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MODELO DE GESTIÓN
Y ENFOQUE ESTRUCTURAL UNEM
JULIO, 2019
 Coordinar la formación inicial, continua y permanente de las trabajadoras y trabajadores al
servicio de las instituciones públicas (oficiales, privas y/o comunitarias) en el marco de la
nueva territorialidad.
 Crear planes, programas y proyectos nacionales de formación, en correspondencia con los
requerimientos del desarrollo integral y necesidades de personal en servicio, del Poder Popular
para la Educación, a fin de garantizar la atención de las y los estudiantes en el marco de la
nueva territorialidad.
 Coordinar áreas y líneas de investigación.
 Coordinar los centros regionales y locales de investigación y formación, como parte del
funcionamiento territorial de la universidad, garantizándoles todos los recursos tecnológicos
de información y la comunicación.
 Crear y coordinar el Observatorio Nacional de Datos y Estadísticas Educativas que permita un
seguimiento en tiempo real de las políticas públicas en el sector educativo.
 Impulsar como eje transversal de la formación la pedagogía crítica y la investigación
transformadora y de acción social comunitaria en sinergia con las políticas públicas y áreas
estratégicas del Estado venezolano.
 Reconocer los saberes ancestrales e indígenas sustentados en la interculturalidad e igualdad de
las culturas, sus costumbres y tradiciones, valorando el uso de aquellos conocimientos no
formalizados, pero sí vivenciados de las memorias históricas, de las experiencias inventivas,
innovadoras y transformadoras de las comunidades para el reconocimiento y acreditación de
estos saberes y la formación de docentes para este contexto.
OBJETIVOS
Consejo
Superior
Consejo
Directivo
Ejercicio del Poder Popular/ Poder Comunal
Construcción
de «Proyectos Populares de Investigación
y Formación»
Unidades de Gestión
Local/Comunal Universitaria
Unidades Territoriales
de Gestión Universitaria
Escuelas- Circuitos
• Trabajadores del
magisterio
• Movimientos de
familias
• OBE
• Consejos Comunales
 Economía
 Banco
 Parlamento
 Análisis colectivo de la educación
en /y para la Comuna.
 Identificación de las necesidades
territoriales (Pueblo)
 Gestión de Control de Estudios
 Consejos Académicos Territoriales y
Colectivos de Investigación y Formación
 Gestión Administrativa
 Atención al estudiante y a las comunidades
 Evaluación y seguimiento de la Gestión
Universitaria
 Investigación y
Formación para la
comunalización de la
educación
 Espacio dialógico de los trabajadores de la
educación/ Pueblo/Estado/Ciencia.
 Gestoras de los Proyectos Populares de
Formación
 Expresión territorial de las acciones
académico- administrativas de la UNEM.
 Estructura Universitaria para: viabilizar el Proyecto
Popular de Investigación y Formación, los Proyectos
estratégicos de Investigación y Formación y
los Proyectos Estratégicos Internos.
 Visibilizar nacionalmente e internacionalmente hallazgos,
conocimientos, saberes….
 Recepción de los Proyectos Populares de Investigación
y Formación.
 Viabilización de los Proyectos Populares de
Investigación y Formación a través de los mecanismos
formales.
