Este documento presenta una empresa de consultoría tecnológica llamada Prometeo Innovations. La empresa se enfoca en tres áreas principales: 1) soluciones empresariales, 2) eHealth, y 3) movilidad inteligente. Prometeo Innovations fue fundada en 2007 y tiene como objetivo aportar valor a sus clientes a través de proyectos innovadores en estas tres áreas.

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
¿QUIÉNES SOMOS?

2. 2
Soluciones empresariales
Soluciones de gestión y comunicación empresarial (interna y
externa), utilizando productos propios que nos permiten ser
más ágiles, más rápidos y más económicos, y que forman la
familia HERMES y ARCADIA.
eHealth
Las soluciones orientadas en el ámbito de la salud, la
accesibilidad, el bienestar y la educación; en las que aportamos
tecnologías de movilidad englobadas en el concepto de
eHealth y que están encaminadas a mejorar la comunicación
entre los sistemas sanitarios y los pacientes.
Movilidad inteligente
Y en tercer lugar, nuestra familia de soluciones de Smart
Mobility, que podemos englobar en el concepto ITS (Sistemas
inteligentes de transporte) que forma parte de las Smart Cities,
que obtiene y procesa datos de tráfico para generar valor.
Fundada en 2007, Prometeo Innovations es una
consultora tecnológica que tiene como principal
objetivo la aportación de valor a sus clientes a través
de la realización de proyectos innovadores que
podemos englobar en 3 grandes ámbitos de actuación.

3. _Soluciones empresariales
6
La familia HERMES
A partir de la interacción con
los sistemas del cliente (API
REST, Hermes permite
gestionar y ofrecer servicios,
funcionalidades y un completo
entorno de comunicación
bidireccional a través de un
interfaz web y móvil (app
nativa); con una orientación
que puede ser interna (portal
del empleado) o externa
(herramienta de gestión/
comunicación con usuarios/
clientes: asociados, ciudadanos,
pacientes, alumnos, etc.)

4. Es una herramienta que se conecta con los
sistemas del cliente, para no duplicar procesos y
aumentar la ventajas, a la vez que se reducen los
tiempos de gestión, y sus costes derivados.
Es una herramienta que se compone de dos
partes.
• Por un lado Hermes es una plataforma de
gestión que puede ser usada como extensión
de los sistemas existentes, o como sistema en si
mismo…
• Por otro, es una app móvil desde la cual tanto
los usuario, como el propio cliente, están en
constante contacto bidireccional….
_ ¿Qué es Hermes?
3

5. _ ¿Qué es Hermes?
SISTEMAS DEL CLIENTE
USUARIOS
4

6. PORTAL DEL EMPLEADO
COMUNICACIÓN Y
GESTIÓN RECURSOS
HUMANOS

7. 1_ Introducción
2_ ¿Qué es Arcadia?
3_ Plataforma
4_ App Móvil
5_ Ventajas
Índice
6_ Casos de éxito

8. 2
Posibilidades
El personal en movilidad dentro de las empresas no siempre cuenta con un equipo
informático para la gestión de sus tareas y diferentes trámites.
Cercanía
Los usuarios disponen de su terminal móvil, las 24 horas del día los 7 días de la
semana.
Inmediatez
El personal recibe la información de manera directa e instantánea, puede usarlo
desde cualquier lugar y momento.
Retroalimentación
Además de recibir información, el personal puede interactuar e iniciar procesos ya
que la comunicación es bidireccional.
1_Introducción
Las empresas cuentan con un conjunto amplio y heterogéneo de personas con las
que es necesario comunicarse en la realización de la actividad diaria. La
comunicación con éstas no siempre es fácil, ya que existen escenarios con
trabajadores sin un puesto informático fijo, ya sea por desplazamientos, o porque
su puesto de trabajo no lo requiere.
ARCADIA es una solución que permite la interacción bi-direccional en diferentes
ámbitos, facilitando las labores diarias y apoyando a los diferentes departamentos
de la empresa.

