Este documento presenta una plantilla para evaluar la práctica pre-profesional de estudiantes de agronomía. Contiene secciones para datos generales del practicante y la empresa, criterios de evaluación en áreas como organización, habilidades técnicas, actitud y aspectos ambientales, y una escala de calificación de 18 a 9 puntos. El supervisor de la empresa usará esta plantilla para calificar el desempeño del estudiante durante su pasantía.

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA

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ANEXO II
FICHA DE EVALUACIÓN DE PRACTICAS PRE – PROFESIONALES EN EL
CENTRO DE PRACTICAS.
I. DATOS GENERALES. -
1. PRACTICANTE:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
2. Escuela Profesional: “Agronomía”
Semestre Código de Matrícula
3. Nombre de la Practica:
4. Empresa, Institución o Centro de Práctica.
5. Periodo de Evaluación:
Del / /20 Al / /20 Total horas de Prácticas:
6. Supervisión Calificador de la Empresa/ Institución / Centro de Práctica:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre

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7. Lugar del Centro de Prácticas (marque con una X):
Oficina Almacén Laboratorio Taller
Otros:Especificar_ _
8. Descripción de las actividades realizadas:
II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN
La Escala de calificación es la siguiente:
18 – 20 Muy Superior al Promedio.
15 – 17 Superior al Promedio.
13 – 14 Rendimiento Promedio.
10 – 12 Inferior al Promedio (Deficiente).
Hasta 09 Muy inferior al Promedio (aplazado).
Los estudiantes que obtengan la evaluación “inferior al promedio significa que deben
realizar nuevamente las practicas pre – profesionales y la evaluación “muy inferior al
promedio”, indica que el estudiante este aplazado.
III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN.

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A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO CALIFICACIÓN
1. Demuestra Seguridad y habilidad para el trabajo
2. Planifica, ejecuta y evalúa las actividades tendientes a su formación
3. Trabaja Eficientemente.
4. Se adapta fácilmente a diferentes situaciones laborales.
5. Aplica técnicas de seguridad y protección de su entorno.
PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL
B. CAPACIDAD TÉCNICA EMPRESARIAL CALIFICACIÓN
1. Identifica la Estructura organizativa y los objetivos de la Empresa/
Institución/ Centro de Practicas.
2. Demuestra alta iniciativa y seriedad, sus planteamientos son bien
definidos.
3. Plantea soluciones acertadas y oportunas.
4. Propone y toma decisiones acertadas y oportunas.
5. Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de
producción y/o prestación de servicios.
PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL
C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIFICACIÓN
1. Coopera acertadamente con la conservación y mantenimiento de
equipos, enseres y demás, demuestra una cultura ambiental definida.
2. Muestra dedicación, constancia y tenacidad de trabajo.
3. Cumple con responsabilidad, disciplina y puntualidad para la
realización de actividades.
4. Demuestra Interés por aprender situaciones laborales nuevas.
5. Tiene capacidad de integración y colaboración.
PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL
D. ASPECTOS AMBIENTALES CALIFICACIÓN
1. Promueve espontáneamente una cultura ambiental dentro de la
institución.
2. Presenta iniciativas prácticas en temas ambientales
3. Promueve el desarrollo de responsabilidades ambientales de la
empresa, institución ocentro de prácticas.
4. Las iniciativas presentadas fueron significativas e innovadoras
acordes a los objetivos y metas institucionales.
PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL

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GERENTE EJECUTIVOY/O PRESIDENTE DE
LA INSTITUCIÓN PÚBLICA Y/OPRIVADA
DOCENTE SUPERVISOR DE LA PRÁCTICA
DIRECTOR DE LA EP. DE AGRONOMÍA PRESIDENTE COMISIÓNDE PRACTICAS
PRE-PROFESIONALESE.P AGRONOMÍA
FECHA
DÍA MES AÑO
PROMEDIO
GENERAL
PUNTAJE NOTA
FINAL
(𝐴 + 𝐵 + 𝐶 + 𝐷)
4
A B C D

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