PLAN ANUAL SST 2022_FINALFF.pdf

Plan anual de seguridad y salud en el trabajo - 2022
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CÓDIGO DOCUMENTO: PDG SSO 001 A
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL
NIÑO – SAN BORJA
2022
ELABORADO POR REVISADO Y APROBADO POR
FECHA DE
APROBACIÓN
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo del
INSN-SB
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del
INSN-SB
Abril - 2022
Firmado digitalmente por MALLMA
SILVA Monica FAU 20552196725 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 07.06.2022 10:03:30 -05:00
Firmado digitalmente por FARGE
MACEDO DE YTURRY Maria
Azucena FAU 20552196725 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 07.06.2022 10:52:51 -05:00
Firmado digitalmente por ESPINO
GOYCOCHEA Rocio FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 07.06.2022 15:05:52 -05:00
Firmado digitalmente por CHAUCA
DELGADO Jose Luis FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 08.06.2022 12:23:25 -05:00

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INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………...…4
I. FINALIDAD ........................................................................................................................................ 5
II. ALCANCE ................................................................……………………………………………………..5
III. BASE LEGAL…………………………………………………………………………………………………5
IV. POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO............................................................... 6
V. OBJETIVOS....................................................................................................................................... 7
VI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................................................... 7
6.1. Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo…………………………..…..7
VIII. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES - MAPA DE RIESGOS ....................................................................................................... 8
8.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles……..……8
8.2. Mapas de Riesgos………………………………………………………………………………....…...…..8
IX. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES .…………………………………………………………...9
9.1. Equipo de Recursos Humanos…………………………………………………….………………….....9
9.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo……..………………………………………………….....9
9.3. Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo……..……………………………….……………………....9
9.4. Trabajadores…………………………………….……..…………………………………………...……….9
X. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…………………………………10
XI. PROCEDIMIENTOS......................................................................................................................... 10
XII. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................... 12
Inspecciones Planeadas...……………..……………..……..………………………………………………...12
XIII. SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………………………...12
13.1. Campañas de vacunación…………………….……..…………………………………………….…..13
13.2. Soporte Nutricional…………………………….……..………………………………………………...13
13.3. Atenciones Médicas...………………………….……..………………………………………………..14
13.4. Capacitaciones y Charlas…………………….……..………………………………………………...14
13.5. Vigilancia Medico Ocupacional…………….……..………………………………………………….14
13.6. Programa de Salud Mental………….……….……..………………………………………………….14
XIV. PROVEEDORES Y VISITAS………………………………………….…………………………………...14
XV. PLAN DE RESPUESTA HOSPITALARIA ...................................................................................... 14
XVI. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ... 15
XVII.REPORTE DE INCIDENTES, ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES............................. 15

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XVIII. AUDITORIAS................................................................................................................................. 15
18.1. Auditorías de Primera Parte (Internas)……….……..……………………………………………….16
18.2. Auditorías de Tercera Parte………………….……..………………………………………………....16
XIX. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...............................................….15
XX. IMPLEMENTACION DEL PLAN...................................................................................................... 16
XXI. MANTENIMIENTO DE REGISTROS............................................................................................... 16
XXII.REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR16
XXIII. ANEXOS:…………………………………………………………………………………………………...16

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INTRODUCCIÓN
La Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad
laboral, entendida como aquel conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objetivo establecer
una política de seguridad y salud en el centro de trabajo, promoviendo una cultura de prevención de
riesgos, con la finalidad de evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales a
partir de la mejora de las condiciones de trabajo en la actividad siendo el propósito de salvaguardar la
seguridad y salud de todos los trabajadores del Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja (INSN-
SB).
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) que está dentro del plan, se
fundamenta en la aplicación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
establecido en la reglamentación vigente y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar, reducir y/o
controlar los riesgos siendo el objetivo prevenir incidentes, accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
El presente PASST desarrolla la gestión en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a
los resultados de la evaluación inicial o estudio de línea base y otros datos disponibles, contando con la
participación de los trabajadores y sus representantes.
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), permite:
- Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos
convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva.
- Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
- Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

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I. FINALIDAD
La seguridad y salud de los servidores y demás colaboradores constituye un aspecto fundamental
del Instituto Nacional de Salud del Niño –San Borja, por lo que de conformidad con las normas
legales vigentes, desarrolla procedimientos y actividades de control de riesgos inherentes a sus
actividades, a efectos de proteger la vida, salud y bienestar de estos en el marco del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo a prevenir y proteger de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales al personal.
II. ALCANCE
El presente plan, sus actividades y tareas son aplicables con carácter obligatorio a todas las
Servicios, procesos, trabajadores y colaboradores independientemente del régimen laboral o
contractual al que pertenezcan del Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja.
III. BASE LEGAL
NORMA DESCRIPCIÓN
Ley N° 26842 Ley General de Salud
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Modificatorias
Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N°29783
Decreto Supremo
N°005-2012-TR
Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: e) La
planificación de la actividad preventiva. Y El Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo. y Modificatorias.
Decreto Supremo
N°003-98-SA
Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Decreto Supremo
N° 006-2014-TR
Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad en el Trabajo DS
005-2012-TR
Decreto Supremo
N° 040-2014-PCM
Artículo 3.- Establece que las Oficinas de Recursos Humanos actúan sobre
siete (7) subsistemas, siendo el Subsistema de Gestión de Relaciones
Humanas y Sociales, el que considera la gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).
Resolución
Ministerial N° 312-
2011-MINSA
Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad”
Resolución
2013-TR
Aprueba los Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución
2014/MINSA
Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA.
Resolución
Ministerial N°571-
2014-MINSA
Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA
Decreto Ley
N° 1499
Medidas para Garantizar y Fiscalizar la Protección de los Derechos Socio
Laborales Emergencia Covid-19.

