1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO
MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSIÓN – MATURÍN
Lcdo.: Rixio Moreno
Alumno.: Evelyn Cabrera
C.I.: 17463017

2. QUE ES UNA EMPRESA?
Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través
de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión,
una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de
una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la
empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La
planificación posterior está condicionada por dicha definición.
Es un Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos,
del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la
satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de
actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o
servicios.

3. TIPOS DE EMPRESA
Son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus
socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:
1. Unipersonal
Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe
responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos
perjudicados por las acciones de la empresa.
2. Sociedad
Colectiva
Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.
Es este quien debe responder ilimitadamente con su
patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por
las acciones de la empresa.
3. Cooperativas:

4. TIPOS DE EMPRESA
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:
4. Comanditarias:
En estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios
colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
5. Sociedad de
responsabilidad limitada:En estas empresas, los socios sólo responden con el capital que
aportaron a la empresa y no con el personal.
6. Sociedad
anónima:
Estas sociedades poseen responsabilidad limitada al
patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que
participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

5. TIPOS DE EMPRESA
Tipos de empresas de acuerdo a su tamaño:
1. Microempresa:
Son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad
individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida.
No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es
casi artesanal.
2. Pequeñas empresas:
poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada
especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en
capital y sus recursos financieros son limitados.
3. Medianas
empresas:
son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen
tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están
delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

6. TIPOS DE EMPRESAS
Tipos de empresas de acuerdo a su tamaño:
4. Grandes
empresas:
Son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen
instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están
sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a
préstamos y créditos importantes.

7. TIPOS DE EMPRESA
Tipos de empresas de acuerdo a su
actividad:
1. Empresas del
sector primario:
Son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún
elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua,
minerales, petróleo, etc.
2. Empresas del
sector secundario:
Se caracterizan por transformar a la materia prima
mediante algún procedimiento.
3. Empresas del
sector terciario:
Son empresas en que la capacidad humana para hacer
tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

8. TIPOS DE EMPRESA
También de acuerdo a la procedencia del capital:
1. Empresas publicas:
Son aquellas en las que el capital proviene del Estado,
ya sea municipal, provincial o nacional.
2. Empresas privadas: Su capital proviene de particulares.
3. Empresas mixtas:
En este caso, el capital proviene tanto de
particulares como del Estado.

9. ESTABLECER LA RELACION ENTRE
EMPRESA Y ADMINISTRACION
La administración fija sus funciones en "planeación, organización,
control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un
horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y
objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la
empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y
planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control
tanto del uso de recursos económicos así como también de
personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita
administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la
misma. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente
puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de
ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar
de manera progresista, buscando nuevas oportunidades para que
la empresa crezca, pero igual como antes mencione, cuidando el
correcto uso de sus recursos. Sirve de base para la toma de
decisiones y optimizar los procesos, tantos de producciones o de
procesos. Es una manera de medir el crecimiento sostenible de la
empresa. Es la base para que la empresa crezca fortalecida.

10. QUE ES CALIDAD TOTAL?
La calidad total es un concepto, una filosofía, una
estrategia, un modelo de hacer negocios y está localizado
hacia el cliente.
La calidad total no solo se refiere al producto o servicio
en sí, sino que es la mejoría permanente del aspecto
organizacional, gerencial; tomando una empresa como
una máquina gigantesca, donde cada trabajador, desde
el gerente, hasta el funcionario del más bajo nivel
jerárquico esté comprometido con los objetivos
empresariales. Este concepto va mucho más allá del
enfoque tradicional de la calidad solamente basada en
normas, que atribuye importancia sólo al cumplimiento
de ciertos requisitos y características de los productos o
servicios. En el concepto de calidad se incluye la
satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto
como a la organización.

11. DISPISICION DE LA EMPRESA PARA
APLICAR LA CALIDAD TOTAL
Para que la calidad total se logre a plenitud, es
fundamental tener toda la disposición en que se
rescaten los valores morales básicos de la sociedad y es
aquí, donde el empresario debe aplicar sus
conocimientos y técnicas para lograr sus metas,
empezando por la educación previa de sus
trabajadores para conseguir una población laboral
más predispuesta, con mejor capacidad de asimilar los
problemas de calidad, con mejor criterio para sugerir
cambios en provecho de la calidad, con mejor
capacidad de análisis y observación del proceso de
manufactura en caso de productos y poder enmendar
errores.