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FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA Y ORIENTACIÓN
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA INFANTIL I
Sistema nacional de evaluación: Antecedentes, Plan
decenal de educación, Base legal y estructura.
DOCENTE: MSc. Gonzalo Remache
PAOLA FARINANGO
Curso: 5to “B”
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
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Quito
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Quito
BASE LEGAL
SE HAN REVISADO LOS INSTRUMENTOS LEGALES QUE AMPARAN Y ESTIMULAN
LA CREACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN SOCIAL
DE CUENTAS
Constitución Política de la República
del Ecuador
Artículo 66
“La educación es
derecho irrenunciable
de las personas
inexcusable del
Estado, la sociedad y
la familia
área prioritaria de la
inversión pública,
requisito del desarrollo
nacional y garantía
de la equidad social.
Es responsabilidad del
Estado definir y
ejecutar políticas que
permitan alcanzar
propósitos.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
Constitución Política de la República
del Ecuador
Artículo 70
La Ley establecerá
órganos y
procedimientos para
que el Sistema Educativo
Nacional rinda cuentas
periódicamente a la
sociedad
sobre la calidad de la
enseñanza y su relación
con las necesidades de
desarrollo nacional.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
Constitución Política de la República
del Ecuador
Artículo 73
La ley regulará la
carrera docente y la
política salarial
garantizará la
estabilidad,
capacitación,
promoción
justa remuneración
de los educadores en
todos los niveles y
modalidades, a base
de la evaluación de
su desempeño.
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Quito
Ley Orgánica de Educación
Artículo 43
Deberes y atribuciones de la Subsecretaría de
Planificación:
Literal e) Realizar los estudios, análisis y
evaluación de los recursos del Sistema
Educativo,con fines de planificación”.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
Ley Orgánica de Transparencia y Acceso
a la Información Pública
Artículo 7
la gestión administrativa
está obligadas a
observar todas las
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que conforman el sector
público
mediante
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rendición de cuentas a
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MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
Rendición Social de Cuentas. Quito
Ley de Presupuestos del Sector
Público
Artículo 61
La evaluación presupuestaria comprenderá:
la medición de los resultados físicos y financieros obtenidos
los efectos producidos, el análisis de las variaciones observadas
determinación de sus causas y las recomendaciones de medidas correctivas”.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
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Quito
MARCO TEÓRICO DEL
SISTEMA NACIONAL DE
EVALUACIÓN
EVALUACION EN
EDUCACION
VISION HISTORICA
LA EDUCACIÓN EXISTE DESDE EL INICIO DE LA HUMANIDAD, LA EVALUACIÓN
APARECE DESDE EL INICIO DE LA EDUCACIÓN
MINEDUC (MAYO 2008) SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN SOCIAL DE
CUENTAS. QUITO
• Emperador chino hacía que sus funcionarios
presentaran pruebas para determinar si eran aptos o no
para el servicio civil.
2200 a.C
• evaluar cinco tópicos:Ley Civil, Cuestiones Militares,
Agricultura, Impuestos y Geografía202 a.C-200 d.C
• se enfatizaba el conocimiento que se tenía sobre las
ideas de Confucio.
1374 hasta la dinastía
Ching (1644-1911)
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
El sistema chino de
evaluación influyó en la
aparición de pruebas
escritas en las escuelas
europeas en el siglo XVI
2 siglos más tarde, se
instituyeron en Europa
sistemas de selección a
la universidad y al
servicio civil,
Estos exámenes públicos
han sido una
característica esencial
de los sistemas
educativos europeos
desde entonces,
llevaron la idea a sus
colonias en África, Asia
y el Caribe.
Hoy en día son una
práctica muy frecuente
en la mayoría de los
países
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
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época de cobre
Sir Francis Galton
medición psicológica ,debido al
material del cual estaban hechos la
mayoría de instrumentos de
medición,
en 1884, instrumentos que miden dos
aspectos del ser humano, físicos y
conductuales.
1890, James M. Catell
utiliza, por primera vez, las palabras
Test Mentales relacionadas con la
utilización de diez pruebas que
propone aplicar al público en
general.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas.
Quito
A partir de
entonces, se
presenta un
especial
desarrollo en la
psicometría que
realiza estudios
de evaluación
del ser humano
que se originan
especialmente
en el sistema
educativo.
