Este documento describe un diplomado presencial de 120 horas sobre la organización de eventos corporativos. El diplomado se llevará a cabo los martes y jueves de 6-9 pm y los sábados de 8 am-12 m. Los objetivos son enseñar a planificar, organizar, ejecutar y evaluar eventos corporativos para alcanzar metas de mercadeo, imagen y comunicación de una organización. El diplomado está dirigido a profesionales de diferentes áreas que reconozcan la importancia de gestionar estratégicamente

1.
Organización
de
Eventos
Corporativos
Diplomado
presencial

2.
Organización
de
Eventos
Corporativos
Intensidad
horaria
120
Horas
Horarios
Martes
y
Jueves
6:00
pm
-­‐
9:00
pm
y
Sábados
de
8:00
am
-­‐
12
m
Objetivos
1. Aportar
a
los
participantes
los
elementos
necesarios
para
planear,
organizar,
ejecutar
y
evaluar
cualquier
tipo
de
evento.
2. Diseñar
y
organizar
eventos
corporativos
(lanzamientos,
convenciones,
ferias,
exposiciones,
seminarios
y
congresos),
con
el
fin
de
alcanzar
las
diferentes
metas
de
mercadeo,
imagen,
comunicación
interna
y
notoriedad
de
una
organización.
3. Conocer
las
tendencias
y
metodologías
de
gestión
estratégica
de
eventos
corporativos
con
el
fin,
de
adaptarlo
a
las
organizaciones,
guardando
la
identidad
y
fortaleciendo
su
imagen
corporativa.
4. Comprender
que
un
evento
no
es
una
actividad
aislada
a
la
estrategia
y
a
los
planes
de
comunicación
y
relacionamiento
de
la
organización.
5. Contar
con
las
metodologías
de
gestión
para
gerenciar
eventos
corporativos
y
medir
su
efectividad
Dirigido
a
Profesionales
de
diferentes
disciplinas
que
reconozcan
la
importancia
de
la
gestión
estratégica
de
los
eventos
corporativos;
como
una
estrategia
de
visibilidad,
imagen
y
notoriedad
de
las
organizaciones.
Directores
de
áreas
administrativas,
de
Comunicación
y
Relaciones
Públicas,
de
Talento
humano,
de
mercadeo
y
ventas.
De
igual
manera,
está
dirigido
a
consultores
y
docentes
universitarios.
Requisitos
mínimos
Contar
con
un
proceso
suficiente
de
lectoescritura

3.
Organización
de
Eventos
Corporativos
Metodología
El
proceso
de
enseñanza-­‐aprendizaje
se
enmarca
en
la
propuesta
metodológica
de
capacitación/acción,
de
manera
tal
que
el
estudiante
se
convierta
en
parte
activa
del
proceso
formativo,
de
un
lado,
haciendo
la
revisión,
análisis
y
discusión
de
los
contenidos
y
sus
conceptos
(capacitación),
en
un
segundo
momento
el
estudiante
realizará
la
aplicación
de
ejercicios
y
casos
prácticos
que
le
permitan
poner
en
práctica
y
contexto
real
lo
aprendido
(acción).
Los
participantes
contarán
con
el
apoyo
de
la
Coordinación
Académica
del
Diplomado
y
un
Docente
que
los
guiarán
por
los
diferentes
contenidos
del
mismo,
orientará
actividades,
resolverá
dudas
y
evaluará
el
grado
o
nivel
de
participación
y
aprendizaje.
El
desarrollo
del
curso
cuenta
con
una
serie
de
actividades,
unas
de
carácter
obligatorio,
evaluativo,
individuales
o
grupales,
y
otras
sugeridas
o
recomendadas
para
fortalecer
el
proceso
de
aprendizaje
y
necesarias
para
poder
avanzar
en
el
desarrollo
de
los
módulos.
Contenidos
Planeación estratégica de
eventos
Relaciones Públicas
Eventos Académicos y Feriales
Eventos internos y convenciones
Comunicaciones integradas de
Marketing
Protocolo y etiqueta
Gastronomía para eventos
Investigación aplicada a

4.
Organización
de
Eventos
Corporativos
eventos
Administración de Eventos - aspectos
legales
Tecnología de Información y
Comunicación
Eventos masivos
Relación con medios de
comunicación
Eventos culturales