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GUILLERMO ANTONIO RAMOS NONSOQUE
CODIGO 60975
ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS Y EFECTOS.
Que es un accidente de trabajo?
Accidente de trabajo es un acontecimiento
inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al
trabajador en cumplimiento de sus
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inadecuada.
CAUSAS BASICAS
Se dan debido a 2 factores. PERSONALES y del TRABAJO
Factores personales:
Capacidad física/ mental inadecuada;
falta de conocimiento y/o
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falta de habilidad.
Factores del trabajo:
Falta de conocimiento o entrenamiento;
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falta de supervisión.
Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
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Estudia las máquinas, equipos,
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trabajador.
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trabajo, tales como pisos, paredes, techos,
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en el piso, área y espacio mínimos por
trabajador, la iluminación, la ventilación,
las instalaciones eléctricas, de gas, etc.
Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
Se diferencian en que una es producida por imprudencia del
trabajador que es el acto inseguro y la otra por las
condiciones laborales presentes en el lugar de trabajo
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Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
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Accidentes de trabajo causas y efectos

  • 1. GUILLERMO ANTONIO RAMOS NONSOQUE CODIGO 60975 ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS Y EFECTOS.
  • 2. Que es un accidente de trabajo? Accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones,
  • 3. O cuando se desplaza en medios de transporte de la empresa, en eventos deportivos o recreativos REALIZADOS POR LA EMPRESA.
  • 4. Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas? las causas inmediatas se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo. Las causas básicas constituyen las compuestas por factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad
  • 5. Causas inmediatas Estas se dividen en 2 actos inseguros y condiciones inseguras ACTOS INSEGUROS. trabajar sin autorización; utilizar equipos de forma insegura; utilizar equipos defectuosos; adoptar posturas inseguras; utilizar equipos peligrosos: no usar las protecciones personales. CONDICIONES INSEGURAS: guardas y dispositivos de seguridad inadecuados; riesgos de incendio y explosión; orden y limpieza defectuosos; falta de espacio, hacinamiento; depósitos y almacenamientos inadecuados; ruido e iluminación inadecuada.
  • 6. CAUSAS BASICAS Se dan debido a 2 factores. PERSONALES y del TRABAJO Factores personales: Capacidad física/ mental inadecuada; falta de conocimiento y/o entrenamiento; falta de habilidad. Factores del trabajo: Falta de conocimiento o entrenamiento; inexistencia de procedimiento de trabajo; diseño y mantenimiento inadecuados; falta de supervisión.
  • 7. Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo? Existen 4 tipos de riesgos : mecánicos, de incendio y explosión, eléctricos y locativos Riesgos mecánicos Estudia las máquinas, equipos, herramientas, que pueden lesionar al trabajador. Riesgos de incendio y explosión Los incendios son una de las principales causas de muerte accidental.
  • 8. Riesgo eléctrico Estudia los sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al entrar en contacto con las personas Riesgos locativos Estudia las instalaciones o áreas de trabajo, tales como pisos, paredes, techos, escaleras, escalas fijas, rampas, aberturas en el piso, área y espacio mínimos por trabajador, la iluminación, la ventilación, las instalaciones eléctricas, de gas, etc.
  • 9. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura? Se diferencian en que una es producida por imprudencia del trabajador que es el acto inseguro y la otra por las condiciones laborales presentes en el lugar de trabajo ACTO INSEGURO CONDICION INSEGURA
  • 10. Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo? Difieren en que el factor personal es del individuo. Personas no aptas físicas o mentalmente para el trabajo o falta de entrenamiento y capacitación y el factor del trabajo es responsabilidad enteramente de la empresa, por falta de diseños y procedimientos de trabajo y poca capacitación a los empleados. FACTOR PERSONAL FACTOR DEL TRABAJO