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IV. POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, es una institución que brinda servicios altamente
especializados de salud para niños y adolescentes, innovando permanentemente las normas,
métodos y técnicas para el cuidado de la salud de los usuarios, para lo cual adquiere y aplica
nuevos conocimientos científicos y tecnológicos de la investigación y atención especializada.
Nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se aprobó mediante R.D. N° 215-2021-DG-
INSN-SB, el 27 de octubre del 2021, la cual forma parte de la resolución antes mencionada y
siendo ella la que se muestra a continuación:

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V. OBJETIVOS:
5.1 OBJETIVO GENERAL
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de
los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes con respecto al valor del
año anterior (ver detalles en el documento con código F2-INSN-SB-20 denominado: Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) - P01).
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores
para que toda actividad sea hecha de manera segura a través de reporte actos o condiciones
inseguros durante el 2022. (ver detalles en el documento con código F2-INSN-SB-20
denominado: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) - P02).
- Fomentar una cultura preventiva y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad
física, mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de
trabajo y en todos aquellos lugares donde se le designe servicio (ver detalles en el documento
con código F2-INSN-SB-20 denominado: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST) - P03).
VI. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.1 Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del INSB-SB integrado en forma
paritaria, se debe elegir mediante elecciones internas (representantes de los trabajadores)
y mediante elección directa (representantes del empleador). El funcionamiento del CSST
será por un periodo de 02 años, cuyas funciones se encontrarán detalladas en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RISST.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (referencial)
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO MIEMBRO
MIEMBRO

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6.2 Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
De acuerdo a la RD N° 000095-2022-DG-INSNSB, los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo están conformados de la siguiente manera:
MIEMBROS TITULARES REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR:
1. Director Adjunto
2. Director Ejecutivo de la Unidad de Administración
3. Director Ejecutivo de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto
4. Jefe de la Oficina de la Unidad de Asesoría Jurídica
MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR:
1. Director Ejecutivo de la Unidad de Desarrollo de Investigación, Tecnologías y Docencia.
2. Director Ejecutivo de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento
3. Director Ejecutivo de la Unidad de Atención Integral Especializada
MIEMBROS TITULARES REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:
1. Lic. Luz Milagros Espinoza Barrios
2. Esp. Ad. Vladimir Santiago Solis Chuquipoma
3. M.C Olga del Rosario Sánchez Velarde
4. Asist. Margot Ibeliz Asencios Benitez
MIEMBROS SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES:
1. M.C Andrés Arturo Rodríguez de Velazco
2. Tec. Farm. Fredy Arevalo Arevalo
3. Lic. Carola Elsa Cardozo Moron
4. Tec. San. Amb. Miguel Duvarial Justo Zegarra Perez
VII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)
En conformidad a lo establecido en el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja, en coordinación con
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo elaboró el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo - RISST, aprobado mediante Resolución Directoral N°084/2017/INSN-
SB/T, cuyo fin principal es garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores como se hace
manifiesto en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Durante el año 2021 se ha realizado la actualización del RISST, quedando solo para
aprobación por parte del CSST período 2021-2022, para luego ser difundido a todos los
trabajadores del INSN-SB.
VIII. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES - MAPA DE RIESGOS
8.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.
El Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja, deberá identificar permanentemente los
peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles usando como referencia el
Procedimiento de Identificación de Peligros de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles (IPERC), a través de la información brindada por todos los
trabajadores.
Para lo cual se cuenta con matrices IPERC, las cuales están por puesto de trabajo aprobada
con fecha 28 de enero del 2021, las mismas que deben ser actualizadas en marzo -2022.

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8.2 Mapas de Riesgos
El Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja, durante el año 2021 se han elaborados
los mapas de riesgos del INSNSB, los cuales han sido aprobados por Dirección General
mediante RD N°000222-2021-DG-INSNSB, y se ha difundido a todos los trabajadores del
INSN-SB.
Asimismo, dichos Mapas de Riesgos, serán actualizados anualmente, sin embargo podrán
actualizarse si existen cambios en las infraestructuras o procesos.
IX. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
9.1 Equipo de Recursos Humanos
Presentará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el presente Plan de acuerdo a las
políticas, procedimientos institucionales y normativa vigente, referidos al cuidado de la salud y
seguridad de los trabajadores.
9.2 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones:
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
- Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la
empleador/a.
- Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en
el trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales
presentes en el lugar y puesto de trabajo.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
- Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de
trabajo.
- Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las
trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
- Y otros estipulados en el artículo 42° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
9.3 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
1
.
- Asegurar que el presente Plan se ajuste al cumplimiento normativo.
- Identificar peligros y evaluar riesgos ocupacionales para implementar los controles de
seguridad y salud necesarios para los trabajadores con algún tipo de exposición.
9.4 Trabajadores
Responsables de participar en las actividades programadas con el fin de cumplir todo lo
establecido en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, asumiendo actitudes
1
Los Especialistas en Seguridad y Salud Ocupacional del Equipo de Recursos Humanos del INSN-SB

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preventivas en todas las tareas que debieran emprender.
X. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se garantizarán oportuna y apropiadamente las inducciones y capacitaciones en seguridad y salud
de acuerdo a la programación.
Tabla 03. Capacitaciones Programadas
INDUCCIONES Y CAPACITACIONES
ACTIVIDAD TEMA PUBLICO OBJETIVO
MEDIO DE
VERIFICACIÓN
INDUCCCIÓN
Inducción de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Personal Nuevo
comunicación por correo
electrónico/registro de
asistencia/medio digital
de participación por
correo electrónico/registro
de asistencia/medio
digital de participación
CAPACITACIÓN
Funciones y
Responsabilidades del
Comité de SST
Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
CAPACITACIÓN
Gestión de la SST
según la Normativa
Nacional
Salud en el Trabajo
CAPACITACIÓN Inspecciones de SST
Salud en el Trabajo
CAPACITACIÓN
Investigación de
Incidentes y Accidentes
Salud en el Trabajo
CAPACITACIÓN
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Todo el personal del
INSB-SB
CAPACITACIÓN
Prevención de estrés
laboral
INSB-SB
CAPACITACIÓN
Identificación de
Peligros, Evaluación de
Riesgos y
Determinación de
Controles - IPERC
INSB-SB
CAPACITACIÓN Ergonomía
INSB-SB
XI. PROCEDIMIENTOS
Brindar a los trabajadores procedimientos que permitan que sus actividades se realicen en forma
eficiente y segura. Se implementarán procedimientos operacionales para asegurar que las
actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, protegiendo la salud de los trabajadores y
se cumpla con las disposiciones normativas.
Para elaborar los procedimientos de trabajo respectivos, se requerirá de la participación directa del
personal involucrado en la actividad, estos procedimientos de trabajo serán realizados como

