3. PROBLEMA
Falta de interés en las
pausas activas sumado a
la falta de recursos por
medio del empleador.
4. PRACTICA O MOTIVACIÓN
DESPLAZAMIENTOS
APORTE PRESUPUESTAL
TIEMPO LABORAL
SOLO EL
15%DE LAS EMPRESAS
HACEN PAUSAS ACTIVAS
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UNIVERSIDAD DEL VALLE
FACULTAD DE EDUCACION Y PEDAGOGIA