SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
INSTITUCIONES




ANTECEDENTES                DEFINICIONES               CARACTERISTICAS




                                  Conjunto             Toda institución es
Nuestra sociedad está
                            interrelacionado de           parte de una
llena de instituciones
                          elementos o partes que      estructura social a la
                          constituyen una unidad        que se reproduce
                          para la obtención de un      como parte de ella.
  Hace años esto era      propósito determinado.
una situación rara para
nuestros antepasados.

                             Configuración de
Las instituciones eran                              concreta             social
                          conductas duraderas
 menos numerosas y
                          completas, integradas
  no habían tantas
                               y organizadas,
       oficinas
                             mediante las que       compleja           histórica
                              ejerce el control
                          social y por medio de
    Dependemos
                           la cual se satisfacen
 totalmente de una
                                los deseos y
sociedad organizada
                          necesidades sociales.
     y compleja
INSTITUCIONES



                                         ELEMENTOS



 PERSONAS                 RECURSOS               OBEJTIVOS             NORMAS

  Con su                    Medios
 capacidad                                        Es un fin que se
                          disponibles            desea alcanzar en      Son las reglas,
   física,                para mejorar                                 pautas a seguir
intelectual,                                      las instituciones
                          una acción                                      a la que se
emocional y                                                             deben ajustar
profesional:                                                           las operaciones
                             R. MATERIALES:                visión       dentro de una
                              infraestructura                             institución
     conocimiento

     participación            R. TEORICOS:                 misión
                              instrumentos.
  Reconocimiento de
                                                         Objetivos           estatutos
    las diferencias          R.FINANCIERO:              estratégicos
      individuales             medios de
                                 capital                                    manuales
  Identificación con la
       institución

     Incentivos y la                                                       reglamentos
    responsabilidad
INSTITUCIONES


                                 CLASIFICACION


                  ORIGEN                                       JURISDICCION


INFORMALES O               FORMALES O                                    PRIVADAS
                           PLANTEADAS                PÚBLICAS
  NATURALES



                              Surge como                                Dirigidas por
                            producto de una                               personas
                                                    Interviene una      particulares
       Surgen              necesidad, implica
                                                 autoridad soberana    donde existe la
 espontáneamente de         cierto grado de
                                                   (Estado), por lo     intervención
las necesidades de las        planeación.
                                                  tanto, ninguna de    directa de una
   personas que las
                                                 quienes intervienen      autoridad
     constituyen.
                                                    en esta ejerce     soberana, y se
                                                       “actos de        da con el fin
                                                   seguridad” sino        de lograr
                                                 mas bien “actos de     directamente
                                                 gestión” y miran el    un beneficio
                                                     bien general         particular
INSTITUCIONES



                                           FINES




SOCIALES                               CULTURALES        POLITICOS       RECREATIVOS
                                                                                         RELIGIOSAS
                    ECONOMICOS



 Responden a
                                         Su propósito     Finalidad de                        Su
 necesidades o
                                         es fomentar       mejorar la      Satisfacen     propósito
   problemas           Sistema de       las diferentes     sociedad,       necesidade         es
    sociales               roles            artes.         sirven par          s de       preservar
                      organizados                         mantener el      distracción        las
                      alrededor de                        orden social       en una       creencias,
                     la producción,
                                                                            sociedad.     cultivo de
                      distribución y
                                                                                             los
  Persiguen un       el consumo de
                                                                                           valores
beneficio para el        bienes y
                                                                                           morales.
  usuario y no          servicios.
 para sí misma.
•   Mariños Melón, Irma
•   Morales Rosillo, Arlyn
•   Paredes Calle, Verónica
•   Pizan Flores, Katherine
•   Polo Reyes, Gioana
•   Polo Valdez, Maryflor
•   Rodríguez Oruna, Brenda

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacional
Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacionalCuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacional
Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacionaljorm1297
 
Tp luján
Tp lujánTp luján
Tp lujánmonwork
 
Diferencias entre Cultura y Cultura Organizacional
Diferencias entre Cultura y Cultura OrganizacionalDiferencias entre Cultura y Cultura Organizacional
Diferencias entre Cultura y Cultura Organizacionalmariferaparicio
 
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo Lucena
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo LucenaCultura y comunicación organizacional. Por Alfredo Lucena
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo LucenaSergio Quiroz
 
Organizacion Social
Organizacion SocialOrganizacion Social
Organizacion SocialLesly3007
 
Perspectiva cultural de la organización
Perspectiva cultural de la organizaciónPerspectiva cultural de la organización
Perspectiva cultural de la organizacióngarciara
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalMerlys Farias
 
Qué es organización
Qué es organizaciónQué es organización
Qué es organizaciónyezkas-yeye
 