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mínimo para cada actividad identificada como un riesgo crítico, estableciendo la manera adecuada
de realizar un trabajo en forma segura. Estos procedimientos de trabajo deberán ser difundidos a
todo el personal involucrado, dando seguimiento a su cumplimiento.
Tabla 04. Lista de Procedimientos
CÓDIGO PROCEDIMIENTOS
ESTADO DEL
DOCUMENTO
INSNSB-PC-02
Procedimiento Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Determinación de
Controles.
Para
Aprobación
S/C
Guía de Procedimiento para el Control Operacional
para Proveedores y Visitas.
Guía de Procedimiento para el Ingreso para
Proveedores en el Ámbito Laboral – COVID 19.
Aprobado
mediante
Resolución
Directoral N°
000168-2021-
DG-INSNSB
INSNSB-PC-01
Procedimiento de Investigación de Incidentes y
Accidentes de Trabajo
Para
Aprobación
-
Procedimiento de inspecciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo
En Proceso de
Elaboración
-
Procedimiento de vigilancia médico ocupacional de
la mujer gestante
En Proceso de
Elaboración
-
Procedimiento de atención médica y descanso
médico.
En Proceso de
Elaboración
-
Procedimiento de exámenes médicos
ocupacionales
En Proceso de
Elaboración
XII. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en el trabajo y a fin de asegurar la
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se realizarán las
siguientes actividades:
Inspecciones Programadas:
Tiene por finalidad evaluar las condiciones de seguridad que se presentan en la institución y tomar
acción inmediata para corregir las desviaciones detectadas y estas son:

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Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(# de inspecciones realizadas /# de
inspecciones programadas) x 100
Comité de SST registro de inspección de SST anual
Area de Seguridad y Salud en el Trabajo
Area de Seguridad y Salud en el
Trabajo
registro de inspección de SST anual
Extintores
Gestora Peruana de Hospitales registro/cartilla de inspección Mensual
Luces de Emergencia
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Mensual
Detectores / Sensores de Humo
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Mensual
Alarma contra Incendio (Sistema de Detección)
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Anual
Inspeccion Interna de SST:
Equipos de Emergencia ( Registros/formatos):
INSPECCIONES PLANEADAS DE SST
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FRECUENCIA
INDICADOR RESPONSABLE MEDIO DE VERIFICACIÓN
NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida, que tenga, el criterio
suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de las instalaciones y la autoridad para
disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias.
XIII. SALUD OCUPACIONAL
El INSNSB, a través del equipo de Recursos Humanos, cuenta con Profesionales de salud, los
cuales integran el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) los cuales son:
Así mismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo no sólo se ocupa de vigilar
la seguridad en el trabajo y las condiciones físicas del trabajador, sino también las condiciones
psicológicas. Tiene como objetivo ser un apoyo al trabajador y mantener su capacidad de trabajo
en el INSNSB.
Para las actividades programadas en el programa de salud ocupacional para el año 2022 asciende
a S/. 5, 214,700.00 (Cinco millones doscientos catorce mil setecientos soles).
Así como también mencionar que el INSNSB, realizará las gestiones para que los trabajadores
pasen por exámenes médicos ocupacionales, los mismos que son de 03 tipos:
*Evaluación Médica Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al trabajador
antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al
momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
N° DNI NOMBRE COMPLETO PUESTO
1 07489484 MALLMA SILVA MONICA MEDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
(COORD. DEL SERVICIO SST)
2 23952972 CORNEJO PORTILLO FERNANDO MÉDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
3 42743484 OLMEDO GALVEZ MELISA LICENCIADA ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
4 41601303 ELIZALDE ZAQUEL ANGIE STEFFANY MÉDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
5 42262015 RODRIGUEZ MENDOZA LENIN ALEX ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL II
6 10623921 BENITES HUERTA BALERIANA NIVIA PSICOLOGA OCUPACIONAL (SERVICIO)

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*Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o
agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados
pre patogénico.
*Evaluación Médico Ocupacional de Retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto
de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes
ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se
busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.
La institución podrá fijar la fecha del examen médico anual, así como otros exámenes médicos por
motivos justificados de acuerdo con las necesidades de los servicios prestados. Además, se
realizarán exámenes que el medico ocupacional recomiende en base a la identificación de peligros
y evaluación de riesgos y determinación de control (IPERC) por puesto de trabajo.
Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales mantendrán la confidencialidad del
trabajador, usándose la terminología referida a la aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la
autoridad competente.
13.1 CAMPAÑAS DE VACUNACION
Como parte del desarrollo de actividades preventivas promocionales en salud, el Equipo
de Seguridad y Salud en el Trabajo gestionará 04 de manera anual campañas de
vacunación para todos los trabajadores de la institución de acuerdo a los riesgos
identificados en el IPERC.
Así mismo de darse el caso, se contará con el apoyo inmediato en la vacunación por
exposición a riesgo ocupacional.
13.2 SOPORTE NUTRICIONAL
Los trabajadores del sector salud están considerados dentro del grupo ocupacional de alto
riesgo; por este motivo, se ha considerado que los trabajadores de la Institución cuenten
necesariamente con un Soporte Nutricional a través de la asignación del apoyo alimentario
durante el año 2022; para lo cual dicho concepto estará sujeto a la disponibilidad
presupuestal de la Entidad.
13.3 ATENCIONES MÉDICAS
Se cuenta con un tópico de atenciones de urgencias y emergencias médicas para todos
los trabajadores de la institución. Se cuenta con consultorio para atención diferenciada del
personal con sintomatología respiratoria.
13.4 CAPACITACIONES Y CHARLAS
El Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con un cronograma de
capacitaciones y charlas conforme a lo estipulado en la ley (por lo menos 4 capacitaciones
anuales en seguridad y salud en el trabajo).