9. Arcadia es un completo Portal Del Empleado, compuesto por 3 elementos:
Pasarela de Comunicación (API Rest), que permite la conexión con los sistemas,
datos y contenidos del cliente, donde reside la información
Herramienta web de gestión, que facilita la administración de contenidos y
trabajadores
Aplicación Móvil que ofrece al empleado un sistema de acceso seguro a datos e
información, y una vía fácil de interactuación con la empresa
Arcadia permite:
■ Poner en marcha de manera rápida y sencilla, un completo Portal del Empleado
■ Facilitar el acceso al trabajador, que no necesita un ordenador
■ Acercar la empresa a los trabajadores que prestan servicios fuera de la misma
■ Concentrar en un único punto, la información y servicios de interés. Hace disponible
documentos de carácter general, o individual
■ Agiliza la gestión laboral: bajas, ausencias, permisos, vacaciones, cambios de turno…
El trabajador utiliza solicitudes digitales, que pueden requerir de validaciones y
aprobaciones
2_ ¿Qué es Arcadia?
3

10. Comunicación
Integración e
Información

11. Corporativo
Reserva de Salas de Reuniones, Información Corporativa (Noticias y
secciones de la compañía, Buzón de Sugerencias, Recepción de
comunicaciones vía PUSH, Canal de Denuncias)
Administración
Solicitudes de modificación de datos personales, Envío de partes de Baja
Laboral, Solicitud de Permisos, Solicitud de Cambios de Turno, Solicitud de
Reunión con RRHH)
Formación y Eventos
Información de Acciones Formativas y Eventos.
Producción
Módulo de gestión de Formularios con validadores para procesos y
revisiones.
Documentación
Repositorio de Ficheros permitiendo agrupar por perfiles el acceso a la
documentación.
3_Plataforma
5

12. Trámites y Solicitudes
Creación de formularios con información
estructurada, para comunicaciones (ej.
parte baja, incidencia) y solicitudes (ej.
adelanto nómina), con procesos de
aprobación
Calendario laboral
Calendario laboral. Gestión de solicitudes
de vacaciones y cambios de tunos, incluida
la gestión completa del proceso de
aprobación
Buzón del Empleado
Envíe comunicaciones, actas o circulares,
avisos, etc. de manera individual o por grupos.
Trazabilidad (recibido, leído) y validación del
trabajador.
Datos del empleado
Visualización y edición, de cualquier dato
relativo al trabajador: domicilio, cuenta
bancaria, programa de puntos, currículo,
carrera profesional, evaluaciones, etc.
4_Funcionalidad
Gestión documental
Publicación de documentación, tanto
general (ej. manual de empresa, prevención
de riesgos, etc.) como específica de
trabajadores (ej. nóminas) o grupos
Recursos compartidos
Facilite la organización de cualquier tipo de
recurso compartido, como salas de
reuniones, coches de empresa, etc.
Noticias
Difunda noticias de carácter general,
segmentadas por categorías
Servicios a media
Integración de información o
funcionalidad adicional, obtenida de
sistemas actuales o con gestión propia
6
Gestión de Eventos
Creación de eventos, incluidos los de
formación, disponibles para los
trabajadores, con información sobre
sesiones y horarios, aforo, contenidos,
recordatorios, etc.
Partes de Trabajo
Creación de ordenes de trabajo, con
completa información, asignación a
trabajador y/u horario. Elaboración de
partes de trabajo mediante formulario,
envío al cliente

13. 7
4_App

14. 5_ Ventajas
MAYOR VALOR PERCIBIDO
(prestigio, satisfacción, retorno, recomendación, etc.)
Siempre
Accesible
Mejore
Relación
Oportunidades
Más
Información
Optimiza
Recursos
Reduce
Costes
8

15. Casos
de
éxito

16. 2
_El proyecto
Aplicación móvil de comunicación interna.
Permite gestionar todas las comunicaciones con los
trabajadores en movilidad. Realizar gestiones, consultar
turnos, vacaciones, nóminas.
_El reto
Proporcionar una solución móvil que se integre plenamente
con los sistema existentes del cliente, que ya dispone de un
portal del empleado, abriendo el abanico de posibilidades de
interacción con el sistema interno en situaciones laborales de
no presencialidad en oficina, o de alta movilidad.
Industria asturiana que desarrolla su actividad
empresarial en dos líneas de negocio: Productos
carboquímicos y coque de altas especificaciones, con una
facturación anual cercana a los 200 millones de € y que
emplea a más de 200 trabajadores.

17. 2
_¿Cómo ayudamos?
Analizando, estructurando y adaptando ARCADIA para ser
una pieza en el engranaje de la comunicación de Nalonchem
con sus empleados (y viceversa). Abriendo un canal de
interacción y funcionalidad que permite llevar la relación
empresa-empleado en el bolsillo.
_Resultados
• 247 instalaciones activas (toda la compañía)
• Eliminación del envío de nóminas (solo ARCADIA)
• Canal único de comunicación interna (2/3 diarias)
• Canal único de solicitudes, bajas, etc. (20 mensuales)
• Calendario de turnos (integrado con Sharepoint)

18. Fco. Javier Piquero
jpiquero@prometeoinnova.com
+34 629 629 059