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Monica T. Chavez Tucuch
Lic. En Ciencias de la Comunicación
Teoria de las Organizaciones

 Ernest Dale, economista alemán quien influenciado
por los acontecimientos socio-económicos del siglo
XX desarrollo el método empírico en la
administración; mismo que sugiere que los
conocimientos adquiridos a través del tiempo, es
decir, en el ejercicio cotidiano permite un mejor
dominio de las circunstancias adversas, lo que
conlleva a la toma de decisiones basada en las
experiencias vividas en el ejercicio de la
administración.

 Reconocido mundialmente por sus asesorías en
liderazgo y organización, presidente de la Academia
Americana de Administración y catedrático de la
Escuela Wharton de Administración, Escuela de
Administración de Empresas de la Universidad de
Virginia y fundador de Ernest Dale Associates.

 Ernest Dale afirma que la dirección de empresas no
es una ciencia exacta como otras; por esto es esencial
que los directivos usen su criterio basado en el
sentido común y la experiencia. Para Dale, las
funciones del directivo son: planteamiento,
organización, dirección, control, personal,
innovación y coordinación. Algunas de sus obras son
Las grandes organizaciones, Administración, teoría y
práctica y Modernos métodos de dirección de
empresas.

 OBJETIVO
 Analizar los aspectos políticos, tecnológicos, sociales
y culturales que influyeron en el siglo XX en Ernest
Dale y dentro del método empírico.

Explorar sobre antecedentes familiares de Ernest Dale para describir que
aspectos influyen en el desarrollo del método empírico.
Proporcionar de manera general como se comporto la economía y aspectos
sociales en el siglo XX.
Identificar aspectos políticos que influyeron en el desarrollo del método de
Ernest Dale como son: presidentes, políticas del gobierno y también como era
la economía y tecnología en los años de 1965 a 1985.
.
Describir los elementos políticos, económicos, sociales, tecnológicos y
antecedentes familiares que tuvieron influencia en Ernest Dale para el
desarrollo del método empírico.
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Ernest dale

  • 1. Monica T. Chavez Tucuch Lic. En Ciencias de la Comunicación Teoria de las Organizaciones
  • 2.   Ernest Dale, economista alemán quien influenciado por los acontecimientos socio-económicos del siglo XX desarrollo el método empírico en la administración; mismo que sugiere que los conocimientos adquiridos a través del tiempo, es decir, en el ejercicio cotidiano permite un mejor dominio de las circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basada en las experiencias vividas en el ejercicio de la administración.
  • 3.   Reconocido mundialmente por sus asesorías en liderazgo y organización, presidente de la Academia Americana de Administración y catedrático de la Escuela Wharton de Administración, Escuela de Administración de Empresas de la Universidad de Virginia y fundador de Ernest Dale Associates.
  • 4.   Ernest Dale afirma que la dirección de empresas no es una ciencia exacta como otras; por esto es esencial que los directivos usen su criterio basado en el sentido común y la experiencia. Para Dale, las funciones del directivo son: planteamiento, organización, dirección, control, personal, innovación y coordinación. Algunas de sus obras son Las grandes organizaciones, Administración, teoría y práctica y Modernos métodos de dirección de empresas.
  • 5.   OBJETIVO  Analizar los aspectos políticos, tecnológicos, sociales y culturales que influyeron en el siglo XX en Ernest Dale y dentro del método empírico.
  • 6.  Explorar sobre antecedentes familiares de Ernest Dale para describir que aspectos influyen en el desarrollo del método empírico. Proporcionar de manera general como se comporto la economía y aspectos sociales en el siglo XX. Identificar aspectos políticos que influyeron en el desarrollo del método de Ernest Dale como son: presidentes, políticas del gobierno y también como era la economía y tecnología en los años de 1965 a 1985. . Describir los elementos políticos, económicos, sociales, tecnológicos y antecedentes familiares que tuvieron influencia en Ernest Dale para el desarrollo del método empírico. OBJETIVOS ESPECIFICOS