Métodos de trabajo.

1. MÉTODOS Y SISTEMAS DE
TRABAJO
2ª PIAA.
Immanol Romano
Tlilayatzi.
Profesor: Cirilo Sánchez
Portilla.

2. INTRODUCCIÓN.
En esta materia se manejaran conceptos, en el
cual tendrán como finalidad tener un mejor
conocimiento de ellos, y así estar
acostumbrados a ellos, es por ello que se hace
esta investigación.
Estos conceptos se enfocan en la materia de
“Métodos y Sistemas de Trabajo”.

3. PROCESO.
Un proceso es una secuencia de acciones que se llevan a cabo para lograr un fin determinado. Se trata de un
concepto aplicable a muchos ámbitos, a la empresa, a la química, a la informática, a la biología, a la química,
entre otros.
Para que se lleve a cabo cierto proceso, esto se debe planear, ya sea a base de un diagrama u otro medio
para así llevarlo acabo.

4. TRABAJO.
El trabajo representa toda actividad realizada por el hombre con el propósito de producir bienes y
servicios que le permita satisfacer sus necesidades y las de los demás. Esta actividad puede llevarse a
cabo de dos formas: manual (que implica esfuerzo físico) o intelectual (que implica esfuerzo mental).
Desde un enfoque individual, el trabajo es todo lo que el sujeto realiza en función de su bienestar y el
de su familia.

5. SISTEMA PRODUCTIVO.
El sistema de producción es el modo cómo se utilizan y se combinan los factores productivos
para llevar a cabo su transformación y posteriormente convertirlos en bienes y servicios.

6. PRODUCTO.
Un producto es el resultado que se obtiene mediante el proceso que
llevan ciertas materias primas, desde algo muy sencillo, hasta algo
muy complejo, a esto se le llama producción.

7. PRODUCTIVIDAD.
La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han
producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc.) durante un periodo
determinado.

8. TIEMPO OCIOSO.
Se utiliza este término en el mundo laboral a la mano de obra indirecta que representa salarios
pagados por tiempo improductivo debido a circunstancias ajenas al control del trabajador. Es decir, los
trabajadores reciben un sueldo aunque no tengan trabajo por realizar, son remunerados por su tiempo.

9. EFICIENCIA.
La eficiencia es un fenómeno ampliamente estudiado en el ámbito económico. Hace referencia a la
necesidad de menores asignaciones de factores para la producción de un determinado nivel de
bienes y servicios.

10. CAPACIDAD.
La capacidad es una habilidad de un individuo el cual puede resolver
una situación, o también puede ser una actitud en desempeñar
alguna tarea, esto enfocado a la labor de cierto individuo.

11. ESTÁNDAR.
El estándar es el patrón que sigue alguna de las variables que determinan el beneficio de
una actividad económica. Entonces, tomando en cuenta este dato, se puede identificar si
una empresa está siendo eficiente o no.
En otras palabras, un estándar es el nivel de referencia de algún factor de producción, por ejemplo, el
coste de la materia prima. De ese modo, tomando en cuenta la información de la industria en su
conjunto, podemos saber si la compañía está siendo competitiva.