1. Actividad No. 4 - Presentación de caso ético en SlideShare
Para la realización de la presente actividad, se le sugiere tomar en cuenta los
lineamientos siguientes:
1. Busque un caso en los medios de comunicación, como televisión, prensa escrita,
noticieros, revista electrónica o prensa electrónica, donde se ejemplifique alguna
de las situaciones desafiantes a la ética vistas en esta semana, como el acoso
sexual, verbal, emocional o mobbing. También puede tomar en cuenta la
corrupción personal motivada por necesidades personales, amenazas o chantaje.
2. Realice el análisis del Caso Ético elegido siguiendo la siguiente estructura:
a) Indique la fuente del caso
Prensa electrónica, Soy502
http://www.soy502.com/articulo/denuncian-al-gerente-esta-empresa-acoso-
durante-entrevista-32419
b) País en donde se desarrolla el caso.
Guatemala
c) Escenario físico en donde se encuentran los protagonistas del caso ético
(oficina, taller, casa, calle y otros)
En un pasillo del edificio y la calle.
d) Descripción de los personajes
Una joven postulante a un puesto de Secretaria y el Gerente de la empresa.
e) Identificación de la persona que provoca el acoso
El Gerente de la empresa es quién provoca el acoso.
f) Identificación de la persona que recibe el acoso
Recibe el acoso la Secretaria postulante al puesto.
g) Describir el condicionante del acoso
Conseguir el puesto de trabajo pasando por una entrevista fuera de lugar.
h) Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador
2. El acosador actuó de forma sospechosa al atender a la joven en un pasillo y no en
una oficina y al solicitarle que fueran a un hotel a cerrar el trato.
i) Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar
La joven al ver que el Gerente le pedía cosas que no corresponden a una entrevista
normal, actuó de forma correcta al retirarse y luego denunciarlo.
j) Busque qué dice la Biblia para este caso
Sobre el abuso de autoridad:
(Marcos 10:42-44) Y llamándolos junto a sí, Jesús les dijo*: Sabéis que los que son
reconocidos como gobernantes de los gentiles se enseñorean de ellos, y que sus grandes
ejercen autoridad sobre ellos. Pero entre vosotros no es así, sino que cualquiera de
vosotros que desee llegar a ser grande será vuestro servidor, y cualquiera de vosotros que
desee ser el primero será siervo de todos.
(Lucas 22:25-26) Y {Jesús} les dijo: Los reyes de los gentiles se enseñorean de ellos; y los
que tienen autoridad sobre ellos son llamados bienhechores. Pero no es así con vosotros;
antes, el mayor entre vosotros hágase como el menor, y el que dirige como el que sirve.
(Deuteronomio 24:14) No oprimirás al jornalero pobre y necesitado, ya sea uno de tus
conciudadanos o uno de los extranjeros que habita en tu tierra y en tus ciudades.
Sobre el abuso:
“Tú, SEÑOR, escuchas la petición de los indefensos, les infundes aliento y atiendes
a su clamor. Tú defiendes al huérfano y al oprimido, para que el hombre, hecho de
tierra, no siga ya sembrando el terror.” (Salmos 10:17-18)
“Porque el SEÑOR tu Dios está en medio de ti como guerrero victorioso. Se
deleitará en ti con gozo, te renovará con su amor, se alegrará por ti con cantos”
(Sofonías 3:17)
“Por carta ya les he dicho que no se relacionen con personas inmorales. Por
supuesto, no me refería a la gente inmoral de este mundo, ni a los avaros,
estafadores o idólatras. En tal caso, tendrían ustedes que salirse de este mundo.
Pero en esta carta quiero aclararles que no deben relacionarse con nadie que,
3. llamándose hermano, sea inmoral o avaro, idólatra, calumniador, borracho o
estafador. Con tal persona ni siquiera deben juntarse para comer. ¿Acaso me toca a
mí juzgar a los de afuera? ¿No son ustedes los que deben juzgar a los de adentro?
Dios juzgará a los de afuera. «Expulsen al malvado de entre ustedes.” (1 Corintios
5:9-13)
k) ¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en cuenta los principios y
valores judeocristianos.
Que cambie porque esas actitudes no son bien vistas ante los ojos de Dios, que
como Gerente de una empresa su deber es poner el ejemplo y practicar el valor del
respeto, honestidad, sinceridad, integridad. Que sus actos sólo le llevarán a un mal
camino.
l) ¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta los principios y
valores judeocristianos.
Que siga dándose a respetar, así como lo hizo, no dejarse comprar con tal de
obtener beneficio. En sus actos se ve que es una persona con valores y que bueno
que no dejó tentarse por el acosador.
m) Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético.
Los casos de abuso sexual o verbal son numerosos en nuestra sociedad, las
personas con autoridad creen que es una forma de que la persona postulante gane
el derecho de un puesto en la empresa.
En los anuncios de solicitud de empleo se pueden leer frases como “acostumbrada
a trabajar bajo presión”, “comprometida a quedarse tiempo extra”, “puesto de
confianza”; esto no habla bien de una empresa porque desde allí se ve que no
tratan a las personas como profesionales y que van a abusar de ellos, talvez no de
forma sexual pero si van a exigirles trabajos que no estén acordes a su función o en
tiempo fuera de su horario laboral.
Por otra parte, el empresario está obligado a atender a postulantes dentro de la
empresa, en un lugar adecuado y no llegar a intimar con las personas que se
postulan. Así como sucedió en este caso que fue un claro indicio que algo estaba
mal.