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13.5 VIGILANCIA MÉDICO OCUPACIONAL
Se implementarán y actualizarán las siguientes Programa de Vigilancia Médicos
Ocupacionales:
- Programa de Vigilancia Médico Ocupacional para la Prevención de
Tuberculosis: Establecer actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores
para la prevención de la tuberculosis por riesgo ocupacional.
- Programa de Vigilancia Médico Ocupacional de Accidentes Punzocortantes:
Establecer actividades de vigilancia sanitaria, prevención y control de accidentes
laborales por exposición a fluidos biológicos y/u objetos punzocortantes en el
personal de salud.
- Programa de Vigilancia Médico Ocupacional de Soporte Nutricional y Hábitos
Saludables: Brindar un apoyo alimentario para el soporte nutricional por riesgo
ocupacional para los trabajadores del instituto.
- Programa de Vigilancia Médico Ocupacional de Radio Protección: Minimizar el
riesgo radiológico de los trabajadores expuestos en las instalaciones del servicio de
Diagnóstico por Imágenes, fortaleciendo las medidas de prevención y el control de los
daños a la salud por riesgo ocupacional en la institución.
- Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo INSN SB:
Establecer medidas de prevención para evitar la transmisión del SARS-CoV-2 en el
Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja.
13.6 PROGRAMA DE SALUD MENTAL
Se ha elaborado el PROGRAMA DE SALUD MENTAL denominado “Psicoestrategia”, con
el objetivo de reforzar estrategias de desarrollo de habilidades personales y socio
laborales, con el fin de cumplir con las expectativas de mejora ocupacional de los
colaboradores, la cual está dirigida a aquellas personas que son detectadas a través de la
Encuesta de Salud Mental.
XIV. PROVEEDORES Y VISITAS
Los lineamientos básicos para proveedores(bienes, servicios, terceros, contratistas) y visitas
estarán descritos en nuestras normas internas en cumplimiento en la legislación nacional vigente
las cuales mediante Resolución Directoral N° 000168-2021-DG-INSNSB (aprobado el 23.08.2021),
en donde se aprueban las siguientes 02 guías técnicas: La Guía de Procedimiento para el Control
Operacional para Proveedores y Visitas, donde detalla los requisitos que se deben de cumplir y
dependiendo el tipo de riesgo (considerado en función al tipo de riesgo y este puede ser de TIPO
N°1 ó TIPO N°2), que anexo (5A,5B y 5C) se aplicaría, en la cual cada anexo establece los
requisitos que deben cumplir los proveedores, para la realización de las actividades de trabajo
de manera segura. Y La Guía de Procedimiento para el Ingreso para Proveedores en el Ámbito
Laboral – COVID 19, donde detalla los requisitos que se deben de cumplir los proveedores para
disminuir transmisión de COVID-19, para la realización de las actividades de trabajo de forma
preventiva.
XV. PLAN DE RESPUESTA HOSPITALARIA
Se cuenta con el Plan de Respuesta Hospitalaria el cual permite preparar a los trabajadores para
que pueda enfrentar una potencial emergencia, con el fin de reducir al mínimo cualquier impacto
adverso en la seguridad o salud de las personas.

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Todos los trabajadores deben estar adecuadamente preparados y tener los recursos necesarios
para responder ante una potencial situación de emergencia. El estar preparados significa evaluar
el potencial de la emergencia, planificar, identificar los recursos y tener capacitación teórica y
práctica para lograr una respuesta adecuada.
Los ejercicios y simulacros de emergencia se efectuarán de acuerdo a programas establecidos,
para asegurar que los objetivos de respuesta se cumplan.
XVI. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
El Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, establecerá un procedimiento de identificación
de factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales. La finalidad de la investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la dirección tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
XVII. REPORTE DE INCIDENTES, ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo analizará y determinará las causas de los incidentes
y accidentes registrados durante el mes correspondiente, con la finalidad de identificar las causas
y verificará que se hayan adoptado las medidas correctivas necesarias. Asimismo, emitirá las
recomendaciones respectivas; de considerar de gravedad el evento se convocará a una sesión
extraordinaria y realizará la investigación de accidentes conforme a ley.
XVIII. AUDITORIAS
Las auditorías se realizarán mediante las visitas programadas por los órganos competentes del
Estado, Asimismo, el Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, gestionará una auditoría
externa asegurando el cumplimiento de la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
18.1 AUDITORIAS DE PRIMERA PARTE (INTERNAS): Son aquellas auditorías que se
realizan por lo menos 1 vez al año, de acuerdo con lo establecido en el programa anual de
auditorías, esta auditoría interna está basada en el cumplimiento de la legislación nacional
vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y otras normas suscritas por la institución.
18.2 AUDITORIAS DE TERCERA PARTE: Son aquellas auditorías que se realizan por lo
menos 1 vez bianual, de acuerdo con lo establecido en el programa anual de auditorías, esta
auditoría está basada en el cumplimiento del artículo 43 referida a Auditorías del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la ley 29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo.
XIX. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Uno de los requerimientos de la Institución es contar con un archivo de informes estadísticos tanto
de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMOs) como de registros de accidentes e incidentes, con
sus respectivos indicadores de gestión, para identificar grupos de riesgo e incidir en sus
capacitaciones para minimizar a corto plazo alguna lesión originada en sus labores, a la vez que
nos sirven para retroalimentar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución.

