politicas

1. POLITICA DE SST
La mesa del pandero es una empresa dedicada a la fabricación de panes, los acabados del pan, los
pasteles, las tortas y demás productos de pastelería en la ciudad de montería en el departamento
de córdoba.
La empresa se compromete con la salud y seguridad en el trabajo a:
* Garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
* Cumplir con todos los requisitos legales aplicables a la empresa y a su actividad.
* Revisar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar y
garantizar su efectividad
* Promover a los trabajadores estilos de vida saludables y ambientales de trabajo.
* Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
* Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos, estableciendo los respectivos controles.
*Capacitar y acompañar a nuestros trabajadores en el desarrollo de las actividades.
* Promover estrategias que minimicen el acoso e incentiven a la sana convivencia, con el fin de
generar ambiente sano, seguro y adecuado para nuestros trabajadores.
* Fomentar la participación de los trabajadores en el sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo.
Esta política será revisada anualmente para verificar si continúa siendo pertinente al sistema de
gestión integrado. Como constancia se firma a los 14 días del mes de junio del 2022.
Fecha:______________________
Firma :_______________________
Empleador
OBJETIVOS
* Divulgar y sensibilizar las normas de seguridad y salud en el trabajo, para facilitar el control de los
factores de riesgo y prevenir la aparición de accidentes y enfermedades de origen laboral.
* Promover en los trabajadores hábitos de vida saludable por medio de campañas, días de campos,
charlas educativas por fuera de su área de trabajo.
* Capacitar a la población trabajadora para que puedan mejorar y realizar de manera más eficiente
sus actividades

2. * Crear e implementar mecanismos que estimulen la participación de los trabajadores en el plan sst
* Crear espacios de diálogo, reconocimiento y mejora continua en los trabajadores.
Fecha:__________
Firma:___________
ACTIVIDADES
1:
• Diseñar campañas de divulgación del sistema de salud y seguridad en el trabajo.
• Capacitar a los trabajadores de acuerdo al cargo y las actividades que realizan
 Diseñar plan de seguimiento al sistema de gestión de seguridad.
3.
• integraciones de trabajadores y administración donde se darán charlas de convivencia y
actividades recreativas.( Lider de SST, empleador)
• brindar capacitaciones dirigidas a obtener hábitos de vida saludable.( Lider de SST)
• Realizar actividades deportivas.( Lider de SST)
5.
• Contratar a personal para que dicte capacitaciones.( Empleador)
• Diseñar plan de capacitaciones.( Lider de SST)
• Realizar seguimiento al plan capacitaciones.( Lider SST)
9:
• Realizar reuniones y foros mensuales con los trabajadores en todas las área.( Líder de SST)
• Tocar temas relativos a la seguridad y salud en las revisiones de desempeño. ( Empleador, líder de
SST)
• Realizar evaluaciones de riesgo en compañía de los trabajadores.( Lider de SST )

3. 10:
• Crear un buzón de sugerencias para que los trabajadores expresen sus inconformidades. ( Lider
de SST )
• Crear muro de reconocimiento a los trabajadores. ( Empleador )
• Realizar mesa redonda para socializar sugerencias, inconformidades y reconocimiento de los
trabajadores. ( Empleador, líder de SST )