En este trabajo se resume un poco la historia del protocolo, el aporte de la comunicación al protocolo y la organización de eventos. Bienvenidos.

1. Mgtra. Kilda E. Pitty G.

2. ¿CUÁDO NACE EL PROTOCOLO?¿CUÁDO NACE EL PROTOCOLO?
SE PLASMÓ EN LOS RITOS PRIMITIVOS, PRECURSORES DE LOS CREDOS.

3. LOS RITUALES RIGIERONLOS RITUALES RIGIERON
EL MUNDOEL MUNDO PRIMITIVO.PRIMITIVO.
La caza
La guerra
La purificación
El casamiento
Los funerales.

4. CÓDIGO HAMMURABI
Artículos puros de protocolo:
El que describía minuciosamente las ceremonias y actos
de coronación del rey.
El que estableció la precedencia a todos los niveles,
autoridades y grupos sociales en los que se clasificaba la
población.
Recomendación para los funcionarios babilonios de
protocolo:
Tratar siempre con máximo respeto y cortesía a
todos los ciudadanos del reino, sea cual fuere su
nivel personal o social.
Poner el mayor cuidado y ejecutar bien y de un
modo justo los actos y ceremonias del reino, por
que esto contribuía a la felicidad, prosperidad y
paz de todos los súbditos.

5. El mejor código y manual de protocolo:
LA BIBLIA.

10. ¿Qué nos esperará en Tokyo 2020?

11. ¿QUÉ COMUNICAMOS?¿QUÉ COMUNICAMOS?

12. ????????

13. El protocolo es una forma de comunicación y sistematización del orden
de funcionamiento de las relaciones y acto. Mediante el
cumplimiento de las normas y ordenaciones se logra transmitir y
reforzar el mensaje que la institución quiere transmitir.

15. FUNERALES DEL PAPA JUAN PABLOFUNERALES DEL PAPA JUAN PABLO

16. EL PROTOCOLO DESDE LA
COMUNICACIÓN.
El protocolo permite dar a conocer sin palabras la
posición, el prestigio o el respeto de una
persona, empresa o institución, por lo que se
puede decir que el protocolo es comunicación y
si hay algo que pretendemos comunicar no cabe
duda de que es la disciplina, el orden y la
eficiencia con las que tiene una íntima relación
en el mundo empresarial.

20. EN LA COMUNICACIÓN A TRAVÉS
DEL PROTOCOLO SE ANALIZAN:
Organización espacial
Colores
Escenografía
Apariencia de los actores principales
Imagen
Sonido
Lenguaje no verbal.
Se basa en modelos de representación que escenifican los actos, e integra un
discurso icónico que debe ser ordenado y estructurado como si de uno verbal se
tratase.

22. ¿POR QUÉ REALIZAR UN EVENTO?
Por ser una excelente forma de
comunicació n y divulgació n.
Porque coadyuvan a solucionar
problemas de imagen y
credibilidad.
Porque son una excelente alternativa
de promoció n empresarial.
Porque nos permiten marcar la
diferencia con relació n a la
competencia

23. ¿QUÉ ES UN EVENTO?
Un evento es un acontecimiento
premeditado que tiene como
objetivo promover lla imagena imagen
favorable de una organizació n
o de un grupo de personas.
Ocasió n que se aprovecha
para atraer la atenció n del
público hacia la empresa o
institució n.
Podemos considerar un evento
como un fenó meno de
comunicació n que atiende las
necesidades humanas de
socializació n e integració n en
torno a un tema, motivo o
grupo social.

24. ¿QUÉ ES UN EVENTO?
Es una acció n gerencial o
estrategia de poder que integra
los intereses en torno a una
propuesta de trabajo que
fundamentalmente pretende
modificar formas de pensar y
actuar.
El hecho de reunir en un mismo
tiempo, fecha, lugar a un grupo
de personas es un trabajo de
detalles y coordinació n que
requiere de una ardua
preparació n, ejecució n y control.

25. Es una acció n gerencial o estrategia de poder que
integra los intereses en torno a una propuesta de
trabajo que fundamentalmente pretende modificar
formas de pensar y actuar.
El hecho de reunir en un mismo tiempo, fecha, lugar
a un grupo de personas es un trabajo de detalles
y coordinació n que requiere de una ardua
preparació n, ejecució n y control.

26. OBJETIVOS DE UN
EVENTO…
Promover la imagen positiva de una empresa, producto, servicio o idea.
Atender públicos específicos con la finalidad de transmitirles ideas o propuestas.
Integrar los intereses de los públicos vinculados con una organizació n.
Informar o educar a los públicos sobre un tema en particular o general (nuevos
productos, o servicios, cambios, etc.)
Establecer canales de comunicació n directos y permanentes de la empresa con
sus públicos.
Generar una doble interacció n, la de los protagonistas y participantes entre sí y
todos ellos con el resto de la sociedad

27. Dentro de los componentes consideramos la culturacultura y
dentro de ella:
Normas: vestimenta, conducta, apariencia, estilo en el
trato.
Ritos: Ceremonial propio. Atenciones a las visitas, los
clientes, fechas señaladas, actos culturales.
Mitos: paradigmas de cultura. Estilo propio, valores
exclusivos.
Tabúes: prohibiciones absolutas. Lo que nunca se
debe ni se permite hacer.

28. Fin del Protocolo:
Dar apariencia a los principios rectores de la vida
llenándoles de significado y transmitir al conjunto social
lo que representan