1. Personalidad de los
Rasgos
Liderazgo de
Contingencia
Comportamiento Información
Necesidades
Teorías Definición
El estilo del
liderazgo se Es el proceso mediante el
modifica según cual los individuos
la situación. intercambian información
Proceso de Emisor
Carismático Receptor
Autocrático Comunicación
Mensaje
Pastor El proceso de Canal
Realeza Procesos comunicación es de Código
Natural Gerenciales en vital importancia en
Gerencial Liderazgo Comunicación los individuos.
Educación
“Gerenciales”
Cada persona influye
en un grupo social de
Función
acuerdo a su
personalidad Mensajes
Barreras Sin ella no
Comunicacionales podemos
expresarnos.
Capacidades Landolfi Semánticas
1986 Físicas Tipos de
Influencias Psicológicas Comunicación Oral
Fisiológicas
Grupo Cada quien se
expresa a su manera
Logro Es necesario tomarlas en
Favorece la guia
Metas y el control de cuenta para lograr una Acústica
los individuos. comunicación eficiente

2. Dinámico
Diferencias Procesos
Intereses Deciden
Permite resolver Situaciones
diferencias y obtener
buenos beneficios. Es la iniciativa que tiene
un individuo para lograr
Inteligencia
lo que desea
Diseño
Desarrollo de
alternativas
Proceso Teorías
Higiene de
Procesos Hezberg
Toma de Motivación
Estudiar Gerenciales en Piramide de
Problema Decisiones
Educación Maslow
Elegir Necesidades de
Caminos “Gerenciales” Maslow
Necesidades
Básicas
Toda mala decisión Importancia
Teoría X
que tomo va seguida
Teoría Y
de otra mala decisión.
Nos permiten saber el
Normativa orden conveniente para
Descriptiva Casadesus 2005 realizar y satisfacer
nuestras necesidades.
Escoge las Alternativas
Para Tomar una Decisión

3. Misión Manejo de Cambio dentro Diferentes Enfoques Zaragoza Situación
Visión De la Institución para el Manejo del 1993 Acciones
Participación Cambio Constitucional Confrontación
Oposición
La capacidad de adaptación Es un estado donde dos partes se
Lograr lo Propuesto Diferentes transformaciones confrontan.
Interno o externo
Oposición
Cognición
Resistencia al cambio El conjunto de variaciones de orden
Intenciones
estructural que sufren las organizaciones
Proceso Comportamiento
Elementos
Organización Procesos El proceso de conflicto se
Recursos Humanos
Importancia Proceso de Gerenciales concentra en la conducta
Proceso Continuo Cambio en Conflictos Resuelven
Educación Diferencias
Es el proceso de Negociación
Intereses
Cambio en una organización “Gerenciale
que enfrentar complejas Resolver diferencias es
situaciones
s negociar.
Relacione s humanas
Cambio y Desarrollo de la en el entorno
Organización Educativa educativo.
objetivo,
fin
meta
Cada organización es diferente , cada escuela es diferente
de otra escuela, y las escuelas como grupos, son diferentes
de otros tipos de organizaciones .

4. Bibliografias
www.mitecnologico.com/Main/BarrerasComunicacion
www.mitecnologico.com/Main/TeoriaDeLosRasgos
Admindeempresas.blogspot.com/…/Teorías
www.Wikipedia.com
Es.Wikipedia.org/wiki/motivacion
http://www.monografias.com/trabajos13/cborgdef/cborgd
ef.shtml#CAMBIO

5. Son actividades que deben realizar en las comunidades los estudiantes en la Universidad,
como requisito para la obtención del título de pregrado, aplicándolos conocimientos
adquiridos en su formación académica en beneficio de la comunidad. Dentro de esta nueva
experiencia aprendizaje, tanto la comunidad como el propio estudiante, se benefician y
aprenden entre sí.
1) Obtener información
1) Llenar los formatos para el oportuna sobre los
control del trabajo, firmados por el proyectos comunitarios
tutor y el representante en la aprobados, para su
comunidad. ejecución.
2) Asistir puntual a las actividades 2) Recibir información y
programadas por el tutor. asesoría sobre los
3) Acatar las directrices y Deberes Ley del requisitos y
orientaciones impartidas por el Servicio Derechos procedimientos para la
tutor. inscripción en el Seminario
4) Actuar con respeto, honestidad y Comunitario y en la prestación del
responsabilidad ante la comunidad Servicio Comunitario.
y la Universidad durante el 3) Obtener la orientación
desarrollo del servicio. adecuada y oportuna para
5) Presentar el informe final de la su mejor desempeño en
prestación del servicio en un plazo Tutores las actividades inherentes
máximo de un mes, después de al Servicio Comunitario.
haber concluido las actividades 4) Recibir la certificación
comunitarias. por haber cumplido
cabalmente el Servicio
Comunitario.