El objetivo del ADEL es reunir a los principales empresarios, políticos y altos directivos de España y Portugal, en un foro de reflexión estratégica, ordenado y centrado en el contexto, para ayudarles a consolidar empresas e instituciones líderes que sean motores del crecimiento económico del futuro.

1. Curso 2012 www.santelmo.org
ADEL
PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN
DE EMPRESAS E INSTITUCIONES LIDERES
Modelos de negocio líderes

2. Carta del Director General
España y Portugal han ido superando lentamente las grandes
diferencias económicas y sociales que la separaban de otros
países europeos hace 30 años. En particular, desde 1997 a 2007
vivimos un período de crecimiento económico y de creación
de empleo ininterrumpido, hasta llegar a la grave crisis
económica y financiera que estamos sufriendo
Cuatro años después, más que tratar de eliminar la
incertidumbre o adivinar cuánto falta para la recuperación, El empleo sostenible lo crearán empresas competitivas en
quizás sea mejor preparar nuestras organizaciones para afrontar muchos sectores; innovadores y tradicionales. Las oportunidades
los grandes cambios del entorno y vislumbrar escenarios de del futuro están, principalmente, en otros países y los peligros
futuro, realizando un diagnóstico acertado que nos permita del siglo XXI vienen y vendrán del exterior; tanto de Europa,
aprender del pasado, y que será el que nos permita detectar como América, China ó India e incluso África.
las fortalezas de nuestras empresas y organizaciones y las
oportunidades del entorno. Teniendo en cuenta todo lo anterior, durante el Programa,
analizaremos cómo construir instituciones reconocidas y grandes
El Instituto Internacional San Telmo, que desde su fundación grupos empresariales con estrategias de negocios rentables,
en 1982 ha ayudado a más de 7.000 empresarios, altos equipos directivos comprometidos, y la configuración
directivos y políticos, a mejorar sus capacidades directivas y a institucional –propiedad- adecuada para conseguir la
tener confianza en sí mismos y en sus posibilidades, con sostenibilidad de la empresa. Reflexionaremos sobre este
programas innovadores y adaptados a las necesidades reales momento de maduración, en el que los empresarios y directivos
de las empresas e instituciones de su entorno, ha diseñado un deben asumir un papel protagonista y trabajar para aplicar
Programa de Perfeccionamiento Directivo, dirigido a los que nuevas formas de plantear las operaciones y servicios de sus
están llamados a liderar los importantes cambios que habrán empresas a todos los niveles: estratégico, operativo, humano
de producirse en sus respectivas organizaciones en los próximos y ético. Por último, se definirán las capacidades necesarias de
10 años, formando así un grupo integrado por los verdaderos los líderes empresariales y políticos del siglo XXI y sus
protagonistas de nuestro entorno en la segunda década del responsabilidades sociales, que mejoren la calidad de nuestras
siglo XXI. organizaciones, gestionando el cambio y apostando sin reparo
por las personas, inviertiendo en formación y capital intelectual,
El objetivo de este nuevo Programa ADEL -Alta Dirección para que con sistemas de dirección eficaces sigan dominando
de Empresas e Instituciones Líderes- es reunir a los líderes la evolución de sus empresas y compitiendo con otros líderes
empresariales y políticos para profundizar en las oportunidades del sector.
y amenazas de la globalización, ayudándoles a consolidar sus
empresas como GRANDES GRUPOS que sean los motores del Así, el Instituto Internacional San Telmo, Centro de Excelencia
crecimiento económico futuro. para la Alta Dirección, fiel a su misión de contribuir al desarrollo
económico y social de su entorno ofrece este nuevo Programa
La dimensión, la flexibilidad, la innovación, la productividad dirigido a los que son y serán las personas de vértice de las
y la internacionalización serán los cinco pilares de las empresas grandes empresas del siglo XXI.
rentables del siglo XXI. España y Portugal necesitan una red de
empresas e instituciones reconocidas que lideren sus sectores El ADEL, posible después de más de 30 años de investigación
a nivel nacional e internacional: Hay que fomentar las alianzas sobre la realidad empresarial, económica y social del entorno
y fusiones de empresas, flexibilizar los costes de producción; –en las que no han faltado etapas de recesión y graves crisis
y las empresas deben ser conscientes de la necesidad de tener nacionales e internacionales-, pretende ser el revulsivo para
modelos de negocios diferenciados para competir que “desde los líderes del presente, seamos capaces de liderar
internacionalmente. el futuro”.
Antonio García de Castro
Director General

