El documento trata sobre la comunicación humana. Explica que la comunicación es un proceso de transferencia de información entre dos o más entidades. También describe que una buena comunicación en grupos y organizaciones es fundamental para su buen funcionamiento. Finalmente, señala que las nuevas tecnologías de la información y comunicación han revolucionado la forma en que las personas se comunican.

1. REALIZADO POR
JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
Y
LEIDY MARITZA QUIROZ VALDERRAMA
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL III
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
FLORENCIA – CAQUETA
2108

2. La comunicación es un proceso de transferencia de información de una entidad a otra. Los
procesos de comunicación son signo de interacciones mediadas por lo menos entre dos agentes
que comparten un repertorio de signos y reglas semióticas. Comunicación se define
comúnmente como "la impartición o intercambio de ideas, opiniones o información de palabra,
por escrito, o de signos". Aunque no hay tal cosa como la comunicación unidireccional, la
comunicación puede ser percibida más como un proceso bidireccional en el que hay un
intercambio y la progresión de pensamientos, sentimientos o ideas (de energía) hacia una meta
común aceptada o dirección.
COMUNICACIÓN HUMANA

3. Humana en las organizaciones
La buena comunicación en los grupos es un
aspecto fundamental para el buen
desenvolvimiento de una organización. No
obstante, resulta muy difícil lograr este objetivo,
sobre todo en los inicios de un grupo. Esto
sucede porque cada persona posee su propio
discurso o necesidad y por esto suelen darse
monólogos paralelos que generan confusión y
desconcierto.

4. Comunicación grupal
El proceso natural de la comunicación grupal, es
que en un principio cada uno habla desde sus
propias necesidades, expectativas y utilizando
sus propios códigos. La nueva situación suele
ser ansiógena por lo desconocida, sin embargo,
es necesario que gradualmente se produzca el
entendimiento y la comunicación vaya
haciéndose cada vez más clara y efectiva. Para
que exista, realmente la posibilidad de buenas
comunicaciones, es fundamental la actitud
positiva de los miembros para interactuar o
trabajar con otros
De esta manera, observamos que la
comunicación en la organización, es
responsabilidad de todos los integrantes de la
misma, los cuales establecen distintos tipos de
relaciones. Cada vínculo determina diferentes
maneras de comunicarse. (Por ejemplo
comunicaciones verticales, horizontales,
oblicuas, externas, formales, informales,
personales, grupales)

5. Un proceso de comunicación bien logrado, ejerce sobre el receptor el efecto
deseado. La confusión muchas veces es la consecuencia de una comunicación mal
hecha, y deja al receptor carente de comprensión.
CÓMO AYUDAR A UNA BUENA COMUNICACIÓN

6. Cuando existe desinterés en la comunicación, o el mensaje
nos resulta desagradable, se obstaculizan las relaciones
laborales, generando formas distorsionadas de
comunicación
• Comunicación unidireccional o sin retorno: es
aquella en la que no se obtiene feedback, o si
hay no lo tenemos en cuenta.
• Comunicación saturada: consiste en enviar
diferentes mensajes, a una misma persona,
sobre el mismo o diferentes temas.
• Comunicación verborrágica: se dan tantos
detalles sobre el mensaje que terminan por
hacerlo incompleto o poco claro.
• Comunicación agresiva: es la consecuencia de
una falta de empatía por parte del emisor.
LAS BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN

7. COMUNICACIÓN HUMANA Y LAS TIC
La comunicación ha marcado la evolución de la
humanidad a través del tiempo. El ser humano siempre ha
sentido la necesidad de buscar, saber, obtener la
información creada, expresada y transmitida por otros. La
creación, búsqueda y obtención de información son pues
acciones esenciales a la naturaleza humana. Tal vez por
eso los grandes saltos evolutivos de la humanidad tienen
como hito la instauración de algún nuevo instrumento de
comunicación.
Este proceso ha estado marcado en los
últimos cien años por las grandes y
profundas transformaciones producidas en
el campo de la tecnología, lo cual abre
posibilidades infinitas de comunicación y
ahonda la influencia en la vida social de
una manera decisiva. Los
comportamientos de los grupos sociales y
las actitudes de los mismos no se
comprenden actualmente sin la existencia
de los más modernos medios de
comunicación, cuyo primer resultado ha
sido una aproximación de los hombres del
mundo.

8. La forma graduada en que se fueron
introduciendo los inventos aplicados a las
comunicaciones ocasionó también cambios
graduados en la sociedad. La Internet ha
generado en el mundo una revolución en el
tema de las comunicaciones y las
fronteras…
Internet como medio de
comunicación

9. Las redes sociales son sitios
de Internet formados por
comunidades de individuos
con intereses o actividades
en común (como amistad,
parentesco, trabajo) y que
permiten el contacto entre
estos, de manera que se
puedan comunicar e
intercambiar información.
Fuente: http://concepto.de/rede
s-sociales/#ixzz5FnlSCu5g
Los individuos no
necesariamente se tienen
que conocer previo a tomar
contacto a través de una
red social, sino que
pueden hacerlo a través de
ella, y ese es uno de los
mayores beneficios de las
comunidades virtuales.
Fuente: http://concepto.de/re
des-
sociales/#ixzz5FnldC5zm
¿Qué son las redes sociales?

10. Trabajo en equipo
Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común.​
Pero para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la
elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas.