En Forjando nuestro destino, Jorge Paz nos propone evaluar nuestra actitud frente a los cambios y la búsqueda de oportunidades para mejorar, ya sea en lo personal como en lo profesional, y comparte herramientas y experiencias que nos ayudarán a encarar nuestro camino hacia el crecimiento.
2. PORQUE CRECER?
• Maximizamos nuestro potencial.
• No es demasiado tarde.
• Todos somos diferentes, tenemos diferentes características.
3. COMO NUESTRAS CREENCIAS INFLUYEN EN
NUESTRAS VIDAS
Tus creencias se convierten en tus pensamientos,
tus pensamientos se convierten en tus palabras,
tus palabras se convierten en tus actos,
tus actos se convierten en tus hábitos,
tus hábitos se convierten en tus valores,
tus valores se convierten en tu destino.
Gandhi
4. JUSTIFICACIONES DEL PORQUE NO SOMOS
EXITOSOS
• Otras personas tienen dinero y yo no.
• No tuve el apoyo de mis padres.
• No puedo.
• Mis creencias religiosas no me lo permiten.
• No tengo tiempo.
• No puedo cambiar.
• Etc.
5. BARRERAS MENTALES QUE NOS LIMITAN
• Yo puedo hacerlo solo.
• Mi familia así lo ha hecho siempre.
• Mi situación económica no me permite hacer mas.
• No me hago responsable de mi vida.
• Baja autoestima.
6. A CADA ACCIÓN HAY UNA REACCIÓN
Por cada acción que realizamos, se genera una reacción.
7. HAGÁMONOS RESPONSABLES DE NUESTRA
VIDA
• Seamos conscientes de que podemos decidir qué camino seguir, qué herramientas
tomar para hacer cosas diferentes.
• No esperemos que algo o alguien nos indique que hacer, nosotros debemos decir a
donde deseamos ir.
8. NUESTRA VIDA ES IMPORTANTE
• Somos referencia para alguien más.
• Agregamos valor a las demás personas.
• Tenemos una historia que contar.
9. ¡ESTUDIAR COMO ÚNICO CAMINO PARA
CRECER!
La fortaleza y crecimiento llegan solo a través de esfuerzo y lucha continuas.
Napoleón Hill
10. CREENCIAS DEL CRECIMIENTO PERSONAL
• Nuestro crecimiento es natural, no requiere esfuerzo.
• El crecimiento dependerá de su experiencia o sufrimiento.
• Me gradué de la universidad, mi futuro está definido.
11. OTRAS MANERAS QUE NOS AYUDAN A
CRECER
• Libros
• Experiencia
• Herramientas digitales.
• La universidad.
• Certificaciones y diplomados.
• Coach.
• Mentor.
• Etc.
12. PARA HACERME RESPONSABLE DE MI
CRECIMIENTO, DEBO CONOCERME
Solo hay una pequeña parte del universo de la que sabrás con certeza que puede ser
mejorada, y esa parte eres tú.
Aldous Huxley
13. ¿QUIEN ERES?
• ¿Cómo nos ven los demás?
• ¿Somos personas complicadas?
• ¿Sabemos a dónde ir?
• ¿Qué temperamento tenemos?
• ¿Quiénes están en nuestro entorno más cercano?
• ¿Tenemos un plan?
14. ¿SOY PERSISTENTE Y DISCIPLINADO?
• La persistencia y la disciplina nos mantienen firmes en lo que queremos hacer.
• Cuando aprendemos a ser disciplinados y persistentes, podremos hacer muchas
cosas independientemente si estamos motivados o no, ya sabemos que lo tenemos
que hacer sin depender de nuestro estado emocional.
15. NUESTRA ACTITUD ES FUNDAMENTAL
PARA NUESTRO CRECIMIENTO
La habilidad es lo que eres capaz de hacer. La motivación determina lo que harás.
La actitud determina lo bien que lo harás.
Lou Holtz
16. ¿POR QUÉ AFECTA NUESTRA ACTITUD A
NUESTRO CRECIMIENTO?
Cuando tenemos una actitud de crecimiento le damos importancia a lo siguiente:
• Qué queremos mejorar o aprender.
• Cómo está nuestra situación en este momento.
• Hay una necesidad de cambiar continuamente.
• Cómo manejamos los fracasos.
• Quién nos puede ayudar.
17. TRABAJEMOS NUESTRA ACTITUD
DIARIAMENTE
• No darse por vencido, seamos persistentes.
• Afrontemos los retos.
• Manejemos nuestras emociones.
• Hacer las cosas que nos gusta.
• Desafiémonos.
• Encontremos el lado positivo a las cosas.
18. SUPEREMOS LA RESISTENCIA AL CAMBIO
PARA SEGUIR CRECIENDO
Lo único que te separa del sitio donde estás al sitio adonde quieres llegar, es tu zona
de confort.
Dhaval Gaudier.
19. NO ESTAMOS A ACOSTUMBRADOS A:
• Realizar cosas nuevas.
• Realizar el cambio solos.
• Cuestionar las actividades que realizamos.
• Buscar nuevas oportunidades.
20. ¿CÓMO PODEMOS SALIR DE NUESTRA
ZONA DE COMODIDAD?
• Comencemos con nuestra forma de pensar.