3. El Instituto Internacional San Telmo
La Fundación San Telmo es una institución sin ánimo
de lucro, cuyo fin es el desarrollo económico y
empresarial de la sociedad. En septiembre de 1982,
la Fundación creó, con el apoyo académico de IESE
Business School, un Centro Internacional de Formación
y Perfeccionamiento para la Alta Dirección de Empresas
e Instituciones privadas y públicas, el Instituto
Internacional San Telmo. Sede del Instituto Internacional San Telmo en Sevilla, cedida por la Excma. Diputación de Sevilla
Desde 1982, más de siete mil empresarios y altos
directivos de empresas e instituciones privadas y
públicas han realizado un programa de formación ó
perfeccionamiento en San Telmo. Para ello, cuenta
con dos sedes permanentes en Sevilla y Málaga,
además de realizar programas en Extremadura, Galicia,
Madrid, Valencia y recientemente, Marruecos.
El Instituto es miembro de pleno derecho de la
European Foundation for Management Development
(EFMD), institución en la que están representadas las
principales Escuelas de Negocios de Europa; del
Consejo Latinoamericano de Escuelas de
Administración de Empresas (CLADEA), y de la
Asociación Española de Escuelas de Dirección de Sede del Instituto Internacional San Telmo en Málaga, cedida por el Excmo. Ayto. de Málaga.
Empresas (AEEDE).
Oferta formativa del Instituto
Programas Abiertos
Cursos In Company
Seminarios Proyectos especiales
Encuentros
Andalucía
Generalistas
Extremadura
Alimentarios
España
Iniciativas Sociales
Norte de África
Empresa Familiar
Resto del Mundo

4. Objetivos del Programa Por qué ADEL
Reunir a los principales empresarios, políticos y altos Frente a la aceleración constante y creciente de la
directivos de España y Portugal, en un foro de reflexión presión competitiva, se hace necesario reflexionar
estratégica, ordenado y centrado en el contexto. sobre cómo superar esa competencia: Innovación,
orientación al talento, crecimiento…cómo lograr
No se trata de “remover” las viejas concepciones con en definitiva la excelencia necesaria en un entorno
una nueva moda, sino analizar y debatir sobre las nuevas global.
tendencias, económicas y humanas, que definirán los
grandes grupos empresariales del Siglo XXI, para un Le permitirá analizar nuevos modelos de negocio,
entorno de estrategias globales en el que las diferencias que permitan aprovechar al máximo las ventajas
todavía importan. de los nichos de mercado que ofrece un mercado
masivo, en el que las nuevas tecnologías vienen
Profundizar en las oportunidades y peligros que ofrece modificando los patrones de consumo y
la Globalización y sus múltiples dimensiones (de las distribución.
tecnologías, económica y cultural), para consolidar sus
empresas y organizaciones como grandes Grupos Conocerá la necesidad de configurar mayores
empresariales, motores del crecimiento económico del grupos empresariales, capaces de enfrentarse a
futuro, hasta alcanzar una posición de liderazgo a nivel las luchas territoriales que erosionan la rentabilidad
internacional. de las empresas, frente a las oportunidades de
expansión a nuevos clientes y de operar en nuevos
Diseñar las estrategias de negocios rentables y servicios mercados geográficos.
de instituciones públicas, desde el punto de vista de la
sostenibilidad de resultados, con equipos directivos Desarrollará en definitiva, un marco mental -no
comprometidos y una adecuada configuración recibirá “recetas”-, complementado con unas ideas
institucional, capaz de afrontar la presión y la que le ayudarán a diseñar y poner en marcha
responsabilidad corporativa, fomentando a su vez la nuevas estrategias de crecimiento, que además
innovación, superando a la competencia y creciendo, podrá compartir con personas de su mismo entorno
con el óptimo aprovechamiento de los recursos. empresarial, de liderazgo en el sur de España.
Definir las capacidades necesarias para el liderazgo
empresarial, las responsabilidades sociales y su ventaja
competitiva, analizando modelos que están
aprovechando el talento y la capacidad colectiva para
impulsar la innovación, el crecimiento y el éxito.
A quién va dirigido
Presidentes, Directores Generales, Consejeros
Delegados, miembros del Comité de Dirección y
dirigentes políticos, protagonistas de los grandes
cambios producidos en el Sur de España en los últimos
30 años, y responsables de liderar los retos de las
empresas y organizaciones, en los nuevos entornos
que se abren en el siglo XXI.

