Este documento describe las estrategias turísticas y sus fases de elaboración. Explica que las estrategias turísticas se basan en el análisis de la oferta y demanda para un destino particular, considerando objetivos como qué turistas atraer y qué ofrecer. También destaca la importancia de definir objetivos claros que se ajusten al destino turístico.
1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco
Barquisimeto- Estado Lara
ESTRATEGIAS TURISTICAS
INDIRA DONAIRE
14878371
LTU 3410
2. ESTRATEGIAS : SON LOS OBJETIVOS O PASOS QUE DEBEMOS DE SEGUIR PARA LLEGAR
AL PRODUCTO FINAL. COMO LO HAREMOS, COMO LO DESARROLLAMOS?
LA ESTRATEGIAS ESTA DENTRO DE UNA PLANIFICACION, HACIA UN PROYECTO
QUE DESEAMOS ELABORAR YA QUE RECOGE LOS RSULTADOS PREVIOS , Y REALIZA
UN ANALISIS DE LA REALIDAD PARA LLEVARLO ALCAMINO QUE DESEAMOS.
3. ESTRATEGIAS TURISTICAS:
SE LLEVA A CABO DE ACUERDO A LAS CARACTERISTICAS DE LA OFERTA Y
DEMANDA SOBRE EL PRODUCTO O DESTINO AL CUAL VAMOS A DESARROLLAR,
TOMANDO EN CUENTA QUE VAMOS HACER, QUE DEBEMOS LOGRAR? QUE
TURISTA ATRAER?, QUE OFRECERLES?, ENTRE OTROS. CON EL PROPOSITO DE
QUE SEA VIABLE Y ADAPTADAS A LO QUE QUEREMOS REALIZAR.
4. FASES PARA LA ELABORACION DE
ESTRATEGIAS
Revisar lo que vamos a ejecutar, saber con
que contamos y que se necesita.
Diseñar y Elaborar las pautas y objetivos
para llevar acabo el análisis previo.
Posibles alternativas que se tomen en
consideración para lograr lo que se quiere.
DIAGNOSTICO
EVALUAR
ESTRATEGIA
5. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
• SENSIBILIZACION EN EL MERCADO DE LA ZONA.
• TENER VISION INTERNACIONAL.
• CADA VEZ IMNOVAR MAS.
• VER CADA VEZ MAS ALLA.
• PLANIFICACION A LARGO PLAZO
• PROYECCIONES
• CALIDAD DEPRODUCTOS
• FLEXIBILIDAD DEL CALENDARIO DE PLANIFICACION.
6. CONCLUSIONES
Es importante definir los objetivos de el Plan que se va a desarrollar
ya que debe enmarcarse al destino turístico y que es uno de los
elementos básicos para la cualificación del producto, por que los
procesos de evaluación se basarán en dichas estrategias y la
Utilización de los recursos humanos que incluye mejorar el empleo,
formación y entrenamiento, la Integración del personal en la gestión y
Capacitación y desarrollo del personal.