1. GLOSARIO
Fuentes bibliográficas(2) Normas Apa
DEMANDA: Es una descripción de todas las cantidades de un bien o servicio que un comprador
estaría dispuesto a comprar a todos los diferentes precios. De acuerdo con la ley de la demanda,
esta relación es siempre negativa: la respuesta a un aumento del precio es una disminución de la
cantidad demandada.
OfERTA: se define la oferta como aquella propiedad dispuesta a ser intercambiada libremente a
cambio de un precio. Cuando las condiciones de mercado vienen caracterizadas por el precio en
conjunto de todos los pares de precio de mercado y oferta, forman la llamada curva de oferta. Hay
que diferenciar por tanto la curva de oferta, de una oferta actual o cantidad ofrecida (que en
general sería un punto concreto de dicha oferta), que hace referencia a la cantidad que los
productores están dispuestos a vender a un determinado precio.
ESTRUCTURA: muestran la jerarquías o niveles de autoridad que existen en las empresas, cómo se
organizan las personas en ella y sus relaciones sociales. En términos generales existen dos tipos de
estructuras organizativas: las estructuras centralizadas y las descentralizadas.
PROCESO: conjunto de actividades planificadas que implican la participación de un número de
personas y de recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo previamente
identificado.
OPORTUNIDAD: hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un espacio y
un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o cumplir un objetivo. Las
oportunidades, por lo tanto, son los instantes o plazos que resultan propicios para realizar una
acción.
CONTINUIDAD: es un término que se refiere al vínculo que mantienen aquellas cosas que están, de
alguna forma, en continuo. Hace un tiempo, el concepto también se empleaba como sinónimo de
continuación, aunque hoy este uso es algo arcaico
SUFICIENCIA
es un término que puede usarse para hacer mención a una habilidad, un talento o una capacidad.
INTEGRIDAD: es un valor, una cualidad de quien tiene entereza moral, rectitud y honradez en la
conducta y en el comportamiento. https://concepto.de/integridad/
EFECTIVIDAD: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. Realidad, validez.
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-02892008000200009#:~:text=4-
,Efectividad%20f.,Realidad%2C%20validez.
EFICIENCIA: muestra la profesionalidad de una persona competente que cumple con su deber de
una forma asertiva realizando una labor impecable. Un trabajador eficiente aporta tranquilidad a
cualquier jefe que siente que puede delegar y confiar en su trabajo bien hecho.
2. OPTIMIZACION: La optimización es la acción de desarrollar una actividad lo más eficientemente
posible, es decir, con la menor cantidad de recursos y en el menor tiempo posible.
https://economipedia.com/definiciones/optimizacion.html
PRODUCTO: Un producto es aquello que se fabrica y se destina al mercado para satisfacer una
demanda. Es un elemento planificado que resulta luego de un proceso productivo, el cual se pone
a la venta posteriormente.
https://www.ceupe.com/blog/producto.html#:~:text=Un%20producto%20es%20aquello%20que,p
one%20a%20la%20venta%20posteriormente.7
ADMINISTRACION: es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización,
ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una
institución
RECURSOS HUMANOS:
