Se describe el perfil profesional y el entorno laboral del ingeniero civil.

1. OCTAVA UNIDAD
ASPECTOS GENERALES SOBRE EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN DEL INGENIERO CIVIL
Ing. Renato Díaz Galdos

3. Ambiente general del trabajo del ingeniero civil
Para lograr un gran prestigio,
se realiza de manera lenta y
progresiva, que va de la mano
con la responsabilidad y
complejidad de sus labores.

4. Ambiente general del trabajo del ingeniero civil
Al concluir los estudios
universitarios existen varios
rumbos para el desempeño de
su profesión como:
– Trabajo dependiente
– Trabajo independiente

5. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
Oportunidad de
trabajo
Trabajador
Independiente o
empleado
Consultoría construcciónOtras actividades
Proyectos
Diseños
Asesorias
Interventorías
Financieras
Servicios
Industriales
comerciales
Obras urbanas
Infraestructura
Obras
interventorías

6. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
Sector público
(equipo de trabajo)
Sector privado
(compañía constructora)
Experiencia mínima

7. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
• La remuneración.
• Experiencia.
• Entrevistas de trabajo
• Labores que se realizaran.
• Desenvolvimiento en el
trabajo

8. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
La remuneración y el empleo
genera al ingeniero una
competencia laboral la cual no
es nociva.

9. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
• Actuar con tranquilidad, no
desesperarse
• Capacidad para analizar.
• Iniciativa.
• Creatividad.
• Comportamiento

10. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
• Cuando una empresa requiere un ingeniero, analiza:
– Perfil del candidato
– Realiza entrevistas
– Pruebas propias de la empresa
• Estas generan gastos a la empresa.

11. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
En caso de que sea contratado,
en algunos casos el ingeniero
se arrepiente o consigue otro
trabajo mejor, renunciando y
perjudicando a la empresa.

12. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
La lealtad hace parte
fundamental a la ética
profesional y la falta de esta
produce una falta de ética.

13. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
• Comportamiento del
buen ingeniero
– Acatar las normas de la
empresa
– Tiene entusiasmo e
iniciativa en su labor
– Da soluciones a
problemas
• Comportamiento del
mal ingeniero
– Se limita con cumplir con
lo mínimo que le exige la
empresa
– No cumple los horarios
– No aporta beneficios

14. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil

15. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil
 La propia empresa
 El aporte económico.
 ¿Asociarse?
 Riesgos
 Competencia
 Calidad
 A que dedicarse

16. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil

17. Ambiente general del trabajo del
ingeniero civil

18. Perfil del ingeniero civil
• Buena salud física y mental.
• Ética profesional y cortesía.
• Estabilidad de comportamiento y
acción y ser ejemplo a imitar.
• Confianza en si mismo.
• Eficiencia y Eficacia personal
• Dinamismo
• Integridad
• Independencia.
• Competencia intelectual.

19. • Juicio correcto
• Elevada capacidad de análisis o de resolución de problemas.
• Imaginación creadora
• Capacidad superior a la medida para comunicar y persuadir
• Madurez psicológica.
• Habilidad como mediador de conflictos
• Capacidad de autoaprendizaje continúo.

20. La sociedad requiere de ingenieros que conduzcan a la
ejecución de proyectos funcionales económicos y seguros
siempre acompañada de un correcto tratamiento del medio en
el cual se construirá.

21. HONORARIOS
• El pago de honorarios es variable
dependiendo de la obra y la empresa.
• Los honorarios tienen varias modalidades.
• En obras el postor puede ofertar entre el
90% y el 110% del presupuesto base
referencial.
• En consultoría la elaboración de un
Expediente Técnico puede costar hasta el
8% del valor referencial

22. APOYO SOCIAL DEL INGENIERO CIVIL
• Apoyo a entidades de escasos recursos
económicos.
• Elaboración de proyectos.
• Convenios con entidades.
• Asesoramientos.
• En las Universidades