El documento describe los componentes de una liquidación de sueldo, incluyendo un componente base, desempeño institucional y desempeño colectivo. Explica cómo se calculan estos componentes en función de los días trabajados y el cumplimiento de objetivos. También cubre información sobre incrementos anuales, fechas de pago y detalles varios sobre revisiones de liquidaciones y cambios de cuentas.

1. RREEMMUUNNEERRAACCIOIONNEESS
DESCRIPCIÓN DE UNA LIQUIDACIÓN DE SUELDO
DESCRIPCIÓN DE UNA LIQUIDACIÓN DE SUELDO
ASIGNACIÓN DE MODERNIZACIÓN
ASIGNACIÓN DE MODERNIZACIÓN
INFORMACIÓN IMPORTANTE
INFORMACIÓN IMPORTANTE
PAGO DE HONORARIOS
PAGO DE HONORARIOS
VARIOS
VARIOS

3. 20
(D)
80
(P)
20
(D)
80
(P)
20 (P)
20 (P)
20
(P)
80
(P)
Mes “normal” Mes “normal” Mes “Con Bono”
Resumen.
Mes normal 1): 80
Mes normal 2): 80
Mes con bono: 140
Promedio : 100

4. ASIGNACIÓN ASIGNACIÓN D DEE M MOODDEERRNNIZIZAACCIÓIÓNN
CCoommppoonneennttee B Baassee
DDeesseemmppeeññoo I nInssttitituuccioionnaall
DDeesseemmppeeññoo C Cooleleccttivivoo
15%
(fijo)
7,6%
(variable)
8%
(variable)

5. CCOOMMPPOONNEENNTTEE B BAASSEE Proporcional a los días trabajados
DDEESSEEMMPPEEÑÑOO I NINSSTTITITUUCCIOIONNAALL
DDEESSEEMMPPEEÑÑOO C COOLLEECCTTIVIVOO
• Proporcional a los días trabajados
• Se concede por la ejecución
eficiente y eficaz de los Programas
de Mejoramiento de la Gestión.
• Dependerá del grado de
cumplimiento de los PMG
(Ministerio)
• Proporcional a los días trabajados
• Se concede por la ejecución
eficiente y eficaz de los Programas
de Mejoramiento de la Gestión.
• Dependerá del grado de
cumplimiento de los PMG
(Equipos de Trabajo)

6. ENE/15 FEB/15 MAR/15
30 30 30
2014
365
COMPONENTE BASE (15%)
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (7,6%)
DESEMPEÑO COLECTIVO (8%)
30 30 30
2014
183
COMPONENTE BASE (15%)
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (7,6%) ENE/15 FEB/15 MAR/15
30 30 30
2014
0
DESEMPEÑO COLECTIVO (4%)
COMPONENTE BASE (15%)
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (7,6%) ENE/15 FEB/15 MAR/15

7. ENE/15 FEB/15 MAR/15
30 0 0
2014
365
COMPONENTE BASE (15%)
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (7,6%)
Retiro de la Institución: 15 de febrero
DESEMPEÑO COLECTIVO (8%)
ENE/14 FEB/14 MAR/14
0 15 30
2014
0
COMPONENTE BASE (15%)
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (7,6%)
Ingreso al Servicio: 15 de febrero

8. ININFFOORRMMAACCIÓIÓNN I MIMPPOORRTTAANNTTEE
Incremento de las remuneraciones del sector
público de acuerdo a Ley de Reajuste, del
Ministerio de Hacienda, que concede aguinaldos y
otros beneficios. Promulgación y publicación de
Ley respectiva se realiza en diciembre de cada
Incremento de las remuneraciones del sector
público de acuerdo a Ley de Reajuste, del
Ministerio de Hacienda, que concede aguinaldos y
otros beneficios. Promulgación y publicación de
Ley respectiva se realiza en diciembre de cada
año.
año.
Fecha de Pago: De acuerdo a Decreto de Hacienda Nº159, de 1982, serán
los días 23 de cada mes (enero a agosto) . De septiembre a diciembre, se
ajustarán según Decreto correspondiente el que debe ser emitido por el
Fecha de Pago: De acuerdo a Decreto de Hacienda Nº159, de 1982, serán
los días 23 de cada mes (enero a agosto) . De septiembre a diciembre, se
ajustarán según Decreto correspondiente el que debe ser emitido por el
Ministerio de Hacienda.
Ministerio de Hacienda.

9. PPAAGGOO D DEE H HOONNOORRAARRIOIOSS

10. VVAARRIOIOSS
Revisar sus
liquidaciones de
Revisar sus
liquidaciones de
sueldo.
sueldo.
Avisar cambios de
cuentas corrientes
Avisar cambios de
cuentas corrientes
Avisar en forma
Avisar en forma
oportuna los cambios
de AFP y/o Isapres.
oportuna los cambios
de AFP y/o Isapres.
Avisar en forma oportuna la
suscripción de APV y/o ahorros
voluntarios que deban ser
Avisar en forma oportuna la
suscripción de APV y/o ahorros
voluntarios que deban ser
descontados por planilla.
descontados por planilla.
Sólo se podrán suspender estos
descuentos a través de una
Sólo se podrán suspender estos
descuentos a través de una
“Revocación”
“Revocación”