La inteligencia interpersonal se refiere a la capacidad de comprender y comunicarse con otras personas, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y habilidades. Las personas con alta inteligencia interpersonal suelen ser empáticas, flexibles para entender otros puntos de vista, y buenas para escuchar y ayudar a otros.

1. INTELIGENCIA INTERPERSONAL
La inteligencia
interpersonal abarca la
capacidad de fijarse en
las cosas importantes
para otras personas
acordándose de sus
intereses, sus
motivaciones, su
perspectiva, su historia
personal, sus
intenciones, y muchas
veces prediciendo las
decisiones, los
sentimientos
La inteligencia
interpersonal permite
comprender a los
demás y comunicarse
con ellos, teniendo en
cuenta sus diferentes
estados de ánimo,
temperamentos,
motivaciones y
habilidades.
En este sentido, se deduce,
que estas personas son
muy empáticas y fomentan
relaciones buenas y
estables con las demás
personas. Se evidencia que
son un gran apoyo para
quienes atraviesan
momentos difíciles en su
vida, ya que tienen la
capacidad de ayuda y
cooperación innata, la cual
va más allá de las
dificultades.

2. OBJETIVOS
1) Pedir a los alumnos que decidan con
qué compañeros quieren trabajar
• 2) formar grupos al azar, pidiéndoles a
los alumnos que se agrupen según el
mes
3) formar tú mismo los grupos decidiendo quién
trabaja con quién según criterios como el nivel de
conocimientos, preferencias, edad, sexo, cultura de
origen, para asegurar la heterogeneidad.

3. CARACTERISTICAS PRINCIPALES
Las personas con inteligencia interpersonal:
*Suelen ser simpáticos y con buen sentido del
humor.
*Saben escuchar, se comprometen con los
problemas de los demás y les interesa ayudarlos.
*Flexibilidad para entender otros puntos de vista.
*Personas con habilidades sociales definidas
*Capacidad de ayuda a otros
*Buen sentido del humor
*Sensibilidad para entender y detectar los
sentimientos

4. MARCO TEORICO
INTELIGENCIA INTERPERSONAL
La inteligencia interpersonal forma parte del modelo de inteligencias múltiples
de Howard Gardner, aunque otras corrientes psicológicas la denominan
empatía. El modelo de Gardner propugna que no existe una única forma de
entender el concepto de inteligencia ya que eso es un enfoque restrictivo del
problema, sino una multiplicidad de perspectivas en adecuación a los distintos
contextos vitales del hombre y de los animales. En principio propuso , que
luego aumentó a . Es la inteligencia relacionada con la actuación y propia
comprensión acerca de los demás, como por ejemplo notar las diferencias entre
personas, entender sus estados de ánimo, sus temperamentos, intenciones, etc.
Es la capacidad para reconocer las emociones y sentimientos de los demás.
La inteligencia interpersonal permite comprender a los demás y comunicarse
con ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos,
motivaciones y habilidades.

5. VENTAJAS
DESVENTAJAS
Es que tiene la capacidad de entender a otras
personas.
Tiene un buen discernimiento sobre uno
mismo.
Que se preocupa por las demás personas para
que se sientan bien unos con otros.
Que se preocupa más en las
personas que en el mismo
Solo busca integrarse a un grupo
para poder estar bien

6. CONCLUSIONES
La inteligencia interpersonal es de
poder ayudar a la gente estar en
grupos para poder sentirse bien con
uno mismo. Su pensamiento es
acoplarse a un grupo expresarse y
ayudar con sus ideas para así tener
un trabajo presentable.

7. RECOMENDACIONES
1. Pregúntate qué sabes tú que los demás no sepan
En tu interacción con el resto de personas, es posible que se den
casos en los que hagas referencias a hechos o cosas que los
demás desconocen. Dar por hecho que el resto de personas tienen
la misma información que uno mismo puede hacer que la
conversación sea poco fluida o incluso tenga algunos momentos
algo incómodos.
2. Da más credibilidad a los gestos
que a las palabras
Las personas pueden mentir con las
palabras, pero es mucho más difícil
mentir con el cuerpo. por eso que los
gestos de la cara, la postura y los
movimientos

8. ANEXOS

9. ARTICULO 1
Daniel Goleman y la Inteligencia
interpersonal
empezó siendo periodista en The New York Times y
ahora es el gurú de la Inteligencia interpersonal. Pasa
ya de los 70, vive un otoño muy dulce en su vida y de
él llama la atención su sonrisa serena y su mirada
penetrante y firme. Es como si siempre fuera capaz
de ver más allá de lo que el resto percibimos, un
hombre al que no se le escapan los detalles y que
haya conexiones donde los demás solo vemos
coincidencias.

10. Esta dimensión responde a otro modo de entender la inteligencia más allá de
los aspectos cognitivos, tales como la memoria y la capacidad para resolver
problemas. Hablamos ante todo de nuestra capacidad para dirigirnos con
efectividad a los demás y a nosotros mismos, de conectar con nuestras
emociones, de gestionarlas, de auto motivarnos, de frenar los impulsos, de
vencer las frustraciones…
La inteligencia interpersonal empieza con la conciencia
de uno mismo y también con la conciencia social. Es
decir, cuando somos capaces de reconocer las
emociones (y su impacto) en todo lo que nos rodea.