ESTE TRABAJO ES BASADO EN LOS RIESGOS QUE PODEMOS TENER EN EL ÁMBITO LABORAL

1. RIESGOS LABORALES
UNIVARSIDAD ECCI
JORGE HERNANDO MENDOZA ALVAREZ
MECANICA AUTOMOTRIZ

2. INTRODUCCION
• ¿QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL ?
• CAUSAS BASICAS
• CAUSAS INMEDIATAS
• FACTORES DE RIESGOS
• ACTO INSEGURO
• CONDICION INSEGURA
• FACTOR PERSONAL
• FACTOR DE TRABAJO
• TECNICAS DE PREVEENCION
• BIBLIOGRAFIA
• CONCLUSION

3. ¿QUE ERS UN ACCIDENTE LABORAL?
El trabajo puede considerarse una fuente de salud por que aporta a quien lo realiza una
serie de aspectos positivos y favorables. No obstante el trabajo también puede causar
diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional según sean las
condiciones sociales y materiales en que este se realice.
Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosos y pueden
tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de los
trabajadores y sus familias. PARA LOS TRABAJADORES, una enfermedad o un accidente
laboral suponen, entre otros los siguientes costos directos.
• El dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad
• La pérdida de ingresos
• La posible pérdida de un empleo
• Los costos que acarrean la atención medica
Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad y la
salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta
manera que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan
afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar además, costes económicos.
Para seguir este objetivo las empresas tienen que poner en práctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos y en la legislación
pertinente.

4. CAUSAS BASICAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las
más comunes son:
Factores personales
* Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
* Falta de motivación o motivación inadecuada.
* Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
* Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
* Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
* Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
* Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
* Hábitos de trabajo incorrectos.
* Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
* Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

5. CAUSAS INMEDIATAS
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
* Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
* Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
* No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
* No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las
máquinas o instalaciones.
* Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
* Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o
imprudente.
*No usar las prendas de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas
para el trabajo que se está realizando.
*Gastar bromas durante el trabajo.
*Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.

6. FACTORES DE RIESGOS
Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo
deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores
de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología
que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de
mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento
de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien
lo contrata.

7. ACTO INSEGURO
Un acto inseguro, por lo tanto, es un sucesos que acarrean ciertos riesgos o peligros .
La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos
que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad
y/o la integridad de terceros.
Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y suponen la violación de
las prácticas, las reglas o los procesos que están considerados como seguros por el
empleador o por el estado. Por eso, más allá de la consecuencia específica del acto en
cuestión, siempre son susceptibles de castigo por parte de la autoridad competente.
Entre los muchos ejemplos de acciones, omisiones o faltas que se pueden calificar como
actos inseguros nos encontramos con los siguientes:
*No utilizar en el desempeño del puesto de trabajo tanto la indumentaria establecida
como lo que es el equipo de protección personal.
*Realizar acciones sin tener la autorización expresa.
*Llevar un mal uso de una herramienta.
*Emplear el vehículo de trabajo sin seguir las pautas de seguridad establecidas.
*No estar alerta o presentar una notable falta de atención.
Exactamente realizar esos actos inseguros pueden traer consigo graves consecuencias
como pueden ser desde que el empleado sufra una caída hasta que se haga una lesión
grave, pasando porque se quede atrapado, que se haga una quemadura o que, al estar en
contacto con sustancias nocivas, pueda ver perjudicada su salud.

8. CONDICION INSEGURA
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las
ocupan”.
Ejemplos:
*Suciedad y desorden en el área de trabajo
*Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
*Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
*Pisos en malas condiciones
*Escaleras sin pasamanos
*Mala ventilación
*Herramientas sin guardas de protección
*Herramientas sin filo
*Herramientas rotas o deformadas
*Maquinaria sin anclaje adecuado
*Maquinaria sin paros de Emergencia
*Cables sueltos

9. FACTORES PERSONALES
El factor personal aporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo, por lo tanto la
administración junto con los jefes de unidades debe estar pendiente del comportamiento
de sus empleados y enfatizar las normas de seguridad para evitar los accidentes, los
factores personales que inciden en los accidentes de trabajo se deben a las siguientes
causas:
* Falta de conocimiento o habilidades
* Ahorrar tiempo o esfuerzo
* Evitar incomodidades
* Llamar la atención
* Afirmar la independencia
* Expresar hostilidad
* Problemas somáticos o mentales
Al final es responsabilidad de la administración evitar los accidentes de trabajo, por
que deben estar pendientes del comportamiento de sus empleados.

10. FACTOR DE TRABAJO
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente
a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de accidentalidad
para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades de que
el accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes materiales y espacios:
*Pasillos
*Superficies de tránsito
*Instrumentos de elevación
*Vehículos de transporte
*Máquinas
*Herramientas de trabajo
*Instalaciones en la faena
Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los que puedan existir en
el lugar de trabajo, estos se dividen en:
*Agentes físicos
*Agentes Químicos
*Agentes Biológicos
Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con las exigencias por
las cuales se somete, en lo que se relaciona con los siguientes aspectos:
*Esfuerzo
*Manipulación de cargas
*Posturas en el trabajo
*Niveles de atención
Todos estos, sumado a las características individuales que todo trabajo posee en particular,
derivan en una carga para el trabajador encausándose como una fatiga. La Ergonomía es la
disciplina encargada de ayudar en minimizar los riesgos derivados de estos factores, debido a
que esta, tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre.

11. TECNICAS DE PREEVENCION
Existen unas disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la
seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:
La Seguridad en el trabajo:
Se encarga de luchar contra los accidentes de trabajo. Para ello utiliza las siguientes
técnicas :
Inspecciones de seguridad.
Investigación de accidentes.
Notificación y registro de accidentes.
Análisis estadístico.
La Higiene industrial:
Es una técnica preventiva que trata de prevenir las enfermedades profesionales. Actúa
sobre los factores de riesgo físico, químico o biológico, realizando mediciones y
valoraciones de los contaminantes con el objeto de reducirlos o eliminarlos.
La Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir una persona en el
entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.
La Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona,
evitando la fatiga física y mental.
La Medicina del trabajo: Trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a
través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de

12. CONCLUSION
Los riesgos y las enfermedades laborales, aunque no parezca que trabajar o realizar una
labor si no tenemos las precauciones adecuadas nos puede llegar a afectar la salud y
podemos afectar a nuestros familiares. ya que por cualquier enfermedad o accidente
laboral tiene sus consecuencias ya que por ende se puede llegar a perder un empleo o
podemos llegar a tener graves consecuencias en nuestra salud sabiendo que los costos
médicos serán bastante costoso.

13. BIBLIOGRAFIA
http://www.secretodeexito.com/factores-personales-que-ocasionan-accidentes-de-trabajo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Factores_de_riesgo_laboral
http://www.tiemposmodernos.eu/fol-factores-de-riesgo-resumen/
https://es.wikipedia.org/wiki/Factores_de_riesgo_laboral
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-inseguras/