La escuela como organizacion rituales
La escuela como organizacion ritualesLa escuela como organizacion rituales
La escuela como organizacion ritualesNatü Vera
 
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacional
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacionalInfluencia de la cultura en el comportamiento organizacional
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacionalrosnellmontes
 
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.Caro Lilia
 
Cultura y clima Organizacional
Cultura y clima OrganizacionalCultura y clima Organizacional
Cultura y clima Organizacionaljuanchojuancho
 
Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2ANEP - DETP
 
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...Solange Toscana
 

La actualidad más candente (20)

Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacional
Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacionalCuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacional
Cuadro de diferencia entre cultura y cultura organizacional
 
Tp luján
Tp lujánTp luján
Tp luján
 
ADMIN_REC_HUMANOS02
ADMIN_REC_HUMANOS02ADMIN_REC_HUMANOS02
ADMIN_REC_HUMANOS02
 
1 05 bases-conceptuales
1 05 bases-conceptuales1 05 bases-conceptuales
1 05 bases-conceptuales
 
Diferencias entre Cultura y Cultura Organizacional
Diferencias entre Cultura y Cultura OrganizacionalDiferencias entre Cultura y Cultura Organizacional
Diferencias entre Cultura y Cultura Organizacional
 
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo Lucena
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo LucenaCultura y comunicación organizacional. Por Alfredo Lucena
Cultura y comunicación organizacional. Por Alfredo Lucena
 
Organizacion Social
Organizacion SocialOrganizacion Social
Organizacion Social
 
Perspectiva cultural de la organización
Perspectiva cultural de la organizaciónPerspectiva cultural de la organización
Perspectiva cultural de la organización
 
Orestes organizacion
Orestes organizacionOrestes organizacion
Orestes organizacion
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Qué es organización
Qué es organizaciónQué es organización
Qué es organización
 
La escuela como organizacion rituales
La escuela como organizacion ritualesLa escuela como organizacion rituales
La escuela como organizacion rituales
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacional
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacionalInfluencia de la cultura en el comportamiento organizacional
Influencia de la cultura en el comportamiento organizacional
 
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.
Cara y ceca cap 3: instituciones actores y conflitos.
 
Cultura y clima Organizacional
Cultura y clima OrganizacionalCultura y clima Organizacional
Cultura y clima Organizacional
 
Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2
 
Organizaciones sociales
Organizaciones socialesOrganizaciones sociales
Organizaciones sociales
 
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...
Power Point capitulo n°3 "Actores, Instituciones Y Conflictos de G. Frigerio-...
 

Destacado (13)

Analisis de instituciones educativas TACIE
Analisis de instituciones educativas TACIEAnalisis de instituciones educativas TACIE
Analisis de instituciones educativas TACIE
 
Ppt proceso de mediacion
Ppt  proceso de mediacionPpt  proceso de mediacion
Ppt proceso de mediacion
 
clasificacion de las instituciones
clasificacion de las institucionesclasificacion de las instituciones
clasificacion de las instituciones
 
1.3 clasificacion arte
1.3 clasificacion arte1.3 clasificacion arte
1.3 clasificacion arte
 
Estructura del sistema nacional de educación
Estructura del sistema nacional de educaciónEstructura del sistema nacional de educación
Estructura del sistema nacional de educación
 
Matriz foda, 2014
Matriz foda, 2014Matriz foda, 2014
Matriz foda, 2014
 
Frigerio poggi instituciones educativas cara y ceca
Frigerio poggi   instituciones educativas cara y cecaFrigerio poggi   instituciones educativas cara y ceca
Frigerio poggi instituciones educativas cara y ceca
 
Cultura Institucional
Cultura InstitucionalCultura Institucional
Cultura Institucional
 
Lidia fernández Instituciones educativas
Lidia fernández Instituciones educativasLidia fernández Instituciones educativas
Lidia fernández Instituciones educativas
 
MANUAL CONEI
MANUAL CONEIMANUAL CONEI
MANUAL CONEI
 
La cultura institucional escolar
La cultura institucional escolarLa cultura institucional escolar
La cultura institucional escolar
 
Instituciones educativas
Instituciones educativas Instituciones educativas
Instituciones educativas
 
Las instituciones, su clasificación, características.
Las instituciones, su clasificación, características.Las instituciones, su clasificación, características.
Las instituciones, su clasificación, características.
 

