Este documento presenta los fundamentos de la teoría clásica de la administración y la administración científica. Explica que la teoría clásica se enfoca en la estructura de la organización para lograr eficiencia, mientras que la administración científica se enfoca en mejorar el rendimiento de los trabajadores a través de métodos científicos como la observación y medición. Luego describe las contribuciones de Frederick Taylor y Henry Fayol a la teoría clásica de la administración en cuanto a la organización cientí

1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA
ADMINISTRACIÓNJULIETH LORENA MORALES UVA
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
SEDE- YOPAL CASANARE
AÑO 2019

2. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
SEDE- YOPAL CASANARE
AÑO 2019
PRESENTADO A: JENNY OSORIO

3. TEORÍA CLÁSICA DE LA
ADMINISTRACIÓN
CORPORACION UNIVERISTARIA
REMINGTON
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Julieth Morales
Introducción
La teoría clásica de la administración parte desde el año 1916 en Francia y a su vez se difundió muy rápidamente por
Europa. La diferencia que hay entre la teoría clásica de la administración y la administración científica es que la teoría
clásica se distingue por la énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia, y la
administración científica se enfoca mas en hacer énfasis en las tareas que realiza el trabajador u obrero.

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ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
El nombre administración científica se
debe al intento de aplicar los métodos de
la ciencia a los problemas de la
administración, con el fin de alcanzar
elevada eficiencia industrial. Los principales
métodos científicos aplicables a los
problemas de la administración son la
observación y la medición. La escuela de la
administración científica fue iniciada en el
comienzo de este siglo por el ingeniero
mecánico americano Frederick W. Taylor,
considerado el fundador de la moderna
TGA.

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FUNDAMENTOS
DE LA
ADMINISTRACIÓ
N CIENTÍFICA
la máxima prosperidad, tanto del empresario como del
empleado
Principio de control
Un mayor rendimiento productivo beneficia a
empleadores y empleados
suprimir la práctica de dar órdenes imprecisas al operario y
dejar que éste se las arregle después como pueda para
cumplirlas.
supervisión funcional
Principio de planeamiento
CORPORACION UNIVERSITARIA
REMINGTON
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6. CORPORACION UNIVERISTARIA
REMINGTON
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Frederick
Winslow
Taylor
Creador y padre de la administración científica, nació en
Germantown, en el año de 1856; fue un ingeniero
norteamericano que desde 1875 trabajó para una
empresa industrial siderúrgica en Filadelfia. Comenzó
siendo un simple obrero, y poco a poco lo ascendieron a
la dirección de un taller de maquinaria. Fue ahí donde
observó el trabajo de los obreros, es decir, lo que el
antes hacía y fue como ideó la organización científica
del trabajo.

7. HENRY FYOL
INGENIERO CIVIL EN MINAS
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la
administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry
Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el
cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la
Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.
fundador de la teoría clásica de la administración, parte de un enfoque sintético,
global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y
estructural de la organización, que desplazó con rapidez la visión analítica y
concreta de Taylor.
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REMINGTON
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