Este documento describe los elementos clave de una nómina. Explica que una nómina incluye los registros financieros de los sueldos, salarios, bonificaciones y deducciones de un empleado. Detalla los tipos de nómina según su presentación, forma de pago y tipo de personal. Además, enumera las asignaciones como sueldos y bonos que componen una nómina, así como las deducciones como impuestos y seguros que se restan de la nómina. Resalta la importancia de pagar a los empleados correctamente con las ret
2. ¿Que es una Nomina?
En una empresa, la nómina es la suma de todos los
registros financieros de los sueldos de un empleado,
los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la
contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada
a los empleados por los servicios que prestó durante un
cierto período de tiempo.
3. Tipos de Nomina.
Según su presentación:
• Nomina manual.
Nomina computarizada
Según su forma de pago:
• Semanal
• Quincenal
Según el tipo de personal:
• Nomina ejecutiva o mayor
• Nomina de obreros
4. Partes de una Nomina
Asignaciones
Deducciones
Sueldo o salario.
Seguro social.
Bono por asistencia.
Seguro de paro forzoso.
Horas extraordinarias.
Impuesto sobre la renta.
Vacaciones.
Sindicato.
Retroactivo.
Caja de ahorro.
Día de descanso.
Seguro de hospitalización.
Bono nocturno.
Política habitacional.
Sobretiempo en feriados.
Crédito comercial.
Permiso remunerado
Otros.
5. Es importante que todos los empleados se les pague con
exactitud y oportunamente con las retenciones y
deducciones correctas, tanto en beneficio del perceptor,
como de la misma empresa para asegurarse que las
retenciones y deducciones son presentadas de una
manera apropiada.