• Dejemos de compararnos si esto nos hace detener.
• Acostumbrémonos a buscar los cambios.
• Evaluemos qué hemos aprendido de esos cambios.
• No nos desanimemos.
• No nos preocupemos de lo que dirán los demás.
21. ORGANICEMOS NUESTRAS ACTIVIDADES
CON EFICACIA
No te concentres en el tiempo que tienes o dejas de tener, concéntrate en tus
prioridades.
David Valois
22. AL NO MANEJAR LAS PRIORIDADES
EFICIENTEMENTE PUEDE QUE
• El rendimiento no sea el mejor.
• Darles a todas las actividades la misma prioridad.
23. DEFINIR PRIORIDADES
Al definir una tarea una prioridad, podemos analizar si:
• Una actividad poca estratégica o de poca urgencia.
• Delegar a otra persona.
• Se puede entregar a mediano plazo.
24. CONSECUENCIAS DE UNA MALA
PRIORIZACIÓN
• Agotamiento físico y mental.
• Causa de una baja calidad de la tarea que estamos realizando.
25. ORGANICEMOS NUESTRAS ACTIVIDADES
Consideremos lo siguiente:
• Se puede delegar las actividades.
• Resolvamos de raíz los problemas.
• El trabajar arduamente no necesariamente significa que estamos alcanzando
nuestras metas.
• Habrá actividades personales o profesionales que no sumarán en cumplir nuestras
metas.
26. IDENTIFIQUEMOS Y CLASIFIQUEMOS
NUESTRAS TAREAS
Identifiquemos
que actividades
realizamos.
Paso 1
Preguntemos si
las tareas son
importantes y
urgentes.
paso 2 Al momento de
identificar y
clasificar las
tareas, podemos
analizarlas.
Título
del
paso 3
27. ANALICEMOS NUESTRAS ACTIVIDADES
• Preguntemos si las tareas son importantes y urgentes.
• Al momento de identificar y clasificar las tareas podemos analizarlas.
• Reduzcamos al mínimo las actividades que no nos agregan valor.
• Trabajemos en realizar una rutina diaria.
• Trabajemos una tarea a la vez.
• Deleguemos las tareas.
28. MÉTODOS PARA PRIORIZAR TAREAS
• Matriz de Eisenhower .
• El principio 80/20 de Pareto.
• Mejora continuamente.
29. ¿TENEMOS UN PLAN PARA MEJORAR
NUESTRAS HABILIDADES?
Planificar significa cultivar, para cosechar ricos frutos.
Mauricio Martínez
30. SEAMOS INTENCIONALES EN NUESTRO
CRECIMIENTO
Podemos justificarnos el no tener un plan:
• No tenemos tiempo o dinero.
• Es muy difícil, no podemos hacerlo.
• No queremos.
31. EVOLUCIÓN DE LA PLANIFICACIÓN
PERSONAL Y PROFESIONAL
Al crear el primer plan personal y profesional, puede pasar por estas etapas:
• Me resisto.
• Tenía miedo de hacerlo.
• No sabía cómo comenzar.
• ¿Cuál era mi siguiente paso?
• Aprendía de mis caídas.
• Volvía a la carga y mejoraba mi plan.
32. CONTENIDO DEL PLAN
Nuestro plan debe contestar lo siguiente:
• ¿Qué habilidad vamos a desarrollar?
• ¿Cuáles son nuestras expectativas?
• ¿Cómo queremos hacerlo?
• ¿Cuánto tiempo estaremos dedicando a nuestro crecimiento?
• ¿Quiénes nos acompañarán?
El plan debe ser sencillo de entender y de realizar.
33. COMO PLANIFICAR
No tengo idea
de cómo
hacerlo
Paso
1 Comencemos a
definir los
pasos iniciales
para crecer
Paso
2 Comenzamos
a ejecutarlo
Paso
3 Aprendamos
de lo que nos
ocurre y
mejoremos .
Paso
4
34. TRABAJEMOS CON OTROS PARA LLEGAR
MÁS LEJOS
Reunirse es el comienzo; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito.
Henry Ford
35. RELACIONES
• ¿Nos gusta relacionarnos con las personas?
• Lo que ven las personas de nosotros.
• Interesémonos en los demás.
• Nuestro entorno influye en nuestras decisiones.
36. NUESTRO ENTORNO PUEDE SER UN
OBSTÁCULO EN NUESTRO CRECIMIENTO
• Protección.
• No quieren vernos mejor.
• No quieren que cambiemos.
• No saben cómo ayudarnos.
37. ¿CÓMO NOS AYUDA EL ENTORNO EN
NUESTRO CRECIMIENTO?
• En qué área deseamos crecer.
• Dónde nos encontramos ahora.
• Frecuencia de las reuniones.
• Si agrega valor.
• Apoyo.
38. DEFINAMOS EL ENTORNO
• Lo que leemos.
• Lo que escuchamos y vemos en la TV.
• Grupos.
• Mentores, coaches , etc.
39. NO NOS DETENGAMOS
• Sigamos adelante, no nos detengamos. Puede que tengamos críticas de las personas
de nuestro círculo íntimo. Esto es normal, tendremos resistencia para que
avancemos. Lo importante es que no nos detengamos, veremos que encontraremos
muchas oportunidades.
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