SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”
CONVENIO DE VACACIONES
Conste por el presente documentoelConveniode vacacionesquedentrode los alcancesdel artículo18°del
Decreto Legislativo N° 713, suscribe por una parte el Seguro Social de Salud – ESSALUD, en adelante
ESSALUD,condomicilioendomingocueto120JesúsMaría,identificadoconRUC20131257750debidamente
representadoporel Abg.MERINO CARHUAPOMAWILMARGABRIEL conDNIN°43428793,encalidadde
JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL DE ESSALUD
HUANCAVELICA, y de la otra parte el (la) Sr (a) SMITH CCAHUAY HUAMANI identificandocon DNI N°
70767396, con códigode PlanillaNº 16611852, condomicilio en el Jr. Ccoripaccha S/N Barrio San Cristóbal,
que en adelante se denominará EL TRABAJADOR, en los términos ycondiciones siguientes:
PRIMERO:EL TRABAJOR quienlaboraenla Unidadde Soporte Informático RedAsistencial - Huancavelica,
bajoel régimenlaboraldela actividad,reguladoporel TextoÚnicoOrdenadodelDecretoLegislativoN° 1057
Contrato Administrativo de Servicios - CAS, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, fecha de
ingreso a la institución el 06 de setiembre de 2019, quien genera derecho a descanso físico y ha sido
programado en octubre de 2020 - 2021
SEGUNDO:en cumplimientodelDecretoLegislativoN° 713, las partes acuerdanporel presente documento,
el cumplimiento del descanso físico vacacional correspondiente al periodo 2020 - 2021.
CODIGO DE
PLANILLA
APELLIDOS
Y NOMBRES
PROGRAMADO
REPROGRAMACION TOTAL N°
DE DIAS
DEL AL DIAS
16611852
Ccahuay
Huamani
Smith
Octubre
27/10/2021 02/11/2021 7
30
09/05/2022 31/05/2022 23
TERCERO: En señal de aceptación y conformidad, las partes firman el presente convenio por triplicado,
debiendo archivarse una copia del presente en el respectivo legajo personal, el 25 de octubre del 2021.
--------------------------------------------------- -------------------------------------------------------
TRABAJADOR JEFE INMEDIATO
_________________________________________
MERINO CARHUAPOMA WILMAR GABRIEL
JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

2017 enero g.o_41.086
2017 enero g.o_41.0862017 enero g.o_41.086
2017 enero g.o_41.086Diana Padrón
 
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tinta
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tintaJuez del juzgado de paz letrado del distrito de tinta
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tintalizandro linares
 
D:\Boletin Oficial\12 08 10
D:\Boletin Oficial\12 08 10D:\Boletin Oficial\12 08 10
D:\Boletin Oficial\12 08 10diluro
 
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra..... ..
 
Reincorporación de trabajadores del Casino
Reincorporación de trabajadores del CasinoReincorporación de trabajadores del Casino
Reincorporación de trabajadores del CasinoFederico Brusotti
 

La actualidad más candente (7)

Declaracio jura de nepotismo
Declaracio jura de nepotismoDeclaracio jura de nepotismo
Declaracio jura de nepotismo
 
2017 enero g.o_41.086
2017 enero g.o_41.0862017 enero g.o_41.086
2017 enero g.o_41.086
 
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tinta
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tintaJuez del juzgado de paz letrado del distrito de tinta
Juez del juzgado de paz letrado del distrito de tinta
 
D:\Boletin Oficial\12 08 10
D:\Boletin Oficial\12 08 10D:\Boletin Oficial\12 08 10
D:\Boletin Oficial\12 08 10
 
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
 
Reincorporación de trabajadores del Casino
Reincorporación de trabajadores del CasinoReincorporación de trabajadores del Casino
Reincorporación de trabajadores del Casino
 
Tutela admin
Tutela adminTutela admin
Tutela admin
 

Más de GrisolboCasavilcaQui

Más de GrisolboCasavilcaQui (6)

Solicitud licencia si goce crisostomo ampliacion
Solicitud licencia si goce crisostomo ampliacionSolicitud licencia si goce crisostomo ampliacion
Solicitud licencia si goce crisostomo ampliacion
 
Solicitud unh.[f]
Solicitud unh.[f]Solicitud unh.[f]
Solicitud unh.[f]
 
Carta poder sonia 2021
Carta poder sonia 2021Carta poder sonia 2021
Carta poder sonia 2021
 
Escrito solcitando constacia de pasesion
Escrito solcitando constacia de pasesionEscrito solcitando constacia de pasesion
Escrito solcitando constacia de pasesion
 
Modelo oficio
Modelo oficioModelo oficio
Modelo oficio
 
71986262 alegato-civil
71986262 alegato-civil71986262 alegato-civil
71986262 alegato-civil
 

Último

2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx
2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx
2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptxLeoHernandezMuoz
 
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERU
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERUACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERU
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERUsilvanaballadares2
 
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidad
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidadBIOETICA.pptx código deontológico responsabilidad
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidadraymaris1914
 
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.pptdincellterrerojhonso
 
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armas
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armasImputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armas
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armasLuis Fernando Cantoral Benavides
 
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACION
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACIONOBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACION
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACIONantuanetrojas17
 
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion educacion peru.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion educacion peru.pdfRESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion educacion peru.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion educacion peru.pdfCarlosAntonioBalbuen1
 
Que Es El Desarrollo Sostenible En Guatemala
Que Es El Desarrollo Sostenible En GuatemalaQue Es El Desarrollo Sostenible En Guatemala
Que Es El Desarrollo Sostenible En Guatemalamarielaalvarado2310
 
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.ppt
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.pptREGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.ppt
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.pptLisbethMontao3
 