 Territorio: Comunas,
Consejos Comunales,
Organizaciones
sociales y políticas
MODELO DE GESTIÓN UNEM
 FORMACIÓN EMANCIPADORA, DECOLONIAL, ROBINSONIANA
 ENFOQUE GEOHISTÓRICO
 MANDAR OBEDECIENDO
 COMUNALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN
 TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL CONTINUA Y PERMANENTE
PRINCIPIOS DEL MODELO
DE GESTIÓN UNEM
Vicerector de
Comunalización de la
Educación
Vicerector Académico
Territorial
Secretaría
Consejo
Directivo
Consejo
Superior
Rectorado
Auditoría Interna
Coordinación del
Rectorado
Consultoría Jurídica
Dirección General de
Gestión
Administrativa
Dirección General de
Tecnologías de la Información
y la Comunicación
Dirección General Relaciones
Interinstitucionales y Cultura
• Gabinete Ministerial
• Consejo Académico Nacional
• Consejo de Desarrollo Territorial
• Consejo de los Trabajadores de la Educación
Unidades
Territoriales de
Gestión
Universitaria
Línea de Mando Directo
Línea de Coordinación Funcional y Operacional
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Dirección General de
Evaluación y Transformación
Universitaria

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  • 1. MODELO DE GESTIÓN Y ENFOQUE ESTRUCTURAL UNEM JULIO, 2019
  • 2.  Coordinar la formación inicial, continua y permanente de las trabajadoras y trabajadores al servicio de las instituciones públicas (oficiales, privas y/o comunitarias) en el marco de la nueva territorialidad.  Crear planes, programas y proyectos nacionales de formación, en correspondencia con los requerimientos del desarrollo integral y necesidades de personal en servicio, del Poder Popular para la Educación, a fin de garantizar la atención de las y los estudiantes en el marco de la nueva territorialidad.  Coordinar áreas y líneas de investigación.  Coordinar los centros regionales y locales de investigación y formación, como parte del funcionamiento territorial de la universidad, garantizándoles todos los recursos tecnológicos de información y la comunicación.  Crear y coordinar el Observatorio Nacional de Datos y Estadísticas Educativas que permita un seguimiento en tiempo real de las políticas públicas en el sector educativo.  Impulsar como eje transversal de la formación la pedagogía crítica y la investigación transformadora y de acción social comunitaria en sinergia con las políticas públicas y áreas estratégicas del Estado venezolano.  Reconocer los saberes ancestrales e indígenas sustentados en la interculturalidad e igualdad de las culturas, sus costumbres y tradiciones, valorando el uso de aquellos conocimientos no formalizados, pero sí vivenciados de las memorias históricas, de las experiencias inventivas, innovadoras y transformadoras de las comunidades para el reconocimiento y acreditación de estos saberes y la formación de docentes para este contexto. OBJETIVOS
  • 3. Consejo Superior Consejo Directivo Ejercicio del Poder Popular/ Poder Comunal Construcción de «Proyectos Populares de Investigación y Formación» Unidades de Gestión Local/Comunal Universitaria Unidades Territoriales de Gestión Universitaria Escuelas- Circuitos • Trabajadores del magisterio • Movimientos de familias • OBE • Consejos Comunales  Economía  Banco  Parlamento  Análisis colectivo de la educación en /y para la Comuna.  Identificación de las necesidades territoriales (Pueblo)  Gestión de Control de Estudios  Consejos Académicos Territoriales y Colectivos de Investigación y Formación  Gestión Administrativa  Atención al estudiante y a las comunidades  Evaluación y seguimiento de la Gestión Universitaria  Investigación y Formación para la comunalización de la educación  Espacio dialógico de los trabajadores de la educación/ Pueblo/Estado/Ciencia.  Gestoras de los Proyectos Populares de Formación  Expresión territorial de las acciones académico- administrativas de la UNEM.  Estructura Universitaria para: viabilizar el Proyecto Popular de Investigación y Formación, los Proyectos estratégicos de Investigación y Formación y los Proyectos Estratégicos Internos.  Visibilizar nacionalmente e internacionalmente hallazgos, conocimientos, saberes….  Recepción de los Proyectos Populares de Investigación y Formación.  Viabilización de los Proyectos Populares de Investigación y Formación a través de los mecanismos formales.  Territorio: Comunas, Consejos Comunales, Organizaciones sociales y políticas MODELO DE GESTIÓN UNEM
  • 4.  FORMACIÓN EMANCIPADORA, DECOLONIAL, ROBINSONIANA  ENFOQUE GEOHISTÓRICO  MANDAR OBEDECIENDO  COMUNALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN  TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL CONTINUA Y PERMANENTE PRINCIPIOS DEL MODELO DE GESTIÓN UNEM
  • 5. Vicerector de Comunalización de la Educación Vicerector Académico Territorial Secretaría Consejo Directivo Consejo Superior Rectorado Auditoría Interna Coordinación del Rectorado Consultoría Jurídica Dirección General de Gestión Administrativa Dirección General de Tecnologías de la Información y la Comunicación Dirección General Relaciones Interinstitucionales y Cultura • Gabinete Ministerial • Consejo Académico Nacional • Consejo de Desarrollo Territorial • Consejo de los Trabajadores de la Educación Unidades Territoriales de Gestión Universitaria Línea de Mando Directo Línea de Coordinación Funcional y Operacional Coordinación del Sistema de Información Dirección General de Evaluación y Transformación Universitaria