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XX. IMPLEMENTACION DEL PLAN
PRESUPUESTO
Se anexas cuadros (Anexo N°1 y Anexo N°2) de presupuesto requerido para la ejecución de las
actividades programadas para el año 2022 el cual asciende a S/. 5, 334,700.00 (Cinco millones
trecientos treinta y cuatro mil setecientos soles) y el Anexo N°3 (costos presupuestales); para lo
cual dicho concepto estará sujeto a disponibilidad presupuestal de la Entidad.
XXI. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
La documentación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe de
permanecer en custodia del Servicio de Seguridad y Salud Ocupacional, y se debe informar a la
institución periódicamente recomendado de medidas preventivas, y de ninguna manera se usará
en contra del trabajador o para fines administrativos de orden laboral. Las Evaluaciones Médico
Ocupacional deberán ser conservadas durante 20 años (*).
XXII. REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR
Toda la documentación de Seguridad y Salud en el Trabajo estará a disposición del empleador
cuando se solicite. Asimismo, se realizará la emisión de un informe anual de cierre de año.
XXIII. ANEXOS:
- ANEXO 1: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022.
- ANEXO 2: Programa Anual de Salud Ocupacional 2022
- ANEXO 3: Cuadro de Costos Presupuestales del PASST- 2022
- ANEXO 4: Programa de Capacitaciones – 2022
(*)Decreto Supremo N°005-2012-TR (Art° 35)

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ANEXO 1: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022
Código INSNSB-PG-01-A
Revisión 00¨
Fecha 10/12/2020
Página 3
OBJETIVO
GENERAL:
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
RECURSOS:
ALCANCE:
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
1
1.1
Difusión de Políticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (
desglozable del RISST)
100%
(# de personal que cuenta con la
politica de SST/ # de personal total)
x100
Trabajo
Cargo de entrega de RISST según se requiera X X X X X X X X X X X X dic-22
1.2
Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo - RISST ( S/. 3000) 100%
(# de personal que cuenta con el
RISST/ # de personal total) x100
Trabajo
1.3
Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo - RISST ( Proveedores de bienes y servicios) 100%
(# de personal que cuenta con el
RISST/ # de personal (proveedores)
x100
Trabajo
1.4 Organizar Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 100%
(# reuniones ejecutadas/ #reuniones
programadas) x 100
Presidente del Comité SST Acta de reunión Mensual X X X X X X X X X X X X dic-22
2
2.1 Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo (personal nuevo) 100%
(# de inducciones ejecutadas /# de
inducciones programadas) x 100
Trabajo
registro de asistencia/medio
De acuerdo al
programa X X X X X X X X X X X X dic-22
2.2 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 100%
(# de capacitaciones ejecutadas /# de
capacitaciones programadas) x 100
Trabajo
De acuerdo al
programa X X jul-22
2.3
Capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo - Presencial/no
presencial ( S/. 32000)
100%
(# de capacitaciones ejecutadas /# de
capacitaciones programadas) x 100
Trabajo
De acuerdo al
programa X X dic-22
ver el plan de
capacitaciones -2022 con
codigo: INSNSB-PL-01 para
mayor detalle
2.4 Campaña por el dia de la seguridad y salud en el trabajo 1 campaña
Trabajo
comunicados por correo
electronico/registro de
asistencia/medio digital de
participación
Anual X jun-22
2.5
Fortalecer Competencias de Proveedores de bienes y servicios en temas de
SST.
100%
(# de charlas ejecutadas /# de charlas
programadas) x 100
Trabajo
según se requiera X X X X X X X X X X X X dic-22
100% de cumplimiento
Ley N°29783, D.S. 005-2012TR, R.M.N°050-2013TR
5,334,700,000
(# de actividades realizadas /# de actividades programadas) x 100
20552196725 ACTIVIDADES DE HOSPITALES (55111)
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores para que toda actividad sea hecha de manera segura a través de reporte actos o condiciones inseguros durante el 2022
Fomentar una cultura preventiva y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares donde se le designe servicio.
INDICADOR RESPONSABLE OCT
ABRIL
MEDIO DE VERIFICACIÓN
MESES
AGO
PROGRAMA 2022
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PASST
ACTIVIDAD ECONOMICA
RUC
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA 1569
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON O DENOMINACIÓN SOCIAL DOMICILIO
AV. DE LAROSATORO 1399 URB. JACARANDÁII- SAN BORJA
ITEM DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DIC
FRECUENCIA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
LABORES
NOV
MAY JUN JUL
FECHA DE
VERIFICACIÓN
FEB
LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
OBSERVACIONES
CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
META SEP
OBJETIVOS
ESPECIFICOS:
A todos los trabajadores del INSN-SB, en sus diferentes modalidades de contratación, en los diferentes puestos y ambiente de trabajo.
ESTADO(realizado
, pendiente,en
proceso)
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes con respecto al valor del año anterior.
ENE MAR

Pág. 18 de 25
3
3.1
3.1.1 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 100%
Comité de SST registro de inspección de SST anual X dic-22
3.1.2 Area de Seguridad y Salud en el Trabajo 100%
Trabajo
registro de inspección de SST anual X dic-22
3.2
3.2.1 Extintores 100%
Gestora Peruana de Hospitales registro/cartilla de inspección Mensual X X X X X X X X X X X X dic-22
3.2.2 Luces de Emergencia 100%
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Mensual X X X X X X X X X X X X dic-22
3.2.3 Detectores / Sensores de Humo 100%
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Mensual X X X X X X X X X X X X dic-22
3.2.4 Alarma contra Incendio (Sistema de Detección) 100%
Gestora Peruana de Hospitales registro de inspección Anual X dic-22
4
4.1 Revisión de la matriz Iperc 1 Numero de Revisiones
Trabajo
electronico/registro de Iperc
Anual X
abr-22
4.2 Revisión de los Mapas de Riesgos 1 Numero de Revisiones
Trabajo
mapa de riesgos Anual X
abr-22
5
5.1 Ejecutar el Programa de Salud Ocupacional (S/.5,214,700.000) 100%
% de avance de ejecución / %
programado
Trabajo
programa de salud ocupacional
De acuerdo al
programa X X X X X X X X X X X X dic-22 ver el documento INSNSB-
PG-01-B para mayor detalle
6
6.1 Monitoreo de Higiene Ocupacional ( S/. 75,000) 1 Informe de Monitoreo
Trabajo
informe de monitoreo
De acuerdo al
programa X dic-22
7
7.1
Difusión y capacitación en los procedimientos de trabajo, instructivo, normas
de trabajo.
100%
(# comunicaciones y capacitaciones /
# comunicaciones y capacitaciones
programada) x 100
Trabajo
participación
7.2 Revisión y actualización de los procedimientos, instructivo, normas de trabajo. 100%
(# documentación revisada y
actualización / # documentacion
programada para revisión y
actualización) x 100
Trabajo
electronico/documentación
revisada y actualizada.
SALUD OCUPACIONAL
ESTADO(realizado
, pendiente,en
proceso)
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
ENE MAR
Inspeccion Interna de SST:
Equipos de Emergencia ( Registros/formatos):
FECHA DE
VERIFICACIÓN
FEB OBSERVACIONES
META
INSPECCIONES PLANEADAS DE SST
SEP NOV
MAY JUN JUL
PROCEDIMIENTO, NORMAS E INSTRUCTIVOS.
PROGRAMA DE MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL
FRECUENCIA
ABRIL
MESES
AGO

Pág. 19 de 25
8
8.1 Revisión y actualización del Plan de Emergencias Hospitalaria 100%
(# documentacion revisada y
actualizada/ documentación
programada para revision y
Gestión de Riesgo de
Desastre/Area de Seguridad y
Salud en el Trabajo
plan de emergencia y
contingencia
8.2 Desarrollo de simulacros 100%
(#simulacros ejecutados/#simulacros
programados) x 100
Trabajo
informe de simulacros según se requiera dic-22
9
9.1 participación en la revisión de IPERC 100%
# de capacitaciones ejecutadas /# de
capacitaciones programadas
Trabajo/trabajadores del INSN-SB
participación
9.2
Enviar al INSNS-SB comunicaciones sobre las actividades resaltantes del PASST
y frecuencia de cumplimiento
cuando se requiera.
1
(# comunicaciones / #
comunicaciones programada) x 100
Trabajo
participación
10
10.1 Reporte e investigación de accidentes 100%
( # reportes elaborados / # eventos
ocurridos ) x 100
Trabajo/ CSST
registro de investigación de
accidente
De acuerdo al
programa
10.2
Estadisticas de accidentes (Calculo de índice de accidentes, frecuencia y
severidad)
100% (# ánalisis estadistico/ 12) x 100
Trabajo/ CSST
registro de estadistica de
accientes
Mensual X X X X X X X X X X X X dic-22
11
11.1
Elaborar estandares y especificaciones del control operacional de SST (EPP,
materiales, equipos, usos, etc)
100%
(# documentación elaborada / #
documentacion programada para
elaborar) x 100
Trabajo
standares/especificaciones
(documentación)
11.2
Coordinar Permanente la implementación de los lineamientos establecidos en
la documentación del SGSST (procedimientos, instructivos, planos, matrices,
formatos, mapas de riesgos, planes, otros).
100%
(# documentación revisada y
actualización / # documentacion
programada para revisión y
Trabajo
standares/especificaciones
(documentación)
12
12.1
Verificación aleatoria del cumplimiento de los requisitos de control
operacional en la ejecuación de trabajos desarrollados u ordenados por el INSN-
SB ( area de mantenimiento, SS.GG, otros) en cumplimiento de los
lineamiamientos de seguridad y salud en el trabajo.
100%
(# documentacion verificada/
documentación requerida para
verificar) x 100
Trabajo
informe de evento según se requiera
X X X X X X X X X X X X
dic-22
13
13.1
Informe de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las áreas de la
empresa
1 Informe del SGSST Presidente del Comité SST informe de gestión Anual X dic-22
13.2 Informe del comité de SST. 100%
(# de Informes elaborados / # de
Informes planificados para elaborar) x
100
Presidente del Comité SST informe trimestral Trimestral X X X X dic-22
13.3 Auditorias del SGSST (primera parte) 1 Informe del Auditoria Interna
Trabajo
informe de auditoria anual X jul-22
13.4 Auditorias del SGSST (tercera parte) (art. 43 de la ley 29783) ( S/. 10,000) 1 Informe del Auditoria Externa
Trabajo (con -coservicio)
informe de auditoria Bianual X dic-22
13.5
Ejecutar y dar seguimiento a las No Conformidades u Observaciones
Detectadas.
100%
( # de no conformidades u
observaciones cerradas / # de no
conformidades u observaciones
detectadas) x 100
Trabajo
status de levantamiento de NC u
OBSERVACIONES
Leyenda: Programado (P) X
Ejecutado (E) X
ESTADO(realizado
, pendiente,en
proceso)
ENE MAR
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
FECHA DE
VERIFICACIÓN
FEB OBSERVACIONES
META SEP
ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD
COMUNICACION Y PARTICIPACION
NOV
MAY JUN JUL
según indicaciones por parte de INDECI
Para la realización de estas actividades se cuenta con el personal respectivo: el area de Seguridad y Salud en el Trabajo, Servicios Generales (INSN-SB), Equipo de Recursos Humanos, CSST. Adicionalmente se cuenta con un presupuesto para el 2022. y (*) Las capacitaciones en seguridad seran de acuerdo al plan de capacitación.
FRECUENCIA
EVALUACION DE LA GESTION
CONTROL OPERACIONAL
CONTROL OPERACIONAL - TERCEROS
según Ocurrencia de eventos
ABRIL
MESES
AGO

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ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2022
Código INSNSB-PG-01-B
Revisión 1
Fecha 24/12/2021
Página 1
OBJETIVO GENERAL:
PRESUPUESTO
1
Realizar actividades de de vigilancia de la
salud de los trabajadores para la
prevención de la tuberculosis por riesgo
ocupacional. (S/5,000)
Equipo de SST /
Estrategia de TBC-VHB-
VIH/SIDA
Todas las áreas INFORME ANUAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
2 Progrma de Salud Mental (S/.4,000) Equipo de SST Todas las áreas INFORME ANUAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
3 Programa de Vida saludable (S/.4,000) Equipo de SST Todas las áreas INFORME ANUAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
4
Implementación del programa de Ergonomia.
Minimizar el riesgo disergonómico en los
puestos de trabajo del INSNS-SB,
fortaleciendo las medidas de prevención y el
control de los daños a la salud. Gestionar la
adquisición de sillas ergonómicas.
(S/.200,000)
Equipo de SST Todas las áreas
INFORME ANUAL DE
PROGRAMA// INFORME FINAL
DE GESTION DE COMPRA DE
SILLAS
2 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
5
Implementación del Programa de Mujer
gestante
Equipo de SST Todas las áreas INFORME ANUAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
6
Realizar campañas de vacunación: contra
influenza, hepatitis B, tetano y difteria,
COVID -19 (S/. 700.00)
Equipo de SST/
Estrategia sanitaria
Todas las áreas INFORME SEMESTRAL 2 X X X
dic-22
PROCESO
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2022
ACTIVIDADES DE HOSPITALES (55111)
DOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento,
provincia)
RUC
20552196725
AV. DE LA ROSA TORO 1399 URB.
JACARANDÁ II- SAN BORJA
N° TRABAJADORES EN EL CENTRO
LABORAL
1569
ACTIVIDAD ECONÓMICA
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
JUL AGO SEP OCT NOV OBSERVACIONES
MESES
DIC
ENE FEB MAR ABRIL MAY JUN
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN
META
FECHA DE
VERIFICACIÓN
ESTADO
(REALIZADO,
PENDIENTE, EN
PROCESO)
AREA UNIDAD DE MEDIDA
META 100% de cumplimiento en el año
INDICADOR Numero de actividades realizadas/Numero de actividades propuestas X100
S/5 174,700.00
RECURSOS Ayudas audiovisulaes, soporte nutricional, Servicio de Apoyo al Médico Ocupacional (SAMO)
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes con respecto al valor del año anterior.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores para que toda actividad sea hecha de manera segura a través de reporte actos o condiciones inseguros durante el 2022.
Fomentar una cultura preventiva y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares donde se le designe servicio.

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ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2022
7
Coordinar el plan de soporte nutricional por
riesgo ocupacional para los trabajadores del
Instituto. (S/.4,707,000)
Equipo de Recursos
Humanos
Todas las áreas
INFORMEFINAL DELAGESTION DE
ENTREGADETARJETAS PARA EL
SOPORTENUTRICIONAL
1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PENDIENTE PEA: 1,569
8
Establecer actividades de vigilancia
sanitaria, prevención y control de accidentes
laborales por exposición a fluidos
biológicos y/u objetos punzocortantes en el
personal de salud.
Equipo de SST /
Estrategia de TBC-VHB-
VIH/SIDA
Todas las áreas INFORME ANUAL DE REPORTE 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
9
Minimizar el riesgo radiológico de los
trabajadores expuestos en las instalaciones
de la Unidad de Diagnóstico por Imágenes,
fortaleciendo las medidas de prevención y el
control de los daños a la salud por riesgo
ocupacional en la institución. (S/.2,000)
Equipo de SST
Diagnostico por
Imágenes
INFORME ANUAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
10
Minimizar el riesgo de la exposición a
Citostáticos de los trabajadores expuestos.
(S/.2,000)
Equipo de SST
Hematologia, TPH,
farmacia y almacen
INFORME 2 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
11
Realizar Exámenes médicos ocupacionales al
personal (S/.250,000)
Equipo de SST Todas las áreas INFORME FINAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
12
Atención de urgencias y emergencias
medicas a los trabajadores en Salud en el
topico del area de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Equipo de SST Todas las áreas INFORME SEMESTRAL 2 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
13
Revisión y actualización de los lineamientos
de exámenes médicos ocupacionales de
acuerdo al perfil de riesgos identificados
Equipo de SST Todas las áreas
PROTOCOLO DE EXAMENES
MEDICOS
1 X X X X
dic-22
PROCESO
14
Revisión y actualización de los registros
solicitados por normativa
Equipo de SST Todas las áreas INFORME FIANL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
15
Revisión de la legislación vigente de salud y
seguridad en el trabajo.
Equipo de SST Todas las áreas INFORME FINAL 1 X X X X X X X X X X X X
dic-22
PROCESO
Leyenda: Programado (P) X
Ejecutado (E) X
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN
META
FECHA DE
VERIFICACIÓN
ESTADO
(REALIZADO,
PENDIENTE, EN
PROCESO)
AREA UNIDAD DE MEDIDA OBSERVACIONES
MESES
DIC
ENE FEB MAR ABRIL MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

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OBJETIVOS ACTIVIDADES OPERATIVAS
CATEGORÍA
PRESUPUESTAL
PARTIDA DE
GASTO
NOMBRE DE CLASIFICADOR NOMBRE ITEM PRESUPUESTO
BRINDAR APOYO ALIMENTARIO PARA EL
SOPORTE NUTRICIONAL POR RIESGO
OCUPACIONAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL INSTIUTO
(P.A.S.O.). (3)
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 2 7. 11. 5
SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN DE
CONSUMO HUMANO
SERVICIO DE ALIMENTACION DE
PERSONAS
4,707,000.00
REALIZACIÓN DE EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES AL PERSONAL (7)
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 2 6. 4 1
GASTOS POR PRESTACIONES DE
SALUD
SERVICIO DE EXAMEN MÉDICO
OCUPACIONAL
250,000.00
MINIMIZAR EL RIESGO DISERGONOMICO
EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL
INSN-SB, FORTALECIENDO LAS MEDIDAS
DE PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LOS
DAÑOS A LA SALUD A TRAVES DE LA
ADQUISICIÓN DE SILLAS
ERGONOMICAS.(9)
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.6. 3 2. 1 2 MOBILIARIO
SILLA GIRATORIA DE METAL CON
BRAZOS
240,000.00
0016. TBC-VIH/SIDA 2.3. 1 5. 1 2
PAPELERIA EN GENERAL, UTILES Y
MATERIALES DE OFICINA
- 1,000.00
0016. TBC-VIH/SIDA 2.3. 1 8. 2 1
MATERIAL, INSUMOS, INSTRUMENTAL Y
ACCESORIOS MEDICOS,
QUIRURGICOS, ODONTOLOGICOS Y DE
LABORATORIO
- 3,000.00
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 2 7.11 99 SERVICIOS DIVERSOS
SERVICIO DE IMPRESIONES EN
GENERAL
500.00
0016. TBC-VIH/SIDA 2.3. 1 2. 1 1
VESTUARIO, ACCESORIOS Y PRENDAS
DIVERSAS
- 500.00
9001 ACCIONES
CENTRALES
GENERAL
1,000.00
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 1 5. 1 2
- 1,000.00
PROGRAMA DE SALUD MENTAL
9001 ACCIONES
CENTRALES
4,000.00
PROGRAMA DE VIDA SALUDABLE
9001 ACCIONES
CENTRALES
4,000.00
REALIZAR CAMPAÑA DE VACUNACIÓN:
CONTRA INFLUENZA, HEPATITIS B,
TETANO Y DIFTERIA, COVID-19.
9001 ACCIONES
CENTRALES
700.00
9001 ACCIONES
CENTRALES
GENERAL
1,000.00
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 1 5. 1 2
- 1,000.00
5,214,700.00
Objetivo - Salud
Ocupacional:
Mantener, promover la salud
y fomentar estilos de vida y
trabajo saludable para
alcanzar el bienestar de los
trabajadores del INSN-SB
SUBTOTAL: 1
ESTABLECER ACTIVIDADES DE DE
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN
DE LA TUBERCULOSIS POR RIESGO
OCUPACIONAL (1)
MINIMIZAR EL RIESGO RADIOLOGICO DE
LOS TRABAJADORES EXPUESTOS EN
LAS INSTALACIONES DE LA UNIDAD DE
DIAGNOSTICO POR IMÁGENES
FORTALECIENDO LAS MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LOS
DAÑOS A LA SALUD POR RIESGO
OCUPACONAL DE LA INSTITUCIÓN (5)
MINIMIZAR EL RIESGO DE LA EXPOSICIÓN
A CITÓSTATICOS. (6)
*Items nuevos para coordinar asignación de clasificador de gasto.
ANEXO 3: CUADRO DE COSTOS PRESUPUESTALES DEL PASST- 2022

Pág. 23 de 25
ANEXO 3: CUADRO DE COSTOS PRESUPUESTALES DEL PASST- 2022
OBJETIVOS ACTIVIDADES OPERATIVAS
CATEGORÍA
PRESUPUESTAL
PARTIDADE
GASTO
NOMBRE DE CLASIFICADOR NOMBRE ITEM PRESUPUESTO
CAPACITACIÓN EN TEMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(2.3)
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 2 7.10 1
SEMINARIOS ,TALLERES Y SIMILARES
ORGANIZADOS POR LA INSTITUCION
CAPACITACION EN MEDICINA
OCUPACIONAL Y PREVENCION
DE RIESGOS LABORALES
32,000.00
DIFUSION DEL REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(1.2)
9001 ACCIONES
CENTRALES
GENERAL
3,000.00
AUDITORIA DEL SGSST ( TERCERA
PARTE)
9001 ACCIONES
CENTRALES
AUDITORIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
10,000.00
MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL
(6.1)
9001 ACCIONES
CENTRALES
2.3. 2 9. 1 1
LOCACION DE SERVICIOS REALIZADOS
POR PERSONAS NATURALES
RELACIONADAS AL ROL DE LA ENTIDAD
SERVICIO DE MONITOREO
OCUPACIONAL DE RIESGO
LABORAL
75,000.00
120,000.00
5,334,700.00
Objetivos - Seguridad:
- Garantizar las condiciones de seguridad y
salvaguardar la vida, integridad física y el
bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de las causas de los
accidentes con respecto al valor del año
anterior.
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo
de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores para que toda actividad sea
hecha de manera segura a través de
reporte actos o condiciones inseguros
durante el 2022.
- Fomentar una cultura preventiva y
garantizar las condiciones de seguridad,
salud e integridad física, mental y social de
los trabajadores durante el desarrollo de
las labores en el centro de trabajo y en
todos aquellos lugares donde se le designe
servicio, siendo uno de sus objetivos
principales evitar riesgos y accidentes de
trabajo, así como enfermedades
ocupacionales.
SUBTOTAL: 2
TOTAL 1+2

Pág. 24 de 25
ANEXO 4: PROGRAMA DE CAPACITACIONES- 2022 – PARTE 01
P
E
P
E
P
E
P
E
P
E
INSNSB-PL-01
Fecha 10/12/2020
CAPACITACIÓN
CAPACITACIONES - INDUCCION SST
INDUCCION
CAPACITACIÓN
PUBLICO
OBJETIVO
Gestión de la SST según la
Normativa Nacional
Comité de SST
PROGRAMA
CAPACITACIÓN
ACTIVIDAD
Código
Revisión
Abril
ESTADO Mayo
00´
Agosto
PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2022
Octubre
Investigacion de Incidentes y
Accidentes
Inducción de Seguridad y Salud
en el Trabajo
TEMA
CAPACITACIONES COMITE DE SST
Página 1
Setiembre Noviembre Diciembre
Febrero Marzo
Enero Junio Julio
Personal Nuevo
Comité de SST
Inspecciones de SST Comité de SST
Comité de SST
Funciones y Responsabilidades
del Comité de SST
CAPACITACIÓN

Pág. 25 de 25
ANEXO 4: PROGRAMA DE CAPACITACIONES- 2022 – PARTE 02
P
E
P
E
P
E
P
E
PROGRAMADO
EJECUTADO
PUBLICO
OBJETIVO
ACTIVIDAD Abril
ESTADO Mayo Agosto
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Octubre
TEMA Setiembre Noviembre Diciembre
Febrero Marzo
Enero Junio Julio
Prevención del Estrés Laboral
Todo el Personal del
INSN-SB
CAPACITACIONES EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACIÓN
INSN-SB
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Ergonomia
INSN-SB
CAPACITACIÓN
Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos - IPER
INSN-SB

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