2. CAMBIOS FÍSICOS
UTERO: Órgano de gestación y parto , aporta los elementos respiratorios y
nutritivos al feto.
VEJIGA aumenta la frecuencia de micción e incidencia de infección urinaria.
BOCA aumenta la probabilidad de caries e inflamación de encías
GASTROINTESTINAL se presenta náuseas, vómito, estreñimiento, ardores .
CARDIOCIRCULATORIO más a la izquierda, aumenta la frecuencia
cardiaca, edemas en los pies y palpitaciones.
3. HEMATOLOGICOS + cantidad de sangre – hierro
SISTEMA RESPIRATORIO empuja las costillas elevando el
diafragma. Más veces /minuto.
MATABOLISMO Ganancia de peso, grasa, liquido, bebe y
placenta. +- 12 kg
MUSCULOESQUELETICO lordosis progresiva
CALAMBRES presión de las extremidades por útero
PIEL Caída del cabello, arañas vasculares, estrías, cloasma,
línea alba
4. SEXUALIDAD DURANTE EL EMBARAZO
Se desaconseja el coito si:
• Perdida de líquido amniótico
• Amenaza de parto prematuro
• Hemorragia
De lo contrario: • No afecta el bebe
• Sexo no es penetración
• Nuevas posturas
TÚ DECIDES
7. Factores que surgen de la actitud y disposición frente al hijo
Fantasías
inconscientes
Experiencias
históricas
Influencias
socioculturales
Situación de las
parejas
Infantiles Actuales
8. SISTEMAS DE APOYO A LA GESTANTE
ESTADO por medio de las EPS garantiza la atención integral a la gestante
PAREJA - Madurez de la relación de pareja.
-Significado o importancia que la pareja atribuye a ese hijo
- Compromiso del hombre con la paternidad
9. El embarazo es un proceso tan
maravilloso como complejo a lo largo
del cual la madre requiere de mucho
apoyo, tanto de la pareja como de la
familia.
RELACIONES FAMILIARES Y LABORALES DURANTE LA
GESTACION
MADRE CUIDADA Y ACOMPAÑADA = - ESTRÉS - DEPRESION POSPARTO
10. El apoyo incondicional del padre a lo largo del
embarazo ayuda a la madre a manejar de mejor
manera los cambios de humor
Los cambios hormonales por los que atraviesan las
mujeres durante el embarazo pueden volverlas algo
inseguras, ansiosas e irritables ante cualquier
situación. Es cuando la pareja debe estar más
unida.
11. Ninguna trabajadora puede ser despedida
por motivo de embarazo o lactancia, dice
claramente el Código Sustantivo del Trabajo.
Según el artículo 43 de la Constitución
Política de Colombia
El periodo a la protección comprende la etapa del embarazo y
126 días de licencia de maternidad.
«En el caso de que la trabajadora no tomara de la semana de
preparto o de alguna de las 18 semanas (126 días) de la
licencia de maternidad tiene derecho al reconocimiento en
dinero de este tiempo».
Para el caso de los partos múltiples tendrá derecho a dos
semanas más, es decir 20 semanas (140 días).
En los partos prematuros a la licencia de maternidad deben
adicionarse las semanas de gestión que les faltó al recién
nacido.
El fuero se hace extensivo al trabajador que tenga a la esposa
embarazada.
En los contratos a término fijo el empleador está obligado a
prorrogar el contrato por lo menos hasta el tiempo que aplique
la protección especial del fuero de la maternidad.
TRABAJO DURANTE EL EMBARAZO