La primera
evaluación de
este tipo se
realiza en
Francia en 1905
La Sociedad
Libre para el
Estudio
Psicológico del
Niño interesada
en mejorar la
efectividad y
eficiencia de las
escuelas
identificando las
causas del
fracaso escolar.
Desde su
perspectiva,
consideraban
que había dos
clases de niños
que
fracasaban:
aquellos que
podían
aprender pero
no lo hacían y
aquellos que no
podían
aprender.
presentaron la
escala Binet-
Simon, de
treinta tareas
cortas,
ordenadas por
dificultad.
Pretende medir
el l nivel
intelectual del
niño se definía
por la tarea más
difícil que
pudiera
ejecutar
correctamente.
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PRIMERA GUERRA MUNDIAL
SE PRODUCE desarrollo
de la evaluación
aplicación de pruebas a
grupos grandes de
personas
evaluación de
inteligencia de 1 750 000
nuevos reclutas.
•Seguimiento de
instrucciones orales
•Razonamiento
aritmético
• Razonamiento práctico
•Sinónimos – antónimos
• Oraciones en desorden
• Series de números
• Analogías
• Información
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Quito
Robert Glaser (1963) Plantea que la
evaluación implica una comparación y
que ésta puede darse de dos maneras
diferentes:
Interindividual.
•Los resultados de una persona (o
una institución, o programa) se
comparan con los resultados de
las demás personas que son
evaluados con ella.
•Las inferencias se hacen a partir
del porcentaje de personas que
se supera.
•Evaluación con referencia a la
norma.
Intraindividual.
•Los resultados de una persona se
comparan con lo evaluado.
•Las inferencias se hacen a partir
de lo que la persona puede o no
hacer.
•Evaluación con referencia a
criterio.
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Quito
SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN
Y RENDICIÓN SOCIAL DE CUENTAS
Ministerio de Educación. Sistema Nacional de Evaluación y
Rendición de Cuentas. (2018)
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de
Quito
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Quito
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•Evaluar al SNE y rendir
cuentas
•Planeado y
adecuado a contexto
PRINCIPIOS DEL SISTEMA
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OBJETIVOS:
 Objetivo General:
Determinar la calidad de la educación
que oferta el Sistema Nacional de
Evaluación para mejorar el
funcionamiento.
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Objetivos
Específicos:
 Determinar la calidad de la gestión
del Ministerio de Educación y de
las Instituciones educativas.
 Determinar la calidad de
desempeño docente de todos los
niveles y modalidades del Sistema
Nacional de Educación.
 Determinar la calidad del
desempeño del estudiante de
todos los niveles y modalidades
del Sistema Nacional de
Educación.
 Determinar la calidad del
Currículo Nacional en todos los
niveles y modalidades del Sistema
Nacionales de Educación.
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
Rendición Social de Cuentas. Quito
DIMENSIONES:
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 Interna:
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sistema para la toma
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orientadas para la
conducción del
Sistema Nacional de
Educación.
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MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
Rendición Social de Cuentas. Quito
Exterior:
Rendición Social de Cuentas.
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utilización de recursos y logros
obtenidos.
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institucional.
