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Accidentes de trabajo,
causas, efectos y
prevención
¿Que es un accidente de trabajo?
Es un acontecimiento inesperado, que le genera lesiones,pertuvaciones,
invalidez o la muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones.
Estos accidentes se dan por casualidad o negligencia del trabajador o
empleador.
Causas inmediatas
•Las causas inmediatas pueden
dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras.
Los actos inseguros son dados por parte del trabajador cuando:
• No utiliza los equipos de protección personal (EPP)
• Trabaja sin autorización
• Adopta posturas inseguras
• Utiliza equipos peligrosos
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas
que no están en condiciones de ser usados.
Como por ejemplo:
• Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados
• Riesgos de incendio y explosión
• Orden y limpieza defectuosos
• Ruido e iluminación inadecuada
Causas básicas
•Las causas básicas se dividen en
factores personales y factores
de trabajo.
Factores personales
• Estos se generan de las características de las personas como:
• Capacidad física/mental inadecuada.
• Falta de conocimiento y/o entrenamiento.
• Falta de habilidad
Factores del trabajo
• Falta de conocimiento o entrenamiento
• Inexistencia de procedimientos de trabajo
• Diseño y mantenimiento inadecuados
• Falta de supervisión
Factores de riesgo generadores de accidentes
de trabajo.
Se encuentran:
• Factor de riesgo Físico-Químico
• Factor de riesgo biológico
• Factor de riesgo psicosocial
• Factor de riesgo físico
• Factor de riesgo eléctrico, entre otros.
Factor de riesgo Físico-Químico
incluye aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor que
pueden desencadenar incendios y explosiones y generar lesiones
personales y daños materiales. Pueden presentarse por:
• Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias
primas.
• Presencia de materias y sustancias combustibles.
• Presencia de sustancias químicas reactivas.
Factor de riesgo biológico
Son aquellos agentes orgánicos animados o inanimados como los hongos,
bacterias paracitos presentes en determinados ambientes laborales que
pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Factor de riesgo psicosocial
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y hábitos, capacidades y demás aspectos
personales del trabajador y su entorno social, que pueden generar
cargas que afectan la salud, el rendimiento y la producción laboral.
Factor de riesgo físico
Se refiere a los factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas tales como:
carga física, ruido, iluminación temperatura elevada y vibración.
Que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y
tiempo de exposición de los trabajadores.
Factor de riesgo eléctrico
Hace referencia a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos,
herramientas que conducen o generan energía.
Al entrar en contacto con las personas, pueden provocar: Quemaduras,
choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y
el tiempo de contacto.
Diferencia entre acto inseguro y condición
insegura
• El acto inseguro es toda actividad que por acción u omisión del
trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma o
reglamento segura establecida por la Empresa y pone en riesgo de
sufrir accidentes.
• La condición insegura son las instalaciones equipos de trabajo
maquinarias y herramientas que no están en condiciones de ser
usados y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la persona que
las utiliza.
Diferencia entre factor personal y factor del
trabajo
• El factor personal es la característica personal, sea mental o física, o
el estado en el que se encuentra la persona que ocasiona que
comenta algún tipo de acto inseguro.
• El factor del trabajo es la falta de normas de trabajo como
supervisión y liderazgo deficientes, ingeniería in adecuada o el
maltrato o abuso por parte del empleador.

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Riesgos laborales

  • 1. Accidentes de trabajo, causas, efectos y prevención
  • 2. ¿Que es un accidente de trabajo? Es un acontecimiento inesperado, que le genera lesiones,pertuvaciones, invalidez o la muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones. Estos accidentes se dan por casualidad o negligencia del trabajador o empleador.
  • 3. Causas inmediatas •Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
  • 4. Los actos inseguros son dados por parte del trabajador cuando: • No utiliza los equipos de protección personal (EPP) • Trabaja sin autorización • Adopta posturas inseguras • Utiliza equipos peligrosos Actos inseguros
  • 5. Condiciones inseguras Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados. Como por ejemplo: • Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados • Riesgos de incendio y explosión • Orden y limpieza defectuosos • Ruido e iluminación inadecuada
  • 6. Causas básicas •Las causas básicas se dividen en factores personales y factores de trabajo.
  • 7. Factores personales • Estos se generan de las características de las personas como: • Capacidad física/mental inadecuada. • Falta de conocimiento y/o entrenamiento. • Falta de habilidad
  • 8. Factores del trabajo • Falta de conocimiento o entrenamiento • Inexistencia de procedimientos de trabajo • Diseño y mantenimiento inadecuados • Falta de supervisión
  • 9. Factores de riesgo generadores de accidentes de trabajo. Se encuentran: • Factor de riesgo Físico-Químico • Factor de riesgo biológico • Factor de riesgo psicosocial • Factor de riesgo físico • Factor de riesgo eléctrico, entre otros.
  • 10. Factor de riesgo Físico-Químico incluye aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor que pueden desencadenar incendios y explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por: • Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas. • Presencia de materias y sustancias combustibles. • Presencia de sustancias químicas reactivas.
  • 11. Factor de riesgo biológico Son aquellos agentes orgánicos animados o inanimados como los hongos, bacterias paracitos presentes en determinados ambientes laborales que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
  • 12. Factor de riesgo psicosocial La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, que pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento y la producción laboral.
  • 13. Factor de riesgo físico Se refiere a los factores ambientales que dependen de las propiedades físicas tales como: carga física, ruido, iluminación temperatura elevada y vibración. Que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los trabajadores.
  • 14. Factor de riesgo eléctrico Hace referencia a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas que conducen o generan energía. Al entrar en contacto con las personas, pueden provocar: Quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.
  • 15. Diferencia entre acto inseguro y condición insegura • El acto inseguro es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma o reglamento segura establecida por la Empresa y pone en riesgo de sufrir accidentes. • La condición insegura son las instalaciones equipos de trabajo maquinarias y herramientas que no están en condiciones de ser usados y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la persona que las utiliza.
  • 16. Diferencia entre factor personal y factor del trabajo • El factor personal es la característica personal, sea mental o física, o el estado en el que se encuentra la persona que ocasiona que comenta algún tipo de acto inseguro. • El factor del trabajo es la falta de normas de trabajo como supervisión y liderazgo deficientes, ingeniería in adecuada o el maltrato o abuso por parte del empleador.