Similar a Institucion (20)

Institucuiones.p
Institucuiones.pInstitucuiones.p
Institucuiones.p
 
Institucuiones.pp mary
Institucuiones.pp maryInstitucuiones.pp mary
Institucuiones.pp mary
 
Institucuiones
InstitucuionesInstitucuiones
Institucuiones
 
Institucuion paola
Institucuion paolaInstitucuion paola
Institucuion paola
 
Institucuion paola
Institucuion paolaInstitucuion paola
Institucuion paola
 
Institucuiones
InstitucuionesInstitucuiones
Institucuiones
 
LAS INSTITUCIONES
LAS INSTITUCIONESLAS INSTITUCIONES
LAS INSTITUCIONES
 
las instituciones
las institucioneslas instituciones
las instituciones
 
Las instituciones
Las institucionesLas instituciones
Las instituciones
 
Las Instituciones
Las InstitucionesLas Instituciones
Las Instituciones
 
Mapa conceptual verygionett_unidad v
Mapa conceptual verygionett_unidad vMapa conceptual verygionett_unidad v
Mapa conceptual verygionett_unidad v
 
Clases 2 y 3 org y emp.
Clases 2 y 3 org y emp.Clases 2 y 3 org y emp.
Clases 2 y 3 org y emp.
 
Organizacion
OrganizacionOrganizacion
Organizacion
 
Segunda unidad-org1
Segunda unidad-org1Segunda unidad-org1
Segunda unidad-org1
 
Rol y status
Rol y statusRol y status
Rol y status
 
Naturaleza de la psicologia
Naturaleza de la psicologiaNaturaleza de la psicologia
Naturaleza de la psicologia
 
Naturaleza de la psicologia
Naturaleza de la psicologiaNaturaleza de la psicologia
Naturaleza de la psicologia
 
El Rol y El Estatus
El Rol y El EstatusEl Rol y El Estatus
El Rol y El Estatus
 
Class two
Class twoClass two
Class two
 
Lazos que-sustentan-la-institucion
Lazos que-sustentan-la-institucionLazos que-sustentan-la-institucion
Lazos que-sustentan-la-institucion
 

Institucion

  • 1.
  • 2. INSTITUCIONES ANTECEDENTES DEFINICIONES CARACTERISTICAS Conjunto Toda institución es Nuestra sociedad está interrelacionado de parte de una llena de instituciones elementos o partes que estructura social a la constituyen una unidad que se reproduce para la obtención de un como parte de ella. Hace años esto era propósito determinado. una situación rara para nuestros antepasados. Configuración de Las instituciones eran concreta social conductas duraderas menos numerosas y completas, integradas no habían tantas y organizadas, oficinas mediante las que compleja histórica ejerce el control social y por medio de Dependemos la cual se satisfacen totalmente de una los deseos y sociedad organizada necesidades sociales. y compleja
  • 3. INSTITUCIONES ELEMENTOS PERSONAS RECURSOS OBEJTIVOS NORMAS Con su Medios capacidad Es un fin que se disponibles desea alcanzar en Son las reglas, física, para mejorar pautas a seguir intelectual, las instituciones una acción a la que se emocional y deben ajustar profesional: las operaciones R. MATERIALES: visión dentro de una infraestructura institución conocimiento participación R. TEORICOS: misión instrumentos. Reconocimiento de Objetivos estatutos las diferencias R.FINANCIERO: estratégicos individuales medios de capital manuales Identificación con la institución Incentivos y la reglamentos responsabilidad
  • 4. INSTITUCIONES CLASIFICACION ORIGEN JURISDICCION INFORMALES O FORMALES O PRIVADAS PLANTEADAS PÚBLICAS NATURALES Surge como Dirigidas por producto de una personas Interviene una particulares Surgen necesidad, implica autoridad soberana donde existe la espontáneamente de cierto grado de (Estado), por lo intervención las necesidades de las planeación. tanto, ninguna de directa de una personas que las quienes intervienen autoridad constituyen. en esta ejerce soberana, y se “actos de da con el fin seguridad” sino de lograr mas bien “actos de directamente gestión” y miran el un beneficio bien general particular
  • 5. INSTITUCIONES FINES SOCIALES CULTURALES POLITICOS RECREATIVOS RELIGIOSAS ECONOMICOS Responden a Su propósito Finalidad de Su necesidades o es fomentar mejorar la Satisfacen propósito problemas Sistema de las diferentes sociedad, necesidade es sociales roles artes. sirven par s de preservar organizados mantener el distracción las alrededor de orden social en una creencias, la producción, sociedad. cultivo de distribución y los Persiguen un el consumo de valores beneficio para el bienes y morales. usuario y no servicios. para sí misma.
  • 6. Mariños Melón, Irma • Morales Rosillo, Arlyn • Paredes Calle, Verónica • Pizan Flores, Katherine • Polo Reyes, Gioana • Polo Valdez, Maryflor • Rodríguez Oruna, Brenda