1. DOCENTE:
DRA. MARICELA PAULLO NINA
PRESENTADO POR:
• Pacori Callañaupa, Ingrid Lisbeth
• Ccorihuaman Cusitito, Jenifer Lucero
• Montes Merma, Leyssi Lucero
• Coaquira Huanca, Christian
• Peceros Villcas, Roy Yuri
• Enriquez Apaza, Walter Fernando
MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA CON MENCIÓN EN SALUD
OCUPACIONAL
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
GRUPO PRIMERA LÍNEA (MORADO)
2. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CAP I ECHARATI
PERIODO ENERO-DICIEMBRE 2022
3. 1. INTRODUCCIÓN
El presente documento fue elaborado
por la dirección de CAP I ECHARATI por
ser responsable de la implementación del
sistema de gestión en SST en
representación del ente empleador
según estipula la RM050-MINSA-2013.
4. 2. FINALIDAD
Mediante este plan se establecen las
actividades y responsabilidades con la
finalidad de prevenir la seguridad y salud
de todos los trabajadores. Se realizará un
control mensual para verificar el
cumplimiento de las actividades.
5. 3. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 , se establecen
las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la
Seguridad y Salud de todos los trabajadores. El ámbito de aplicación
del PASST comprende a todos los trabajadores y servidores de la
IPRESS CAP I ECHARATI sin distinción de modalidad laboral (personal
nombrado, plazo indeterminado, fijo , CAS y otros que por su
naturaleza realizan labores directa e indirectamente en la labor
asistencial y administrativa .La ejecución del PASST está definido en el
plazo de un año ,está sujeto a revisiones que se estimen necesarias.
6. 4.BASE LEGAL
a) Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud del Trabajo.
b) Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
d) Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
e) Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
f) Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de SST y su
modificatoria aprobada mediante Decreto Supremo Nº 006-2014-TR.
g) Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Decreto Supremo N° 019-2006-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28806, Ley
General de Inspección del Trabajo.
g) Decreto Supremo N° 007-2017-TR, que modifica al Reglamento de la Ley General de
Inspecciones de Trabajo, el Decreto Supremo N°019-2006-TR.
j) Decreto Supremo N° 002-2013-TR, que aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
7. 5. LINEA DE BASE DEL
SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
(SST)
8. Nivel de implementación y la progresividad de la mejora continua del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Comité de SST y las
redes asistenciales,
2020
Sub Gerencia de
Relaciones
Humanas y Sociales
RM 050-2013- TR: verificación integral, enmarcada en los requisitos legales de
la Ley N° 29783 y su reglamento.
Sistema de
planificación,
implementación,
verificación y
actuación
68%
Falta de profesionales
Falta de implementación
Falta de conformación de los sub
comités
9. 6. POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 23 DE LA LEY N° 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Política de SST aprobada el 2016 por
la Gerencia General y revisada durante
el 2020 por la Unidad Funcional de
SST y por el Comité de SST
10. Acceso
oportuno a
prestacion
es de
salud
económica
s y
sociales,
integrales
y de
calidad
Eliminar y/o minimizar los daños que se pudiera ocasionar a la
salud de nuestros trabajadores y nuestros trabajadores
Prevención de los riesgos laborales. Gestionar de manera
responsable, integral y eficaz los riesgos laborales en el lugar
de trabajo
Garantizar la consulta y participación proactiva de sus directivos y
trabajadores, así como de sus respectivos representantes
12. OBJETIVO
GENERAL
• Gestionar y fomentar una cultura
de prevención de riesgos
ocupacionales, así como
mantener condiciones de trabajo
adecuadas para el correcto
desarrollo de las actividades,
mediante la implementación del
sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
15. 11. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
La IPRESS CAP I ECHARATI plantea el Plan Anual de Capacitaciones de SST 2021 , que incluye
las capacitaciones de los servidores que deben ser capacitados para que tengan la capacidad
de reconocer los peligros y riesgos en sus labores, con el fin de corregir las prácticas
incorrectas y formar una conciencia de prevención. En ese contexto, los objetivos de la
capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo son:
- Brindar las herramientas adecuadas para que los servidores, de la IPRESS sean capaces de
identificar peligros, evaluar riesgos y tomar medidas de prevención al desempeñar su labor.
- Brindar los elementos del Sistema de Gestión de SST, así como los roles y
responsabilidades de los jefes, servidores y terceros de la IPRESS CAP I ECHARATI, en el
marco de la normativa vigente
17. 13. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Esta actividad permitirá identificar las
deficiencias en el desarrollo de las labores, que
comprende, los equipos, materiales,
instalaciones, entre otros aspectos; con el
objeto de tomar a tiempo las medidas
correctivas correspondientes y reducir de esta
manera la ocurrencia de accidentes e incidentes
de trabajo.
En la IPRESS CAP I ECHARATI se realizarán
una inspección mensual de SST las mismas que
serán lideradas por el CSST/ supervisor de SST y
la Dirección con participación de todo el
18. 14. SALUD OCUPACIONAL
La IPRESS CAP I ECHARATI cumple con lo requerido por las normas
legales y desarrollará actividades para la vigilancia de la salud de los
trabajadores y la vigilancia, prevención y control del COVID 19 en el
trabajo, las cuales se encuentran descritas en la Programación Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo del presente Plan.
Según lo establecido en la Directiva N° 001 – GG-ESSALUD-2012
“Normas para el examen médico ocupacional de los trabajadores de
ESSLAUD” donde se establecen la ejecución de exámenes médico
ocupacionales, así mismo se realizará la vigilancia de la salud de los
trabajadores de acuerdo a lo establecido en el Plan de Vigilancia,
prevención y control COVID19.
