Patma 2014 nw .....

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LA LIBERTAD
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 03 – NOR OESTE
I. E. P. “NORBERT WIENER”
TRUJILLO
PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA MEJORA
DE LOS APRENDIZAJES 2014
DIRECTORA : Prof. Miryam TORRES TERRONES
LA LIBERTAD - TRUJILLO
2014

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLEY EL COMPROMISO CLIMATICO”
Trujillo, 15 de marzo del 2014
RESOLUCIÓN DIRECTORAL INSTITUCIONAL N°012-2014/GRLL/UGEL N°03/IEP”NW”–D
Visto el anteproyecto del Plan Anual de Trabajo 2014 de la I. E. P. “Norbert Wiener”, para la Mejora de los Aprendizajes del presente año escolar.
CONSIDERANDO:
Que, el Ministerio de Educación, mediante Resolución Ministerial N° 0622-2011-ED ha normado la implementación de la Movilización Nacional
por la mejora de los aprendizajes con el lema “Todos podemos aprender, nadie se queda atrás”, en todas las instituciones educativas del país
con el objetivo central de mejorar los aprendizajes de los niños, niñas y adolescentes, especialmente en comprensión lectora y matemática.
Que, es necesario contar con un instrumento técnico actualizado que norme, coordine, cronograme y evalúe la vida institucional de nuestra I. E.
para garantizar un eficiente servicio a la comunidad.
Que, de conformidad con la ley General de Educación, la ley de Reforma Magisterial, Ley del Código de Ética de la Función Pública, R.M. N° 0622-
2011- ED, R.M. N° 0622-2013-ED, que aprueba las normas y orientaciones para el desarrollo del año escolar 2014 en las instituciones de E.B.R.
SE RESUELVE:
Art. 1°.- APROBAR el Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes PATMA para el periodo 2014 de la I.E.P. “Norbert Wiener” de
la localidad de Trujillo.
Art. 2°.- COMUNICAR al personal Directivo, Docente y Administrativo la aplicación y cumplimiento del presente documento.
REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE.

PRESENTACIÓN
El presente Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes; ha sido concebida como herramienta de gestión operativa, funcional y
articuladora que constituye uno de los instrumentos técnicos pedagógico con los que la I.E.P. “Norbert Wiener” del distrito de Trujillo, provincia de
Trujillo, departamento de la Libertad. Orienta el proceso educativo de gestión pedagógica, e institucional para el año lectivo 2014, para lograrlo aplica
un conjunto de criterios y se ejecutará en una serie de etapas. Cuenta con VIII capítulos elementales que permiten apreciar la necesidad de ejecutar
el presente Plan para cumplir la demanda de los propósitos previstos en el área de influencia de esta Institución.
De acuerdo a la Directiva referida, el PATMA es un instrumento de gestión operativa, articuladora y funcional que tiene como finalidad establecer los
objetivos y las metas para la mejora de los aprendizajes en la Institución Educativa, considerando las actividades y compromisos que se llevarán a cabo
para su cumplimiento.
El PATMA es el resultado de un análisis participativo de la realidad educativa, lo cual nos permitió identificar las situaciones problemáticas que vive la
institución educativa toman do como referencia el marco de compromisos de gestión. Con dicha información definimos los indicadores y metas según
los compromisos que deben asumir cada integrante de la Comunidad Educativa, con el liderazgo del Director y la corresponsabilidad de los diferentes
actores, entre ellos los padres de familia, estudiantes, docentes y otros actores claves. Resume todas las actividades planificadas para el presente año
escolar, priorizando el aprendizaje de los estudiantes, bajo una óptica ambiental, con la participación de todos los entes que forman nuestra I. E.
Por todas estas razones, la Dirección, Personal Docente, Administrativo, de Servicios, Padres de familias y Alumnado en general, están en la capacidad
de cumplir estas acciones para solucionar las problemáticas que viene sobrellevando nuestra institución.
La Dirección

PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES
I. DATOS INFORMATIVOS:
1. GRE : La Libertad
2. UGEL : N° 03 – Nor Oeste - Trujillo
3. I. E. P. : “Norbert Wiener”
4. UBICACIÓN : Trujillo
5. NIVELES : Inicial – Primaria - Secundaria
6. DIRECTORA : Prof. Miryam R. TORRES TERRONES
7. AÑO LECTIVO : 2014
II. MISIÓN, VISIÓN INSTITUCIONAL:
Para el año 2016 , la institución educativa “ Norbert Wiener” es
una institución educativa que se identifica con criterios
humanísticos, científicos, expresada en una formación
innovadora, calificada y competitiva, basada en una cultura de
paz y preventiva del medio ambiente; con docentes
capacitados e innovadores , atendiendo las necesidades del
avance científico, tecnológico del Siglo XXI respondiendo a los
intereses de la comunidad y de la institución educativa.
VISIÓN
Somos una institución educativa que formamos niños,
adolescentes, jóvenes y adultos en los programas de
educación básica regular y alternativa de manera integral, con
valores cristianos dentro de una formación institucional
democrática cuya identidad se refleja en una cultura de paz,
conservación del medio ambiente. y restaurar las buenas
acciones de relaciones humanas en la comunidad educativa, y
cuyo principio de relación se nota en un estado de diálogo
continuo y asertivo.
MISIÓN
VALORES

III. LEMA Y NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
IV. FINALIDAD:
Establecer lineamientos locales, normas y orientaciones para la planificación, desarrollo y monitoreo de las actividades educativas a
desarrollarse durante el año escolar 2014; en la Institución Educativa Privada “Norbert Wiener” de Trujillo, de la ciudad Trujillo.
V. BASE LEGAL:
 Constitución Política del Perú.
 Ley N° 28044, Ley General de Educación
 Ley N° 28628, Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Públicas.
 Ley N° 28988, Ley que declara a la Educación Básica como servicio público esencial.
 Ley N° 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares, m odificada por la Ley N°
29839.
 Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas.
 Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
 Ley N° 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa.
 Decreto Ley N° 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificada por la Ley N° 26510
 Resolución Ministerial N° 0234-2005-ED que aprueba la Directiva N° 004-VMGP-2005, sobre evaluación de los aprendizajes de los estudiantes de la
Educación Básica Regular.

 Decreto Supremo N° 017-2007-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28988, Ley que declara la Educación Básica Regular como Servicio Público
Esencial.
 Resolución Ministerial N° 0201-2009-ED, que aprueba la Directiva “Procedimientos para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el sector
Educación.
 Decreto Supremo N° 006-2012-ED, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del
Ministerio de Educación.
 Decreto Supremo N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones
Educativas.
 Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044 Ley General de Educación.
 Decreto Supremo N° 015-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en
la selección o adquisición de textos escolares.
 Decreto Supremo N° 004-2013-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
 Resolución Ministerial N° 0369-2012-ED, que aprueba prioridades de la Política Educativa Nacional 2012 - 2016
 Resolución Ministerial N° 0518-2012-ED, que aprueba el Plan Estratégico Sectorial Multianual de Educación (PESEM) 2012-2016
 Resolución Ministerial N° 0519-2012-ED, que aprueba la Directiva N° 019-2012-MINEDU/VMGI-OET, Lineamientos para la prevención y protección de
las y los estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las instituciones educativas.
 Resolución Ministerial Nº 0622-2013-ED que aprueba la Norma Técnica denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014
en la Educación Básica”
 Directiva Interna N° 01-2014 de la I. E. P. “Norbert Wiener”.
 Reglamento Interno e la I. E. P. “Norbert Wiener”
VI. OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
6.1 Objetivos Estratégicos Regionales: Nuestros objetivos estratégicos institucionales están basados en los Objetivos Estratégicos
Regionales que son los siguientes:
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1:
Asegurar la igualdad de oportunidades con equidad para todos los ciudadanos y las ciudadanas en los procesos de desarrollo social y
en el ejercicio de sus competencias para la transformación sostenible de la realidad regional.
Lograr que niñas, niños, jóvenes y adultos culminen la educación básica, con niveles óptimos de formación y continúen aprendiendo
toda la vida.

