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Reingeniería
Reingeniería según…
Objetivo de la reingeniería.
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Bases y limitaciones de la
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Se puede decir que la base fundamental de la
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 No concentrarse en los procesos. Innovar es
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de procesos. Un esfuerzo de reingeniería, genera
cambio de muchas clases. Hay que rediseñar las
definiciones de oficios, las estructuras
organizacionales, los sistemas administrativos, es
decir todo lo que se relaciona con procesos.
Precisamente lo que significa rediseñar es rehacer
la compañía.
 Conformarse con resultados de poca
importancia. Para lograr grandes resultados se
requieren grandes aspiraciones. Es grande la
tentación de seguir el sendero más fácil y
contentarse con la mejora marginal, ésta a la larga
es más bien un perjuicio.
 Abandonar el esfuerzo antes de tiempo. No
puede sorprendernos que algunas compañías
abandonen la reingeniería o reduzcan sus metas
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también hay compañías que suspenden su
esfuerzo de reingeniería a la primera señal de
éxito.
 Concentrarse exclusivamente en diseño La reingeniería
no solo es rediseñar. También hay que convertir los
nuevos diseños en realidad. La diferencia entre los
ganadores y los perdedores no suele estar en la calidad de
sus respectivas ideas sino en lo que hacen con ellas. Para
los perdedores, la reingeniería nunca pasa de la fase
ideológica a la ejecución.
 Dar marcha atrás cuando se encuentra resistencia. Los
empleados siempre opondrán resistencia, es una reacción
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proporciones. El primer paso para hacerle frente y esperarla
y no dejar que entorpezca el esfuerzo. La verdadera razón
de que la reingeniería no tenga éxito es la falta de previsión
de la administración que no planifica de antemano para
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encontrara.
¡Reingeniería!
 En la actualidad, con los altos niveles tecnológicos
alcanzados a nivel mundial, se dice que una
compañía no puede hacer una reingeniería si no
cambia su forma de pensar acerca de la tecnología
informática.
 De igual manera, y aun de mayor importancia es
que una compañía que crea que la tecnología es lo
mismo que la automatización no puede hacer
reingeniería.
 Finalmente, una compañía que primero busca los
problemas y luego busca en la tecnología la
solución a estos, no puede hacer una reingeniería.
Este principio fundamental se basa en la premisa de
que en este caso no se estará rediseñando el
proceso sino que mejorándolo.
Bibliografía
 http://www.losrecursoshumanos.com/rei
ngenieria.htm
 http://xn--http-
4b7a//www.teleupiita.net/wordpress/?
p=64
 http://xn--http-
4b7a//www.kyna.com.mx/Que%20es
%20Reingenieria.htm

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¿Reingenieria? - Luis Quintero

  • 1.
  • 4. Objetivo de la reingeniería.
  • 5. Importancia de la reingeniería.
  • 6. Bases y limitaciones de la reingeniería.
  • 7. Base de la reingenieria Se puede decir que la base fundamental de la reingeniería es el servicio al cliente, a pesar del énfasis en esto, en general las empresas no logran la satisfacción del cliente y una de las razones es que los métodos y los procesos han dejado de ser inadecuados en tal grado que el reordenamiento no es suficiente, lo que se necesita es elaborar de nuevo la "ingeniería" del proceso.
  • 8. Limitaciones de la reingeniería  No concentrarse en los procesos. Innovar es también el resultado de procesos bien diseñados, no una cosa en sí misma. La falla esta en no adoptar una perspectiva orientada a los procesos en el negocio.  No olvidarse de todo lo que no sea ingeniería de procesos. Un esfuerzo de reingeniería, genera cambio de muchas clases. Hay que rediseñar las definiciones de oficios, las estructuras organizacionales, los sistemas administrativos, es decir todo lo que se relaciona con procesos. Precisamente lo que significa rediseñar es rehacer la compañía.
  • 9.  Conformarse con resultados de poca importancia. Para lograr grandes resultados se requieren grandes aspiraciones. Es grande la tentación de seguir el sendero más fácil y contentarse con la mejora marginal, ésta a la larga es más bien un perjuicio.  Abandonar el esfuerzo antes de tiempo. No puede sorprendernos que algunas compañías abandonen la reingeniería o reduzcan sus metas originales al primer síntoma de problemas. Pero también hay compañías que suspenden su esfuerzo de reingeniería a la primera señal de éxito.
  • 10.  Concentrarse exclusivamente en diseño La reingeniería no solo es rediseñar. También hay que convertir los nuevos diseños en realidad. La diferencia entre los ganadores y los perdedores no suele estar en la calidad de sus respectivas ideas sino en lo que hacen con ellas. Para los perdedores, la reingeniería nunca pasa de la fase ideológica a la ejecución.  Dar marcha atrás cuando se encuentra resistencia. Los empleados siempre opondrán resistencia, es una reacción inevitable cuando se emprende un cambio de grandes proporciones. El primer paso para hacerle frente y esperarla y no dejar que entorpezca el esfuerzo. La verdadera razón de que la reingeniería no tenga éxito es la falta de previsión de la administración que no planifica de antemano para hacer frente a la inevitable resistencia que la reingeniería encontrara.
  • 11. ¡Reingeniería!  En la actualidad, con los altos niveles tecnológicos alcanzados a nivel mundial, se dice que una compañía no puede hacer una reingeniería si no cambia su forma de pensar acerca de la tecnología informática.  De igual manera, y aun de mayor importancia es que una compañía que crea que la tecnología es lo mismo que la automatización no puede hacer reingeniería.  Finalmente, una compañía que primero busca los problemas y luego busca en la tecnología la solución a estos, no puede hacer una reingeniería. Este principio fundamental se basa en la premisa de que en este caso no se estará rediseñando el proceso sino que mejorándolo.