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptx
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptxCLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptx
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptxCLAUDIOANDERZENMERCA
 
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL DEL CODIGO CIVIL
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL  DEL CODIGO CIVILDIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL  DEL CODIGO CIVIL
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL DEL CODIGO CIVILRosildaToralvaCamacl1
 
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...Paco Medina Pmc
 
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en IsraelCarta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel20minutos
 
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...CarlosAlbertoPonceBr
 
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion docente aip.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion docente aip.pdfRESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion docente aip.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion docente aip.pdfCarlosAntonioBalbuen1
 
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptx
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptxPPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptx
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptxSUHAVICTORIAASENCIOH
 
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinaria
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinariaRESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinaria
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinariaJaimeMamani32
 
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion leyLEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley46058406
 
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...olmedorolando67
 
El comercio y auxiliares comerciantes.pptx
El comercio y auxiliares comerciantes.pptxEl comercio y auxiliares comerciantes.pptx
El comercio y auxiliares comerciantes.pptxjuandaniel378434
 

Último (20)

2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx
2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx
2.1.2 (DECISIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA).pptx
 
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERU
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERUACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERU
ACTO JURIDICO Y NEGOCIO JURIDICO EN EL PERU
 
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidad
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidadBIOETICA.pptx código deontológico responsabilidad
BIOETICA.pptx código deontológico responsabilidad
 
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
318347050-Suspension-del-Contrato-de-Trabajo.ppt
 
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armas
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armasImputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armas
Imputación Fiscal a Raúl Uría por el caso tráfico ilícito de armas
 
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACION
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACIONOBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACION
OBLIGACIONES PARTE (1) Y SUBCLASIFICACION
 
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion educacion peru.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion educacion peru.pdfRESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion educacion peru.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion educacion peru.pdf
 
Que Es El Desarrollo Sostenible En Guatemala
Que Es El Desarrollo Sostenible En GuatemalaQue Es El Desarrollo Sostenible En Guatemala
Que Es El Desarrollo Sostenible En Guatemala
 
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.ppt
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.pptREGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.ppt
REGIMEN DISCIPLINARIO ART. 41 DE LA LOSEP.ppt
 
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptx
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptxCLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptx
CLASES DE 4 REQUISITOS DE VALIDEZ (1).pptx
 
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL DEL CODIGO CIVIL
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL  DEL CODIGO CIVILDIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL  DEL CODIGO CIVIL
DIAPOSITIVAS DE DERECHO CIVIL DEL CODIGO CIVIL
 
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...
Quiroscopia - huella digitales.Posee gran riqueza identificativa con deltas, ...
 
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en IsraelCarta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel
Carta de Bustinduy a las empresas españolas en Israel
 
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
Acusación-JIP xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx...
 
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion docente aip.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion docente aip.pdfRESOLUCIÓN DIRECTORAL  de sancion docente aip.pdf
RESOLUCIÓN DIRECTORAL de sancion docente aip.pdf
 
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptx
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptxPPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptx
PPT 06 CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS.pptx
 
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinaria
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinariaRESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinaria
RESPONSABILIDAD NOTARIAL: civil, penal y disciplinaria
 
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion leyLEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley
LEY 27444 (2).ppt informaciion sobre gestion ley
 
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
LA aceptacion de herencia notarial se clasifica en dos tipos de testimonios c...
 
El comercio y auxiliares comerciantes.pptx
El comercio y auxiliares comerciantes.pptxEl comercio y auxiliares comerciantes.pptx
El comercio y auxiliares comerciantes.pptx
 

Convenio vacacional

  • 1. “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” CONVENIO DE VACACIONES Conste por el presente documentoelConveniode vacacionesquedentrode los alcancesdel artículo18°del Decreto Legislativo N° 713, suscribe por una parte el Seguro Social de Salud – ESSALUD, en adelante ESSALUD,condomicilioendomingocueto120JesúsMaría,identificadoconRUC20131257750debidamente representadoporel Abg.MERINO CARHUAPOMAWILMARGABRIEL conDNIN°43428793,encalidadde JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL DE ESSALUD HUANCAVELICA, y de la otra parte el (la) Sr (a) SMITH CCAHUAY HUAMANI identificandocon DNI N° 70767396, con códigode PlanillaNº 16611852, condomicilio en el Jr. Ccoripaccha S/N Barrio San Cristóbal, que en adelante se denominará EL TRABAJADOR, en los términos ycondiciones siguientes: PRIMERO:EL TRABAJOR quienlaboraenla Unidadde Soporte Informático RedAsistencial - Huancavelica, bajoel régimenlaboraldela actividad,reguladoporel TextoÚnicoOrdenadodelDecretoLegislativoN° 1057 Contrato Administrativo de Servicios - CAS, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, fecha de ingreso a la institución el 06 de setiembre de 2019, quien genera derecho a descanso físico y ha sido programado en octubre de 2020 - 2021 SEGUNDO:en cumplimientodelDecretoLegislativoN° 713, las partes acuerdanporel presente documento, el cumplimiento del descanso físico vacacional correspondiente al periodo 2020 - 2021. CODIGO DE PLANILLA APELLIDOS Y NOMBRES PROGRAMADO REPROGRAMACION TOTAL N° DE DIAS DEL AL DIAS 16611852 Ccahuay Huamani Smith Octubre 27/10/2021 02/11/2021 7 30 09/05/2022 31/05/2022 23 TERCERO: En señal de aceptación y conformidad, las partes firman el presente convenio por triplicado, debiendo archivarse una copia del presente en el respectivo legajo personal, el 25 de octubre del 2021. --------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- TRABAJADOR JEFE INMEDIATO _________________________________________ MERINO CARHUAPOMA WILMAR GABRIEL JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS