que como forma de humillarle, llamarle
a la atención en publico sin razón alguno, bajarle salario y subirle horas de trabajo, para forzarla a renunciar.
h) Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador.
Jefa inmediata, a la cual tenia que rendir cuentas de su trabajo, tenia a carago a cuatro personas
mas, la forma de actuar, era tratando de humillarla de forma publica, hablando mal de ella con
sus compañeros, sobrecargando su trabajo y despreciarla delante de todos.
i) Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar.
Secretaria, se sometió y soporto por algún tiempo el mobbing, pero por consejo de sus compañeros busca
aseria y logro que la trasladaran de área.
j) Busque qué dice la Biblia en este caso.
18Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres. Rom. 12.18
Buscar la paz es muy importante para cada uno de nosotros, es una norma y regla que Dios nos manda a que
guardemos.
15Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu
hermano. 16Mas si no te oyere, toma aún contigo a uno o dos, para que en boca de dos o tres testigos conste
toda palabra. 17Si no los oyere a ellos, dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano.
Mateo 18. 15-17.
Esto es muy importante, es el procedimiento a tener en cuante cuando alguien tiene un problema con nosotros
o lo vemos hacer algo incorrecto.
Nunca se aparten de ti la misericordia y la verdad; Atalas a tu cuello, Escríbelas en la tabla de tu corazón; Y
hallarás gracia y buena opinión Ante los ojos de Dios y de los hombres. Pr. 3.3-4.
Para hablar y tratar a los demás hay una norma increíble que se descubre es este párrafo de la biblia, una regla
que dice para hablar hay que decir; mas (algo bueno), menos (el punto tratar) y terminar con mas (algo
bueno), entonces obtendremos buena opinión de los demás, ser trasparente no quiere decir ser abusivo.

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k) ¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en cuenta los principios y valores
judeocristianos.
Que se tolerante, amable, humilde, utilice la regla de oro que trate a los demás como le gustaría que lo traten
a el.
l) ¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta los principios y valores
judeocristianos.
Que sea trasparente, que sea asertiva, que pueda perdonar y además que ella no hable de su jefa con los
compañero, que tenga sabiduría.
m) Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético.
Desafortunadamente este caso es de los mas común en nuestra querida Guatemala, ya que hay jefes que pueden
tenerun titulouniversitarioperorelámete notiene educaciónenel trato de personal,comopsicólogocada día me
quedo admirado de lo poco que buscamos el bien común, o ganar-ganar. Debemos tratar de implementar los
principio y valores a nivel empresarial, ya una jefatura, es simplemente una excelente oportunidad de servir a los
demás,debemosde enfatizarlafunciónde recursoshumanos,para que todosseamosformadoenlavirtuddel trato
adecuadoa losdemás, esode be incluiresposa,hijosyamigos,confundimoslafirmezaconserabusivosyesodeber
enseñado, pro también penado por nuestra ley.