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Fines
Identificar fortalezas
y debilidades de la
educación
MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
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Generar nuevas
políticas educativas
Reorientar
procesos
educativos
Individual o
colectiva
Atiende a las
necesidades
Individual
o
colectiva
ESTRATEGIAS
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Rendición Social de Cuentas. Quito
CALIDAD TÉCNICA DE
LA EVALUACIÓN
Validez Confiabilidad Comparabilidad
Equidad
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Adecuación de
los referentes
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juicio de valor
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MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
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MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
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MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y
Rendición Social de Cuentas. Quito
RESPONSABLES
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IMPLEMENTACIÓN DE LAS
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DE EDUCACIÓN, A TRAVÉS DE LA
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SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS UCE 2018

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA Y ORIENTACIÓN METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA INFANTIL I Sistema nacional de evaluación: Antecedentes, Plan decenal de educación, Base legal y estructura. DOCENTE: MSc. Gonzalo Remache PAOLA FARINANGO Curso: 5to “B”
  • 2. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 3. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 4. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 5. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 6. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 7. BASE LEGAL SE HAN REVISADO LOS INSTRUMENTOS LEGALES QUE AMPARAN Y ESTIMULAN LA CREACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN SOCIAL DE CUENTAS
  • 8. Constitución Política de la República del Ecuador Artículo 66 “La educación es derecho irrenunciable de las personas inexcusable del Estado, la sociedad y la familia área prioritaria de la inversión pública, requisito del desarrollo nacional y garantía de la equidad social. Es responsabilidad del Estado definir y ejecutar políticas que permitan alcanzar propósitos. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 9. Constitución Política de la República del Ecuador Artículo 70 La Ley establecerá órganos y procedimientos para que el Sistema Educativo Nacional rinda cuentas periódicamente a la sociedad sobre la calidad de la enseñanza y su relación con las necesidades de desarrollo nacional. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 10. Constitución Política de la República del Ecuador Artículo 73 La ley regulará la carrera docente y la política salarial garantizará la estabilidad, capacitación, promoción justa remuneración de los educadores en todos los niveles y modalidades, a base de la evaluación de su desempeño. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 11. Ley Orgánica de Educación Artículo 43 Deberes y atribuciones de la Subsecretaría de Planificación: Literal e) Realizar los estudios, análisis y evaluación de los recursos del Sistema Educativo,con fines de planificación”. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 12. Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública Artículo 7 la gestión administrativa está obligadas a observar todas las instituciones del Estado que conforman el sector público mediante “Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía, tales como metas e informes de gestión e indicadores de desempeño”. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 13. Ley de Presupuestos del Sector Público Artículo 61 La evaluación presupuestaria comprenderá: la medición de los resultados físicos y financieros obtenidos los efectos producidos, el análisis de las variaciones observadas determinación de sus causas y las recomendaciones de medidas correctivas”. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 14.
  • 15. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 16. MARCO TEÓRICO DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN
  • 17. EVALUACION EN EDUCACION VISION HISTORICA LA EDUCACIÓN EXISTE DESDE EL INICIO DE LA HUMANIDAD, LA EVALUACIÓN APARECE DESDE EL INICIO DE LA EDUCACIÓN
  • 18. MINEDUC (MAYO 2008) SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN SOCIAL DE CUENTAS. QUITO
  • 19. • Emperador chino hacía que sus funcionarios presentaran pruebas para determinar si eran aptos o no para el servicio civil. 2200 a.C • evaluar cinco tópicos:Ley Civil, Cuestiones Militares, Agricultura, Impuestos y Geografía202 a.C-200 d.C • se enfatizaba el conocimiento que se tenía sobre las ideas de Confucio. 1374 hasta la dinastía Ching (1644-1911) MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 20. El sistema chino de evaluación influyó en la aparición de pruebas escritas en las escuelas europeas en el siglo XVI 2 siglos más tarde, se instituyeron en Europa sistemas de selección a la universidad y al servicio civil, Estos exámenes públicos han sido una característica esencial de los sistemas educativos europeos desde entonces, llevaron la idea a sus colonias en África, Asia y el Caribe. Hoy en día son una práctica muy frecuente en la mayoría de los países MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 21. época de cobre Sir Francis Galton medición psicológica ,debido al material del cual estaban hechos la mayoría de instrumentos de medición, en 1884, instrumentos que miden dos aspectos del ser humano, físicos y conductuales. 1890, James M. Catell utiliza, por primera vez, las palabras Test Mentales relacionadas con la utilización de diez pruebas que propone aplicar al público en general. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 22. A partir de entonces, se presenta un especial desarrollo en la psicometría que realiza estudios de evaluación del ser humano que se originan especialmente en el sistema educativo. La primera evaluación de este tipo se realiza en Francia en 1905 La Sociedad Libre para el Estudio Psicológico del Niño interesada en mejorar la efectividad y eficiencia de las escuelas identificando las causas del fracaso escolar. Desde su perspectiva, consideraban que había dos clases de niños que fracasaban: aquellos que podían aprender pero no lo hacían y aquellos que no podían aprender. presentaron la escala Binet- Simon, de treinta tareas cortas, ordenadas por dificultad. Pretende medir el l nivel intelectual del niño se definía por la tarea más difícil que pudiera ejecutar correctamente. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 23. PRIMERA GUERRA MUNDIAL SE PRODUCE desarrollo de la evaluación aplicación de pruebas a grupos grandes de personas evaluación de inteligencia de 1 750 000 nuevos reclutas. •Seguimiento de instrucciones orales •Razonamiento aritmético • Razonamiento práctico •Sinónimos – antónimos • Oraciones en desorden • Series de números • Analogías • Información MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 24. Robert Glaser (1963) Plantea que la evaluación implica una comparación y que ésta puede darse de dos maneras diferentes: Interindividual. •Los resultados de una persona (o una institución, o programa) se comparan con los resultados de las demás personas que son evaluados con ella. •Las inferencias se hacen a partir del porcentaje de personas que se supera. •Evaluación con referencia a la norma. Intraindividual. •Los resultados de una persona se comparan con lo evaluado. •Las inferencias se hacen a partir de lo que la persona puede o no hacer. •Evaluación con referencia a criterio. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 25. SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN SOCIAL DE CUENTAS
  • 26. Ministerio de Educación. Sistema Nacional de Evaluación y Rendición de Cuentas. (2018)
  • 27. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Quito
  • 28.