19. 15.. .HIGIENE OCUPACIONAL
En la IPRESS CAP I ECHARATI se tiene programado realizar
monitoreo de Higiene Ocupacional en el presente año en:
- Iluminación.
- Ergonomía.
- Ruido.
20. 16.. . SERVICIOS POR TERCEROS, CONTRATISTAS
SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Todas las empresas contratistas,
subcontratistas y proveedores que laboren
dentro de la IPRESS CAP I ECHARATI deberán
cumplir lo establecido en la ley N° 29783 y su
reglamento DS 005-2012 -TR, así como la
normatividad vigente en materia de prevención
y vigilancia contra COVID19 y la emergencia
sanitaria por pandemia COVID 19 .
El CSST/supervisor de SST y la Dirección de
IPRESS CAP I ECHARATI a través de
inspecciones y auditorias de SST realizaran la
verificación de las medidas de SST que deben
cumplir las empresas contratistas dentro de las
21. 17. PLAN DE CONTINGENCIA
La IPRESS CAP I ECHARATI implementará y actualizará
anualmente su plan de contingencia el mismo que será
adaptado al contexto de la emergencia sanitaria nacional por
pandemia covid-19 para la ejecución de actividades asociadas
a la formación de brigadas, simulacros y capacitaciones de
emergencia, asimismo el CSST/SUPERVISOR de SST de la
IPRESS CAP I ECHARATI coordinará con la oficina de “defensa
nacional” la ejecución de dichas actividades.
22. 18. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Los accidentes/incidentes deben ser asistidos de forma
oportuna con el fin de salvaguardar la integridad física del
servidor , para lo cual se debe cumplir con el
procedimiento aprobado a dicho fin, donde se incluye la
atención, reporte, investigación y acciones correctivas
respetivas.
Asimismo, se llevará un registro de dichos accidentes a fin
de generar la estadística necesaria para realizar la
medición del Sistema de Gestión de SST.
El CSST de la IPRES CAP I ECHARATI realizara la
investigación de accidentes de trabajo e incidentes según
formato referencial de la RM 050-MINSA-2013, mientras
la unidad funcional de SST de ESSALUD elabore y
estandarice un procedimiento de Investigación de
accidentes de trabajo e incidentes”. Así mismo para el
23. 19. AUDITORIA
El empleador debe realizar auditorías periódicas a fin de
comprobar si el Sistema de Gestión de SST es aplicado, es
adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales
y la seguridad y salud de los trabajadores
Las auditorias interna y externa al sistema de Gestión de
SST de la IPRESS CAP I ECHARATI será gestionada en
coordinación con el CEPRIT de la GRACU.
24. 20. ESTADISTICAS
• El CSST, expondrá mensualmente en
las reuniones programadas para el
CSST los datos estadísticos de
accidente/incidentes, capacitación
ESTADISTICAS
• Tambien las inspecciones en
SST,Enfermedades ocupacionales y
datos de la evolución en el tiempo
del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
25. 21. IMPLEMENTACION DEL
PLAN
Cabe precisar que el presente documento, establece sus objetivos y
actividades a desarrollar en el trascurso del año 2022
Y plasma actividades específicas en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Asimismo, se establecen las prioridades en el programa en mención, de
acuerdo al orden de prelación de las actividades del sistema de gestión,
determinándose así en los primeros meses del año, el cumplimiento de
actividades de prioridad
a. Presupuesto
La gestión de SST del CAP I KITENI, deberá considerarse en el presupuesto operativo anual.
26. b.Programa de seguridad y salud en el trabajo (CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MES DE ENERO 2022):
2022 ACTIVIDAD
PROGRAMADA
FECHA RESPONSABLE ENTREGABLE
ENERO Elaboración y
aprobación del
Plan Anual de SST
del CAP I KITENI
10/01/2022 Supervisión de
SST y Dirección
del CAP I KITENI
Plan Anual de SST
del CAP I KITENI
Inspección
programada de
SST
13/01/2022 Supervisión de
SST y personal
asistencial
Reporte de
inspección de SST
Evaluación y
actualización de
línea de Base de
SST del CAP I
KITENI
15/01/2022 Supervisión de
SST
Línea de base de
SST del CAP I
KITENI
Inspección
programada de
SST
18/01/2022 Supervisión de
SST y personal
asistencial
Reporte de
inspección de SST
Elaborar Plan de
vigilancia y control
23/01/2022 Supervisión de
SST y Dirección
Plan de Vigilancia,
y control contra
27. 22. MANTENIMIENTO DE
REGISTROS
•El CAP I KITENI a través de la Unidad de Recursos Humanos
/Administración da y pretende dar cumplimiento a lo establecido en
el artículo 35° del Reglamento de Ley N°29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
•Con respecto a los tiempos de almacenaje de los registros de
enfermedades ocupacionales, accidentes, incidente e incidentes
peligrosos
•Las cuales serán almacenadas en físico y virtualmente.
28. 23. REVISION DEL SGSST POR
ESSALUD.
La revisión del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo se realiza
por lo menos una (1) vez al año
Y para fines prácticos se incluye en la auditoría interna,
puesto que se incluye la revisión por la Presidencia
Ejecutiva.
La revisión del Sistema de Gestion de SST del CAP I KITENI EsSALUD será
realizado por la Gerencia de la red asistencial Cusco a través del CEPRIT
en coordinación con la Direccion del CAP I KITENI y el CSST/Supervisión
de SST a través de reuniones presenciales y virtuales.
