El headhunting es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal de alto nivel a través de headhunters, especialistas que conocen a fondo las necesidades de las empresas y presentan una valiosa selección de candidatos. Varias empresas ecuatorianas como Plusheadhunters, Samperhh y Selecta ofrecen servicios de headhunting, evaluación, selección y capacitación de talento ejecutivo.

1. Que es el headhunting
El Headhunting es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal para
puestos directivos y gerencias, y también puede utilizarse en la búsqueda de
perfiles escasos en el mercado laboral.
Es llevada a cabo por un headhunter, un especialista en recursos humanos que
conoce a fondo el ámbito de la empresa y tiene a mano los recursos necesarios
para presentar una valiosa selección a sus clientes.
Headhunters en Ecuador, cazatalentos de Ecuador. Los headhunters son
empresas consultoras especializadas en conseguir talento de alto nivel, de perfil
gerencial. La dinámica de estas empresas es distinta a la de las agencias de
empleo, puesto que es generalmente el headhunter quien contacta al potencial
candidato, quien usualmente ya se encuentra empleado. Existen varias empresas
de este tipo con cobertura global, algunas de las cuales pueden tener presencia
en Ecuador, y trabajan estrechamente con trasnacionales; también hay
headhunters locales, quienes suelen atender empresas locales.
El proceso que sigue el headhunter:
 Realiza una toma de perfil
 Selecciona las fuentes de reclutamiento
 Explica el perfil del puesto y solicita información al candidato
 Realiza las entrevistas oportunas
 Presentan los finalistas al cliente

2. Plusheadhunters
Son headhunters, expertos en búsqueda y selección de personal de alto nivel.
plusheadhunters consulting & training inició sus operaciones en quito ecuador en
el año 2012.
Son una firma con alta experiencia en head hunting que va desde la búsqueda,
selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales,
Gerentes de Línea, High Potential y Mandos Medios. Nuestras búsquedas y
selección de personal están orientadas a petróleo & gas. Contamos con
Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también tenemos
Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios financieros, retail,
energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo, tecnología, etc.
PLUSHEADHUNTERS ofrece los servicios de:
 Head Hunting
 Evaluación de perfiles
 Selección de Personal
 Investigación de mercado
 Entrenamiento de Recolocación (Outplacement)
 Head Hunting /
 Executive Search

3. Samperhh
Son una empresa orientada para brindar soluciones de Gestión de Talento
Humano, a través de la asesoría en sus diferentes subsistemas, que desarrollarán
en nuestros clientes ventajas competitivas y resultados palpables.
En el Ecuador SAMPER HH, arrancó sus operaciones en marzo de 2002,
dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, atendiendo procesos
de selección bajo la metodología “Headhunting” y evaluaciones a nivel regional.
Servicios que ofrece:
 Capacitacion en entrevistas.
 Descriptivo de funciones
 Evaluación de talento humano.
 Selección Evaluacion de desempeño
 Headhunting
A partir de 2007 nuestra empresa ha visto la necesidad de expandir sus
operaciones abriendo oficinas en Colombia, Perú, Chile y Panamá, desde las
cuales atendemos requerimientos para toda América Latina, logrando así
satisfacer las necesidades de un mercado globalizado.
Considerando el crecimiento de nuestros clientes en el área de talento humano,
hemos desarrollado innovadores servicios que se ajusten a las necesidades del
mercado. Nuestro enfoque actual busca responder estratégicamente con un nuevo

4. portafolio, que nos permite participar activamente en la gestión integral de los
subsistemas de Talento Humano de nuestros actuales y potenciales clientes.
SELECTA
Somos consultores expertos en Selección Ejecutiva y Desarrollo de Talento,
nuestro carácter innovador y orientado hacia las prácticas efectivas y no
tradicionales nos han generado el reconocimiento y confianza de más de 250
empresas de diferentes sectores y tamaños.
Contamos con la madurez de nuestra experiencia y proyectos desarrollados desde
el año 2007.
Entre las características de valor de Selecta podemos mencionar:
Consultores expertos y comprometidos, con conocimiento, experiencia y
habilidades para entender las necesidades de nuestros clientes y orientación a
resultados de los compromisos asumidos.
Herramientas y Metodologías válidas, prácticas que generan retorno de inversión.
Partners a Nivel Mundial, somos parte de PDA International con presencia en más
de 25 países.
I+D, desarrollamos 2 nuevas herramientas cada año.
Bibliografia.
 Selecta. (2016). Talents Hunters. Disponible en: http://www.selecta.ec/.
Recuperado el: 08/05/2016.
 Hlhunters. (2016). Que es el headhunting. Disponible
en: http://www.hlghunters.com/blog/9-blog/82-que-es-el-headhunting. Recuperado
el: 08/05/2016.

5.  Plusheadhunters. (2016). Headhunters. Disponible
en: http://plusheadhunters.com/. Recuperado el: 08/05/2016.
 Samperhh. (2016). Asesoria en talento humano. Disponible
en: http://samperhh.com/index.php?lang=es. Recuperado el: 08/05/2016.