5. Qué hace diferentes al Instituto Internacional San Telmo y al Programa ADEL
Su carácter internacional, mediante el desarrollo de Enfocado a las personas, no se trata de “recetas”
actividades formativas, algunas de ellas únicas en sino de oír las interesantes experiencias de otros, de
Europa; su pertenencia, como miembro de pleno amigos, de otras personas que han pasado por el
derecho, a las principales Instituciones y Asociaciones Instituto Internacional San Telmo y que puedan
en que están representadas las más destacadas ayudarle con sus reflexiones y comentarios; a extraer
Escuelas de Negocios de Europa y Latinoamérica: las consecuencias para su empresa y para su
European Foundation for Management Development responsabilidad como directivo.
(EFMD), Consejo Latinoamericano de Administración
de Empresas (CLADEA) y la Asociación Española de Su carácter científico, a través de la generación de
Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas conocimiento mediante la investigación y elaboración
(AEEDE), y un Claustro de Profesores propio con de material actualizado para la enseñanza e
experiencia docente internacional, así como de investigación en Dirección de Empresas (a través de
Profesores visitantes de Escuelas de Negocios tales la escritura y publicación de Libros, Estudios
como Harvard y MIT de Estados Unidos, IESE de Sectoriales, Artículos, Notas Técnicas y Casos).
Barcelona y Madrid, e IPADE de México.
Pionero en el sur de España, (fundado en 1982, con
Su metodología de aprendizaje, a través de la el apoyo académico del IESE Business School) Centro
continua discusión mediante el Método del Caso, de Excelencia para la Alta Dirección por el que han
que proporciona un enriquecimiento personal y una pasado más de 7.000 empresarios y altos directivos
habilidad especial para la definición e implementación de empresas e instituciones públicas y privadas.
de estrategias, gracias a su dinámica interactiva, que
analiza situaciones reales de empresas.

6. Metodología
El Método del Caso es un medio interactivo y dinámico, estos Trabajos en Equipo, se contrastan las conclusiones
en el que el participante tiene que enfrentarse ante y propuestas de acción personales y se intercambian
situaciones reales de empresas. Consiste en debatir puntos de vista con el resto de miembros del Equipo,
metódicamente sobre hechos, problemas y situaciones bajo la coordinación de un asistente académico.
empresariales, con la finalidad de tomar decisiones. No
se trata de estudiar como simple ejemplo una situación Finalmente tiene lugar la Sesión General, dirigida por un
de una empresa. Profesor que estimula, dirige el debate y cuida que la
discusión de los problemas, de las soluciones propuestas
En cada Caso, se describen situaciones que se han vivido y de las consecuencias de su puesta en práctica se lleve
o se están viviendo en una empresa en un determinado con orden y rigor metodológico.
momento. Los participantes se preparan individualmente
cada Caso. Deben analizar la situación de esa empresa El Método del Caso genera un avance significativo en las
y asumir el protagonismo proponiendo sus propias habilidades de diagnóstico y toma de decisiones cuando
soluciones y líneas de acción. se utiliza para debatir en un grupo de ejecutivos con
mucha experiencia profesional bajo la dirección de un
En el Método del Caso, además del análisis individual de profesor experto. El Método se complementa con debates
la situación real planteada, se celebran trabajos en Equipo en profundidad con ponentes de primer nivel.
que funcionan a manera de Consejo de Dirección. En

7. Calendario
Sevilla Málaga Sevilla Málaga
abril 2012 julio 2012
mayo 2012 junio 2012
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Horario
Jueves de 9: 00 h a 19: 00 h 12 y 13 de abril, inaugural (Sevilla)
Día de programa completo
Viernes de 9.00 h a 15: 00 h 5 y 6 de julio, clausura (Málaga)
Derechos de Inscripción Más información
Los derechos de inscripción para el curso 2012 son: 11.750 €. Srta. Montserrat Carrasco
Tel: 954 975 004. e-mail: mcarrasco@santelmo.org
En concepto de reserva de plaza* se abonará 1.000 Euros. Esta
cantidad se podrá abonar una vez que el Comité de Admisiones
comunique al candidato que su solicitud de admisión ha sido
aceptada. El resto del importe se abonará antes del inicio del
programa.
Ventajas Fiscales
Podrán considerarse gasto deducibles en la determinación
Los derechos de inscripción incluyen todo el material pedagógico, del rendimiento neto derivado de actividades empresariales
almuerzos de trabajo, sesiones de formación y jornadas especiales. y profesionales sometidas al IRPF, así como en la
determinación de la base imponible del Impuesto sobre
* En el caso de no poder realizar el Programa, una vez que se ha abonado Sociedades, siempre que se pueda acreditar que
la reserva de plaza, esta cantidad se podrá aplicar en una actividad del contribuyen a la obtención de los ingresos de las actividades
Instituto Internacional San Telmo en el plazo de dos años. desarrolladas.
Oferta formativa generalista
GRAN EMPRESA EMPRESA MEDIANA PEQUEÑA EMPRESA
DIRECCIÓN
GENERAL ADEL AD-1
DIRECCIÓN
FUNCIONAL
PPD PIDE
OTROS
DIRECTIVOS
EMBA
(*)
Este calendario es provisional y podría ser alterado ocasionalmente en función de las necesidades académicas, previo aviso a los participantes.

8. Avda. de la Mujer Trabajadora, 1. 41008 SEVILLA
Tel: 954 975 004. Fax: 954 958 840
Avda. Carlos de Haya, 165. 29010 MÁLAGA
Tel: 952 071 940. Fax: 952 612 695
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