  • 29. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 30. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 31. •Evaluar al SNE y rendir cuentas •Planeado y adecuado a contexto PRINCIPIOS DEL SISTEMA MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 32. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 33. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 34. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 35.
  • 36. OBJETIVOS:  Objetivo General: Determinar la calidad de la educación que oferta el Sistema Nacional de Evaluación para mejorar el funcionamiento. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 37. Objetivos Específicos:  Determinar la calidad de la gestión del Ministerio de Educación y de las Instituciones educativas.  Determinar la calidad de desempeño docente de todos los niveles y modalidades del Sistema Nacional de Educación.  Determinar la calidad del desempeño del estudiante de todos los niveles y modalidades del Sistema Nacional de Educación.  Determinar la calidad del Currículo Nacional en todos los niveles y modalidades del Sistema Nacionales de Educación. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 38. DIMENSIONES: dos mecanismos  Interna: 1.-El conocimiento del sistema para la toma de decisiones orientadas para la conducción del Sistema Nacional de Educación. 2.-La retroalimentación al sistema: MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 39. Exterior: Rendición Social de Cuentas. Transparencia del sector público Entrega de información de la utilización de recursos y logros obtenidos. A nivel nacional, provincial e institucional. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 40. Fines Identificar fortalezas y debilidades de la educación MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito Generar nuevas políticas educativas Reorientar procesos educativos
  • 41. Individual o colectiva Atiende a las necesidades Individual o colectiva ESTRATEGIAS MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 42. CALIDAD TÉCNICA DE LA EVALUACIÓN
  • 43. Validez Confiabilidad Comparabilidad Equidad MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 44. Adecuación de los referentes Objetividad de juicio de valor Oportunidad amplitud difusión MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 45. DIMENSIONES INTERNA Y EXTERNA MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 46. Estándares de Contenido MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 47. Estándares de Desempeño MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 48. Estándares de Oportunidades de Aprendizaje MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 49. METAEVALUACIÓN TERMINO DE LOS AÑOS 60 ACUÑADO POR: MICHAEL SCRIVEN
  • 50. Escaso interés entre los especialistas del campo de la evaluación meta evaluación Juicio de calidad Méritos de una evaluación Objeto de estudio del metaevaluador Investigación semántica MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 51. metaevaluación Escasas teoría Criterios a evaluar Enfoque cuantitativo MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 52. CORRIENTE CUALITATIVA: Aspectos éticos de un proceso de investigación cuantitativas cualitativas Para tener criterios o estándares universales Para guiar al meta evaluador MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 53. APORTES SIGNIFATIVO S POLITICO: Atienda y responda a las necesidades de las audiencias SCRIVEE N 1991 LISTAS DE ESTANDARES METAEVALUADOR CATALOGOS DE CRITERIOS FORMULADO S SERIE DE ITEMS CONVENIENC IA EVALUATIVO comprehensiv o y comprensible Creible y ético META EVALUATION CHEKLIST MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 54. RESPONSABLES EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS EVALUACIONES SERÁ EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, A TRAVÉS DE LA SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN. EL CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE EVALUACIÓN.- SERÁ UN ORGANISMO TÉCNICO PERMANENTE, DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA, SOBRE LAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS, E INSTRUMENTOS A IMPLEMENTARSE EN LOS COMPONENTES QUE CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito
  • 55. MinEduc (mayo 2008) Sistema Nacional de Evaluación y Rendición Social de Cuentas. Quito