otros

1. 21-Clsifique las siguientesjornadasdetrabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral: Es el tiempo que cada
trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido
contratado.
La jornada máxima: Detrabajo es de ocho horas diarias de manera que
no exceda de cuarenta horas de semanales salvo disposición de ley en
contrario.
Jornada especial: Sera establecida para ciertas industrias por las
comisiones sectoriales y las comisiones de trabajo las que fijaran el
número de horas de labor.
La jornada nocturna: Entrelas 19h00 y las 06h00 podrá tener la misma
duración y dará derecho a igual remuneración que la diurna
aumentada en un 25%
Las jornadas de trabajo obligatorio: No puede exceder de cinco en la
semana o sea de 40 horas semanales. Los días sábados y domingos
serán de descanso forzoso.
22-cuado se lesda vacacionesdependiendodela empresa
Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable de todo
trabajador a gozar anualmente de un periodo interrumpido de 15 días
de descanso incluidos los días no laborables. Los trabajadores que
hubieran prestado servicios por más de 5 años de servicios en una
misma empresa, tendrá derecho a un día más por cada año.
23-regimenesdeafiliación
Regímenes de afiliación

2. 24-¿Quées afiliación?
Es el acto por el que la persona protegida se incorpora al sistema de
seguridad social convirtiéndose en titular de derechos y obligaciones
con respecto ala misma.
Seguro general
obligatorio
Seguro especial Régimen
voluntario
Régimen adicional
o complementario
Seguro social
campesino
Seguro de la
construcción, zafreros,
trabajadores por hora