LOPCYMAT, ASPECTOS IMPORTANTES

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES
LOPCYMAT
Materia:
SEGURIDAD SOCIAL
Profesora:
NELLY PEREZ
Integrantes:
Jessica Espinoza
SAIA “A”
Cabudare, Agosto, 2017

2. ¿Qué significan las siglas LOPCYMAT?
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
¿Qué es la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT no es una ley aislada, está enmarcada en la Constitución de la
República y vinculada con otras leyes, como la Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Programa de
Alimentación para los Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección del
Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social y el Artículo 12 del Convenio 81
de la Organización Internacional del Trabajo.
¿Cómo esta constituida la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT consta de 9 títulos, 26 capítulos, 136 artículos y 15
disposiciones.

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL LOPCYMAT
A los trabajadores efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un
empleador y el lugar donde se ejecute.
Trabajo a domicilio, domestico y de conserjería.
Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas de asociaciones.
En materia de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo
Programas de recreación y utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social.
OBJETO DE LA LOPCYMAT.
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la
reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo
de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.

4. ¿Quién vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT?
El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales),
que es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e
independiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT
(Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas
actualmente como Gerencia Estadal de Salud de los Trabajadores, es el
encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.
¿Qué empresas están obligadas a cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que laboren dentro del territorio de la República
Bolivariana de Venezuela, sean de carácter Público o Privado, Fundaciones
con o sin fines de lucro, Cooperativas u otras Asociaciones Comunitarias.
¿Cuántos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que cuenten con un trabajador o más deben cumplir lo
indicado en la LOPCYMAT.

5. ¿Puede la Inspectoría del trabajo sancionarme por incumplir la LOPCYMAT?
El artículo 133 de la LOPCYMAT indica que: “Articulo 133. La competencia
para sancionar las infracciones administrativas por incumplimiento de las
normas previstas en esta Ley, corresponde al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.”, por lo que solo puede sancionar en
base a los artículos de la LOPCYMAT el INPSASEL.
¿Puede la Inspectoría del Trabajo sancionarme por asuntos relativos a la
Seguridad y Salud Laboral?
La materia relativa a las Condiciones de Seguridad y Salud Laboral están
contenidas además de en la LOPCYMAT en algunos artículos de la Ley
Orgánica del Trabajo (LOT), por lo que la Inspectoría del Trabajo puede
sancionar en esta materia apoyados en los artículos de la LOT.

6. ¿Qué es un Delegado de Prevención?
Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores,
elegidos por y entre estos, por medios democráticos (Elecciones), con
atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral
(Artículo 41 de la LOPCYMAT).
¿Cuántos Delegados de Prevención debe elegir en mi empresa?
• De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores, Un (01) Delegado de Prevención.
• De Once (11) a Cincuenta (50) Trabajadores 4 Dos (02) Delegados de
Prevención.
• De Cincuenta y Un (51) a Doscientos Cincuenta (250) Trabajadores 4 Tres
(03) Delegados de Prevención.
• De Doscientos Cincuenta y Un (251), por cada Quinientos Trabajadores 4
Un (01) Delegados de Prevención más.

7. ¿Quiénes no pueden ser Delegados de Prevención (no pueden participar en
ninguna parte del proceso de elección)?
 Los y las representantes del patrono o la patrona.
 Los empleados y empleadas de dirección.
 Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.
 Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono.
 Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono.
 La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono.
 El amigo o amiga íntima del patrono.
 La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono.