Este documento describe la evolución del pensamiento administrativo. Explica que antes de la Revolución Industrial, la iglesia y el estado dominaban la vida organizacional. Luego, la Revolución Industrial permitió la producción a gran escala usando máquinas. El documento también describe las principales escuelas del pensamiento administrativo como la Escuela de la Administración Científica de Taylor, la Teoría Clásica de Fayol, y la Escuela Conductista de Elton Mayo.

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Kasandra Murillo
Evolución del Pensamiento Administrativo
El Pensamiento Administrativo se ocupa de la administración
de las organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a
investigar sobre el cómo de la administración organizacional
enriquecen este campo disciplinar con aportaciones teóricas.
EvoluciónAntes de la Revolución Industrial, la
vida organizacional fue dominada
por el ejército, la iglesia y el Estado. Se le ha designado como la etapa
científica, principalmente porque a finales
del siglo XIX e inicios del siglo XX, varios
autores se mostraron interesados en
investigar desde el punto de vista
“científico”.
La sustitución de la fuerza animal por la
máquina de vapor y la aparición de la
máquina que sustituyó al trabajo artesanal,
hicieron posible la producción en gran
escala.
Asimismo, en la época de la
Revolución Industrial, se desarrolló
una concepción de trabajo,
provocado por un cambio en el
orden económico y social originado
en Inglaterra.
Se reconoce a la iglesia como
un modelo de organización porque
desarrolló una de las formas de
administración centralizada que ha
tenido mayor influencia en la sociedad.
Escuelas
Escuela de la
Administración Científica
Frederick W
Taylor
El estudio de estas operaciones las realizó
mediante la observación de los métodos utilizados
por los obreros; de sus observaciones surgieron
hipótesis para desarrollar mejores procedimientos y
formas para trabajar.
Escuela de la Teoría Clásica
de la Organización Henry Fayol Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a
toda organización humana (universalidad) y se le
considera el padre del proceso administrativo
y creador e impulsador de la división de las áreas
funcionales para las empresas.
Escuela Conductista
Escuela de la Ciencia de la
Administración
Elton Mayo
Su interés primordial era analizar en el trabajador los
efectos psicológicos que podían producir las condiciones
físicas del trabajo en relación con la producción.
Robert Strange
McNamara
Los principales aportes fueron formar equipos
de operaciones, su mayor aporte fue utilizar la
matemática, el cual propone la utilización de
equipos multidisciplinarios que analicen
problemas complejos y su más importante
aporte herramienta de apoyo La Computadora.