Pág.83 “Juntos construyendo una educación de calidad para nuestra Región”
Lograr la formación profesional integral de jóvenes y adultos, que responda a las demandas del desarrollo local, regional, nacional y
global.
Promover una comunidad educadora democrática y justa dispuesta al cambio que participe, concerte y vigile los procesos de
descentralización educativa y desarrollo sostenible
Implementar un sistema de gestión educativa regional y local que funciona en forma eficiente, democrática, autónoma, ética,
descentralizada con presupuestos adecuados
6.2 Objetivos Estratégicos Institucionales: Nuestros objetivos estratégicos institucionales son los siguientes:
ÁREA INSTITUCIONAL.
• Promover la participación de toda la comunidad educativa aprovechando las oportunidades locales, regionales, y
nacionales con el propósito de fortalecer el cultivo de valores así como la de mantener una actitud moral y ética en todos
los actos de su vida.
• Establecer una cultura de prevención y conservación del medio ambiente en coordinación con la Municipalidad, Parroquia,
Policía Nacional del Perú, Centro de Salud, y otras entidades públicas y privadas.
ÁREA PEDAGÓGICA.
• Desarrollar la calidad de las competencias laborales de los docentes, promoviendo su capacitación y actualización
permanente, a fin de mejorar la enseñanza aprendizaje y obtener mejores logros en el rendimiento académico de los
educados.
• Formar niños capaces de participar con democracia y liderazgo para el bienestar y desarrollo de su localidad, región y
país.
ÁREA ADMINISTRATIVA.
• Gestionar el buen funcionamiento de toda la infraestructura de la I. E. que brinde seguridad y bienestar a todos los
estudiantes.

• Realizar un adecuado monitoreo y control del cumplimiento de las horas pedagógicas para lograr la calidad educativa y
competencia de los educandos.
• Mantener un buen clima institucional entre todo el personal directivo, docente y de servicio de la I. E.
AREA TUTORÍA.
• Realizar el acompañamiento socio-afectivo y cognitivo a los estudiantes para contribuir a su formación integral, a cargo
del departamento de psicología, orientando su proceso de desarrollo en una dirección beneficiosa para ellos previniendo
los problemas que pueden aparecer a lo largo del mismo.
• Atender las necesidades afectivas, sociales y cognitivas de los estudiantes.
• Establecer un clima de confianza y relaciones horizontales entre el tutor y los estudiantes, para que se den las
condiciones que permitan a los estudiantes acercarse a su tutor, o a otros docentes, cuando lo necesiten.
• Generar en el aula un ambiente óptimo, donde se favorezcan las relaciones interpersonales caracterizadas por la
confianza y el respeto, que permita la participación activa, expresión sincera y libre delos estudiantes.
VII. DIAGNÓSTICO:
7.1 Gestión Pedagógica:
N
°
COMPROMISO
DIAGNÓSTICO
FORTALEZAS DEBILIDADES
1
Progreso anual de los aprendizajes de
todas y todos los estudiantes.
- Un 92 % de estudiantes salió aprobado en el 2013
- Directivos y docentes comprometidos en la mejora de los aprendizajes.
- Existencia de medios audiovisuales en todas las aulas
- Un 6 % de estudiantes no logró tener una nota aprobatoria.
- Algunos alumnos no se amoldan a las exigencias de los docentes.
- Despreocupación de los padres en el aprendizaje de sus hijos.
2
Retención interanual de estudiantes - En el 2014 tenemos un 20 % de estudiantes nuevos en todos los grados.
- Puntualidad de los docentes
- Trato equitativo a los estudiantes.
- Aplicación de proyectos innovadores.
- Un 3 % de estudiantes cambio de I. E.
- Estudiantes que no cuentan con el apoyo de sus padres o apoderados.
- Problemas familiares que influyen en el aprendizajes de los estudiantes.
3 Uso efectivo del tiempo en la I. E. - Calendarización antes del inicio escolar
- Control de asistencia de docentes.
- Participación en actividades extracurriculares disminuye el uso del
tiempo efectivo en la Institución Educativa.

- Cumplimiento del R. I.
- Cumplimiento de horas efectivas.
-
4
Uso efectivo del tiempo en el aula - El 100 % de docentes está presente en su aula a la hora establecida.
- Los docentes desarrollan sus S. A. en el tiempo previsto.
- Actividades matinales que exceden el tiempo programado.
- Tardanza de algunos estudiantes.
5
Uso de guías metodológicas para
docentes (Rutas de Aprendizaje)
- Las principales Áreas cuentan con sus guías para docentes.
- Las guías desarrollan las actividades pedagógicas de los docentes.
- Interés de los docentes por empoderarse de las rutas de aprendizaje.
- Circulo de interaprendizaje para analizar y aplicar las rutas de aprendizaje.
-
- Los docentes avanzan de acuerdo al progreso del educando.
- Algunos estudiantes no cuentan con sus textos.
- Docentes disponen de escazas orientaciones técnicas para la
incorporación y aplicación de las Rutas de Aprendizaje en las aulas.
- Docentes que no han leído en su totalidad los fascículos.
6
Uso adecuado de los materiales y
recursos educativos (textos cuadernos
de trabajo y material concreto)
- Los docentes cuentas con guías didácticas que facilitan su labor.
- Cada estudiante cuenta con su texto.
- Los docentes que solicitan sus materiales son atendidos por la Dirección.
- Existencia de control trimestral de uso de recursos tecnológicos.
- Aplicación inadecuada de algunos textos.
- Algunos estudiantes se olvidan sus textos.
- Enseñanza limitada a metodologías tradicionales
- La manera tradicional de desarrollar las clases.
N° COMPROMISO
DIAGNÓSTICO
FORTALEZAS DEBILIDADES
7
Gestión del clima escolar favorable al
logro de los aprendizajes.
- Buena relación de la Dirección y Coordinaciones con los docentes.
- Comunicación horizontal y fluida con los alumnos.
- Cumplimiento de las normas de convivencia en el aula y la I. E.
- Confianza de los PP. FF. En los docentes y en la I. E.
- Algunos estudiantes vienen con problemas desde casa.
- Agresividad de algunos niños y niñas
- Escasa capacitación a los docentes sobre manejo de recursos
humanos.
8
Elaboración del Plan anual de Trabajo
(PAT) con participación de los docentes.
- Todos los entes de la I. E. participan en la elaboración del PAT.
- Junto a la Directiva Interna N° 01-2014, el PAT orientan el desarrollo de actividades
de la I. E.
- Liderazgo pedagógico de la Directora en la I. E. P.
- Predisposición de los docentes a la ejecución del PATMA.
- Desconocimiento de elaboración de instrumentos de gestión.
- Un pequeño número de docentes se autoexcluye de las actividades.
- Limitado conocimiento de la importancia de los hitos de la movilización
nacional por la trasformación de la educación
VIII. OBJETIVO OPERACIONAL Y METAS POR CADA COMPROMISO DE GESTION COMO RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO:
COMPROMISO DE GESTIÓN OBJETIVOS OPERACIONALES METAS
1
Progreso anual de los aprendizajes de
todas y todos los estudiantes.
- Mejorar los niveles de logro de aprendizaje en Comunicación,
Matemática y Ciencias.
- Elevar el nivel de comprensión lectora de los estudiantes,
participando en las actividades programadas por el Plan Lector.
- Incrementar en un 90 % a los estudiantes en el nivel satisfactorio en las áreas
de matemática y comunicación.
- Disminuir el porcentaje de estudiantes desaprobados y los que requieren
recuperación en un 5 % en el año escolar 2014.
- El 90 % de los estudiantes comprende con eficiencia lo que lee.
2
Retención interanual de estudiantes - Reducir la deserción o traslado escolar.
- Implementar talleres, visitas y deportes apetecibles para el
estudiante.
- Promover y desarrollar un clima institucional acogedor de respeto
y buen rato a los estudiantes.
- El 95 de los estudiantes permanece en la I. E.
3 Uso efectivo del tiempo en la I. E. - legar puntual en el día y hora establecido por la I. E. P. “Norbert - El 100 % de las horas pedagógicas serán destinadas para lograr los

Wiener”
- Mejorar la asistencia de todos los integrantes de la comunidad
educativa de la I E. P. “Norbert Wiener”
aprendizajes fundamentales delos estudiantes.
- Asistir a la I. E. 15 minutos antes del inicio dela hora de clase.
- El 98 % de estudiantes asiste con responsabilidad y puntualidad a sus horas
de clase.
4
Uso efectivo del tiempo en el aula - Dosificación adecuada de la planificación curricular.
- Cumplimiento efectivo de la programación curricular.
- El 100 % de los docentes gestionan el uso efectivo del tiempo de acuerdo a su
planificación de sus S. A.
- Utilizan estrategias prácticas en el desarrollo de su S. A.
5
Uso de guías metodológicas para
docentes (Rutas de Aprendizaje)
-.Establecer los lineamientos institucionales de implementación,
incorporación y aplicación de las RUTAS DE APRENDIZAJE
haciendo uso de estrategias de persuasión y cooperación bajo el
liderazgo de la Dirección y la Coordinación.
- El 90 % de los docentes de la I. E. P. “N.W.” se capacita, asesora e
implementa en el uso de las RUTAS DE APRENDIZAJE
- Aplicar el 100 % de las RUTAS DE APRENDIZAJE en las áreas de
Comunicación, Matemática y Ciudadanía.
6
Uso adecuado de los materiales y
recursos educativos (textos cuadernos
de trabajo y material concreto)
- Hacer uso de la diversidad de materiales educativos con lo que
cuenta la I. E. P. “N. W.” y los que prepare cada docente.
- Implementar en los docentes y alumnos/as el buen uso de los
recursos y materiales educativos.
- El 100 % de los integrantes de la comunidad educativa cultiva una cultura de
buen uso, cuidado y conservación de los materiales y recursos educativos.
- Uso correcto de los libros por parte del alumnado en general.
COMPROMISO DE GESTIÓN OBJETIVOS OPERACIONALES METAS
7
Gestión del clima escolar favorable al
logro de los aprendizajes.
- Propiciar espacios de reflexión sobre convivencia democrática,
armoniosa e interactiva entre los actores educativos.
- El 90 % de los integrantes de la comunidad educativa se comunica en forma
horizontal, fluida con respecto y fomento a una cultura de paz.
- Conversatorios, charlas, eventos relacionados con la identidad personal,
cultivo de valores, deberes y derechos.
8
Elaboración del Plan anual de Trabajo
(PAT) con participación de los
docentes.
- Organizar reuniones de planificación y elaboración de
documentos institucionales con la participación de toda la
comunidad educativa.
- El 90 % de la comunidad educativa participa en la elaboración del PATMA,
dentro de una cultura de preservación del medio ambiente, prevención de
riesgos y cultura de paz.
IX. ACTIVIDADES Y TAREAS REQUERIDAS PARA EL AÑO ESCOLAR 2014
9.1 BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR (PRIMER MOMENTO):
ACTIVIDADES CLAVE ESTRATEGIA ACCIONES
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
MEDIOS DE VERIFICACIÓN
INICIO TÉRMINO
Planificación y elaboración
de: PEI, RI,
PATMA,PLANES, etc.
 Formación de
Comisiones.
 Reuniones de coordinación y
elaboración de los planes.
Directivo.
Docentes.
Recursos de la IE
Aportes
Diciembre
2013
Febrero 2014  Acta de formación de
comités
 Resol. reconocimiento de
comités.
Matrícula oportuna y sin
condicionamientos
 Sensibilización a
la comunidad
educativa
 Convocatoria.
 Ratificación automática de
la matrícula.
Directivo.
Secretaría
Recursos de la IE Diciembre
2013
Febrero 2014  Nómina de matrícula
 Reporte de SIAGIE
 Informe
Ambientación de aulas  Cada docente es
responsable de
su aula.
 Ambientación del aula con
material dado por Dirección.
Dirección
Docentes
Recursos de la
IEP.
Marzo
2014
Marzo 2014  Fichas de requerimiento
 Fotos

Preparación y acogida a los
estudiantes, con el objetivo
de generar las condiciones
para un clima escolar
favorable para los
aprendizajes
 Recepción a los
estudiantes con
una actividad de
bienvenida.
 Convocatoria a los actores
de la educación para el buen
inicio del año escolar.
 Charlas y otros.
Directivo.
Docentes.
Especialistas
Recursos de la
IEP.
03 de marzo
2014
03 de marzo
2014
 Informe
 Evidencias (fotografías y
filmaciones).
Reunión con PP. FF. de los
tres niveles educativos
 Sensibilización a
los PP. FF.
 Responsabilidad
en la educación
de sus hijos
 Conformación de los
Comités de Aula.
 Plan de trabajo de aula.
 Acta de compromiso de
realización de actividades.
Dirección
Coordinación
Tutores
Recursos de la
IEP.
Autofinanciado
por los Comités
de Aula.
19
marzo2014
21 marzo de
2014
 Acta de elección del
Comité de Aula.
 Asistencia de PP. FF.
 Fotos
 Informes
materiales educativos  Biblioteca en
aulas con textos y
Materiales
educativos.
textos y materiales a cada
docente de aula.
Docentes. Recursos de la
IEP.
2014 2014  Inventario del aula
 Informe
 Evidencia fotográfica
Mantenimiento del local
escolar
 Presentar al
Promotor el Plan de
Mantenimiento del
local escolar.
 Elaboración de una ficha
para el diagnóstico del
estado del local escolar.
Directivo.
Promotoría
Recursos de la IEP. 06 de enero
2014
31 de diciembre
2014
 Fichas
 Fotos
 Informe, etc.
9.2 APRENDIZAJES FUNDAMENTALES Y LA ESCUELA QUE QUEREMOS (SEGUNDO MOMENTO):
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
Primera Jornada de
reflexión pedagógica que
implica el ajuste y/o
actualización del Plan y el
establecimiento de metas
de aprendizaje, estrategias
(uso de las rutas de
aprendizaje en los procesos
pedagógicos) y
compromisos de los
diferentes actores de la
 Reuniones de
Jornada de reflexión
de los actores
educativos.
 Compromisos de los
actores educativos.
 Planificación
curricular.
 Elaboración de programación
curricular, unidades de
aprendizaje y sesiones de
aprendizaje.
 Círculos de interaprendizaje
para la planificación
curricular.
 Actualización pedagógica en
estrategias metodológicas.
Directivo
Docentes
Especialistas
Ingresos propios de
la IEP
03 de marzo
de 2014
31 de marzo de
2014
Informe Fotos
Filmaciones
Resultado de evaluaciones
externas
Evaluación de estudiantes
(primer semestre)
 Conformación
de la comisión para
la mejora de los
aprendizajes.
 Elaboración de banco de
preguntas.
 Aplicación de las pruebas
para los estudiantes.
 Actualización en el sistema
evaluación para docentes.
Directivo
Docentes
Comisión de
Evaluación
Alumnos
Ingresos propios de
la IEP
03 de marzo
2014
25 de julio de
2014
Informe
Pruebas de evaluación
Fotos
Filmaciones
Resultado de
evaluaciones
Primer día del logro (primer
semestre).
 Conformación
de la Comisión para
el Día del Logro.
 Demostración de sus
aprendizajes por los
estudiantes y las
innovaciones pedagógicas
de los alumnos
Directivo
Comisión
Docente
Ingresos propios de
la IEP.
22 de julio
de 2014
22 de julio de
2014
Informe Fotos
Filmaciones
Resultado de

Segunda Jornada de
reflexión con el objetivo de
realizar un balance de los
compromisos e indicadores
de gestión (durante las
vacaciones de medio año).
 Convocatoria a
los actores
educativos.
 Ejecución de
la Jornada de
reflexión entre los
actores educativos.
 Apertura de la reunión de
Jornada de Reflexión.
 Resultados de la Primera
autoevaluación.
 Informes del Primer Día de
Logro.
 Firma de compromisos por
los actores educativos
Directivo
Docentes
Estudiantes
Ingresos propios de
la IEP.
04 agosto
2014
08 agosto
2014
Informe Fotos
Filmaciones
Acta de compromisos
Evaluación Censal
(Segundo semestre)
 Conformación
de Comité de
veeduría.
 Brindar facilidades a los
aplicadores de la evaluación
Censal-INEI.
 Permanencia de la Prof. de
aula durante la
administración de la prueba
Personal directivo
Aplicadores de INEI
Prof. De aula
MED. Noviembre
2014
Noviembre
2014
Resultados de evaluación
censal de estudiantes por el
MED.
Actividades para el fomento
de la lectura y escritura.
 Conformación
del Comité de Plan
Lector.
 Actividades
diarias para la
lectura.
 Elaboración del Plan lector
 Desarrollo de hora cultural
 Actuaciones en fechas
cívicas.
 Publicación de producciones
de textos.
Director.
Coordinadores
Docentes
Estudiantes
Ingresos propios de
la IEP.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Textos
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
Actividades de tutoría y
orientación educativa.
 Conformación
del comité de
TOE
 Elaboración del plan de TOE
 Ejecución del Plan de TOE
 Cumplimiento efectivo de la
hora de Tutoría.
Personal directivo
Comité de TOE
Docentes de aula.
Ingresos propios de
la IEP.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe Fotos
Filmaciones
Actividades de prevención
de riesgos y simulacros
 Conformación del
Comité de Gestión
de Riesgo
 Formación de las
brigadas de D.
Civil
 Elaboración del plan de
gestión de riesgo y
contingencia.
 Charlas sobre prevención de
riesgos y desastres.
 Cumplimiento efectivo de los
simulacros.
Personal directivo
Comité de gestión
riesgos
Activación de COE
Docentes
Ingresos propios de
la IEP.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Planes
Primer simulacro de
evacuación nacional en
conmemoración del “Día
mundial de la Tierra”
 Conformación
del Comité de Gestión
de Riesgo
 Elaboración del plan de Gestión
de Riesgo.
 Ejecución del Plan
 Participación en los simulacros
Personal Directivo
Comité Plan de
Gestión de Riesgo
Docentes
Ingresos propios de
la IEP. 16 de abril 16 de abril
Planes
Filmaciones
Fotos
Informes
Segundo simulacro de
conmemoración del “Día de
la solidaridad”
 Conformación
de Riesgo
de Riesgo.
Personal Directivo
Comité Plan de
Gestión de Riesgo
Docentes
Ingresos propios de
la IEP. 30 de mayo 30 de mayo
Planes
Filmaciones
Fotos
Informes
Tercer simulacro de
mundial de la población…”
 Conformación
de Riesgo
de Riesgo.
Personal Directivo
Comité Plan de
Gestión de Riesgo
Docentes
Ingresos propios de
la IEP. 9 de julio 9 de julio
Planes
Filmaciones
Fotos
Informes

Cuarto simulacro de
internacional para la…”
 Conformación
de Riesgo
de Riesgo.
Personal Directivo
Comité Plan de
Gestión de Riesgo
Docentes
Ingresos propios de
la IEP. 9 de octubre 9 de octubre
Planes
Filmaciones
Fotos
Informes
Quinto simulacro de
mundial de reciclaje y …”
 Conformación
de Riesgo
de Riesgo.
Personal Directivo
Comité Plan de
Gestión de Riesgo
Docentes
Ingresos propios de
la IEP. 20 de
noviembre
20 de noviembre
Planes
Filmaciones
Fotos
Informes
Actividades de promoción
de la cultura y el deporte
(Olimpiadas deportivas)
comité de Deporte.
 Elaboración del plan de deporte
 Participación de los estudiantes
en los Juegos Nacionales
Deportivos Escolares 2014.
 Olimpiadas deportivas interna
Personal directivo
Comité de
Deporte
Docentes
Ingresos propios de
la IEP.
Comités de Aula
30, 31 octubre 8 de noviembre
15 noviembre.
Informe
Fotos
Filmaciones
Semana de la democracia  Conformación del
Comité de
Convivencia
convivencia
 Práctica de convivencia,
participación y deliberación.
Personal directivo
Coordinación
Docentes
Ingresos propios de la
IEP.
03 marzo 19 diciembre Informe
Fotos
Filmaciones
Informes
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
Elección de brigadieres.  Elección de los
brigadieres.
 Capacitación de funciones
de brigadieres.
 Juramentación de
brigadieres.
Dirección
Coordinación
Tutores
PP. FF.
Ingresos propios
PP. FF.
30 abril 30 abril
Acta de elección de
brigadieres
Fotos
Informes
Escuela de Padres  Fecha antes de la
entrega de
libretas de
información.
 Informe del avance de sus
hijos.
 Problemas de aprendizaje y
conducta.
 Compromiso del PP. FF.
Dirección
Coordinación
Tutores
Docentes
PP. FF.
Ingresos propios de
la IEP. 28 – 29 de mayo
27 – 28 de agosto
23 – 24 octubre
Asistencia de los PP. FF.
Comunicados
Acuerdos
Concurso de conocimientos:
“Campeones del Saber”
 Participación
interna de los
alumnos.
 Formación del
Comité
responsable
 Elaboración de las bases.
 Ambientación del escenario
 Gestión de premios.
 Premiación
Dirección
Docentes
Tutores
Comisión
Ingresos propios de
la IEP.
17 de julio 18 de setiembre
Bases del concurso
Fichas de inscripción
Fichas de calificación
Informes
Fotos
Feria gastronómica  Participan todos
los alumnos/as.
 Sorteo de platos y
regiones
 Responsables
 Elaboran el plato sorteado
 Ambientación de stands.
 Exposición de historia del
potaje presentado.
Dirección
Coordinación
Tutores
Alumnos/as
Ingresos de la IEP
Aportes de los
alumnos/as 25 de julio 25 de julio
Bases
Fichas de
inscripción
Informes
Día del folclore nacional  Motivar a los
alumnos a amar
lo nuestro.
 Intervienen todos los
alumnos/as.
 Participan con instrumentos
o canto.
Dirección
Coordinación
Tutores
Prof. de arte y
danzas
Ingresos de la IEP
Aporte de los
alumnos/as
29 de agosto 29 de agosto Bases
Fichas
Informes

Celebrando el Día de la
Madre
 Participación de
toda la IEP
 Los tutores
organizan a sus
alumnos/as
 Ceremonia especial en el
Teatro San Juan.
 Desarrollo de un show.
Dirección
Coordinación
Docentes
Alumnos
PP. FF.
Ingresos de la IEP.
Aportes de los
alumnos.
9 de mayo 9 de mayo Programa
Números
Fotos
Filmaciones
Viajes de estudio  Participan en
grupos.
 Cada grupo tiene
diferente destino
 Viaje a San Pedro de Lloc
 Circuito de ChanChan
Dirección
Tutores
Recursos de los
alumnos/as
City Tours 3° 25 junio
1° y 2° 28 junio
Plan de estudios
Fotos
FilmacionesCañoncillo: 4° y 5° mayo
Chan Chan: 4° y 5° Sec.
Señor de Cao: 1°, 2°, 3° - Oct.
Día del Padre  Participan todos
los estamentos de
la IEP.
 Se celebra en el
local escolar.
 Se forman comisiones de
trabajo.
 Festival deportivo
Dirección
Docentes
Recursos de la IEP. 14 de junio 14 de junio
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
Día del Maestro  Actuación especial
 Ceremonia en el
patio de la IEP.
 Programa especial
 Participación de los
alumnos/as.
Dirección
Tutores
Alcalde escolar
Recursos de la IEP
Aporte de los
estudiantes 4 de julio 4 de julio
Programa
Fotos
Informes
Aniversario de la IEP
“Norbert Wiener”
 Participación de
toda la comunidad
educativa.
 Actividades culturales y
sociales
Dirección
Tutores
Comisiones
Recursos de la IEP
15 setiembre 27 setiembre
Programa
Fotos
Informes
Con responsabilidad cuido
mi mascota
 Participación de las
alumnos/as con
sus mascotas
 Confraternizar
 Inscripción
 Desfile
Dirección
Comisión
Recursos de la IEP
6 noviembre 6 noviembre
Programa
Fotos
Fichas
Día del medio ambiente  Desfile
 Exposición
 Desfile por las calles de la
ciudad
 Elaboración de pancartas.
Dirección
Comité de medio
ambiente
Recursos de la IEP
4 de junio 4 de junio
Programa
Fotos
Informe
Actividades relacionadas
con el aprendizaje
saludable
Comité.
 Elaboración del Plan.
 Loncheras saludables
 No al consumo de comida
chatarra.
Dirección
Comité
Docentes
Recursos de la IEP
3 de marzo 19 de diciembre
Plan
Informe
Filmaciones
9.3 BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RENDICIÓN DE CUANTES (TERCER MOMENTO):

RESULTADO DE LA ECE –
2012
COMPRENSIÓN LECTORA Y
MATEMÁTICA

GRADO/SECCIÓN
COMPRENSIÓN LECTORA MATEMÁTICA
CANTIDAD PORCENTAJE CANTIDAD PORCENTAJE
-1 1 2 -1 1 2 -1 1 2 -1 1 2
SEGUNDO/ÚNICA 00 10 00 00% 100% 00% 06 04 00 60% 40% 00%
Fuente: MINEDU. Resultados ECE – 2012.

RESULTADOS DE LA PRIMERA AUTOEVALUACIÓN 2013
COMPRENSIÓN LECTORA Y MATEMÁTICA
GRADO/SECCIÓN
-1 1 2 -1 1 2 -1 1 2 -1 1 2
SEGUNDO/ÚNICA 2 3 2 28.5 43 28.5 0 3 4 0 43 57
NOTA: La autoevaluación 2013, solo se administró a 07 niños (as).

GRADO
TOTAL DE ALUMNOS COMPRENSIÓN LECTORA RAZONAMIENTO MATEMÁTICO
EVALUADOS NO EVALUADOS
-1 1 2 -1 1 2 -1 1 2 -1 1 2
Primer grado 05 00 0 3 2 00 60 40 1 2 2 20 40 40
Segundo grado 07 01 2 3 2 28.5 43 28.5 0 3 4 00 43 57
Tercer grado 07 00 3 3 1 43 43 14 4 2 1 57 29 14
Cuarto grado 04 02 4 0 0 100 00 00 0 1 3 00 25 75
Quinto grado 10 00 1 7 2 10 70 20 5 3 2 50 30 20
Sexto grado 03 00 0 1 2 00 33 67 0 2 1 00 66 34
Totales 36 03
GRADO
TOTAL DE ALUM. COMPRENSIÓN LECTORA MATEMÁTICA
EVALUADOS NO EVALUADOS
-1 1 2 -1 1 2 -1 1 2 -1 1 2
Primer grado 05 01 1 4 0 20 80 00 N.P. 2 2 00 50 50
Segundo grado 07 00 3 3 1 43 43 14 2 5 0 28.5 71,5 00
Tercer grado 07 00 1 5 1 14 72 14 5 2 0 72 28 00
Cuarto grado 04 02 0 3 1 00 75 25 0 3 1 00 75 25
Quinto grado 09 01 2 6 1 22 67 11 5 3 1 55 34 11
Sexto grado 03 00 0 3 0 00 100 00 2 1 0 67 33 00
Totales 35 04
RESULTADOS DE LA SEGUNDA AUTOEVALUACIÓN 2013
COMPRENSIÓN LECTORA Y MATEMÁTICA
GRADO/SECCIÓN
-1 1 2 -1 1 2 -1 1 2 -1 1 2
SEGUNDO/ÚNICA 3 3 1 43% 43% 14% 2 5 00 28.5% 71.5% 00%
NOTA: En la segunda autoevaluación 2013, solo se administró a 07 niños (as) ya que un estudiante fue trasladado a otra II.EE.
RESULTADOS DE LA PRIMERA AUTOEVALUACIÓN EN COMPRENSIÓN LECTORA Y MATEMÁTICA
DÍA 08 y 09 DE JULIO – 2013
RESULTADOS DE LA SEGUNDA AUTOEVALUACIÓN EN COMPRENSIÓN LECTORA Y MATEMÁTICA
DEL DÍA 23 Y 24 DE OCTUBRE DEL 2013
NOTA: De los cuatro (04) alumnos no evaluados, tres (03) de ellos son trasladados a otras II.EE. y una de ellas está en situación de Retirado.

VI. OBJETIVOS:
 Promover e impulsar un servicio educativo de calidad con equidad y eficiencia que contribuya al logro de aprendizajes fundamentales, en el marco de
una formación integral, un clima escolar saludable y el pleno respeto de los derechos humanos.
 Orientar a la comunidad educativa hacia el desarrollo de una gestión que garantice las condiciones de calidad del servicio educativo orientadas a
la
mejora de los aprendizajes de los estudiantes.

X. COMPROMISOS DE GESTIÓN PARA EL 2014
COMPROMISOS DE
GESTIÓN
INDICADOR FORTALEZAS DEBILIDADES
1. Progreso anual del
aprendizaje de todas
y todos los
estudiantes.
Porcentaje de estudiantes que logran nivel
satisfactorio en comunicación, matemática,
ciudadanía y ciencias.
 Directivo y Docentes comprometidos en
la mejora de los aprendizajes de los
estudiantes.
 Materiales educativos disponibles para
los aprendizajes.
 Existencia de medios audiovisuales.
 Desinterés de las autoridades locales y
regionales en promover las
implementaciones en Ruta de Aprendizaje.
 Despreocupación de los padres de familia
por el aprendizaje de sus hijos
2. Retención interanual
de estudiantes.
Porcentaje de estudiantes matriculados que
permanecen en la institución educativa en el
siguiente año escolar.
 Trato equitativo a los estudiantes.
 Puntualidad de docentes.
 Falta de una infraestructura adecuada.
 Niños y niñas no cuentan con apoyo
efectivo de sus padres.
 Conflicto entre las comunidades de Ñeque
y Santa Bárbara.
3. Uso efectivo del
tiempo en la
Institución educativa
Porcentaje de jornadas no laboradas que han
sido recuperadas.
 Cumplimiento de horas efectivas.
 Cumplimiento del Reglamento Interno
de la IE.
 Control de asistencia de docentes en
libro de actas.
 Incumplimiento del horario de preparación
del desayuno escolar – Qali Warma.
 Los estudiantes provienen de
comunidades distantes.
 Práctica de fiestas patronales y religiosas
genera inasistencias de estudiantes.
4. Uso efectivo del
tiempo en el aula.
Porcentaje de tiempo dedicado a actividades
académicas.
 El 100% de docentes cumplen su
trabajo con responsabilidad.
 Dosificación adecuada del tiempo en
sus sesiones de aprendizaje.
 Revisión de cuadernos en el aula.
 Excesiva práctica de actividades
extracurriculares (Rezar, control de
asistencia de los niños, cantar, etc.)
 Uso y abuso de celulares por los docentes.
 Interrupción de sesiones por parte de los
padres de familia.
5. Uso adecuado de
rutas de aprendizaje.
Número de reuniones para revisión y estudio
de las rutas de aprendizaje.
 Interés de los docentes por
empoderarse de las Rutas de
Aprendizaje.
 Círculo de interprendizaje para analizar
y aplicar las rutas de aprendizaje.
 Participación en capacitaciones
organizadas por la UGEL Hga.
 Aplicación inadecuada de las estrategias
metodológicas contenidas en las Rutas de
Aprendizaje.
 Falta de comprensión lectora de docentes
de los Fascículos de las Rutas de
Aprendizaje por algunos profesores.
 Planificación inadecuada con rutas de
aprendizaje.
6. Uso adecuado de
materiales
educativos (textos,
cuadernos de
trabajo y material
Porcentaje de docentes que hacen uso de los
materiales educativos en el desarrollo de los
procesos pedagógicos.
 Los textos escolares están ubicados
en las aulas de cada grado y sección.
 La distribución oportuna de los textos y
materiales de parte de la dirección de
la Inst. Educativa.
 La aplicación inadecuada de algunos de
los docentes.
 Falta de implementación en el manejo
adecuado de textos y materiales
educativos.
 Desinterés de algunos docentes en la

concreto). elaboración y uso de los materiales.
7. Percepción de los
actores educativos
sobre el clima
escolar de la I.E.
Número de jornadas para reflexionar sobre
resultados de la ficha de autoevaluación sobre
clima escolar y el establecimiento de acciones
para mejorar la convivencia en la I.E.
 Cumplimiento de las Normas de
Convivencia en el aula y la I E.
 Trato horizontal entre directivo,
docentes y estudiantes.
 Confianza de los padres de familia en
sus docentes y sus hijos.
 Agresividad de algunos niños y niñas.
 Discriminación de los estudiantes por
razones de religión, sexo y procedencia.
 Falta de un desarrollo adecuado de la
inteligencia emocional (intrapersonal e
interpersonal) tanto de docentes como
de los estudiantes.
8. Elaboración
participativa del Plan
Anual de Trabajo
para la Mejora de los
Aprendizajes.
Número de jornadas de planificación y revisión
del Plan con la participación de la comunidad
educativa.
 Predisposición delos actores
educativos en la elaboración del
PATMA.
 Reflexión crítica de los actores
educativos de los Momentos de la
Movilización Nacional por la
Transformación de la Educación.
 Disposición de insumos (ECE 2012, I y
II Autoevaluación, Registros de
evaluación, Acta de Jornada de
reflexión, ejecución del I y II Día del
Logro) para la elaboración participativa
del PATMA.
 Falta de análisis profundo de los
resultados de las evaluaciones: ECE, I y
II autoevaluación.
 Limitado conocimiento de la importancia
de los hitos de la movilización nacional
por la transformación de la educación
(Buen inicio del año escolar , Jornada de
reflexión, autoevaluación, Día de Logro,
Rendición de Cuentas)
 Desconocimiento de la elaboración del
PATMA, su importancia y su impacto en
el logro de los aprendizajes
fundamentales.
XI. OBJETIVO OPERACIONAL Y METAS POR CADA COMPROMISO DE GESTIÓN COMO RESULTADO DE
DIAGNÓSTICO
COMPROMISOS DE
GESTIÓN
OBJETIVOS OPERACIONALES METAS
1. Progreso anual del
aprendizaje de todas
y todos los
estudiantes.
 Mejorar los niveles de logro de aprendizaje en comunicación,
matemática, ciudadanía y ciencias de los estudiantes aplicando
estrategias metodologías sugeridas en las Rutas de Aprendizaje,
generando nuevas estrategias haciendo uso de los textos, cuadernos
de trabajo y TIC.
 Incrementar en un 20% de estudiantes en el nivel
satisfactorio (Nivel 2) en las áreas de Comunicación y
Matemática.
2. Retención interanual
de estudiantes.
 Impartir el trato equitativo a los estudiantes.
 Organizar festivales gastronómicos con platos típicos de su contexto.
 Planificar visitas de estudio a diferentes centros históricos, culturales
y naturales.
 Desarrollar las destrezas deportivas de nuestros estudiantes.
 95 % de estudiantes permanecen en la IE.
3. Uso efectivo del  Cumplir adecuadamente con el horario establecido en el Reglamento  El 100% de las horas pedagógicas, serán destinadas

MOMENTO ACTIVIDADES CLAVE ESTRATEGIA ACCIONES
RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
Buen inicio del
año escolar
Matrícula oportuna y sin
condicionamientos
 Sensibilizaci
ón a la
comunidad
educativa
 Convocatoria.
 Ratificación automática de
la matrícula.
Directivo.
Docentes.
APAFA.
Sociedad Civil
Recursos de la IE
Aportes
Donaciones
Diciembre
2013
Febrero 2014  Nómina de matrícula
 Reporte de SIAGIE
 Informe
Preparación y acogida a los
estudiantes, con el objetivo
de generar las condiciones
para un clima escolar
favorable para los
aprendizajes
 Recepción a
los
estudiantes
con una
actividad de
bienvenida.
 Convocatoria a los actores
de la educación para el
buen inicio del año escolar.
 Charlas y otros.
Directivo.
Docentes.
APAFA.
Municipalidad
Sociedad civil.
Recursos de la
IE, aportes y
donaciones de
APAFA.
03 de
marzo
2014
03 de marzo
2014
Informe
Evidencias (fotografías y
filmaciones).
Distribución de los  Implementar  Distribución oportuna de los Directivo. MED. 03 de marzo 19 de diciembre Fichas de cotejo
tiempo en la
Institución educativa
Interno de la IE. para lograr los aprendizajes fundamentales de los
estudiantes.
4. Uso efectivo del
tiempo en el aula.
 Dosificación adecuada en la planificación de sesiones de
aprendizaje.
 Cumplimiento efectivo de la planificación.
 El 100% gestionan el uso efectivo del tiempo de
acuerdo a su planificación en la sesión de aprendizaje.
5. Uso adecuado de
rutas de aprendizaje.
 Desarrollar la lectura y reflexión en la aplicación de las rutas de
aprendizaje.
 Asistir a las capacitaciones sobre rutas de aprendizaje
 100% de docentes aplican las Rutas de Aprendizaje en
las programaciones.
6. Uso adecuado de
materiales
educativos (textos,
cuadernos de trabajo
y material concreto).
 Disponer los textos y materiales educativos al alcance de los
estudiantes.
 Implementar a los docentes en el uso de recursos y materiales
educativos.
 El 100% de docentes utilizan desde el primer día de
clases los materiales y textos escolares.
7. Percepción de los
actores educativos
sobre el clima
escolar de la I.E.
 Propiciar espacios de reflexión sobre convivencia democrática,
armoniosa e interactiva entre los actores educativos.
 90 % de actores educativos conviven armoniosamente.
8. Elaboración
participativa del Plan
Anual de Trabajo
para la Mejora de los
Aprendizajes.
 Organizar reuniones de planificación y elaboración del PATMA con
todos los actores educativos.
 90% de actores educativos participan activamente en la
Elaboración del PATMA.
XII.MOMENTOS Y ACTIVIDADES

RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
materiales educativos biblioteca en
aulas con
textos y
materiales
educativos.
textos y materiales a cada
docente de aula.
Docentes.
APAFA.
2014 2014 Inventario del aula
Informe
Evidencia fotográfica
Mantenimiento del local
escolar
 Conformación
de una
comisión para
mantenimiento
del local
escolar.
 Gestionar el
presupuesto
ante las
autoridades
locales,
regionales y
APAFA para
la refacción
de:Techos,
servicio
eléctrico y
repintados,etc.
 Elaboración de una ficha
para el diagnóstico del
estado del local escolar.
Directivo.
APAFA.
Comité de
mantenimiento
escolar.
Recursos de la IE.
APAFA.
Donaciones
MED
06 de enero
2014
31 de diciembre
2014
Fichas
Fotos
Informe, etc.
Aprendizajes
fundamentales
y la Escuela
que Queremos.
Primera Jornada de
reflexión pedagógica que
implica el ajuste y/o
actualización del Plan y el
establecimiento de metas
de aprendizaje, estrategias
(uso de las rutas de
aprendizaje en los procesos
pedagógicos) y
compromisos de los
diferentes actores de la
 Reuniones de
Jornada de
reflexión de los
actores
educativos.
 Compromisos
de los actores
educativos.
 Planificación
curricular.
 Elaboración de programación
curricular, unidades de
aprendizaje y sesiones de
aprendizaje.
 Círculos de interaprendizaje
para la planificación
curricular.
 Actualización pedagógica en
estrategias metodológicas.
Directivo
Docentes
APAFA
Municipalidades
Sociedad civil
Estudiantes
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 de marzo
de 2014
31 de marzo de
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Resultado de
evaluaciones externas
Evaluación de estudiantes
(primer semestre)
 Conformación
de la comisión
para la mejora
de los
aprendizajes.
 Elaboración de banco de
preguntas.
 Aplicación de las pruebas
para los estudiantes.
 Actualización en el sistema
evaluación para docentes.
Directivo
Docentes
APAFA
Comisión de
Evaluación
Alumnos
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 de marzo
2014
25 de julio de
2014
Informe
Pruebas de evaluación
Fotos
Filmaciones
Resultado de
evaluaciones
Primer día del logro (primer
semestre).
 Conformación
de la Comisión
para el Día del
Logro.
estudiantes y las
Directivo
Comisión
Docente
APAFA
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
01 de julio
de 2014
18 de julio de
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Resultado de

RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
 Convocatoria a
los actores
educativos.
 Reuniones de
coordinación
para la
ejecución del
Día de Logro
por los docentes. Estudiantes
Sociedad Civil
evaluaciones
Segunda Jornada de
reflexión con el objetivo de
realizar un balance de los
compromisos e indicadores
de gestión (durante las
vacaciones de medio año).
 Convocatoria a
los actores
educativos.
 Ejecución de
la Jornada de
reflexión entre
los actores
educativos.
 Resultados de la Primera
autoevaluación.
 Informes del Primer Día de
Logro.
los actores educativos
Directivo
Docentes
Estudiantes
Sociedad Civil
APAFA
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
04 agosto
2014
08 agosto
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Acta de compromisos
Evaluación Censal
(Segundo semestre)
 Conformación
de Comité de
veeduría.
 Brindar facilidades a los
aplicadores de la evaluación
Censal-INEI.
 Permanencia de la Prof. de
aula durante la
administración de la prueba
Personal directivo
Aplicadores de INEI
Prof. De aula
MED. Noviembre
2014
Noviembre
2014
Resultados de evaluación
censal de estudiantes por
el MED.
Actividades para el fomento
de la lectura y escritura.
 Conformación
de un Comité
de Plan Lector.
 Actividades
matinales
diarias para la
lectura.
 Elaboración del Plan lector
 Desarrollo de hora cultural
 Actuaciones en fechas
cívicas.
 Publicación de producciones
de textos.
Director.
Docentes
Estudiantes
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Textos
Actividades de tutoría y
orientación educativa.
 Conformación
del comité de
TOE
 Elaboración del plan de TOE
 Ejecución del Plan de TOE
 Cumplimiento efectivo de la
hora de Tutoría.
Personal directivo
Comité de TOE
Docentes de aula.
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Actividades de prevención
de riesgos y simulacros
 Conformación
del comité de
gestión de
riesgo.
gestión de riesgo y
contingencia.
 Charlas sobre prevención de
riesgos y desastres.
 Cumplimiento efectivo de los
simulacros.
Personal directivo
Comité de gestión
riesgos
Activación de COE
Docentes
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Actividades de promoción
de la cultura y el deporte
 Conformación
del comité de
DEPARTE
DEPARTE
 Participación de los estudiantes
en los Juegos Nacionales
Deportivos Escolares 2014.
 Festival de danza y música.
Personal directivo
Comité de
DEPARTE
Docentes
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Semana de la democracia  Conformación  Elaboración del plan Personal directivo Ingresos propios de 03 marzo 19 diciembre Informe

RESPONSABLES/
ALIADOS
FINANCIAMIENTO
CRONOGRAMA
INICIO TÉRMINO
del comité de
convivencia
convivencia
 Práctica de convivencia,
participación y deliberación
Comité de
convivencia
Docentes
la IE.
Aporte de APAFA.
2014 2014 Fotos
Filmaciones
Actividades relacionadas
con Aprende Saludable
 Conformación
del comité
 Elaboración del plan.
 Controlar y verificar los
alimentos que recepcionan
en Qali Warma.
 Loncheras saludables.
 Programar faenas de
limpieza.
 Conservación de los bio
huertos
 Sensibilización sobre el
cuidado y preservación del
medio ambiente.
 Sensibilización de no
consumo de la comida
chatarra.
Personal directivo
Comité
Personal docente
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 marzo
2014
19 diciembre
2014
Informe
Fotos
Filmaciones
Balance del
año escolar y
rendición de
cuentas
Tercera Jornada de
reflexión, balance y
rendición de cuentas en
relación a los compromisos
e indicadores de gestión.
 Reuniones de
preparación de
la Jornada de
reflexión por
los actores
educativos.
 Compromisos
de los actores
educativos.
 Ejecución de
la jornada de
reflexión.
 Resultados de la Primera y
segunda autoevaluación.
los actores educativos.
Personal directivo
Comisión
Personal Docente.
APAFA.
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
03 diciembre
2014
05 diciembre de
2014
Informe Fotos
Filmaciones
Resultado de
evaluaciones
Día de Logro en el marco
de la clausura del año
escolar 2014
 Convocatoria a
los actores
educativos.
 Reuniones de
coordinación
para la
ejecución del
Día de Logro
estudiantes y las
por los docentes.
Personal directivo
Comisión
Personal docente
APAFA.
Ingresos propios de
la IE.
Aporte de APAFA.
15 de
diciembre
de 2014
15 de diciembre
de 2014
Informe Fotos
Filmaciones
Resultado de
evaluaciones

XIII. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR:
PERIODO/TRIMESTRE INICIO TÉRMINO SEMANAS DÍAS
I TRIMESTRE 03-03-2014 30-05-2014 14 70
II TRIMESTRE 02-06-2014 12-09-2014 13 65
VACACIONES 28-07-2014 08-08-2014 02 09
III TRIMESTRE 15-09-2014 19-12-2014 13 65
TOTAL DE SEMANAS EFECTIVAS DE CLASE: 40 SEMANAS Y 200 DÍAS.
El trabajo diario es de 6 horas pedagógicas, 30 horas semanales y un mínimo de 1100 Horas Efectivas Anuales.
CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE GRADOS Y/O SECCIONES Y HORAS DE CLASE SEMANAL:
N° APELLIDOS Y NOMBRES RESPONSABLES DE GRADO HORAS DE TRABAJO SEMANAL
01 INFANZÓN SOLIER, Alejandra 1ro y 2do Grado 30 horas pedagógicas
02 FELICES PRADO, Delia 3ro y 4to Grado 30 horas pedagógicas
03 LEÓN OSCCO, Máximo 5to y 6to Grado 40 horas pedagógicas
DISTRIBUCIÓN DIARIA DE CLASES A NIVEL DE ALA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
HORA ACTIVIDADES
7.45 - 08:00 Actividades Permanentes
8:00 - 08:45 Proceso de enseñanza-aprendizaje
8.45 - 09.30 Proceso de enseñanza-aprendizaje

10:15 -11:00 RECREO
XIV. ANEXOS (actividades del CONEI, de la APAFA, uso de recursos propios)
 PEI (actualizado)
 PCIE (en el marco de las rutas de aprendizaje)
 Plan de mantenimiento escolar.
 Plan de alimentación escolar (Qali Warma)
 Plan Lector.
 Plan de convivencia democrática.
 Plan de Gestión de riesgo y contingencia.
 Plan anual de tutoría institucional.
 Plan de DESNA.
 Plan de fiscalías escolares.
 Plan de ESI (Educación Inicial)
 Plan de jornadas y/o campañas.
 Plan DEPARTE.
 Plan de supervisión monitoreo y acompañamiento pedagógico.
 Plan de desarrollo de personas (capacitación continua)
 Plan de Centro de Recursos Tecnológicos (CRT) y Aula de Innovación Pedagógica (AIP).
 Plan de educación ambiental.
 Plan de gestión de recursos económicos.
 Plan de resolución de conflictos.
 Plan SMOR (sistema de monitoreo orientado a resultados)

XV. COMPROMISOS ASUMIDOS POR LOS ACTORES EDUCATIVOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PATMA:
ACTORES EDUCATIVOS ME COMPROMETO A:
Director
“Mejorar el logro de los aprendizajes de los estudiantes es la
razón de ser de mi gestión y de mi labor”
 Elaborar el Plan anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes con participación activa de los
actores educativos.
 Convocar a los docentes y liderar la Jornada de Reflexión por la Mejora de los Aprendizajes.
 Organizar un acto de compromiso por la mejora de los aprendizajes
 Identificar con mi equipo de docentes, a los estudiantes con dificultades de aprendizaje y elaborar
juntos un plan de apoyo para evitar que se atrasen.
 Convocar, diseñar y organizar con los docentes las autoevaluaciones de los estudiantes.
 Convocar, una vez cada trimestre a los docentes para capacitación docente en estrategias
metodológicas y movilización de recursos y materiales educativos.
 Convocar, diseñar y organizar con los actores educativos los Días de Logro para nuestros
estudiantes y medir el progreso en los aprendizajes de nuestros estudiantes y aprender del error.
 Promoveré un buen clima escolar, supervisaré el cumplimiento efectivo de las horas de clase y el
uso adecuado de los materiales educativos distribuidos por el MED.
 Fortaleceré el monitoreo y acompañamiento pedagógico para los docentes con la finalidad de
asesorar en los aspectos pedagógicos y contribuir a la mejora de los aprendizajes fundamentales.
Docente
“Mejorar el logro de los aprendizajes de los estudiantes es la
razón de ser de mi labor diaria”
 Participar y aportar con mi experiencia ´pedagógica en la Jornada de Reflexión por
los Aprendizajes donde elaboremos un plan de mejora que promueva la lectura,
escritura creativa, las matemáticas y ciudadanía, a partir de la vida cotidiana.
 Diseñar e implementar un plan de mejora para mi aula usando las herramientas
pedagógicas y materiales distribuidos por el MINEDU: Rutas de Aprendizaje.
 Participar en la organización del Acto de compromiso por la mejora de los
aprendizajes.
 Identificar las fortalezas y debilidades de los estudiantes en relación a los
aprendizajes que deben lograr.
 Diseñar y aplicar un plan de apoyo para evitar que los estudiantes se atrasen,
contarles a ellos y a sus padres cómo se desarrollará y qué se logrará.
 Aplicar la autoevaluación, identificar los progresos en los aprendizajes y corregir
errores, usando las herramientas diseñadas por el MINEDU para este fin.
 Recopilar los errores más frecuentes de los estudiantes y –con mis colegas- crear
un banco de soluciones.
 Organizar la participación de los estudiantes en los Días de Logro.
 Corregir errores de los estudiantes con cariño, explicar la causa y las maneras de
superarlo.
 Aprovecharé al máximo el tiempo para generar mejores aprendizajes.
 Mejorar mis logros de aprendizaje.

Estudiante
“Aprender con entusiasmo, empeño y responsabilidad es la
razón de ser de mi vida escolar”
 Estar atento y participar en clases preguntando, contando mis experiencias y
pidiendo apoyo si no entiendo algo.
 Esforzarme más para superar las áreas que me resultes difíciles.
 Con las indicaciones del maestro, colaborar con mis compañeros para evitar que
se atrasen.
 Participar en el acto de compromiso público y en los días de logro y demostrar lo
que aprendí de manera creativa.
Padres de Familia
“Que mis hijos aprendan es el principal motivo de mis esfuerzos”
 Revisar el informe de los logros de aprendizaje de mi hijo a partir de la evaluación
censal de estudiantes.
 Conocer las metas que su maestro y la escuela se han propuesto para mejorar los
aprendizajes y participar en el acto de compromiso asumiendo mi responsabilidad.
 Adecuar un espacio especial en casa que favorezca la concentración y disposición
para que mi hijo aprenda mejor.
 Organizar mejor su tiempo (de mi hijo) para que pueda concentrarse y repasar sin
que lo interrumpan.
 Compartir lecturas y cuentos y conversar sobre estas historias, así como leer
anuncios y letreros cuando salimos.
 Motivarlos a escribir y practicar las matemáticas en actividades cotidianas y
divertidas.
 Asistir a los días de logro, reconocer los avances de mi hijo, alentarlo y corregir
sus errores sin castigarlo.
 Reunirme con el maestro de mi hijo para revisar sus progresos.
Ministerio de Educación
“Que los estudiantes aprendan más y mejor es nuestra razón de
ser”
 Informar sobre los resultados de la evaluación censal de estudiantes y los logros
de los aprendizajes de los estudiantes del país. Distribuir la información en todas
las escuelas.
 Coordinar con el Gobierno Regional la convocatoria y realización de la Jornada de
Reflexión por los Aprendizajes usando los resultados de la evaluación censal y las
Rutas de Aprendizaje.
 Dar lineamientos generales para desarrollar el acto de compromiso por la mejora
de los aprendizajes.
 Capacitar a los formadores y acompañantes pedagógicos de las escuelas
focalizadas y asistir técnicamente a los formadores de formadores para el
cumplimiento de los planes de mejora.
 Garantizar que los materiales educativos estén en todas las escuelas y promover
que se usen. (promotores y ferias)

 Coordinar con el Gobierno Regional para que en todas las escuelas se realice el
Acto público y los días de logro en base a los lineamientos dados.
Gobierno Regional
“Garantizar que los estudiantes de nuestra región aprendan más
y mejor es nuestra apuesta educativa”
 Promover la movilización regional y convocar a otros actores sociales e
institucionales para implementar acciones en favor de los aprendizajes desde la
Comisión de Gestión Intergubernamental.
 Convocar y promover la Jornada de Reflexión en todas las escuelas de la Región
y de coordinar con la DRE y UGEL para que faciliten su realización.
 Coordinar con los directores para que ayuden a los maestros en la elaboración de
sus planes de apoyo para evitar que los niños se atrasen.- Identificar las escuelas
que tienen dificultades de aprendizaje, para apoyarlas.
 Promover que estudiantes de pedagogía colaboren voluntariamente con
los maestros para implementar planes de apoyo a niños que se atrasan.
 Identificar experiencias exitosas de aprendizaje y difundirlas para inspirar a las
demás escuelas.
 Elegir y contratar a los mejores profesioanles como formadores y acompañantes
pedagógicos.
 Promover los días de logros en nuestra región.
 Contribuir en la evaluación censal de los estudiantes.
 Difundir la importancia de estas actividades y de movilización de los aprendizajes.
 Revalorar el rol del maestro y director como el equipo de la transformación de la
educación.
Gobierno Local
“Contribuir con la mejora de los aprendizajes de mi comunidad
es nuestro aporte al desarrollo local”
 Participar en la movilización y apoyar en la convocatoria de los actores sociales e
institucionales locales para implementar acciones a favor de los aprendizajes.
 Participar en la jornada de reflexión y actividades públicas de la movilización como
el acto de compromisos y los días de logro.
 Implementar bibliotecas comunales con actividades dirigidas a la promoción de la
lectura.
 Acondicionar un centro de recursos para los aprendizajes en el distrito, con
equipamiento y personal en el que se elaboren materiales educativos con insumos
de la zona.
 Incentivar o estimular a los directores y docentes de la IIEE con mejores logros de
aprendizaje.
 Gestionar medios de transporte que faciliten la llegada de estudiantes y maestros
a las escuelas de difícil acceso.

Empresa y Sociedad Civil
“Impulsar la mejora de los aprendizajes de los estudiantes es
nuestra manera de contribuir con el desarrollo del país”
 Promover la movilización por la mejora de los aprendizajes.
 Apoyar en la difusión de los mensajes de la movilización dentro y fuera de
nuestras organizaciones.
 Articular nuestros proyectos de responsabilidad social o proyectos en desarrollo,
con las políticas priorizadas por el Ministerio de Educación y Gobiernos
Regionales, principalmente en aquellos del ámbito rural y de regiones con
menores índices de aprendizaje.
 Colaborar con la DRE y la UGEL en la convocatoria y monitoreo de la Jornada
de Reflexión.
 En coordinación con el Director de la Escuela, apoyar en las jornadas de
reflexión y otras actividades educativas como el Día del Logro.
 Participar y/o promover el diálogo ciudadano por los aprendizajes (metas y
compromisos para la acción/avances del día del logro/rendición de cuentas).
 Monitorear el Logro de los Aprendizajes de las escuelas en las zonas de
influencia e informar a los gobiernos regionales y el Ministerio de Educación
sobre las dificultades y avances.
 Apoyar a las escuelas a través de la donación de bibliotecas de aula y juegos
didácticos de matemática y comunicación.
 Promover el voluntariado cooperativo por los aprendizajes con el apoyo de
institutos y facultades de pedagogía.
 Coordinar con el Gobierno Regional y otros actores institucionales para participar
y colaborar en el acto de reconocimiento a escuelas que avanzan en
aprendizajes.
Iglesia
“Convocar y organizar el apoyo de la comunidad en la mejora de
los aprendizajes es nuestro compromiso”
 Incorporar acciones que contribuyan a la mejora de los aprendizajes en todas
las escuelas vinculadas a nuestras organizaciones eclesiales.
 Difundir a través de nuestros medios de comunicación los mensajes impulsados
por la movilización.
 Promover el uso de los materiales educativos para los estudiantes y las Rutas
del Aprendizaje para docentes en las escuelas.
 Compartir mensajes sobre la Movilización Nacional por la Transformación de la
Educación en los espacios de encuentro con la población.
Líderes de opinión y comunicadores
“Generar opinión pública en favor de la mejora de aprendizajes
de los estudiantes de Huamanga es nuestra responsabilidad”
 Promover la movilización por la mejora de los aprendizajes.
 Generar opinión pública sobre la mejora de la calidad de la educación centrada
en los aprendizajes y los momentos cumbre de movilización por los aprendizajes,

jornadas de reflexión y días de logro.
 Comunicar a la opinión pública sobre la importancia y beneficios de la jornada de
reflexión y días de logro.
 Registrar e informar sobre la realización del acto de compromiso en las escuelas
del país y de su región y sobre los Días de Logro.
 Relevar la importancia de los planes de apoyo de las escuelas para que los niños
no se atrasen.
 Participar y/o promover el diálogo ciudadano por los aprendizajes (metas y
compromisos para la acción/avances dia del logro/ rendición de cuentas)
 Revalorar el rol del maestro y director como el equipo de la transformación de la
educación.
 Publicar y difundir historias de éxito en el logro de los aprendizajes, las cuales
promueven la creatividad.
 Opinar sobre los temas tratados.
Medios de comunicación
“Generar espacios educativos y entretenidos dirigidos a
estudiantes y padres de familia es nuestra contribución con la
educación de Huamanga”
 Participar en las actividades programadas para la Movilización Nacional por los
Aprendizajes.
 Difundir en nuestro medio de comunicación las acciones que organizan las
escuelas, maestros e instituciones por la mejora de los aprendizajes.
 Recopilar y publicar historias de éxito en el logro de aprendizajes, teniendo como
protagonistas a los maestros (as).
 Generar espacios de diálogo y opinión sobre la mejora de los aprendizajes.
 Sumarse a las campañas de comunicación por la mejora de los aprendizajes,
promoviendo la participación de las figuras reconocidas y líderes de opinión del
medio y emitiendo los mensajes a través de canales internos y externos de
comunicación.
XVI. EVALUACIÓN:
Se elaborará mediante un informe final, después de las actividades y acciones pedagógicas ejecutadas en el marco de la Mejora de los Aprendizajes, que nos
permitirá reflexionar, emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para mejorar la enseñanza y aprendizaje de los estudiantes durante los
siguientes trimestres y el próximo año.
……………………………………. ……………………………
Director CONEI

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